Ausbildung ist nicht einfach nur das Erlernen eines Berufs. Mit einer Ausbildung kann man die Grundlage für eine äußerst erfolgreiche Karriere legen, die einen bis in die Führung eines Unternehmens bringen kann, wie vier Beispiele aus Walporzheim, Bad Kreuznach, Gödenroth und Heinzenbach zeigen.

Fünfhundert Milliarden Euro, das ist mehr als eine Zahl. Es ist ein Versprechen. Und eine enorme staatliche Verantwortung. Mit dem im März beschlossenen Sondervermögen Infrastruktur setzt der Bundestag ein starkes Zeichen: Deutschland will investieren, modernisieren, aufholen.

Interview mit Petra Kannengießer, Vorsitzende des IHK-Unternehmerinnenausschusses.

Paula Zieglowski wusste schon während ihrer Ausbildung zur Immobilienkauffrau, dass dieser Abschluss nur der Anfang ist. Louis Bauer hat seine Ausbildung zum Naturwerksteinmechaniker mit einer Abschlussnote von über 87 Punkten abgeschlossen – und sich damit für das Weiterbildungsstipendium qualifiziert.

Azubi-Botschafter geben Orientierung - ein Erfahrungsbericht aus Betrieb und Praxis.

Seitdem das Bundesverfassungsgericht die Tübinger Verpackungssteuer am 22.01.2025 für verfassungsgemäß erklärt hat, sorgt die Einführung kommunaler Verpackungssteuern deutschlandweit für Diskussionen.

Die EU plant, den CO2-Grenzausgleichsmechanismus (CBAM) praxisnäher zu gestalten – auch dank des Einsatzes von Wirtschaftsverbänden. So setzte sich die Deutsche Industrie- und Handelskammer (DIHK) gemeinsam mit regionalen IHKs erfolgreich für die Einführung einer massenbasierten De-minimis-Schwelle ein.

Im Namen unserer Regionalgeschäftsführungen gratulieren wir den folgenden Unternehmen zu ihren Jubiläen in den Monaten Juli und August:

Die Einführung einer kommunalen Verpackungssteuer auf To-Go-Produkte steht in Rheinland-Pfalz zur Debatte. Doch statt nachhaltige Effekte zu erzielen, droht mit der Steuer vor allem eines: eine zusätzliche Belastung für Unternehmen, ohne die ökologischen Ziele effektiv zu fördern.

Camping boomt. Auch das nördliche Rheinland-Pfalz ist bei Campingurlaubern aus dem In- und Ausland beliebt. Dabei überlassen die Betreiber der Campingplätze nichts dem Zufall, sondern gehen in ihren Angeboten mit der Zeit. Eine Rundreise durch den IHK-Bezirk.

Die steigenden Anforderungen an die Nachhaltigkeitsberichterstattung stellen Unternehmen vor große Herausforderungen. Viele Regularien erfordern Transparenz entlang der internationalen Lieferkette und bringen erheblichen Mehraufwand mit sich.

In einem neuen Land Fuß zu fassen und dabei auch beruflich anzukommen, ist nicht einfach – besonders ohne anerkannte Zeugnisse. Genau hier setzen Teilqualifikationen an. Sie eröffnen Menschen mit ausländischen Abschlüssen die Chance, ihre Fähigkeiten gezielt weiterzuentwickeln und in Deutschland beruflich durchzustarten.

Jedes Unternehmen kann in eine Krise geraten – sei es durch externe Einflüsse wie Marktschwankungen oder interne Probleme wie Managementfehler. Entscheidend ist, Krisen frühzeitig zu erkennen und gezielt gegenzusteuern. Mit Dr. Werner Boysen, Managementberater und Interim-Manager, haben wir über typische Krisenursachen, mögliche Lösungsansätze und präventive Maßnahmen gesprochen.

Gut ausgebaute Straßen sind das A und O für einen erfolgreichen Wirtschaftsstandort: Ohne vernünftige Straßenanbindung kommen keine Vorprodukte zur Produktion, keine Endprodukte zum Kunden und keine Mitarbeitenden zur Arbeit. Dennoch kommen wichtige Straßenbauprojekte seit Jahrzehnten nicht vom Fleck, auch weil es am Geld mangelt.

Im Namen unserer Regionalgeschäftsführungen gratulieren wir den folgenden Unternehmen zu ihren Jubiläen in den Monaten Mai und Juni:

Geopolitische Umbrüche, wachsender Protektionismus – insbesondere in den USA – und der Zerfall multilateraler Handelsstrukturen stellen unsere Wirtschaft und vor allem das exportstarke Rheinland-Pfalz tagtäglich vor immense Herausforderungen.

Viele Unternehmen im IHK-Bezirk Koblenz haben sich Familienfreundlichkeit auf die Fahnen geschrieben. Je mehr Möglichkeiten sie Mitarbeitenden bieten, familiäre Belange mit ihrer Berufstätigkeit zu verbinden, desto besser können sich Unternehmen im Wettbewerb um Fachkräfte positionieren. Wir zeigen beispielhaft, welche Akzente die Unternehmen in unserem IHK-Bezirk dabei setzen.

Im Dezember 2024 hat der Schiedsgerichtshof bei der Deutschen Industrie- und Handelskammer (SGH) seine Arbeit aufgenommen. Gegründet wurde er auf Initiative der DIHK, der Industrie- und Handelskammern (IHKs) und der Auslandshandelskammern (AHKs).

Neue Technologien schaffen neue Berufe – und machen damit auch die Berufswelt spannender. Der Ausbildungsberuf Gestalter/in für immersive Medien verbindet Kreativität und technisches Know-how und bildet die Schnittstelle zwischen Design und Softwareentwicklung.

Insgesamt haben über 700 Unternehmen die Chance genutzt und an der Unternehmensbefragung zu Gewerbeflächen teilgenommen, was verdeutlicht, dass die Flächenverfügbarkeit ein wichtiges Thema für die Unternehmen im Bezirk der IHK Koblenz bleibt.

Wenn sich familiär keine Nachfolge ergibt und auch die interne Übergabe an Beschäftigte ausscheidet, bietet der Verkauf an Externe eine Alternative, den Betrieb in die Zukunft zu führen.

Inklusion ist in Deutschland ein gesellschaftliches und politisches Ziel. Im IHK-Bezirk Koblenz gibt es eine Reihe von Unternehmen, deren Produkte und Dienstleistungen das Leben von Menschen mit Beeinträchtigungen leichter machen. Wir stellen in unserem Themenschwerpunkt drei Betriebe vor. Das Rhein-Museum Koblenz, das Deutsche Literaturmuseum Berlin und das Museum „Westfälische Salzwelten“ in Bad Sassendorf haben auf den ersten Blick wenig gemeinsam. Doch genau darum geht es: Blicke.

Im Namen unserer Regionalgeschäftsführungen gratulieren wir den folgenden Unternehmen zu ihren Jubiläen in den Monaten März und April:

Ob beruflich oder privat: Der Jahreswechsel ist ein Zeitpunkt, an dem wir innehalten, reflektieren und dann nach vorne schauen. Im besten Fall optimistisch und mit neuen Zielen im Blick. Selten waren die Vorzeichen jedoch so angespannt wie 2025. Während sich die wirtschaftliche Lage weiter eintrübt, prägt die Unsicherheit, wie sich die Rahmenbedingungen künftig entwickeln, die Stimmung in vielen Unternehmen.

Den gesetzlichen Vorgaben folgend müssen die Mitglieder der Prüfungsausschüsse regelmäßig – alle fünf Jahre – neu berufen werden. Diese Neuberufung stellt die Basis für eine qualitativ hochwertige Prüfungsarbeit sicher. Die Wieder- bzw. Neuberufung der Prüfungsausschüsse wurde zum 1. Dezember 2024 erfolgreich durchgeführt, nun stehen die konstituierenden Sitzungen an. Die Berufungsurkunden sind ab sofort über das Prüferportal abrufbar und die Prüfercards wurden im Laufe des Dezembers an alle versendet. Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit den neuen und wiederberufenen Prüfungsausschussmitgliedern!

Das Startup RRive aus Koblenz setzt neue Maßstäbe in der Welt der Mobilität. Mit ihrer App revolutioniert die RRive GmbH, ansässig im Technologiezentrum Koblenz (TZK), die Nutzung von Mitfahrgelegenheiten. Dank eines KI-basierten Matching-Algorithmus und integrierter Navigation können Fahrten in Echtzeit geplant werden. Das macht spontane, flexible und sichere Fahrgemeinschaften für alltägliche Strecken, wie zum Supermarkt, zur Universität oder ins Fitnessstudio, möglich. Die App verbessert dadurch nicht nur die Mobilität, sondern leistet auch einen Beitrag zum Klimaschutz, indem Autofahrten geteilt und CO2-Emissionen reduziert werden.

Das Flugzeugwartungsunternehmen Hangar 901 Aircraft Maintenance GmbH in Lautzenhausen hat die Auszeichnung Attraktiver Arbeitgeber Rheinland-Pfalz 2024 erhalten. Wir haben bei Lucas Demant, dem Ausbildungsleiter von Hangar 901, nachgefragt: Was macht das Unternehmen so attraktiv für Fach- und Nachwuchskräfte?

Fachkräftesicherung fängt bei der Ausbildung an. Und obwohl oder weil die Rekrutierung neuer Auszubildender für Betriebe zur Herausforderung geworden ist, setzen Unternehmen alles daran, junge Talente zu gewinnen, gut auszubilden und weiterzuqualifizieren – mit kreativem Ausbildungsmarketing und gezielten Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität.

Innenstädte brauchen Handel. Sieht man sich im IHK-Bezirk um, stößt man auf viele kreative Ideen, mit denen Einzelhandelsbetriebe auf sich aufmerksam machen und zugleich ihr Quartier bereichern. Wir stellen vier Concept-Stores vor, die nicht nur Verkaufsstätten sind, sondern auch Begegnungsorte.

Am 13. September 2024 war es wieder soweit: Rund 1.100 Gäste gingen an Bord der MS Rheinmagie, dem größten Schiff der Köln-Düsseldorfer-Flotte, um einen besonderen Abend zu genießen. Die Veranstaltung für Prüferinnen und Prüfer, die am Ende jeder fünfjährigen Berufungsperiode stattfindet, ist für Viele längst zu einem Höhepunkt geworden – ein Moment, um innezuhalten und sich für das gemeinsame Engagement feiern zu lassen.

Das Weinhaus Berg in Bremm an der Mosel bietet seinen Gästen nicht nur regionale Küche und Weine, sondern auch einen beeindruckenden Blick auf den steilsten Weinberg Europas, den Calmont. Vor fünf Jahren übernahm Christina Berg das Familienhotel von ihren Eltern. Im Interview spricht sie über die Herausforderungen und Chancen der Betriebsübernahme.

Der IHK-Konjunkturklimaindex, der als Stimmungswert sowohl die Geschäftslage als auch die Geschäftserwartungen der regionalen Wirtschaft abbildet, fällt im Herbst 2024 im Vergleich zur Vorumfrage (Frühsommer 2024) um 3 Punkte auf 85 Punkte, was exakt dem Wert aus dem Herbst 2023 entspricht. Damit liegt der Wert im IHK-Bezirk Koblenz weiterhin deutlich unter der 100-Punkte-Marke, die die Grenze zwischen positiver und negativer Gesamtstimmung darstellt.

Hohe Kosten, schwächelnde Nachfrage, Sorgen um den Wirtschaftsstandort – auch zum Anbruch des Herbstes bleibt die Lage vieler Unternehmen angespannt. Der fast schon chronischen Wachstumsschwäche der Wirtschaft konnte auch der Sommer nicht beikommen.

Ehrengast des IHK-Sommerabends der Wirtschaft war Alexander Schweitzer, Ministerpräsident von Rheinland-Pfalz, der gemeinsam mit IHK-Präsidentin Susanne Szczesny-Oßing die Gäste begrüßte. In ihrer Rede verdeutlichte die Präsidentin die Herausforderungen, denen sich viele Unternehmen derzeit ausgesetzt sehen. Die anwesenden Unternehmerinnen und Unternehmer rief sie daher dazu auf, den IHK-Sommerabend für Gespräche mit den Gästen aus Verwaltung, Kommunal-, Landes-, Bundes- und Europapolitik zu nutzen, denn nur gemeinsam kann es gelingen, die Bedingungen am Wirtschaftsstandort Rheinland-Pfalz zu verbessern und den konjunkturellen Aufschwung zu fördern.

Das nördliche Rheinland-Pfalz ist geprägt von reichhaltigen Vorkommen an natürlichen Mineralien und Steinen sowie Eisenerz. Die Rohstoffwirtschaft ist hier breit vertreten, ihre Erzeugnisse spielen für viele Branchen eine wichtige Rolle. Wir stellen exemplarisch vier Unternehmen vor, die in unserem IHK-Bezirk Rohstoffe fördern und verarbeiten, und zeigen, wie sich die heimische Rohstoffindustrie für die Zukunft stärken lässt.

Ab dem 1. Januar 2025 erfolgt im Rahmen der ViDA-Initiative der Europäischen Kommission die Einführung der verpflichtenden E-Rechnung. Ziel ist, das bestehende Umsatzsteuerrecht zu modernisieren und den Umsatzsteuerbetrug zu bekämpfen. Die entsprechenden umsatzsteuerlichen Regelungen wurden im März 2024 mit dem Wachstumschancengesetz beschlossen.

Druckluft wird in fast jeder Produktionsstätte genutzt, etwa in pneumatischen Fördersystemen, die trockene Schüttgüter durch Rohrleitungen transportieren. Auch bei Schaefer Kalk GmbH & Co. KG in Diez wird sie genutzt, um Kalk durch die Anlagen zu befördern. Doch Druckluft ist eine der teuersten Energieformen. Wie also lassen sich Stromkosten senken und gleichzeitig die Umwelt schonen?

Der Öffentliche Personennahverkehr (ÖPNV) befindet sich im Umbruch. Dies stellt die privaten Busunternehmer als Rückgrat der Busverkehre vor große Herausforderungen. Für die Fahrer werden wettbewerbsfähige Löhne vergleichbar mit den angrenzenden Bundesländern gefordert. Zudem muss in neue, emissionsarme Fahrzeuge und die zugehörige Infrastruktur investiert werden. Gleichzeitig sollen die Kosten für die Aufgabenträger nicht steigen.

Unternehmen bei der Suche nach Auszubildenden zu unterstützen und Schulabgängern den Berufseinstieg zu erleichtern, gehört zu unseren wichtigsten Aufgaben. Wir bieten Programme zum Ausbildungsstart, die Ausbilderlounge zur Diskussion von Trends und Herausforderungen sowie die Azubi-Champions zur Förderung von Teamfähigkeit. Das Bildungsforum 2024 zeigt neue Wege zur Fachkräftesicherung auf, um neben den klassischen Instrumenten wie Aus- und Weiterbildung neue Potenziale zu erschließen.

In einer Zeit, in der der demografische Wandel, die Globalisierung und der technische Fortschritt den Arbeitsmarkt grundlegend verändern, sind qualifizierte Fachkräfte eine der wichtigsten Ressourcen für Unternehmen. Fachkräftesicherung ist daher mehr denn je eine der zentralen Herausforderungen für Wirtschaft und Politik.

Diesen Sommer jährt sich die Flutkatastrophe im Ahrtal zum dritten Mal. Viele Unternehmen konnten ihre Aufbauarbeiten bereits abschließen und sind wieder da – andere arbeiten noch darauf hin.

Der Expertenrat für Klimafragen der Bundesregierung sieht die deutschen Klimaziele für das Jahr 2030 in Gefahr. Hauptverantwortlich dafür ist der Verkehrssektor, der zwischen 2021 und 2030 voraussichtlich 177 Mio. Tonnen CO2 -Äquivalent zu viel emittieren wird.

Unsere IHK-Region ist Heimat vieler mittelständischer Unternehmen, die – von der Öffentlichkeit weitgehend unbemerkt – eine globale Spitzenposition in ihrer Branche erobert haben. Meist aus dem verarbeitenden Gewerbe stammend investieren diese sogenannten „Hidden Champions“ in nicht unbeträchtlicher Höhe in Forschung und Entwicklung.

Das Welcome Center ist ein Wegweiser durch die Themen Fachkräfteeinwanderung und Integration von Zugewanderten. Es zeigt Rekrutierungswege und Ideen zur erfolgreichen Integration in Unternehmen und bietet Unterstützung bei Fragen zu Visumsanträgen oder Deutschkursen.

Alle fünf Jahre, so sieht es das Berufsbildungsgesetz (BBiG) vor, beruft die zuständige Stelle ihre Prüfungsgremien neu. Die aktuelle Berufungsperiode der Prüferinnen und Prüfer der Aus- und Fortbildung läuft noch bis 30. November 2024.

Die Praktikumswochen Rheinland-Pfalz bieten Schülerinnen und Schülern ab 14 Jahren die Möglichkeit, innerhalb von fünf Tagen in fünf verschiedene Unternehmen und Berufsfelder hineinzuschnuppern. Ausbildungsbetrieben bietet das Projekt den Vorteil, potenzielle Azubis kennenzulernen und sich als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren. Unterstützen Sie junge Menschen bei der beruflichen Orientierung!

Unternehmen sichern Wertschöpfung, Beschäftigung und Steuereinnahmen in den Kommunen. Kommunalpolitische Entscheidungen müssen deshalb immer auch unternehmerische Belange im Blick haben. Mit den regionalpolitischen Positionen zeigt die IHK Koblenz dafür konkrete Handlungsfelder auf.

Unsere IHK-Region ist Heimat vieler mittelständischer Unternehmen, die – von der Öffentlichkeit weitgehend unbemerkt – eine globale Spitzenposition in ihrer Branche erobert haben. Meist aus dem verarbeitenden Gewerbe stammend investieren diese sogenannten „Hidden Champions“ in nicht unbeträchtlicher Höhe in Forschung und Entwicklung.

Die wachsende Zahl von Frauen in der Selbstständigkeit spielt eine entscheidende Rolle, nicht nur für die Wirtschaft, sondern auch für die gesellschaftliche Entwicklung. Denn Unternehmerinnen sind Vorbilder für den weiblichen Nachwuchs, zum Beispiel beim Girls’Day – „Ich werde Chefin!“. Durch ihr ehrenamtliches Engagement im IHK-Unternehmerinnenausschuss stärken sie außerdem den Wirtschaftsstandort.

Die Azubispots mit Unternehmermeile haben sich inzwischen zu einem erfolgreichen Format für Ausbildungsbetriebe etabliert. Allein im vergangenen Jahr waren insgesamt 272 Unternehmen und mehr als 5.500 Interessierte bei den drei Freiluft-Messen vor Ort. Wir haben mit Andreas Normann (Geschäftsführer, Mathias Normann Spedition GmbH & Co. KG), Sven Becker (Teamleiter Aus- und Weiterbildung, Schütz GmbH und Co. KGaA) und Kilian Schneider (Personalreferent, Nürburgring 1927 GmbH & Co. KG) über ihre erfolgreiche Suche nach Auszubildenden bei den Azubispots gesprochen.

Flugzeugräder und -bremsen müssen regelmäßig gewartet werden. Die Maschinen dazu entwickelt und baut die KUNZ GmbH aircraft equipment in Hahn am See. Eine weitere Marktnische ist Flugzeug-Bergegerät.

Der Tourismus ist ein bedeutendes Standbein der Wirtschaft, er ist Umsatzbringer und Jobmotor. Eine attraktive Tourismus- und Freizeitinfrastruktur zahlt sich auch für Unternehmen anderer Wirtschaftszweige aus, denn sie steigert die Lebensqualität und trägt zu einer positiven Außenwahrnehmung der Region entscheidend bei. Wir haben die tourismuspolitischen Sprecherinnen und Sprecher der Landtagsfraktionen zu ihrer Sicht auf den Tourismus der Region befragt.

Strukturelle Herausforderungen, schwindende Standortattraktivität, verloren gegangenes Vertrauen in die Politik und fast schon in die Welt an sich – selten war der Beginn eines neuen Jahres so sehr verknüpft mit dem Wunsch nach einer Trendwende wie 2024. Denn bei vielen war der Rückblick geprägt von der im vergangenen Jahr schwächelnden wirtschaftlichen Entwicklung oder der jüngsten Haushaltskrise der Bundesregierung.

Der Wettbewerb um Auszubildende wird schärfer und Unternehmen müssen aktiver um Jugendliche werben, um ihren Fachkräftenachwuchs zu sichern. Um Ausbildung in der Region attraktiv und qualitativ hochwertig zu gestalten, unterstützt die IHK Koblenz ihre Ausbildungsbetriebe mit einem breitgefächerten Angebot an Seminaren und Weiterbildungen.

Waren wir vor kurzer Zeit noch exportstarker Spitzenreiter mit stabilem Wirtschaftswachstum und niedrigen Arbeitslosenzahlen, wird Deutschland in der wirtschaftlichen Entwicklung plötzlich zum Schlusslicht. Sinkende Auftragslage bei gleichzeitigem Kostendruck treffen auf lange ignorierte strukturelle Schwächen und fehlende Planungssicherheit seitens der Politik. Das zeigt auch die aktuelle Konjunkturumfrage der IHK.

Die von der IHK Koblenz 2012 ins Leben gerufenen „Schulpatenschaften“ vernetzen Unternehmen und allgemeinbildende Schulen. Das Ziel: gemeinsam die Berufsorientierung ausweiten und mehr junge Menschen beim erfolgreichen Übergang in eine Ausbildung begleiten.

Das im August eröffnete Hotel Tin Inn ist in Sachen Nachhaltigkeit etwas ganz Besonderes: Für den Bau wurden ausrangierte Seefrachtcontainer nebeneinandergestellt und übereinandergestapelt – verbunden mit Treppenhäusern aus Beton sind so 41 Zimmer und ein Frühstücksraum entstanden. Wir haben mit Hotelbetreiberin Paulina Mays über das ungewöhnliche Konzept ihres Hotels im neu erschlossenen Quartier Süd von Montabaur gesprochen.

Von der Reform des kommunalen Finanzausgleichs, die die Landesregierung im Herbst 2022 auf den Weg brachte, hatten sich viele in der Landespolitik Spielraum für kommunale Investitionen erhofft. Doch nun zeigen sich die negativen Folgen – auch für Unternehmen.

Wir Unternehmerinnen und Unternehmer befinden uns in einer extrem herausfordernden Zeit. Zwar sind wir es gewohnt, Herausforderungen zu meistern, allerdings sind viele Faktoren, die die Bedingungen unseres Standorts prägen, in den letzten Jahren kontinuierlich schlechter geworden. Die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen bedürfen dringend einer Generalüberholung, wenn wir weltweit nicht noch weiter an Wettbewerbsfähigkeit verlieren wollen.

Sich kennenlernen, austauschen und miteinander ins Gespräch kommen - dafür steht der alljährliche Sommerabend der Wirtschaft der IHK Koblenz. Ehrengast war dieses Jahr Ministerpräsidentin Malu Dreyer, die gemeinsam mit Arne Rössel, Hauptgeschäftsführer der IHK Koblenz, die Gäste begrüßte.

SAPV steht für spezialisierte ambulante Palliativversorgung, und die gab es in Koblenz und Umgebung bisher nur für Erwachsene. Doch seit dem 1. Januar 2023 organisiert eine neue Gesellschaft die palliative Versorgung auch für Familien: Unter dem Dach des Koblenzer Hospizvereins e.V. und der Hospizgesellschaft Koblenz GmbH/SAPV für Erwachsene wurde die SAPV Koblenz für Kids und Teens gGmbH gegründet.

Corona, Spotify & Co. – die Entwicklungen der vergangenen Jahre stellten die Fidula-Verlag Holzmeister GmbH in Emmelshausen vor Herausforderungen. Dennoch behauptet sich der kleine Musikverlag in seiner Nische und feiert dieses Jahr 75-jähriges Bestehen.

Teilqualifikationen (TQs) bieten Unternehmen die Möglichkeit, ihre Mitarbeitenden dem betrieblichen Bedarf entsprechend zu qualifizieren – sogar bis zum Nachholen eines Berufsabschlusses. Doch wie funktioniert das?

Wir werfen einen Blick auf die Infrastruktur-Großprojekte in der Region: Unser Straßennetz und insbesondere die Brücken geraten an die Belastungsgrenze. Für den Güterverkehr über die Schiene werden in den kommenden Jahren Steigerungen erwartet, doch ob die Bahntrasse im Mittelrheintal ausreichend Kapazitäten bietet, ist zu bezweifeln. Umso bedauernswerter, dass die Chancen einer Alternativtrasse aufgrund einer Machbarkeitsstudie aktuell gesunken sind. Außerdem betrachten wir das neue Landesentwicklungsprogramm (LEP V) und die Frage, warum sich die Bundesregierung in Streitereien verliert, statt wie angekündigt den Fokus verstärkt auf wirtschaftspolitische Fragen zu legen.

Die besondere Fachexpertise öffentlich bestellter und vereidigter Sachverständiger wird in vielen Bereichen gebraucht. Das kann in der Kfz-Branche, der Immobilienbewertung oder der Schadensermittlung an Gebäuden, Heizungs- und Sanitärtechnik und anderen Bereichen sein. Bei der IHK Koblenz gibt es 159 öffentlich bestellte und vereidigte Sachverständige, die 46 verschiedene Fachgebiete abdecken.

In der Nacht vom 14. auf den 15. Juli 2021 geschah das Unvorstellbare: Die Produktionshalle stand komplett unter Wasser, 20 Millionen Euro Schaden. Heute läuft die Produktion bei der J.M. Schmitt GmbH & Co. KG in Heimersheim wieder auf Hochtouren.

Der Instant-Messenger-Dienst WhatsApp ist aus dem Alltag vieler Menschen nicht mehr wegzudenken. Die praktische Bedienbarkeit und weite Verbreitung können die Nutzung auch für Unternehmen interessant machen. Allerdings sind damit einige rechtliche Fragestellungen verbunden – unter anderem beim Datenschutz und Arbeitsrecht.

Lernen, wie es geht: 191 Auszubildende aus 59 Unternehmen haben im Rahmen des IHK-Energie-Scouts-Projekts das Qualifizierungsprogramm 2022/23 durchlaufen. Im Rennen um den Titel „Energie-Scouts 2022“ hatte diesmal ein Team der IHK Koblenz die Nase vorn.

Der Fachkräftemangel in der Gastronomie macht auch Ali Güler zu schaffen. Dem Inhaber des Restaurants Rondell in Langenhahn ist es trotz aller Bemühungen nicht gelungen, zuverlässige Mitarbeiter für den Service zu finden. Wenn Personal knapp ist und der Service nicht leiden soll, muss man kreativ werden. Der Westerwälder Gastronom hat sich deshalb nach Anbietern von Service-Robotern umgesehen und sich für einen Bellabot-Service-Roboter der Firma Digpanda Robotics entschieden, der speziell für den Einsatz in der Gastronomie- und Hotellerie-Branche entwickelt wurde. Wir haben mit Ali Güler über die Vorteile und Einsatzmöglichkeiten des Gastro-Roboters gesprochen.

Es gibt Orte, mit denen man direkt etwas verbindet, wenn man den Ortsnamen hört, selbst wenn man noch nie dort war. Idar-Oberstein ist so ein Ort. Die erste Assoziation: Edelsteine. Die Stadt blickt auf eine 500-jährige Tradition in der Fertigung und Bearbeitung von Edelsteinen zurück. Seit über 90 Jahren wird diese Geschichte auch von der Edelsteinmanufaktur Herbert Stephan KG mitgeschrieben.

Die Zahl der Unternehmen, die für ihre Kunden virtuelle 3D-Welten oder 360-Grad-Videos produzieren, wächst kontinuierlich. Mithilfe von Virtual-Reality-Brillen und Augmented Reality kann der Mensch vom Schreibtisch aus in digitale Ausstellungsräume eintauchen, um Produkte kennenzulernen, er kann sich scheinbar schwebend in Ausbildungs- und Trainingszentren oder auch in einem fantastischen Spielkosmos bewegen. Das virtuelle Eintauchen, fachsprachlich „Immersion“ genannt, hat nun einen neuen Ausbildungsberuf hervorgebracht.

Ab dem Schuljahr 2023/24 bietet die Julius-Wegeler-Schule Koblenz den neuen Ausbildungsberuf Gestalter/-in für immersive Medien im dualen System mit der IHK Koblenz in Rheinland-Pfalz an. Wir haben mit Simon Fingerhut-Beisel (an der Julius-Wegeler-Schule Bereichsleiter für HWK-, LWK- und Medienberufe, Digitales Berufsbildendes Lernzentrum) über den neuen Ausbildungsberuf gesprochen:

Oft genug wird das Thema Digitalisierung in Deutschland in einem negativen Zusammenhang genannt. Dabei gibt es in Rheinland-Pfalz ein übersichtliches Angebot des Verkehrsministeriums. Der Mobilitätsatlas unterscheidet sich von ähnlichen Angeboten anderer Länder durch den Fokus auf die Verkehrsinfrastruktur – und deren Verfügbarkeit – für alle Verkehrsträger.

Deutschlandweit grenzenlos soll ab dem 1. Mai 2023 der Öffentliche Personennahverkehr (ÖPNV) mit einem Ticket für 49 Euro monatlich nutzbar sein. Ein attraktives ÖPNV-Angebot ist ein Grundpfeiler der Mobilität und der Verkehrswende. Doch wie steht es tatsächlich um die Erreichbarkeit der Unternehmen mit den umweltfreundlichen Verkehrsmitteln? Wie sind die Betriebe angebunden, welche Verbesserungen sind nötig?

Frauen sind für die Transformation der Wirtschaft von entscheidender Bedeutung. Die Stärkung und Förderung der weiblichen Karrieren sollte daher – nicht nur am Weltfrauentag – eines der wichtigsten Ziele sein. Dafür braucht es neben Engagement von Politik, Wirtschaft und Gesellschaft, auch viele Initiativen, die vor Ort wirken. Anlässlich des Weltfrauentages am 8. März haben wir die regionalen und nationalen Netzwerke und Initiativen der IHK für mehr Frauen in der Wirtschaft gebündelt.

Bahnsignale und Bojen, Bühnenbeleuchtung und Landebahnen – es gibt immer noch erstaunlich viele Einsatzfelder für die Glühlampe. Keine von der Stange allerdings, sondern spezielle Anfertigungen. Ein traditionsreicher Hersteller ist die Speziallampenfabrik DR. FISCHER GmbH.

Interkulturelle Kompetenzen, hervorragende Englisch- und weitere Fremdsprachkenntnisse sind heute in vielen Jobs gefragt. Mit einem Auslandsaufenthalt erlangen Azubis diese Fähigkeiten bereits während der Ausbildung.

Jede Kommune kann mit Hilfe des Regionalmonitors auf einen Blick erkennen, wo sie steht und auch wo es in Rheinland-Pfalz Kommunen mit ähnlichen Voraussetzungen und Herausforderungen gibt. Durch die Kooperation mit dem Statistischen Landesamt und dem alleinigen Einsatz amtlicher Statistiken ist die Studie transparent. Mit Hilfe der Clusteranalyse werden 58 standortrelevante Kennziffern in fünf Themenfeldern (Wirtschafts- und Infrastruktur, Innovation, Bildungslandschaft, Arbeit, Demografie) und einer Querschnittsanalyse untersucht – und das in allen 170 rheinland-pfälzischen Kommunen.

Unter dem Motto „Ihr Sachverstand ist gefragt!“ stellen die Industrie- und Handelskammern in Rheinland-Pfalz die Tätigkeit der öffentlich bestellten und vereidigten Sachverständigen sowie deren Nachwuchsgewinnung in den Fokus.

Der zentralasiatische Markt rückt immer mehr in den Fokus deutscher Unternehmen, angesichts jüngster Reformen ganz besonders die Republiken Kasachstan und Usbekistan. Das hat gute Gründe:

Man könnte meinen, dass ein auf Holz spezialisiertes Unternehmen mit Sitz in einer Region wie dem Westerwald sozusagen wie die sprichwörtliche Made im Speck lebt. Sie trägt den „Speck“, also den Holzreichtum, ja sogar im Namen. Und tatsächlich: Die Holzwerke van Roje in Oberhonnefeld schreiben schwarze Zahlen, das Unternehmen wächst seit Jahren kontinuierlich, erzielt Jahresumsätze im zweistelligen Millionenbereich und geht stramm auf das 100-jährige Betriebsjubiläum zu.

Michael Klein führt das Weinrestaurant Klein’s Fronhof in Winningen in dritter Generation. Wie die gesamte Branche spürt auch er deutlich die Auswirkungen des Fachkräftemangels. Wir haben mit ihm über die Probleme und Lösungsansätze gesprochen.

Gesetzliche Regelungen, Berichtspflichten, Genehmigungsprozesse – ausschweifende Bürokratie sorgt bei Unternehmen regelmäßig für große Frustration. Gleichzeitig reicht das Schlagwort „Bürokratie“ nicht aus, um von Politik und Verwaltung mehr Rücksicht auf die Belange der Wirtschaft einfordern zu können.

Fachkräfterekrutierung ist aktuell eine der großen unternehmerischen Herausforderungen. Das Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ) bietet hierzu spezielle Programme für die Wirtschaft an. Das Unternehmen Westerwälder Holzpellets GmbH nutzt eines davon: Partnerschaftliche Ansätze für entwicklungsorientierte Ausbildungs- und Arbeitsmigration, kurz PAM. Zwei junge Ecuadorianer haben im September ihre Ausbildung in Langenbach als Elektroniker begonnen.

Die steigenden Strom- und Gaspreise sowie mögliche Hilfspakete und Entlastungen beschäftigten die Betriebe in diesem Winter. Dabei sind die Effekte branchenübergreifend spürbar. Unternehmerinnen und Unternehmer berichten, wie sie betroffen sind und welche Erwartungen sie an die Regierung haben. Weniger Planung und Bürokratie, mehr Technologieoffenheit beim Ausbau von erneuerbaren Energien und Wasserstoff sind dabei nur einige Aspekte.

Im Bezirk der IHK Koblenz sind zurzeit rund 2.900 Prüfer tätig, die in 130 Ausbildungsberufen rund 6.500 Abschlussprüfungen und in 40 Fortbildungsabschlüssen mehr als 2.000 Prüfungen pro Jahr abnehmen. Mit ihrer Sach- und Fachkompetenz und ihrer Erfahrung sichern sie die hohe Qualität, die Praxistauglichkeit und die bundesweite Vergleichbarkeit der Abschlüsse.

Die Industrie- und Handelskammer (IHK) Koblenz, das Ministerium für Wirtschaft, Verkehr, Landwirtschaft und Weinbau Rheinland-Pfalz sowie die Investitions- und Strukturbank Rheinland-Pfalz (ISB) laden regelmäßig gemeinsam zum hybriden Beratungstag in der Ahr-Akademie in Bad Neuenahr-Ahrweiler ein.

Wo Blumen blühen, da lächelt die Welt“, sagte einmal der amerikanische Schriftsteller und Philosoph Ralph Waldo Emerson (1803–1882). Blumen machen Menschen glücklich und zaubern ihnen ein Lächeln ins Gesicht. Wie sehr, dass konnte man den Besuchern der Benediktinerabtei Maria Laach deutlich ansehen, die im Anschluss an die diesjährige praktische Abschlussprüfung der Floristenklasse die Ausstellung der Werkstücke bewundern durften.

Geschäftsaufgaben, deutlich weniger Publikum und viel Leerstand: Die Voraussetzungen für Innenstädte haben sich durch ein verändertes Konsum- und Mobilitätsverhalten stark gewandelt. Es gibt einige gute Beispiele aus deutschen Innenstädten, welche den oben genannten Herausforderungen bereits mit kreativen und innovativen Projekten entgegenwirken.

Trotz zahlreicher Krisen und marktverändernder Ereignisse ist das Interesse an unternehmerischer Verantwortung in Rheinland-Pfalz ungebrochen groß. Angesichts der Pandemie, der Flutkatastrophe sowie weltpolitischer Ereignisse, die sich massiv auf die regionale Wirtschaft auswirken, ist dies eine erfreuliche Entwicklung. Mit den Starterzentren begleiten die IHKs Gründerinnen und Gründer seit 20 Jahren.

Um den Fachkräftebedarf zu decken und die rheinland-pfälzische Wirtschaft gegen Fachkräfteengpässe zukunftsfest abzusichern, arbeiten Staatskanzlei, Ministerien, Kammern, Gewerkschaften und Verbände im Rahmen des Ovalen Tisches der Ministerpräsidentin konstruktiv zusammen. In diesem Jahr haben die Partner des Ovalen Tisches die dritte Fachkräftestrategie für Rheinland-Pfalz ausgearbeitet. Die IHK-Arbeitsgemeinschaft Rheinland-Pfalz ist ein zentraler Akteur in der Erarbeitung und Umsetzung der Fachkräftestrategie.

In diesem Jahr „feiert“ die Initiative „Anschluss Zukunft“ im Westerwald ihr 10-jähriges Bestehen. Die Initiative „Anschluss Zukunft“ ist ein Zusammenschluss von mehr als 70 Unternehmen, die sich mit dem Ausbau der B 8 / B 414 zwischen den Autobahnen A3 und A4 befasst. Auch im Bundesverkehrswegeplan sind die Maßnahmen enthalten. Mit Politikerinnen und Politikern aus Land und Bund wurden diesbezüglich in den vergangenen 10 Jahren intensive Gespräche geführt.

Unzählige Male war Alfred Rosen im Ahrtal: auf Weinfesten, bei Wanderungen auf dem Rotweinwanderweg oder zum Bummeln durch die Ahrweiler Altstadt. Seit Juli 2021 ist er wieder an der Ahr unterwegs: als IHK-Lotse. Das Lotsenteam besteht aus rund 50 ehemaligen Geschäftsleuten und Führungskräften, die ihre Kontakte nutzen und ehrenamtlich Hilfe vermitteln, wo sie dringend gebraucht wird.

Es ist ein Beruf mit vielen Facetten: Wenn Rohsteine in glanzvolle Schmucksteine verwandelt werden, sind Fingerspitzengefühl, ein gutes Auge und räumliches Vorstellungsvermögen gefragt. Oft vergehen zahlreiche Arbeitsstunden, bevor Smaragde, Rubine, Saphire, Amethyste, Türkise oder Opale zum Funkeln und Leuchten gebracht werden.

Die verheerenden Überschwemmungen der Ahr und Nette im Sommer 2021 haben gezeigt, wie verletzlich Rheinland-Pfalz für Starkwetterereignisse ist. Dabei sind Gewerbegebiete besonders anfällig, weil dort bis zu 80 Prozent der Fläche versiegelt werden. Extreme Regenmengen können dann unter Umständen nicht mehr abfließen. Die Ansprüche, die mit der Neuplanung oder der Erweiterung von Gewerbegebieten einhergehen, wachsen. Dabei müssen die unterschiedlichen Interessen unserer Unternehmen, Politik und Natur in Einklang gebracht werden.

In den kommenden Jahren stehen laut einer Veröffentlichung des Instituts für Mittelstandsforschung deutschlandweit schätzungsweise 190.000 Unternehmen zur Übergabe an. In Rheinland-Pfalz geht man von rund 9.000 Unternehmen aus, die dann vor der Frage stehen, in wessen Hände der Betrieb übergeben werden soll. Wir zeigen ein schönes Bespiel einer Unternehmensnachfolge.

Damit junge Menschen, deren Ausbildung nicht rund läuft, trotzdem eine Chance auf einen erfolgreichen Abschluss haben, gibt es die Initiative VerA des Senior Experten Service (SES), die junge Menschen, denen die Ausbildung schwer fällt, mit ehrenamtlichen Fachleuten im Ruhestand zusammenbringt. Harald Schütz ist einer von ihnen – er weiß, wie man unterstützt, wenn es in der Ausbildung mal klemmt.

Jasmin Hartmann ist Geschäftsführerin des Hotels Deynique in Westerburg. Als die dreifache Mutter im Fernsehen Berichte von Geflüchteten aus der Ukraine sieht, lassen sie die Bilder nicht mehr los. Die Vierundvierzigjährige zögert nicht lange und beschließt, zu helfen. Schnell wird der Helferkreis größer. Die Unternehmerin gibt uns einen Einblick, wie sich aus einer einzelnen Hilfsaktion eine ganze Welle der Hilfsbereitschaft entwickeln kann.

Im Rahmen des diesjährigen Ideenwettbewerbs Rheinland-Pfalz hat die Schülerin Anika Spira aus Bad Sobernheim den Medizinsonderpreis der L&R Gruppe gewonnen. Sie konnte die Jury mit ihrer Idee eines wärmeleitfähigen Skoliose-Korsetts überzeugen

Unsere regionale Wirtschaft ist vom Krieg direkt oder indirekt betroffen: über ihre Mitarbeitenden aus und in der Ukraine, Lieferanten, Preissteigerungen oder Zulieferengpässe. Unsere Betriebe leisten Hilfe, stellen sich dieser schwierigen Situation und befürworten trotz allem die Wirtschaftssanktionen gegen Russland. Die Sanktionen sollten den Aggressor härter treffen als die Betriebe selbst. Trotzdem: Sie kosten Wohlstand, Wertschöpfung, Beschäftigung. Betroffene Mittelständler berichten über die Auswirkungen.

Die Wirtschafts- und Wissenschaftsallianz Region Koblenz e.V. hat einen neuen Geschäftsführenden Vorstand gewählt. Professor Dr. Markus Rudolf, Rektor der WHU - Otto Beisheim School of Management, folgt auf Prof. Dr. Kristian Bosselmann-Cyran, der als Präsident der Hochschule Koblenz in den Ruhestand gegangen ist.

An welchen Automaten haben Sie zuletzt etwas erworben? Kaugummi- oder Zigarettenautomaten kennt eigentlich jeder, und Eis-, Milch-, Grillfleisch-, Eier- und Snack- oder Getränkeautomaten sind inzwischen ebenfalls weitverbreitet. Doch selbst heiße Pizza gibt es mittlerweile auf Knopfdruck und das bereits nach nur wenigen Minuten Wartezeit. Man ist auch nicht mehr auf Hartgeld angewiesen: Neben Münzen akzeptieren die neuen Verkaufsautomaten Geldscheine, Giro- und Kreditkarten, kontaktloses Zahlen oder „Mobile Payment“-Lösungen.

Nach der Flutnacht vom 14. auf den 15. Juli war für Dirk Gemein klar: Ich will helfen. Die Idee klang zunächst einfach: Spendengelder sammeln und an die von der Flut betroffenen Bürgerinnen und Bürger weitergeben. Doch die Spendensummen stiegen und stiegen, die Anfragen wurden von Tag zu Tag mehr.

Rund 400.000 Arbeitskräfte müssen zuwandern, allein um die Folgen für den Arbeitsmarkt aufzufangen, wenn die Babyboomer in Rente gehen – und zwar Jahr für Jahr; so die Berechnungen des IAB – Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Um Personal für rheinland-pfälzische Unternehmen rasch im Ausland rekrutieren zu können, wurde 2021 die Zentrale Ausländerbehörde in Kaiserslautern gegründet und für ganz Rheinland-Pfalz mit dem beschleunigten Fachkräfteverfahren betraut.

Gastronomiebetriebe, die sich über Jahre hinweg einen guten Ruf erarbeitet haben und bisher mögliche Bewerber*innen häufig bereits durch ihren Namen überzeugen konnten, suchen inzwischen händeringend gutes Personal – der branchenspezifische Arbeitsmarkt für das Gastgewerbe scheint nahezu leergefegt. Junge Fachkräfte aus dem Ausland für eine berufliche Ausbildung oder Karriere in der Gastrobranche zu gewinnen, ist ein möglicher Lösungsansatz.

Vor mittlerweile 53 Jahren wurde am Rhein erstmals sehr konkret über eine Rheinquerung bei Sankt Goar / Sankt Goarshausen nachgedacht. Im Moment läuft das Raumordnungsverfahren seit Februar 2021. Heute – ein Jahr später – befindet sich dieses Verfahren innerhalb der ersten Beteiligungsrunde. Ein Zeithorizont ist schwer abzuschätzen, da weitere Änderungen und Erweiterungen der Unterlagen zu erwarten sind.

Als Industrie- und Handelskammer haben wir den Auftrag, unsere Mitgliedsunternehmen dabei zu unterstützen, Fachkräfte zu finden und zu entwickeln. Denn Fachkräftesicherung stärkt die Wettbewerbs- und Innovationsfähigkeit. Für das Jahr 2022 hat das Team Aus- und Weiterbildung viele bereits sehr bewährte, aber auch neue Veranstaltungen und Aktivitäten geplant. Aufgrund der guten Erfahrungen im vergangenen Jahr gehören auch wieder virtuelle oder hybrid durchgeführte Formate zum Angebot.

Die Corona-Pandemie hält uns weiter in Atem. Für die Wirtschaft bedeutet die Krise eine kaum mehr überschaubare Fülle an Verordnungen und Maßnahmen. Die Pandemie lehrt uns aber auch, wie wichtig es ist, in Forschung und Entwicklung zu investieren und die Betriebe – gerade im ländlichen Raum zu unterstützen. Dass Rheinland-Pfalz als Standort für Biotechnologie besonders gut geeignet ist und hervorsticht, beweisen letztlich die Erfolge von zahlreichen namhaften Unternehmen und Forschungseinrichtungen, die sich im Mainzer Umland als „BioTech-Valley“ angesiedelt haben.

Als Wirtschafts- und Industriestandort befindet sich unsere Region im Umbruch: Strukturveränderungen durch Dekarbonisierung oder Digitalisierung führen zu einem tiefgreifenden Wandel und die Corona-Pandemie beschleunigt diesen Transformationsprozess zusätzlich. Damit die Krise als Chance genutzt und die Wettbewerbsfähigkeit weiter ausgebaut werden kann, haben wir die Trends identifiziert, die das Wirtschaftsleben auch im Jahr 2022 prägen werden.

Im Flutgebiet Ahrtal geben IHK-Lotsen wie Alfred Rosen ihre Erfahrung und ihr Fachwissen weiter, denn viele vom Hochwasser betroffene Betriebe haben ihr Geschäft verloren oder stehen vor neuen rechtlichen und finanziellen Herausforderungen.

Das Hochwasser hat die Menschen, Unternehmen und Kommunen im Ahrtal schlimm getroffen. Aber: Der Wiederaufbau kann vielleicht auch ein Neuanfang in den unterschiedlichsten Bereichen sein. Mit Unternehmern aus Bad Neuenahr-Ahrweiler haben wir über den Wiederaufbau gesprochen:

Säuberlich aufgereiht und durchnummeriert liegen Staudensellerie, Limetten, Kräuter, Käse, Reis und mehr auf dem Tisch. Dahinter fünf Köche in weißen Kochjacken. Roland Töller, Bartus van het Spijker, Steffen Langner, Kai Ruckdeschel und Detlev Ueter sind ehrenamtliche Prüfer.

Studien belegen: Unternehmen mit einem ausgewogenen Verhältnis von Männern und Frauen in der Führungsebene sind wirtschaftlich erfolgreicher. Es gibt inzwischen einige Spitzenfrauen in Politik und Wirtschaft, und auch in den Medien sind mittlerweile viele weibliche „Role Models“ zu finden. Dazu zählen auch Jana Brendel, CIO von United Internet AG, und Dr. Antje Eckel, CEO von Dr. Eckel Animal Nutrition GmbH & Co. KG.

Das Ahrtal mit seiner malerischen Kulisse aus Weinbergen, Tälern und historischen Ortskernen ist normalerweise ein Magnet für wanderfreudige Touristen und Weinliebhabende. Doch die Nacht vom 14. auf den 15. Juli hat das Ahrtal „in ein Katastrophengebiet mit kriegsähnlichem Zustand“ verwandelt.

Seit der Flutkatastrophe am 14. Juli sind die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Gespräch mit den Betrieben im Ahrtal: Bei UnternehmensDialogen vor Ort, in rund 700 Anrufen in der Hochwasser-Hotline oder bei den mobilen „InfoSpots“ vor Ort. Dabei wird eines deutlich: Die Verbundenheit zur Region und der Wunsch, schnell wieder aufbauen zu können, ist groß.

Eine Katastrophe wie im Ahrtal kann nur bewältigt werden, wenn alle an einem Strang ziehen und schnell und unbürokratisch helfen. Von 68 Winzern im Ahrtal sind 65 von der Flut betroffen. Dabei wurden nicht nur die Weinvorräte weggespült, sondern bei vielen auch der Maschinenpark oder gleich ganze Gebäude samt Inhalt.

Familienbetriebe im Hotel- und Gaststättengewerbe schließen sich zusammen und starten eine Kampagne zur Steigerung der Attraktivität als Arbeitgeber und zur Gewinnung von Fachkräften. Das Gastgewerbe braucht serviceorientierte, freundliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Vier Generationen arbeiten auf dem Hof Hardthöhe in Oberwesel. Was 1970 als landwirtschaftlicher Betrieb begann, ist heute ein beliebter Ferienhof. Unternehmerin Christina Theis erklärt im Interview, warum sie von Anfang an bei der Kampagne „Working Family“ mitmacht.

Waren für den Versand vorbereiten, LKWs verladen, Bestände kontrollieren, im Lager anpacken oder Neubestellungen am PC aufgeben – Fachkräfte für Lagerlogistik haben einen abwechslungsreichen Beruf. Und einen krisenfesten noch dazu: Die Lagerlogistik boomt, gerade in Zeiten von Online-Shopping.