Hangar 901 – Innovation und Mitarbeiterorientierung im Fokus

Unser Unternehmen kombiniert modernste Technologien mit einer klaren Fokussierung auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden. Als freier MRO-Anbieter in Europa bieten wir einzigartige Dienstleistungen in der Flugzeugwartung und -instandhaltung, ergänzt durch spezialisierte Services wie Non-Destructive Testing und weltweiten Verleih von Spezialwerkzeugen. Diese Kombination macht uns zu einem attraktiven und innovativen Arbeitgeber.

In unseren Mentoringprogrammen profitieren unsere Mitarbeitenden von der persönlichen Betreuung durch erfahrene Kollegen, die nicht nur technisches Wissen, sondern auch praktische Anwendungstipps vermitteln. Das direkte Anwenden neuer Technologien im Arbeitsalltag fördert ein schnelles und nachhaltiges Lernen, da theoretisches Wissen unmittelbar in die Praxis umgesetzt wird. In der Nachwuchsentwicklung setzen wir unter anderem auf eine generationengerechte Kommunikation, die wir durch regelmäßige Schulungen unseres Ausbilderteams weiterentwickeln.

Innovation ist zentral für unsere Wettbewerbsfähigkeit. Wir integrieren digitale Technologien wie KI-Tools in Prozesse der Personalplanung, Logistik und IT. Dies steigert die Effizienz und ermöglicht eine präzisere Ressourcennutzung. Eine offene Fehlerkultur unterstützt dabei die Bereitschaft der Mitarbeitenden, neue Technologien aktiv zu nutzen.

Neben klassischen Recruiting-Maßnahmen setzen wir auf die Kampagne "Mitarbeiter werben Mitarbeiter", die sich als besonders erfolgreich erwiesen hat. Zudem kooperieren wir mit internationalen Schulen und sprechen gezielt Talente auf Social Media an. So können wir frühzeitig potenzielle Fachkräfte gewinnen und gezielt für unser Unternehmen begeistern.