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Wenn Entscheidungen zur Haftungsfrage werden
„Unwissenheit schützt nicht vor Haftung“: Cyberrisiken, Liquiditätsengpässe und neue regulatorische Anforderungen erhöhen den Handlungsdruck
auf Geschäftsführungen und Vorstände. Wann kann daraus persönliche Haftung entstehen und wie lässt sich vorbeugen?
auf Geschäftsführungen und Vorstände. Wann kann daraus persönliche Haftung entstehen und wie lässt sich vorbeugen?
Cyberangriffe, Künstliche Intelligenz, neue Nachhaltigkeitsanforderungen und wirtschaftliche Unsicherheiten: Die Herausforderungen für Unternehmen nehmen spürbar zu. Besonders im Mittelstand müssen Geschäftsführungen Risiken frühzeitig erkennen, Entwicklungen beobachten und angemessen reagieren. Wer Warnsignale übersieht oder notwendige Maßnahmen unterlässt, riskiert nicht nur wirtschaftliche Schäden, sondern unter Umständen auch persönliche Haftungsfolgen. Ein vorausschauendes Risikomanagement wird damit zu einer wichtigen Führungsaufgabe.
| Interviewpartnerinnen | |
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Nicole Westphal Niederlassungsleiterin Frankfurt, Mitglied der regionalen Geschäftsleitung West, deas Deutsche Assekuranzmakler GmbH |
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Martina Dilg Senior Kundenbetreuerin, deas Deutsche Assekuranzmakler GmbH |
Die deutsche Wirtschaft bleibt unter Druck. Wann wird aus einem wirtschaftlichen oder finanziellen Engpass ein persönliches Haftungsrisiko für die Geschäftsleitung?
Ein Liquiditätsengpass allein führt nicht automatisch zur Haftung. Kritisch wird es, wenn Warnsignale ignoriert oder gesetzliche Pflichten verletzt werden. Gerade in Krisenzeiten sind ein belastbares Finanzcontrolling, eine laufende Liquiditätsplanung und die frühzeitige Prüfung von Handlungsoptionen entscheidend. Wer rechtzeitig reagiert und Entscheidungen sowie eingeleitete Maßnahmen nachvollziehbar dokumentiert, kann das persönliche Haftungsrisiko reduzieren.
Geschäftsleitungen müssen in Krisenzeiten häufig unter hohem Zeitdruck entscheiden. Welche Fehler begegnen Ihnen dabei besonders häufig?
Häufig basieren Entscheidungen auf einer unzureichenden Informationsgrundlage oder die Entscheidungswege werden nicht ausreichend festgehalten. Auch externe Expertise wird oft zu spät eingebunden. Im Haftungsfall zählt nicht allein die Entscheidung selbst, sondern ob sie sorgfältig, nachvollziehbar und auf Basis der zu diesem Zeitpunkt verfügbaren Informationen getroffen wurde. Klare Abläufe und eine nachvollziehbare Dokumentation sind daher besonders wichtig.
Wie können Unternehmen Haftungsrisiken begrenzen und ihre finanzielle Stabilität stärken?
Haftungs- und Finanzthemen sollten nicht isoliert betrachtet werden. Dazu gehören ein wirksames Risikomanagement, klare Compliance-Strukturen, regelmäßige Liquiditätsanalysen und ein passender Versicherungsschutz. Auch staatliche Förderinstrumente können die finanzielle Basis stärken. Ein Beispiel ist die Forschungszulage: Unter bestimmten Voraussetzungen können Unternehmen Forschungs- und Entwicklungsaktivitäten fördern lassen. Da eine rückwirkende Beantragung für bereits durchgeführte Projekte möglich ist, lassen sich oft zusätzliche Liquiditätsreserven erschließen.
Welche drei Empfehlungen würden Sie Geschäftsführungen angesichts wachsender Haftungsrisiken und wirtschaftlicher Unsicherheit mit auf den Weg geben?
Erstens: Risiken frühzeitig erkennen und aktiv steuern, statt erst im Krisenfall zu reagieren. Zweitens: Entscheidungen nachvollziehbar dokumentieren. So lässt sich auch später belegen, auf welcher Grundlage gehandelt wurde. Drittens: Finanzielle Stabilität und Versicherungsschutz regelmäßig prüfen. Wer Risiken aktiv managt und die eigene Resilienz stärkt, verbessert die Handlungsfähigkeit des Unternehmens und begrenzt persönliche Haftungsrisiken.
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Wer sich vertiefend über Geschäftsführungshaftung, D&O-Risiken und Liquiditätssicherung informieren möchte, kann am 25. November 2026 an einem Webinar teilnehmen.
Weitere Informationen und Anmeldung.
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Wenn es eng wird: Was Geschäftsführungen jetzt tun sollten
Gerät ein Unternehmen wirtschaftlich unter Druck, steigen auch die Anforderungen an die Geschäftsführung. Dann geht es nicht nur darum, schnell zu reagieren, sondern vor allem darum, die finanzielle Lage belastbar einzuschätzen und rechtliche Pflichten im Blick zu behalten. Dr. Sebastian Mohrs, LL.M., Rechtsanwalt und zertifizierter Restrukturierungs- und Sanierungsexperte (RWS) bei Abel und Kollegen Rechtsanwälte PartGmbB, erklärt, welche Schritte Geschäftsführungen in einer Krisensituation frühzeitig einleiten sollten.
| Interviewpartner | |
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| Dr. Sebastian Mohrs LL.M., Rechtsanwalt bei Abel und Kollegen Rechtsanwälte PartGmbB |
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Was wird von einem GmbH-Geschäftsführer in einer Druck- oder Krisensituation erwartet?
Nach § 43 GmbHG müssen Geschäftsführer die Sorgfalt eines ordentlichen Geschäftsmannes anwenden. Werden Pflichten verletzt, kann daraus eine persönliche Haftung entstehen. In der Krise verlangt die Rechtsprechung erhöhte Aufmerksamkeit und konkrete Maßnahmen. Dazu gehört insbesondere, sich einen ehrlichen Überblick über Liquidität, Soll-Ist-Abweichungen, Ertragslage und Zukunftsfähigkeit zu verschaffen.
Stichwort Liquidität: Was sollte konkret getan werden?
Wenn es eng wird, sind Geschäftsführer gut beraten, nicht nur die zurückliegende BWA zur Hand zu nehmen, sondern unverzüglich eine rollierende Liquiditätsplanung für die kommenden 13 Wochen aufzustellen.
Gibt es weitere Pflichten?
Ja. Es muss fortlaufend geprüft werden, ob bereits Insolvenzreife eingetreten ist, also ob das Unternehmen im rechtlichen Sinne überschuldet oder zahlungsunfähig ist. Außerdem ist es ratsam, die Gesellschafter rechtzeitig zu informieren, um im besten Fall Rückendeckung zu erhalten und die eigene Entscheidungsgrundlage abzusichern.
Inwiefern gilt auch hier die Regel: „Wer früh agiert, gewinnt juristisch Zeit“?
Die genannten Maßnahmen erfordern eine intensive Auseinandersetzung mit den Ursachen und Auswirkungen der Krise. Je früher diese Analyse beginnt, desto schneller entsteht ein belastbares Bild. So lässt sich zügiger prüfen, ob und wann eine Insolvenzantragspflicht vorliegt und welche Zahlungen eine spätere Insolvenzmasse voraussichtlich schmälern würden. Beide Aspekte bergen erhebliche Haftungsrisiken.
Je früher die Analyse abgeschlossen ist, desto früher können Gegenmaßnahmen eingeleitet werden. Dazu können Beiträge der Gesellschafter ebenso gehören wie die Mitwirkung der finanzierenden Banken. Kurzum: Je früher gehandelt wird, desto größer ist die Chance, rechtzeitig im Sinne von Gesetz und Rechtsprechung tätig zu werden und wirksam gegenzusteuern.
Gibt es vielleicht eine generelle Empfehlung, um gar nicht erst in eine solche Drucksituation zu geraten?
Geschäftsführungen sollten bereits bei kleineren Veränderungen oder Abweichungen im Geschäftsbetrieb frühzeitig eine 13-Wochen-Liquiditätsplanung aufsetzen. So lässt sich erkennen, ob daraus größere Auswirkungen entstehen können. Mit Blick auf die konjunkturelle Lage und viele Unwägbarkeiten kann es sinnvoll sein, eine solche Planung proaktiv und nicht erst im Krisenfall vorzunehmen.
Kontakt
Stefanie Wingender
Rechtsanwältin (Syndikusrechtsanwältin) – Recht und Steuern (Geschäftsbereich Unternehmensservice)