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Fortbildung, die Türen öffnet: Von der Ausbildung zur Filialleiterin
Mit 25 Jahren hat Annika Breivogel schon einiges erreicht – und sie hat noch viel vor. Nach ihrer Ausbildung zur Kauffrau im Einzelhandel entschied sie sich für den nächsten Schritt: die Aufstiegsfortbildung zur Handelsfachwirtin. Eine Entscheidung, die ihre berufliche Laufbahn entscheidend geprägt hat. Heute führt sie als Filialleiterin bei Lidl ein Team.
„Ich bin ein praxisnaher Mensch“, sagt Annika Breivogel. Besonders schätzt sie, dass sie während der Fortbildung theoretisches Wissen erwerben und es unmittelbar im Arbeitsalltag anwenden konnte. Ihr Arbeitgeber unterstützte sie bei diesem Vorhaben – eine Entscheidung, die sich ausgezahlt hat. Seit rund einem Jahr trägt Breivogel Führungsverantwortung und erlebt täglich, wie hilfreich die vermittelten Inhalte in der Praxis sind. Besonders am Herzen liegt ihr, auch ihr Team zu fördern und zu motivieren. Weiterbildung ist für sie kein einmaliges Projekt, sondern eine fortlaufende Chance zur persönlichen und fachlichen Entwicklung. „Ich spreche mit meinen Teammitgliedern über Fortbildungsmöglichkeiten und möchte sie ermutigen, ihren Weg zu gehen.“
Rückblickend beschreibt die heutige Filialleiterin die Zeit der Aufstiegsfortbildung als intensiv, aber bereichernd. Sie habe nicht nur fachlich, sondern auch persönlich enorm profitiert.
„Es macht extrem viel Spaß, den kompletten Weg zu gehen – von der Theorie bis zur praktischen Umsetzung.“
Für die Zukunft hat Breivogel bereits neue Ziele vor Augen: Sie kann sich gut vorstellen, erneut eine Weiterbildung in Angriff zu nehmen und innerhalb des Unternehmens weiter aufzusteigen. Ihr Fazit ist eindeutig: Eine Aufstiegsfortbildung eröffnet Chancen – für die Karriere ebenso wie für die persönliche Weiterentwicklung.
Kontakt
Ann-Kathrin Rössler
Kampagnenmanagement Durchstarter/Aufsteiger (Geschäftsbereich Aus- und Weiterbildung)