Wer schon einmal Ibuprofen oder Paracetamol brauchte, hat vielleicht schon ein Produkt von dem Flensburger Unternehmen Juta Pharma in der Hand gehabt. Geschäftsführer Torben Jung Laursen gibt Einblicke in Alltag und Herausforderungen seines Betriebs.

Diana Engelhard ist Mit-Gründerin von dem Unternehmen Unleash Future Boats, das Greentech und Künstliche Intelligenz sowie maritime Sicherheitslösungen entwickelt. Sie plädiert dafür, alte Strukturen aufzubrechen, um Platz für Neues zu schaffen.

Die Verbindung von glasfaserverstärktem Kunststoff und 3D-Scan-Technologie eröffnet kreativen Unternehmen ungeahnte Möglichkeiten: Dilba Kunststoffbau entwickelte sich vom Pionier für die Nachbildung eines lebensgroßen Dinosaurier-Skeletts zu einem Hightech-Unternehmen für anspruchsvollste Anwendungen.

Die Max Meyer & Max Horn GmbH produziert in Kaltenkirchen die beliebte Marke „Hagenbeck Kaffee“. Das Traditionsunternehmen, dessen Geschichte eng mit Hamburg und Schleswig-Holstein verknüpft ist, setzt seit Anfang des Jahres auf kompostierbare, nachhaltige Kaffeekapseln.

Karriereseiten, Bewerbungstools und Social Media – potenzielle Mitarbeitende für sich zu begeistern und zu gewinnen findet neben dem persönlichen Kontakt auch online auf verschiedenen Plattformen statt. Die Nord-Spedition zeigt, wie sie mithilfe der IHK ihre digitale Außenwirkung modernisiert hat.

Als Frederike Bettermann von Hamburg in das kleine 300-Seelen-Dorf Kittlitz in der Nähe des Schaalsees gezogen ist, schoss ihr eine Idee in den Kopf: In dem idyllisch gelegenen Dorf soll aus einem alten Reetdachhaus ein naturnaher Wohlfühlort entstehen. Heute ist sie Gastgeberin und Gründerin vom The Betterheim.

Stefan Heitkämper gehört zu Kiels vielseitigsten Unternehmern - und seit 1995 betreibt er das legendäre Bayernzelt auf der Kieler Woche.

Seit 2020 führt Lukas Eylandt zusammen mit Jacob Grünig die Film- und Medienproduktionfirma von Dorsch. Ob Markenberatung, Kampagne, Eventfilm oder Social-Media-Content – die sozial, ökologisch und ökonomisch nachhaltige Produktion zieht sich bei dem Flensburger Betrieb von der Idee bis zur Fertigstellung.

Lukas Maaß, Gründer und Geschäftsführer der Nexaris IT Solutions GmbH & Co. KG, über moderne IT-Standards, Unternehmenskultur und die Digitalisierung des Mittelstands.

Arbeitskräfte zu finden und sie langfristig zu halten, ist eine der größten Herausforderungen für die Unternehmen. Zwei Betriebe zeigen, wie sie die Mitarbeiterbindung stärken, und die Wirtschaftsjunioren Flensburg verraten, wie sie mit dem „Leadership Compass“ Fachkräfte in der Region halten wollen.

Ein Kreativzentrum mit Strahlkraft: Heiko Kolz und sein Team haben hinter wuchtigen Mauern in Lägerdorf ein dynamisches Kreativzentrum entwickelt, dessen Wirkung weit über die Region hinausstrahlt.

Wer bereits jahrelange Berufserfahrung in der Hotellerie oder Gastronomie gesammelt hat, absolviert selten noch eine klassische Erstausbildung. Mit einer Teilqualifikation (TQ) können Mitarbeitende sich fachlich weiterbilden und sogar auf die Abschlussprüfung vorbereiten.

Im März 2025 ging es für zwei Referenten der IHK zu Kiel - aus den Bereichen maritime Wirtschaft und Innovationsförderung - nach Dänemark, Norwegen, Schweden und Finnland.

Mit dem Inkrafttreten des Barrierefreiheitsstärkungsgesetzes ab dem 28. Juni 2025 müssen Unternehmen bestimmte Produkte und Dienstleistungen so anpassen, dass sie für Menschen mit Behinderungen, ältere Menschen und weniger digital versierte Nutzer leichter zugänglich sind. Die wichtigsten Fragen und Antworten zur digitalen Barrierefreiheit.

Infrastruktur entscheidet über Standortqualität: wie der mittelständische Sportartikelhersteller VICTOR zwischen Wachstumsambitionen und Infrastrukturlücken navigiert.

Der Berater für Berufsorientierung und Azubimarketing unterstützt als Teil des IHK-Teams Bildung und Fachkräfte Unternehmen und Talente dabei, zueinanderzufinden.

Das Gut Salzig ist Treffpunkt, Bühne, Begegnungsraum. Und es ist das Herzensprojekt zweier Freunde, die trotz Pandemie und Lieferkrise entschieden: Jetzt erst recht.

Kea Aye hat nach dem Abitur beim Flensburger Ingenieurbüro Altnöder Technische Gebäudeausrüstung mit der Ausbildung zur Technischen Systemplanerin ihre Karriere begonnen und sich immer weiterentwickelt.

Reha- und Kurkliniken in Schleswig-Holstein boomen: Im Tourismusjahr 2024 erzielten sie bei den Übernachtungen ein echtes Wachstum. Die Kliniken punkten mit bundesweit einmaligen Angeboten, ihrem Standort und familiärer Atmosphäre. Ein Blick nach Ostholstein.

Mette Lorentzen begleitet mit ihrem Team rund 6.500 Auszubildende und 1.750 Betriebe. Im Interview berichtet sie, warum sie die IHK als Ermöglicher sieht und wie sie vorgeht, wenn es zwischen Betrieb und Auszubildenden mal schwierig wird.

In einer Wohngegend versteckt sich ein Juwel der norddeutschen Wein- und Spirituosenlandschaft: Seit mehr als 110 Jahren ist die Jörgen Petersen & Sohn KG in Kronshagen ansässig.

Menschen mit Handicap oder Lernschwäche für den regulären Arbeitsmarkt qualifizieren – das macht der Bereich „Berufliche Bildung“ der Stiftung Mensch möglich. Für sein besonderes Engagement wurde das Sozialunternehmen nun mit dem IHK-Sonderpreis ausgezeichnet.

Optimistisch in die Zukunft: Bis 2028 will die Sparkasse eine neue Hauptstelle auf der nördlichen Wallhalbinsel errichten.

Autos waren schon immer eine Leidenschaft von IHK-Präsidentin Franziska Leupelt. Seit knapp vier Jahren helfen sie ihr dabei, einen Ausgleich zu ihrem Alltag als Unternehmerin zu schaffen.

Am 19. und 20. Juni wird die Kieler Förde erneut zum Hotspot für Vordenker:innen, Macher:innen und Visionär:innen aus Nordeuropa beim Waterkant Festival 2025.

Technische Dokumentation ist für jedes Unternehmen verpflichtend, das entsprechende Produkte herstellt und verkauft. Doch gerade im Norden mangelt es an Fachpersonal. Dr. Marion Wittkowsky möchte mit ihrem Start-up Watertight Communications helfen, die Lücken zu schließen.

Nachfolgeverhandlungen sind für beide Seiten besonders komplex: Die Abgabe des eigenen Unternehmens und Lebenswerks ist hochemotional, was Gespräche erschwert. Verhandlungsexperte Professor Dr. Christian Scheiner gibt Tipps für erfolgreiche Gespräche.

Menschen ohne Abschluss, aber mit Berufserfahrung können ab diesem Jahr ihre Kompetenzen bewerten lassen und ein Zeugnis von der IHK erhalten. Das Validierungsverfahren im Überblick.

Die Lübecker KI-Schmiede Pattern Recognition Company (PRC) hat eine Bildverwaltungssoftware erschaffen, die das Recherchieren in großen Datenbeständen erleichtert. Die besten Fotos werden durch KI automatisch herausgefiltert.

Wer sich als attraktiver Arbeitgeber positionieren möchte, kommt an der Arbeitgeber-Vergleichsplattform kununu kaum noch vorbei. kununu-CEO Nina Zimmermann gibt Tipps für Arbeitgeber.

„Der Kaffeemacher“ aus Itzehoe zeigt, dass man mit Haltung, Handwerk und Herz ein Unternehmen durch jede Krise führen kann.

Ab Februar 2025 tritt Artikel 4 des neuen AI-Acts in Kraft. Was bedeutet das für Unternehmen? Kurz gesagt: Es geht um sogenannte "AI-Literacy" – also die Fähigkeit, KI zu verstehen und sicher anzuwenden.

Scham, Sprachbarrieren und unzureichende Hilfsangebote: Viele Betroffene häuslicher Gewalt zögern, Hilfe zu suchen oder finden keine geeignete Unterstützung. MyProtectify bietet einen KI-basierten Hilfechat und umfassende Sensibilisierungsmaßnahmen für Unternehmen, um Betroffene zurück ins Leben zu holen.

Mit dem Elternwerk haben sich zwei Lübecker Gründerinnen Nena Wowczak und Annika Ziock einen Traum erfüllt – und für Eltern und Kinder besondere Angebote geschaffen.

Wie sieht die Zukunft des Einzelhandels in Deutschland und Schleswig-Holstein aus? Erfahren Sie die Antworten aus erster Hand – bequem von Ihrem Schreibtisch aus am 4. März.

Das Interreg-Projekt POSEIDON ist ein wegweisendes Vorhaben, das Klimaanpassung neu denkt und Lösungen für die Zukunft in den Grenzregionen zwischen Schleswig-Holstein und Dänemark entwickelt.

Gezielte Weiterbildungen bieten Arbeitgebern in Zeiten des Fachkräftemangels die Chance, geeignete Talente fürs eigene Unternehmen zu gewinnen und diese nachhaltig zu motivieren. Wie das gehen kann, zeigen zwei Erfolgsstorys aus dem Norden.

Neben Studentinnen und Studenten können auch Azubis Auslandserfahrungen sammeln. Unternehmen und Berufsschulen helfen bei der Organisation. Auch die IHK steht mit Rat und Tat zur Seite. Welche Vorteile haben Betriebe und Azubis?

Seit 25 Jahren berät Moldzio & Partner – Institut für Personalauswahl Unternehmen und Organisationen in Fragen der beruflichen Eignungsdiagnostik.

Das Lübecker Unternehmen Greif-Velox feiert 2025 ein besonderes Jubiläum: Seit 80 Jahren ist der Verpackungsmaschinen-Spezialist in Lübeck ansässig.

Seine Klassenkameraden konsumieren Social Media oder daddeln mit der Spielkonsole. Conner Pirck produziert dagegen lieber Image- oder Eventfilme für Unternehmen. Ende 2024 machte sich der 13-Jährige damit selbstständig.

In Eutin bietet Familie Chau seit 45 Jahren kantonesische Spezialitäten an. In der Nähe des Traditionsrestaurants bereichern sie inzwischen auch mit einem Bistro und kreativer internationaler Küche die Eutiner Altstadt.

Der Start-up-Accelerator Gateway49 unterstützt auch 2025 wieder 15 Start-ups mit bis zu 35.000 Euro Kapital, einem neunmonatigen Coaching und Zugang zu einem starken Netzwerk. Bis zum 15. Januar sind Bewerbungen möglich.

Mit Liebe fürs Detail führt Unternehmerin Sabine Hennecke die Füllhalter Ecke in Kiel schon seit mehr als 25 Jahren. Ihre Tochter Maja Hennecke hingegen ist mit einem großen Bürohandel in Itzehoe erfolgreich.

Sie sind hoch spezialisiert, innovationsstark und globale Marktführer: Die Rede ist von Hidden Champions, den „heimlichen Weltmeistern“. Doch was ist das Erfolgsrezept dieser Betriebe?

Intelligente Lösungen und schnelle, leistungsstarke Vernetzung verändern Freizeit und Sport. Die Start-ups Kontor Connect und Smartboatia aus Lübeck stellen ihre Produkte vor.

Ob Reitschule, Pferdesporthandel oder Islandpferdehof – in der Region begeistern familiengeführte Unternehmen mit Angeboten rund um die beliebten Vierbeiner. Das IHK-Magazin hat sich vier Geschäftsmodelle angeschaut.

Felix Möller-Lange arbeitet bei der Sparkasse zu Lübeck AG im IT-Management und ist Prüfer bei der IHK zu Lübeck. Im Interview erzählt der 42-Jährige, wie das Ehrenamt ihn persönlich und beruflich weiterbringt.

Yannik Böttcher hat sich einen Traum erfüllt. Im April hat der Jungunternehmer das Hotel Seebrise in Grömitz übernommen. Wie die Unternehmensübernahme lief und was er in den kommenden Monaten vorhat.

Die IHK Flensburg gratuliert Firmen, die seit mindestens 25 Jahren bestehen, oder Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern, die seit mindestens 25 Jahren in ihrem Betrieb sind.

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