Fachkräfte

3.3.2026: Die Wirtschaftsförderung in Jena wirbt mit einer Info-Kampagne für den Berufsweg nach dem Abschluss. Das dazugehörige Internet-Portal zeigt Ausbildungsmöglichkeiten, Einblicke in Berufe und passende Angebote auch für Jenaer Unternehmen.

27.11.2025: Was macht Holz eigentlich so besonders? Dieser Frage sind die Viertklässler jüngst bei der Holz Neudeck GmbH in Zeulenroda-Triebes auf den Grund gegangen. Anstatt nur im Klassenzimmer zu lernen, haben die jungen Nachwuchsforscher ihren theoretischen Wissenshorizont in der Praxis erweitert und Holz in all seinen faszinierenden Facetten erlebt.

10.11.2025: Der usbekische Azubi Sirojiddin Khujabekov hat 2025 seine Ausbildung zum Hotelfachmann im Bio-Seehotel Zeulenroda erfolgreich abgeschlossen. Seine Geschichte ist ein Beispiel für die gelungene Integration von ausländischen Fachkräften in den Arbeitsmarkt.

15.9.2025: Die Suche nach qualifizierten Nachwuchskräften beginnt früh – da setzt die neue, kostenfreie IHK-Schülercollege-App an. Ein Highlight für Unternehmen: der integrierte Firmenfinder, der Jugendlichen direkten Kontakt zu regionalen Betrieben ermöglicht.

25.8.2025: Mit Beginn des neuen Ausbildungsjahres haben acht Nachwuchskräfte ihre Karriere bei der POG Präzisionsoptik Gera in Löbichau begonnen. Darunter sind fünf Feinoptikerinnen und Feinoptiker, zwei Mikrotechnologen sowie erstmals auch ein Industriekaufmann. Damit konnte das Unternehmen alle geplanten Ausbildungsplätze erfolgreich besetzen.

Unsere IHK-Newsletter liefern Ihnen aktuelle Tipps und Informationen für Ihren Erfolg. Er spiegelt die Themen wider, die die Wirtschaft in der Region Ostthüringen bewegen.

22.8.2025: Im Gießereiverbund der Silbitz Group haben 13 junge Leute eine Ausbildung begonnen. Sie werden die Berufe Gießereimechaniker, Elektroniker für Betriebstechnik, Fachkraft für Metalltechnik, Zerspanungsmechaniker und Fachinformatiker in den Gießereien in Silbitz und Zeitz erlernen. Besonders in diesem Jahr: Sechs von ihnen sind bereits durch Praktika oder Ferienarbeit mit dem Ausbildungsbetrieb vertraut.

13.8.2025: Mit dem Start von 17 neuen Auszubildenden setzt BIKAR METALS zum Ausbildungsbeginn 2025 ein klares Zeichen für die gezielte Entwicklung des eigenen Fachkräftenachwuchses. Sie trafen sich am thüringischen Standort der Firma in Korbußen zu einem zweitägigen gemeinsamen Onboarding-Programm.

11.8.2025: Bei ad hoc weht ein frischer Wind – und der bringt 16 neue Talente mit sich. So viele junge Menschen wie nie zuvor haben in diesem Jahr ihre Ausbildung bei der ad hoc Gruppe begonnen – in Gera, Jena und Schmölln. Die Unternehmensgruppe hat keinen Mangel an Bewerbern und Bewerberinnen, sondern setzt gezielt auf moderne Nachwuchsgewinnung.

7.8.2025: Ronja Brumm, Celine Karl, Leonie Kuklok und Kimi Pelzl haben ihre Abschlussprüfungen als Bankkaufleute bestanden. Gleich am nächsten Tag konnten sie in ihren neuen Job in ihrem Ausbildungsunternehmen, der Sparkasse Gera-Greiz, durchstarten. Ihr Wissen und ihre Erfahrungen sind nicht nur als Bankberater gefragt. Sie stehen als Mentoren auch den jungen Leuten zur Seite, die im September eine Ausbildung in der Sparkasse beginnen.

6.8.2025: Leckerer Start ins Berufsleben: Neun junge Menschen begannen bei Griesson - de Beukelaer (GdB) in Kahla ihre Ausbildung als Fachkräfte für Lebensmitteltechnik, Süßwarentechnologen, Maschinen- und Anlagenführer, Industriemechaniker bzw. Elektroniker. Als Familienunternehmen steht für die Firma nachhaltiges Denken und Handeln im Mittelpunkt. Neben der Verantwortung für Umwelt zählt dazu auch eine moderne Ausbildung.

16.7.2025: Ein neues Netzwerk für Fachkräfteeinwanderung und Anerkennung hat die Arbeit aufgenommen. „Unternehmen Berufsanerkennung“ (UBA) bietet praxisnahe und zielgerichtete Unterstützung beim Einstieg in das Thema Fachkräfteeinwanderung. Neben verständlich aufbereiteten Informationen zu Einwanderungsverfahren und Berufsanerkennung gibt es individuelle Beratungsangebote, Sprechstunden, anschauliche Tutorials und praxisorientierte Leitfäden.

30.6.2025: 22 neue Mikroskope hat die Micro-Hybrid Electronic GmbH dem Gymnasium Hermsdorf übergeben. Dank der Sachspende können Schüler von Klasse 5 bis 10 im Biologie-Unterricht im kommenden Schuljahr eigene Experimente durchführen.

13.5.2025: 14 Jungen und Mädchen aus der Vorschulgruppe des Kindergartens Hartmannsdorf besuchten in dieser Woche die Gießerei der Silbitz Guss GmbH. Die Betriebsbesichtigung hat für die Vorschulkinder Tradition. Seit nunmehr dreizehn Jahren besucht der Kindergarten „Elstertalspatzen“ die benachbarte Gießerei.

12.3.2025: 33 Nachwuchskräfte der Friedhelm Loh Group haben Anfang des Jahres ihr duales Bachelorstudium und ihre Ausbildung erfolgreich abgeschlossen. Mit dem Abschluss in der Tasche sind die jungen Fachkräfte startklar für das Weiterlernen, innovative Themen und zukunftsorientierte Aufgaben bei Rittal, Eplan, Cideon, Stahlo und Loh Services.

13.3.2025: Azubis, Fachkräfte und auch Hilfskräfte zu finden, bleibt für die Unternehmen eine der größten Herausforderungen – vor allem die Industrie sucht händeringend … Vier von zehn Unternehmen in Ostthüringen können offene Stellen längerfristig nicht besetzen und fast jeder zweite Ausbildungsplatz bleibt frei. Damit bleibt der Fachkräftebedarf eines der Top-Konjunkturrisiken hierzulande. Unternehmen stellen sich der Herausforderung mit effektivem Personalmanagement, Automatisierung und Digitalisierung. Aber auch die Politik ist gefordert von Bildungs- bis Lebensqualität.

13.3.2025: Metall- und Elektroberufe gehören zu den Top-Ten-Ausbildungsberufen in Ostthüringer Industrieunternehmen. Es gibt eine große Vielfalt an unterschiedlichen Ausbildungsberufen in diesem Bereich. Rund 50 Ausbilder, Prüfer, Berufsschullehrer und Unternehmer aus Mitteldeutschland treffen sich Ende April in der IHK, um über eine Neustrukturierung der Berufsbilder und der Prüfungen zu diskutieren. Ziel: Die Ausbildung muss mit der immer digitaleren, automatisierten und komplexeren Arbeitswelt mithalten.

13.3.2025: Fachkraft, Vorbild, Motivator, Mentor, Coach, Teamplayer, Schlichter – Ausbilder sind echte Multitalente. Ihr Aufgabenfeld ist umfangreicher als reine Vermittlung von Wissen und Können. Die IHK unterstützt sie dabei mit vielfältigen Angeboten wie Ausbilderqualifizierung und -weiterbildung, Informationsveranstaltungen und Erfahrungsaustauschen in Ausbilderarbeitskreisen, aber auch in persönlichen Gesprächen. Hier die wichtigsten im Überblick.

13.3.2025: Aus harten Personalern sind inzwischen engagagierte „Vertriebler“ geworden, die mit vielen kreativen Ideen um die besten Köpfe werben – Dieser Herausforderung stellt sich auch die ACD Systemtechnik GmbH auf der Suche nach jungen Talenten für Ausbildung und duales Studium. Ständiger Begleiter auf Bildungsmessen, bei Aktionen in regionalen Schulen oder auf Social-Media: Die IHK-Kampagne „JETZT #KÖNNENLERNEN – Ausbildung macht mehr aus uns!“

13.3.2025: IHK-Prüfungen sind das „Aushängeschild“ der beruflichen Bildung in Deutschland. Sie stehen für anspruchsvolle, praxisnahe und bundeseinheitliche Berufs- und Weiterbildungsabschlüsse. So wie die duale Berufsausbildung werden auch die Prüfungen von der Wirtschaft selbst organisiert. 2026 werden die Prüfungsausschüsse für Ausbildung, Fortbildung sowie Sach- und Fachkunde neu besetzt. Jeder, der in Aus- und Weiterbildung aktiv ist und die Voraussetzungen erfüllt, kann ehrenamtlicher IHK-Prüfer werden.

13.3.2025: Die IHK-Lehrstellenbörse wurde durch das neue Onlineportal „Meine Ausbildung in Deutschland“ ersetzt. Dieses erleichtert Ausbildungsbetrieben die Nachwuchsgewinnung, indem es ihre offenen Stellen automatisch erfasst und präsentiert. Das Portal listet nicht nur Berufe der IHKs, sondern auch aus dem Handwerk und den freien Berufen. Unternehmen profitieren von einer deutlich höheren Sichtbarkeit, da ihre Stellenangebote tagesaktuell übernommen werden.

13.3.2025: Fachwissen und Berufserfahrung – das zeichnet qualifizierte und kompetente Mitarbeiter aus. Kein Unternehmen kann auf sie verzichten, dennoch ist die Suche nach den passenden neuen Kollegen oft nicht erfolgreich. Facharbeiter mit einem „dualen“ Berufsabschluss fehlen am häufigsten. Mit Teilqualifikationen können Unternehmer an- und ungelernten Mitarbeitern mit Berufserfahrung einen zertifizierten beruflichen Abschluss ermöglichen und wertvollen Fachkräften eine Perspektive bieten. Wie das gelingen kann, darüber sprechen Antje Baier, Projektleiterin von „Chancen nutzen! Mit Teilqualifikationen Richtung Berufsabschluss“ und Andreas Drosdzoll, Sachgebietsleiter Prüfungen in der IHK Ostthüringen, im Interview.

13.3.2025: Viele Menschen haben über Jahre hinweg wertvolle berufliche Erfahrungen gesammelt, ohne dafür einen Berufsabschluss zu haben. Genau hier setzt ein neues Verfahren an: Seit dem 1. Januar 2025 können Berufstätige ihre praktischen beruflichen Kompetenzen durch die Industrie- und Handelskammern (IHKs) nachträglich anerkennen lassen. Die IHK Erfurt ist dafür in ganz Thüringen zuständig.

30.10.2024: Zwölf Mitarbeiter der Numerik Jena GmbH begleiten die Azubis als Mentoren durch die Ausbildung und die ersten Schritte als Facharbeiter. Praxisnahes Wissen darüber, wie sie am besten Azubis in ihre jeweiligen Teams integrieren, ihnen hilfreiche Feedbacks geben oder wie sie mit Konfliktsituationen umgehen haben sie sich in vier IHK-Workshops erworben – und das vor Ort in der Firma.

19.9.2024: ZEISS begrüßte in den vergangenen Wochen insgesamt 272 junge Menschen mit einem feierlichen Ausbildungsstart: 183 davon absolvieren eine Berufsausbildung und 89 ein duales Studium. Die Auszubildenden und dualen Studenten werden künftig an den Standorten in Oberkochen, Jena, Göttingen und Wetzlar tätig sein.

Junge Menschen für die duale Ausbildung begeistern: Das ist das Ziel der ersten bundesweiten Ausbildungskampagne der IHKs, die im März 2023 gestartet ist. Die Kampagne setzt auf die Unterstützung der Unternehmen. Die IHK stellt für sie vielseitige Werbematerialien zur Verfügung. Denn insbesondere die bundesweit mehr als 200.000 Ausbildungsbetriebe sind wichtige Multiplikatoren, um das Lebensgefühl Ausbildung zu transportieren.

16.8.2024: Mitte August starten insgesamt 26 Teilnehmer eine berufliche Teilqualifizierung. In verschiedenen Bildungsbausteinen erwerben sie Fachwissen als Fachkraft für Schutz und Sicherheit oder Servicekraft für Schutz und Sicherheit. Jede dieser Teilqualifikationen endet mit einer „Kompetenzfeststellung“ bei der IHK. Damit erweitert die IHK ihr Angebot für berufliche Qualifizierung für Menschen ohne Berufsabschluss oder Quereinsteiger um weitere Berufsfelder.

15.8.2024: Azubis dringend gesucht – mehr denn je ist das für viele Unternehmen eines der drängendsten Probleme. In ihrer Ausbildungsumfrage 2024 meldet die Deutsche Industrie- und Handelskammer (DIHK), dass im vergangenen Jahr 49 Prozent der Ausbildungsbetriebe nicht alle Ausbildungsplätze besetzen konnten – das ist ein neuer Rekordwert. 35 Prozent davon erhielten keine einzige Bewerbung. Besonders betroffen sind Industrie, Gastgewerbe, Handel, Verkehr und Bau.

5.8.2024: Reichlich Trubel herrscht in den ersten August-Tagen in der BIKAR-Zentrale. Das renommierte Familienunternehmen startet auch in diesem Jahr wieder mit einer neuen Generation von Auszubildenden. Insgesamt 25 junge Menschen beginnen ihre berufliche Zukunft bei BIKAR. Am Firmenstandort in Korbußen starteten sieben gewerbliche und vier kaufmännische Auszubildende – darunter mit Michelle Gruner auch die 1.000. Auszubildende des IHK-Bezirks Ostthüringen im Jahr 2024.

1.8.2024: Die POG Präzisionsoptik Gera GmbH hat neun neue Auszubildende begrüßt: sechs angehende Feinoptiker, zwei angehende Mikrotechnologinnen sowie einen angehenden Industriemechaniker. Das Unternehmen engagiert sich seit vielen Jahren intensiv in der Ausbildung eigenen Fachkräftenachwuchses, um langfristig die Wettbewerbsfähigkeit und Innovationskraft des Unternehmens zu sichern.

30.7.2024: Die PI Ceramic GmbH bietet künftig ein „Studium mit vertiefender Praxis“ an, das die Vorteile eines Dualen Studiums mit denen eines regulären Fachhochschulstudiums kombiniert. Die Firma hat einen entsprechenden Kooperationsvertrag mit der Ernst-Abbe-Hochschule Jena (EAH Jena) unterzeichnet. Die Studenten sind Werksstudenten der Firma und führen ihre Abschlussarbeiten im Unternehmen aus. Im Gegenzug bietet PI Ceramic professionelle wissenschaftliche Betreuung vor Ort sowie eine finanzielle Unterstützung während des Regelstudienzeitraums.

26.6.2024: 58 Fachkräfte aus Ostthüringer Unternehmen haben sich in diesem Jahr bei der IHK erfolgreich der Abschlussprüfung in einem IHK-Studiengang gestellt. Als Bilanzbuchhalter, Fachwirte, Personalfachkaufleute oder Industriemeister Metall haben sie nun die besten Voraussetzungen, sich neuen beruflichen Herausforderungen zu stellen. Eine besondere Anerkennung gibt es vom Freistaat Thüringen: 1.000 Euro „Meisterbonus“.

19.6.2024: Die Micro-Hybrid Electronic GmbH und das Holzland-Gymnasium Hermsdorf wollen gemeinsam Gymnasiasten für die Natur- und Wirtschaftswissenschaften begeistern und sie bei der Berufsentscheidung unterstützen. Für beide Seiten eine Herzensangelegenheit wie sie bei der Unterzeichnung des Kooperationsvertrags betonten. Ergänzungsunterricht, Schülerpraktika oder Förderung besonderer Begabungen stehen dabei im Fokus.

14.6.2024: Mit dem Projekt B.I.S.S. (Berufsbildung und Integration Strafgefangener und Strafentlassener) hat die Berufsfortbildungswerk gGmbH (bfw) seit 2019 in Kooperation mit der IHK 54 Gefangene über eine Teilqualifikation beruflich qualifiziert. Mit der Qualifizierung wird nicht nur Fachwissen vermittelt, sondern es bietet den Teilnehmern die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten zu entwickeln und sich auf ein Leben nach der Haft vorzubereiten. Ein großartiges Engagement findet die IHK und überreichte als Anerkennung dafür dem Bildungsträger jetzt das „TQ-Siegel“ der IHK-Organisation.

29.5.2024: Der Ostthüringer Ausbildungsverbund e.V. (OAV) übernimmt die Koordination von Ergänzungslehrgängen für Ostthüringer Ausbildungsbetriebe. So können diese auch dann ausbilden, wenn nicht alle notwendigen Ausbildungsinhalte im eigenen Unternehmen vermittelt werden können. Um noch effektiver arbeiten zu können und das Netzwerk zu erweitern, sind im Juni 2023 die beiden Ostthüringer Ausbildungsverbünde Gera und Jena zu einem e.V. fusioniert.

24.4.2024: Grundschüler in Jena, Pößneck und der Region dürfen sich auch in diesem Jahr auf die „3D-Solartechniktage“ freuen. Die Bildungstour zu Klimaschutz und erneuerbaren Energien startete am 23. April an der Südschule in Jena und besucht bis Oktober verschiedene Grundschulen im Saale-Holzland-Kreis, Saale-Orla-Kreis und Weimarer Land. Unterstützt wird das Projekt von den Stadtwerken Energie Jena-Pößneck und der Klimaschutzstiftung Jena-Thüringen.

26.3.2024: Freie Stellen nicht besetzen zu können – vor diesem Problem steht, so wie viele Personalchefs, auch Christian Blödner von der Silbitz Group. Zwar gelinge es auch im Bereich der Verwaltung nicht immer, aber für die Produktion sei es deutlich schwerer, neue Mitarbeiter zu gewinnen – trotz guter finanzieller und sozialer Konditionen. Eigenen Berufsnachwuchs zu fördern ist für ihn die wichtigste Stellschraube, dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken.

5.3.2024: Seit 2015 unterstützt das IHK-Projekt „FIF“ Flüchtlinge und Migranten bei der Suche nach einer Ausbildung oder einem Job. Allein von der IHK Ostthüringen wurden in den letzten acht Jahren über 430 Menschen aus Syrien, Afghanistan, Iran, Irak, Türkei, Marokko, Rumänien oder Ukraine bei der Integration im Ostthüringer Arbeitsmarkt begleitet. Sie haben ein Praktikum oder eine Ausbildung begonnen. Einige haben so auch einen Job gefunden. Andere bekamen Hilfe bei der Anerkennung ihrer Berufsabschlüsse oder bei Beantragung von Fördermöglichkeiten. Zum Jahresbeginn 2024 startete eine neue Projektphase. Ziel ist, in den nächsten zwei Jahren 80 Migranten beim Berufsstart in Deutschland zu unterstützen.

21.2.2024: Ausbildung steht für viele Unternehmen ganz oben auf der Prioritätenliste, um aktiv dem Fachkräftemangel zu begegnen. Der Aufwärtstrend bei der Zahl der abgeschlossenen Ausbildungsverträge in IHK-Berufen in Ostthüringen hält an. Trotz schlechter Stimmung in der Wirtschaft denken Unternehmen langfristig und investieren mehr denn je in Ausbildungsmarketing, attraktive Ausbildungs- und Arbeitsbedingungen und gezielte Personalentwicklung. Ob ein gutes Arbeitsklima oder eine individuelle Förderung: Ein „TOP-Ausbildungsunternehmen“ sorgt dafür, dass sich jeder Azubi wohlfühlt und auf seinem beruflichen Weg unterstützt wird.

21.2.2024: Für ein Studium zum Industriemeister Optik haben zwei Mitarbeiterinnen und drei Mitarbeiter der ASML Berlin GmbH eineinhalb Jahre lang fast jedes Wochenende den langen Weg von Berlin nach Jena auf sich genommen. Die Ostthüringer IHK ist einer der wenigen Anbieter dieses Studiengangs in Deutschland. Hintergrund: In Ostthüringen liegt eines der Zentren der optischen Industrie mit entsprechend hohem Bedarf an qualifizierten Fachkräften. Die Teilnehmer am Studiengang kommen aber nicht nur aus der Region, sondern aus dem ganzen Bundesgebiet nach Jena.

21.2.2024: Herausforderungen wie Digitalisierung, Klimawandel sowie Technologienentwicklung stellen Fachkräfte immer wieder vor neue berufliche Herausforderungen und ändern deren Berufsalltag. Ausbildung muss da Schritt halten: mit modernen, zeitgemäßen Berufsbildern, mit praxistauglichen Ausbildungsinhalten und mit aktuellstem Wissen. Berufsbilder und Ausbildungsverordnungen erhalten deshalb regelmäßige Updates. 2024 betrifft das unter anderem umwelttechnische Berufe und Feinoptiker. Zu den Ausbildungsinhalten und den Ausbildungsvoraussetzungen beraten die IHK-Ausbildungsberater.

2.2.2024: Das Netzwerk der wissenschaftlich-technischen Lernorte in Jena (witelo e.V.) setzt sich für MINT-Förderung von Kindern und Jugendlichen ein und wird dabei seit 2012 vom Jenaer Technologieunternehmen Zeiss unterstützt – im vergangenen Jahr insgesamt mit 80.000 Euro. Damit konnte das Netzwerk seine Website überarbeiten und erneuern. Zudem schaffte der Verein drei 3D-Drucker für die SFZ-Forscherwerkstatt, Robotiksets sowie neue Ausleihboxen für Schulen an.

30.1.2024: Dass Azubis aus verschiedenen Ländern zum Team gehören, ist im Bio-Seehotel Zeulenroda schon seit Jahren selbstverständlich. Aktuell lernen zwei junge Männer aus Indien und drei aus Vietnam hier einen Hotelberuf. Seit vergangenem Herbst gehört auch Nurbek Shamisiev aus Usbekistan zu ihnen, ein künftiger Fachmann für Restaurants und Veranstaltungsgastronomie. Sein Landsmann Sirojiddin Khujabekov hat seine Ausbildung zum Hotelfachmann schon im November 2022 begonnen. Beide sind mit Unterstützung der IHK aus Usbekistan nach Thüringen gekommen. Und beide haben im Hotel auch eine berufliche Perspektive.

20.12.2023: Unter den vier Azubis, die in diesem Jahr bei der Geraer Firma ixxact Präzisionsmechanik GmbH eine Ausbildung begonnen haben, sind auch zwei junge Männer aus Usbekistan. Der Kontakt wurde mit Unterstützung des Ostthüringer Ausbildungsverbundes hergestellt, der die Firma auch bei der Integration unterstützt. Das Unternehmen hat schon in den Jahren zuvor gute Erfahrungen mit der Ausbildung von Azubis mit ausländischem Pass gemacht – zum Beispiel aus der Ukraine, Afghanistan oder der Türkei. Prokuristin Daniela Schrader ist überzeugt: „Das lohnt sich!“

29.11.2023: Berufliche Fertigkeiten als Koch, Fachkraft Metalltechnik oder Industrieelektriker können sich Strafgefangene der JVA Tonna mit Hilfe von Teilqualifikationen aneignen und so ihre Chancen auf den Einstieg bzw. Wiedereinstieg in das Berufsleben und die (Wieder-) Eingliederung in den gesellschaftlichen Alltag nach Haftentlassung enorm verbessern. Das Projekt „B.I.S.S. – Berufliche Bildung und Integration Strafgefangener und Strafentlassener“ und die Kooperation mit der IHK machen das möglich.

2.11.2023: Als Unternehmer, er ist Geschäftsführer der Pößnecker Electrotechnical Solutions GmbH, liegen Mario Franke die jungen Menschen in der Region besonders am Herzen. Er investiert viel, um sie für technische Berufe zu begeistern und wurde dafür 2020 auch mit dem bundesweit ausgeschriebenen IHK-Bildungspreis ausgezeichnet. Als Vorsitzender des IHK-Ausschusses Bildung und Fachkräfte setzt er sich dafür ein, dass es in Ostthüringen attraktive Ausbildungs- und Beschäftigungsmöglichkeiten gibt.

25.9.2023: Die Energiepreise zählen seit langem in vielen Unternehmen zu den größten Kostentreibern. Die IHK Ostthüringen startete deshalb Anfang September mit ihrem Erfolgsformat „Energie-Scouts“ in die 3. Runde. Angemeldet haben sich drei Azubi-Teams. Neben Azubis von KOMOS und Z+W Auto-Service ist auch ein Team der Energieversorgung Rudolstadt mit dabei. Ziel ist, mit den Auszubildenden im eigenen Haus Einspar-Potenziale zu erkennen und Defizite zu beheben.

15.9.2023: Zum Jahresbeginn 2024 haben die Unternehmen in Jena und darüber hinaus eine neue Möglichkeit, Mitarbeiter und potenzielle Mitarbeiter zu qualifizieren. Das Jenaer Bildungszentrum gGmbH CARL ZEISS SCHOTT JENOPTIK hat seine Kursstätten erweitert und eine neue Fläche von 720 qm geschaffen, die insbesondere für unternehmensnahe, praktische Qualifikationen im Bereich Optik ausgelegt ist. Dabei liegt der Schwerpunkt auf der Vermittlung von Grundlagen, Bewertung optischer Oberflächen bis hin zu Erweiterungskursen.

7.9.2023: Der neueste Anlaufpunkt für technikbegeisterte Kinder und Jugendliche ist die Jugend-Unternehmenswerkstatt (JUW) der Königsee Implantate GmbH in Königsee. Im April 2023 hatte die Firma die erste JUW des Landkreises Saalfeld-Rudolstadt offiziell eröffnet. Dort werden Mädchen und Jungen nach der Schule praxisnah an handwerkliche Themen herangeführt und für MINT-Fächer begeistert. Am 4. September erhielten Unternehmen und Werkstatt die offizielle Plakette „Jugend-Unternehmenswerkstatt“ als Anerkennung ihres Engagements.

4.9.2023: Elf Männer und eine Frau begannen am 25. August ihr IHK-Studium zum „Technischen Betriebswirt“. Damit starten sie in eine anspruchsvolle Zeit, in der sie Beruf, Familie und Weiterbildung „unter einen Hut“ bringen müssen. Eine Anstrengung, die sich durchaus lohnt, denn die auf praktischer Erfahrung aufbauende Weiterbildung mit einem IHK-Abschluss zahlt sich für die Beschäftigten und Betriebe immer mehr aus und ist längst kein Geheimtipp mehr.

30.8.2023: Ganz im Zeichen von Klimaschutz und Nachhaltigkeit stand die Themenwoche, mit der die Silbitz Group ihre Fachkräfte von morgen begrüßte. Unter dem Motto „Grüne Gießerei“ lernten die Jugendlichen unter anderem, warum ein Energiemanagement in der Gießerei unabdingbar ist, wie viele Kilowattstunden Strom an einem Lichtbogenofen pro Schmelze verbraucht werden und wie die Silbitz Group bis 2030 klimaneutral produzieren will.

16.8.2023: In den nächsten dreieinhalb Jahren wird Zeiss insgesamt 46 junge Menschen als Feinoptiker, Mechatroniker, Industriemechaniker, Physiklaboranten, Fachkräfte für Lagerlogistik, Kaufleute für Büromanagement sowie Industriekaufleute ausbilden. Sieben weitere nehmen im Oktober ein duales Studium auf. Die Firma setzt dabei auf die Partnerschaft mit dem Jenaer Bildungszentrum sowie der Dualen Hochschule Gera-Eisenach und der Staatlichen Studienakademie Glauchau.

15.8.2023: Sie wollen Fachkraft für Lebensmitteltechnik, Maschinen- und Anlagenbediener, Industriemechaniker, Elektroniker sowie Fachinformatiker werden und haben sich für eine Ausbildung beim Gebäckhersteller Griesson - de Beukelaer entschieden. Am Produktionsstandort in Kahla starten in diesem Jahr sieben neue Auszubildende ins Berufsleben.

14.8.2023: Zahlreiche Ausbildungsberufe sind in jüngster Zeit an aktuelle Anforderungen angepasst oder neu entwickelt worden. Um auch das Ausbildungspersonal selbst fit für die Zukunft zu machen, wurde der Rahmenplan zur Ausbilder-Eignungsverordnung (AEVO) überarbeitet. Relevant wird das ab 2024. Drei Fragen an Gordon Schenk, Referatsleiter Kaufmännische Weiterbildung bei der DIHK, der für die DIHK an der Neugestaltung des AEVO-Rahmenplans mitgewirkt hat.

8.8.2023: Im Juli eines jeden Jahres steht der Jenoptik-Nachwuchs im Mittelpunkt. Für alle, die ihre Ausbildung beenden, gibt es die Facharbeiterzeugnisse, und auch die neuen Auszubildenden ab August kommen gemeinsam mit den Eltern zum gegenseitigen Kennenlernen dazu.

11.8.2023: Zehn Auszubildende hat Dr. Klaus Bergner, Mitglied der Geschäftsleitung, am 1. August bei der VACOM Vakuum Komponenten & Messtechnik GmbH begrüßt. „Wir brauchen viele gut ausgebildete Fachkräfte“, sagt er. Industrie 4.0 und Künstliche Intelligenz könnten sie nicht ersetzen – im Gegenteil: Sie würden gebraucht, um diese zu kontrollieren, weiterzuentwickeln und neue Anwendungen zu erschließen. Berufsausbildung böte also viele Chancen und sei eine echte Alternative zum Studium.

9.8.2023: In diesem Jahr beginnen 29 junge Menschen ihre Ausbildung in den Unternehmen der Stadtwerke Jena Gruppe. In sieben Unternehmen erlernen sie ab dieser Woche insgesamt 15 verschiedene Berufe. Künftig werden sie unter anderem zu Energie- und Mietverträgen beraten, Leitungen und Anlagen errichten oder instand halten, Busse und Straßenbahnen fahren oder reparieren oder am Beckenrand über die Sicherheit der Badegäste wachen.

10.8.2023: Ausbildung in sieben Berufen, duales Studium in sechs Studiengängen, Qualifikation von Quereinsteigern – die PI Ceramic GmbH investiert seit Jahren in Ausbildung und Gewinnung von Fachkräften. Gerade legen Ausbilder und Azubis letzte Hand an das neue firmeneigene Aus- und Weiterbildungszentrum. Damit werden nicht nur produktionsnähere Ausbildungs- und Schulungsbedingungen geschaffen, sondern auch die Kapazität verdoppelt.

19.7.2023: Drei von fünf Unternehmen geben Fachkräftemangel als Geschäftsrisiko an. Auch der Bedarf an Auszubildenden ist ungebrochen hoch. Genau dort setzt das EU-geförderte Projekt „Usbekische Azubi für Thüringen“ des Ostthüringer Ausbildungsverbundes an. Bis 2025 wollen die Projektpartner für insgesamt 30 junge Menschen aus Usbekistan und für Ostthüringer Firmen Wege ebnen und Türen für eine Berufsausbildung in Thüringen öffnen. Fünf Ausbildungsverträge sind bereits unterschrieben.

18.7.2023: Eine klassische Berufsausbildung, noch dazu in einem „technischen“ Beruf, steht nicht immer ganz oben auf der Wunschliste bei der Berufswahl. Das ist sehr schade, findet Sandy Böttcher, Ausbildungsverantwortlicher bei der FKT Formenbau und Kunststofftechnik Triptis GmbH. „Dass sich damit attraktive berufliche Perspektiven eröffnen, ist noch längst nicht in allen Köpfen angekommen“, bedauert er. Er selbst hat 1996 bei FKT eine Ausbildung als Werkzeugmechaniker begonnen und ist heute nicht nur für die Ausbildung im Unternehmen verantwortlich, sondern leitet den Bereich Formenbau und vertritt die Firma als Prokurist.

19.6.2023: Unternehmen mit herausragenden Konzepten der betrieblichen Aus- und/oder Weiterbildung sollen auch 2024 mit dem IHK-Bildungspreis ausgezeichnet werden. Bewerbungen sind ab 17. Juli bis 11. August 2023 möglich. Ausgelobt wird der Preis von der DIHK und der Otto Wolff Stiftung (OWS).

16.6.2023: Die Initiative VerA zur Verhinderung von Ausbildungsabbrüchen war Thema eines Erfahrungsaustausches am 7. Juni im IHK-Bildungszentrum. Neben 15 der in der Region aktiven VerA-Coaches waren auch Vertreter der IHK, der Handwerkskammer (HWK) für Ostthüringen und der Kindersprachbrücke Jena e.V dabei.

16.5.2023: Die bundesbesten IHK-Azubis sind am 15. Mai 2023 in Berlin offiziell geehrt worden – nach über zweijähriger Coronapause wieder im Rahmen einer Feierstunde im Berlin Congress Center (BCC). Auch die Technische Konfektionärin Jenny Pulz und die Sattlerin Annabell Uting aus Ostthüringen waren unter den Ausgezeichneten. Peter Adrian, Präsident der Deutschen Industrie- und Handelskammer (DIHK), und Bundesarbeitsminister Hubertus Heil gratulierten den Preisträgern. Diese hatten in ihren Abschlussprüfungen im vergangenen Jahr bei den Industrie- und Handelskammern die höchsten Punktzahlen in ihren Berufen erreicht und sich damit unter knapp 300.000 Prüfungsteilnehmern durchgesetzt.

12.5.2023: Insgesamt 27 Jungen und Mädchen aus den Vorschulgruppen der Kindergärten Tautenhain und Hartmannsdorf besuchten in dieser Woche die Gießerei in Silbitz. Der Unternehmensrundgang hat bei den Vorschulkindern Tradition. Seit nunmehr zehn Jahren besucht der Kindergarten „Elstertalspatzen“ die benachbarte Gießerei. Die gelebte Partnerschaft zwischen den regionalen Kindergärten ist dem Unternehmen extrem wichtig. Die Jungen und Mädchen sind potenzielle Azubis für das Jahr 2033.

27.4.2023: ZEISS unterstützt das Schülerforschungszentrum (SFZ) Gera mit acht Mikroskopen. Zum Lieferumfang gehört auch eine Digitalkamera, die jetzt für Projekte und Forschungsarbeiten zur Verfügung steht. Der Umgang mit ZEISS Mikroskopen soll jungen Menschen die Tür zur Welt der Forschung öffnen und die Begeisterung für Natur und Technik wecken. Im SFZ können Kinder und Jugendliche zwischen 10 und 18 Jahren MINT-Themen und beispielsweise auch Projekte für den Nachwuchswettbewerb Jugend forscht bearbeiten.

7.3.2023: Fachkräftemangel, demografischer Wandel, unbesetzte Ausbildungsplätze – nur trübe Aussichten? Ganz im Gegenteil! Die IHKs sehen darin auch die große Chance, den jungen Menschen in Deutschland zu zeigen, dass Ausbildung und Azubis nie wertvoller waren als heute.

7.3.2023: Der Fachkräftemangel wird zum immer drängenderen Problem der deutschen Wirtschaft: Im jüngsten DIHK-Fachkräftereport gab mehr als die Hälfte von fast 22.000 Unternehmen an, nicht alle offenen Stellen besetzen zu können – ein Rekordwert. Auch in Ostthüringer Unternehmen werden dringend Fachkräfte gesucht, wie eine aktuelle Umfrage zeigt. Am drängendsten ist die Nachfrage nach Facharbeitern und Azubis.

7.3.2023: Der beste Weg, Fachkräfte zu gewinnen oder auch im Unternehmen zu halten, ist ihnen eine Perspektive zu geben, die ihren Talenten und Fähigkeiten entspricht, sagt Dr. Nadin Riedl, Leiterin des JBZ Bildungszentrums und demnächst auch Mitglied im IHK-Ausschuss Bildung und Fachkräfte, im Interview.

27.2.2023: Die Gewinner des zehnten Regionalwettbewerbs Jena von Jugend forscht stehen fest. Insgesamt brachte der Wettbewerb 13 erstplatzierte Projekte hervor, die sich für den Landeswettbewerb Thüringen qualifiziert haben. Zeiss ist seit 2014 Pate des Regionalwettbewerbs. Damit bietet Zeiss den Kindern und Jugendlichen der Region eine Plattform für die Präsentation ihrer wissenschaftlichen Fragestellungen und Arbeiten.

19.1.2023: Mit der Ehrung der TOP-Ausbildungsunternehmen setzt die IHK ein positives Zeichen für die hohe Qualität der beruflichen Ausbildung in der Region. Was macht eigentlich ein Ausbildungsunternehmen zum TOP-Ausbildungsunternehmen? Darüber sprachen wir mit Matthias Säckl, Leiter Geschäftsbereich Aus- und Weiterbildung der IHK.

6.1.2023: Richtig vollgepackt ist das diesjährige Programm des IHK-Schülercolleges. Über 180 Unternehmen öffnen 2023 ihre Türen für Schüler der Region. Diese können unter anderem bei Tagespraktika und in Arbeitsgemeinschaften Berufe in Firmen der Region ausprobieren und spannende Projektaufgaben lösen. Mit Erfolg, denn so mancher Schüler kommt zum Praktikum oder zur Ferienarbeit wieder oder entscheidet sich sogar für einen Ausbildung im Unternehmen.

13.5.2022: Bis in den Weltraum haben es die Präzisionsteile der ixxact Präzisionsmechanik GmbH schon geschafft. Das Geraer Familienunternehmen fertigt anspruchsvolle Präzisionsteile aus Metall von Edelstahl bis Titan für Kunden in Deutschland und ganz Europa. Dabei steht es vor den gleichen Herausforderungen wie viele Unternehmen der Branche: An Aufträgen mangelt es nicht, aber die Lieferzeiten und Preise für Material schnellen in die Höhe und neue Fachkräfte sind schwer zu bekommen.

12.5.2022: Selbst auszubilden ist nach wie vor für viele Unternehmen der beste Weg, Fachkräftenachwuchs zu sichern. Auch bei den Azubis erhält die duale Ausbildung Bestnoten, wie eine aktuelle Umfrage der ostdeutschen IHKs zeigt. Für die Qualität der Ausbildung in Ostthüringer Unternehmen spricht, dass 87 Prozent der Azubis ihren Ausbildungsbetrieb weiterempfehlen würden. Das sei ein Mut machendes Signal, sagt Volker Leffer. Der Sachgebietsleiter Fachkräfteentwicklung der IHK spricht im Interview über aktuelle Ausbildungsthemen.

6.5.2022: Ines Greiling gehört seit Jahren zum Team der IHK-Dozenten. Sie unterrichtet „Betriebliche Steuern“ bei Fachwirten, Bilanzbuchhaltern und Betriebswirten. Außerdem betreibt sie ein kleines Buchführungsbüro und erledigt die Buchhaltung im Familienunternehmen Jenpack, das ihr Mann leitet. Die vielen beruflichen Standbeine sind für sie kein Problem – im Gegenteil. Bereut hat sie ihre Entscheidung, als IHK-Dozentin zu arbeiten, nicht: „Auch ich bin an dieser Aufgabe gewachsen.“

3.5.2022: 2021 war für die LASOS Lasertechnik GmbH trotz Coronakrise das umsatzstärkste Geschäftsjahr seit ihrer Gründung 1997. Die Jenaer Firma entwickelt und produziert laserbasierte Hightech-Komponenten für Mikroskopie, Messtechnik oder Labortechnik. Dabei setzt die Firma auf innovative Lösungen, neuestes Know-how, hohe Qualität – und hoch qualifizierte Arbeitskräfte.

8.4.2022: Sieben Ausbildungsberufe in der Gastronomie und Hotellerie gehen zum 1. August in modernisierter Form an den Start. Mit den neuen Anforderungen soll die Ausbildung auch künftig mit dem vielfältigen Spektrum von Betrieben Schritt halten können.

5.4.2022: Die zentrale Frage für viele Unternehmer: Wie kann man gute Fachkräfte gewinnen, qualifizieren und auch halten? Mit dem Netzwerk Personal bietet die IHK ein Podium, Erfahrungen und gelungene Lösungsansätze anderer kennenzulernen, sich auszutauschen und zu vernetzen. Nächstes Treffen ist am 19. Mai zum Thema Schlüsselkompetenzen für die Arbeitswelt von morgen.

15.3.2022: Test bestanden! Sechs Kollegen von Mercer Timber haben erfolgreich ein Führungskräftetraining mit einem IHK-Zertifikat abgeschlossen. Sie tragen Verantwortung als Abteilungsleiter, Teamleiter oder Schichtleiter. Das Besondere: Sie bekamen nicht nur das Rüstzeug für ihre Führungsaufgaben, sondern auch gleich die richtigen Tipps zur Umsetzung an ihrem Arbeitsplatz.

2.3.2022: Wer an der Ernst-Abbe-Hochschule Jena E-Commerce studiert, kann Studieninhalte auch gleich in der Praxis umsetzen. Eine weitere entsprechende Kooperationsvereinbarung hat die Hochschule kürzlich mit der der Jenaer Firma XCEPTANCE Software Technologies GmbH geschlossen.

11.2.2022: Im IHK-Bildungszentrum Gera ist auch in der Coronazeit viel los. Rund 30 Lehr- und Studiengänge werden zurzeit durchgeführt. Der IHK-Studiengang „Geprüfter Wirtschaftsfachwirt“ startet am 7. März.

1.2.2022: Ein positives Zeichen für die hohe Qualität der beruflichen Ausbildung setzt die IHK mit der Ehrung der TOP-Ausbildungsunternehmen. Was macht ein Unternehmen zum TOP-Ausbildungsunternehmen? Darüber sprachen wir mit Matthias Säckl, Bereichsleiter Aus- und Weiterbildung der IHK.

6.1.2020: Ein IHK-Zertifikat über eine berufliche Qualifikation in den Berufsfeldern Ernährung/Gastronomie, Bau/Steine/Erden und Farben/Lacke erhielten 2021 über 20 junge Strafgefangene der JVA Hohenleuben. Damit haben sie sich eine gute Grundlage für einen Neuanfang und den Einstieg in einen Beruf geschaffen.

23.12.2021: Ein aus drei Modulen bestehender Zertifikatskurs "Angewandte KI" wird in den nächsten vier Jahren an der Ernst-Abbe-Hochschule Jena entwickelt. In einem mit rund Zwei Millionen Euro geförderten Projekt werden dafür jetzt Lehrbausteine geschaffen und Datensätze aufbereitet.

2.12.2021: „Wir sind stolz auf Sie“, sagte IHK-Präsident Dr. Ralf-Uwe Bauer, als er in zwei Festveranstaltungen die insgesamt 30 jahrgangsbesten Azubis in den IHK-Berufen ausgezeichnete

07.10.2021: Energie- und Ressourcenverbrauch sind wichtige Kostenfaktoren. Schwachstellen aufzudecken und Lösungen zu finden muss nicht schwierig sein. Mit einem neuen Projekt will die IHK Firmen dabei unterstützen. Azubis aus dem zweiten oder dritten Lehrjahr können zum „Energie-Scout“ werden!

07.10.2021: Alle wichtigen Daten rund um die Ausbildung auf einen Blick – das bietet die IHK allen 4.500 Azubis in Ostthüringen. Anfang Oktober ging das digitale Ausbildungsportal der IHK online.

07.10.2021: Richtig glücklich ist Jacqueline Wengler über ihren IHK-Abschluss als Fachlageristin und den Einstieg in den neuen Job bei der Könitz Porzellan GmbH. Auch für Laura Vogel, Personalverantwortliche der Firma, ist die junge Frau ein „Glücksgriff“.