61 Azubis – starkes Signal für die Fachkräfte von morgen

Zum Ausbildungsstart lernen die neuen Nachwuchskräfte zunächst ihren jeweiligen Standort kennen – unter anderem im Rahmen eines interaktiven Standort-Quiz. Anschließend ging es für die neuen Azubis der deutschen Standorte zu einem zweitägigen gemeinsamen Onboarding-Programm zum BIKAR-Standort im thüringischen Korbußen, wo Teambuilding, Einblicke in zentrale Themen wie Arbeitssicherheit und Berufsschule sowie ein abteilungsübergreifendes World Café auf dem Plan standen. Abgerundet wurde der Austausch mit einem gemeinsamen Grillabend in entspannter Atmosphäre.

„61 Auszubildende – das ist Ausdruck unserer festen Überzeugung: Wer in die Ausbildung investiert, investiert in die Zukunft des Unternehmens“, sagt Annalena Moll, Personalleiterin bei BIKAR. „Unsere Azubis sollen sich bei uns entwickeln können – persönlich wie fachlich. Deshalb setzen wir auf individuelle Betreuung, moderne Lernformate und langfristige Perspektiven.“ Ob im Büro oder an der Maschine – die Azubis übernehmen vom ersten Tag an Verantwortung. Industriekaufleute wirken im Vertrieb, Einkauf, Logistik oder Finanzwesen mit. Industriemechaniker, Lagerlogistiker, Maschinen- und Anlagenführer oder Elektroniker sind an der Herstellung und Bearbeitung der Produkte beteiligt – oft an modernsten Anlagen wie im vollautomatisierten Umfeld der „BIKAR ZONE“.

Ausbildungsleiter Ingo Miß betont: „Wir suchen junge Menschen, die motiviert sind, Verantwortung zu übernehmen. Wer Einsatz zeigt, wird bei uns belohnt – mit Vertrauen, spannenden Aufgaben und echten Entwicklungsmöglichkeiten. Viele unserer heutigen Führungskräfte haben selbst einmal mit einer Ausbildung bei uns begonnen.“ Dass dieses Ausbildungskonzept wirkt, zeigen nicht nur die wachsenden Zahlen, sondern auch die Anerkennung von außen: Die BIKAR AEROSPACE GmbH in Korbußen wurde von der IHK Ostthüringen als „Top-Ausbildungsunternehmen 2025“ ausgezeichnet.