Wirtschaftsmagazin

Mit rund 800 begeisterten Besucherinnen und Besuchern hat die Neuauflage der innovativen Ausbildungsmesse „Karriere Kick“ der IHK Gießen-Friedberg die erfolgreiche Premiere im vergangenen Jahr noch einmal übertroffen.

Junge Menschen unter Druck: Wieso Hinsehen und Zuhören auch bei Ausbildern auf der Agenda stehen sollten.

Weniger Aufwand für Betriebe, schnelle Hilfe für Jugendliche: Der Ausbildungsatlas der IHK Gießen-Friedberg bringt Angebot und Nachfrage passgenau und vollautomatisch zusammen.

Die Qualifizierte Ausbildungsbegleitung in Betrieb und Berufsschule (QuABB) gibt es nur in Hessen. Das Programm unterstützt Auszubildende, Ausbildungsbetriebe und Berufsschulen dabei, Probleme frühzeitig zu erkennen und gemeinsam Lösungen zu finden. Annette Koch ist Ausbildungsbegleiterin in der Wetterau. Sie erläutert, wie QuABB funktioniert.

Mit einem Streckenführerschein sollen Auszubildende künftig allein mit dem Auto fahren dürfen, auch wenn sie noch keine 18 Jahre alt sind.

Die Landesgartenschau Oberhessen 2027 ist mehr als ein großes Gartenfest. Sie ist ein Reallabor für Zusammenarbeit, Klimaanpassung und regionale Entwicklung im ländlichen Raum. Geschäftsführer Florian Herrmann erklärt, warum Oberhessen bewusst über die Kirchtürme hinausdenkt, welche Voraussetzungen dafür nötig sind – und was auch nach 2027 bleiben soll.

Inklusion bereichert nicht nur den Arbeitsalltag, sondern eröffnet allen Beteiligten neue Perspektiven. Diese Erfahrung machten Gerd und Kai Bornwasser im vergangenen Jahr. Sie boten Jannis S., einem jungen Mann mit Unterstützungsbedarf, einen Arbeitsplatz bei „Ihre Telefonzentrale“ in Altenstadt-Lindheim an.

Seit fast 200 Jahren ist die Enders GmbH & Co. KG eng mit ihrem Heimatort Reiskirchen verbunden. Das 1838 gegründete Familienunternehmen hat sich zu einem modernen Betrieb entwickelt, der seine Wurzeln in der Region bewahrt hat und sich zugleich mit neuen Ideen stetig weiter optimiert.

Jochen Ruths erklärt, warum der stationäre Einzelhandel unter Kaufzurückhaltung und steigenden Kosten leidet – und was Innenstädte jetzt brauchen.

Steigende Leerstandsquoten im Einzelhandel: was sind die Gründe hierfür und was kann man dagegen tun? Lernen Sie zwei betroffene Unternehmen kennen – das Schuhgeschäft Bach und die Buchhandlung Bindernagel.

Rund 1.000 Akustikgitarren verlassen pro Jahr die Werkstatt von Lakewood Guitars in Alten-Buseck auf dem Weg zu Händlern und Musikern in aller Welt. Dabei setzt das 1986 gegründete Unternehmen sowohl auf traditionelles Handwerk als auch auf innovative CNC-Technik.

Aymane Echchouk kam 2025 aus Marokko in den Vogelsberg, um bei der Kleintges Elektrogerätebau GmbH in Kirtorf zu arbeiten. Eine betriebliche Anpassungsqualifizierung führte zur vollen Gleichwertigkeit seines ausländischen Berufsabschlusses. Das Beispiel zeigt, wie Fachkräfteeinwanderung gelingen kann.

Wie sieht moderne Personalarbeit in der Praxis aus, wenn die Bewerber nicht mehr Schlange stehen? Ein Blick in drei völlig unterschiedliche Branchen zeigt: Ob hochspezialisierte IT, klassisches Produktionsunternehmen oder die turbulente Welt der Veranstaltungsbranche – der Schlüssel zum Erfolg liegt heute jenseits starrer Lebensläufe.

Melanie Treppenhauer ist selbstständige Social-Media-Beraterin mit einem Büro in Friedberg und Mitglied der Wirtschaftsjunioren Wetterau. Sie begleitet Unternehmen dabei, Social Media als strategischen Wachstumstreiber aufzubauen – von der Zieldefinition über die Kanalauswahl bis zur Content-Planung.

Fehlzeiten, Fachkräftemangel und wirtschaftliche Unsicherheit erhöhen den Druck in vielen Betrieben. Kommunikationstrainer Boris Kimes erklärt, wie Führungskräfte Vertrauen schaffen, Überlastung früher erkennen und Beschäftigte langfristig binden können.

Wie kann es mit nur wenigen Mitarbeitern gelingen, im Steuerbereich ein Buchungsvolumen in Milliardenhöhe zu managen? Saskia Olbrich von der Döhler Group SE, einem Produzenten von Lebensmittelinhaltsstoffen, kennt die Antwort: mithilfe von Künstlicher Intelligenz (KI).

Eine erfolgreiche Unternehmensnachfolge sichert Zukunft. Doch ohne solide Finanzierung scheitert selbst der beste Plan. Wir haben bei fünf Finanzinstituten aus dem IHK-Bezirk nachgefragt, worauf es wirklich ankommt.

Das Projekt „African Skills 4 Germany“ bietet Betrieben aus dem Hotel- und Gastgewerbe eine neue Antwort auf den Fachkräftemangel: sorgfältig ausgewählte, sprachlich und fachlich vorbereitete Auszubildende aus Nigeria. Mit wenig bürokratischem Aufwand und enger Begleitung vom Matching bis nach dem Ausbildungsstart.

In Zeiten eines steigenden Fachkräftemangels setzen immer mehr Unternehmen auf internationale Talente. Die Schreiner Gruppe aus Grebenau ist ein gutes Beispiel dafür, wie die gezielte Rekrutierung ausländischer Fachkräfte nicht nur personelle Engpässe löst, sondern auch die kulturelle Vielfalt fördert.

Der Fachkräftemangel trifft viele Unternehmen bereits heute. Das neue DIHK-Unternehmensnetzwerk für Fachkräfteeinwanderung und Anerkennung unterstützt Betriebe kostenfrei bei der Auslandsrekrutierung, der Berufsanerkennung und dem Matching mit internationalen Fachkräften.

Seit der Corona-Pandemie hat sich auch im Gastgewerbe vieles verändert: Auch Hotels und Restaurants in der Region sind auf der Suche nach qualifizierten Fachkräften. Für das Wirtschaftsmagazin schildern sie ihre Erfahrungen und zeigen ihre Strategien auf, wie sie bei der Personalsuche vorgehen.

"Der Beruf Koch ist für viele junge Menschen nicht mehr attraktiv“, sagt Gastronom und IHK-Vizepräsident Rainer Dietz. Er spürt seit der Corona-Pandemie einen deutlichen Rückgang an qualifizierten Bewerbern – in Küche und Service. Unattraktive Arbeitszeiten und veränderte Erwartungen junger Menschen verschärfen den Fachkräftemangel.

Wieso in die Ferne schweifen, wenn das Gute doch so nahe liegt? So lautet das Motto des International Career Centers der Technische Hochschule Mittelhessen. Erklärtes Ziel ist es, internationale Studierende und Hochschulabsolventen mit Unternehmen in Mittelhessen zu vernetzen.

Übergabe planen: Das eigene Lebenswerk in die richtigen Hände zu legen, erfordert mehr als nur einen Käufer. Es braucht Weitsicht, Ehrlichkeit und vor allem einen guten Plan.

Bei der Gewinnung von Seidengarn bleiben Seidenraupen-Puppen übrig. Was lange Zeit als wertloses Abfallprodukt galt, erkannte die Gründerin Fabiola Neitzel als ungenutzte Ressource. Sie verwandelt mit ihrem Unternehmen Prombyx die Puppen der Seidenraupe in ein Protein für nachhaltiges Tierfutter.

Nachhaltigkeit geht über den bloßen Klimaschutz hinaus. Wie Unternehmen durch geeignete Maßnahmen Kosten einsparen und Risiken minimieren können, verrät Rüdiger Senft von der Esturion Nachhaltigkeitsberatung in Bad Nauheim.

Hohe Energiepreise, politische Unsicherheit und Klimaschutzanforderungen setzen Unternehmen unter Druck. Doch Nachhaltigkeit und Wirtschaftlichkeit müssen sich nicht widersprechen. Wer weniger Energie verbraucht, kann damit seine Kosten senken.

Seit März ist die sogenannte Omnibus-Verordnung der EU in Kraft. Damit wurden zwar die gesetzlichen Anforderungen an kleine und mittlere Unternehmen gelockert. Doch Kreditgeber oder Kunden dürften weiterhin Informationen zur Nachhaltigkeit einfordern.

Um die Zukunftsfähigkeit eines Unternehmens dauerhaft zu sichern, ist eine nachhaltige Nachfolgeregelung unabdingbar. Die IHK steht sowohl abgabewilligen Unternehmern als auch potenziellen Nachfolgern zur Seite und trägt dazu bei, den Übergang reibungslos zu gestalten.

Ihr eigener Chef zu sein ist für einige Menschen das ultimative Karriereziel. Doch vor dem Start in die Selbstständigkeit steht eine grundlegende Entscheidung: Soll man ein bestehendes Unternehmen übernehmen oder mit einer eigenen Idee bei null anfangen?

Lea Baumbach wollte weg aus dem Ländlichen. Heute führt sie die Netzfabrik Rudolf Baumbach in Lauterbach in dritter Generation in die Zukunft. Und sie ist glücklich, dass sie diese Entscheidung getroffen und trotzdem ihre Freiheit hat.

Es ist eine Welt der exakten Maße, der geplanten Prozesse und der technischen Perfektion. Mittendrin steht Tanja Hengst, Inhaberin der Hengst Technik GmbH in Wölfersheim. Sie kennt diese Welt seit ihrer Kindheit. Und doch ist ihr eigener Weg an die Spitze des väterlichen Unternehmens alles andere als geradlinig und nach Plan verlaufen.

Welche Wege aus der Krise führen könnten, diskutierten rund 900 Gäste aus dem In- und Ausland auf dem Jahresempfang der IHK Gießen-Friedberg.

Auf der vierten internationalen B2B-Konferenz „The World meets in Giessen“ trafen sich Unternehmer, Botschafter, Verbands- und Kammervertreter sowie Wirtschaftsförderer, um Brücken zu bauen und Geschäftsbeziehungen anzubahnen.

Im Interview erklärt Najah Alkutbi von der AHK für Saudi-Arabien, Bahrain und Jemen, wie sich Lieferketten verändern, welche Branchen Chancen haben und wie der Markteinstieg gelingt.

IHK-Vizepräsidentin und Unternehmerin Constanze von Alvensleben spricht im Interview über ihre Erfahrungen mit internationalen Fachkräften und darüber, warum es sich lohnt, offen für neue Lösungen zu sein.

Im Vorfeld des IHK-Energiesymposiums am 20. August in Gießen erläutert Michael Lorsbach, warum Nachhaltigkeit, Versorgungssicherheit und Wirtschaftlichkeit zusammengedacht werden müssen.

Cyberangriffe führen zu Umsatzeinbußen, gefährden Existenzen und nehmen jährlich zu. Vor diesem Hintergrund veranstaltete die IHK Gießen-Friedberg gemeinsam mit Partnern den Cyber-Sicherheitstag in Gießen. In Impulsvorträgen, Workshops und Diskussionen gab es viele Praxistipps.

Mit einer geplanten Gesamtleistung von rund 24 Megawatt entsteht in Rosbach auf über 11.000 Quadratmetern das Rechenzentrum FRA7, das vor allem auf die Anforderungen von Cloud-, KI- und High-Performance-Computing-Anwendungen ausgelegt ist.

Im Kurzinterview erklärt Sina Lupp, warum Rohbau und Technik untrennbar zusammengehören, welche Rolle Vorfertigung spielt und wie Künstliche Intelligenz den Markt für IT-Infrastruktur antreibt.

Im Gespräch mit Stefan Hennemann, Professor für Wirtschaftsgeographie an der Justus-Liebig-Universität Gießen, der die Ergebnisse der Standortumfrage 2025 für die Wetterau im Regionalausschuss Wetterau vorstellte.

Digitale Lösungen für die Logistik und saubere Antriebe im Fokus des Arbeitskreises Verkehr: Kravag Truck Parking zeigt, wie Lkw-Stellplätze und E-Ladung per App planbar werden. Die Roth Holding wiederum treibt mit ihrem Wasserstoff-Projekt „Clean Energy“ Carsharing, alternative Energiequellen und einen eigenen Solarpark für mehr Energiesicherheit voran.

Im Interview stellt sich Sebastian Retzlaff vor und spricht über die aktuelle Lage der Verkehrsbranche. Er ist Betriebsleiter der Noweda eG in Langgöns und neuer Vorsitzender des IHK-Arbeitskreises Verkehr.

In Zeiten, in denen Flexibilität und Geschwindigkeit in der Event- und Bauwirtschaft entscheidend sind, bietet Erhard Weiß aus Grebenau mit seinem Mietservice für WC und Duschen schnell verfügbare Lösungen. Hygiene, Nachhaltigkeit sowie ein einfacher Auf- und Abbau stehen dabei im Vordergrund.

Auszubildende sind die Fachkräfte von morgen. Durch die Azubi-Card Hessen profitieren junge Menschen von Vergünstigungen und werden so finanziell unterstützt. Die Registrierung für das Programm können Unternehmen selbst vornehmen.

2017 wurde das Entgelttransparenzgesetz (EntgTranspG) eingeführt. Es zielt darauf ab, geschlechtsspezifische Lohnungleichheiten zu bekämpfen.

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