Am Tischfußball wurde das Eis schnell gebrochen.
Statt klassischer Messestände standen 24 Tischkicker für ein Speed-Dating zwischen Ausbildungsinteressierten und Arbeitgebern bereit. Jugendliche und Unternehmensvertreter spielten so lange mit- und gegeneinander, bis das erste Zweierteam fünf Tore erzielen konnte. Während des Spiels waren Fragen von beiden Seiten, beispielsweise über die Dauer einer Ausbildung, Karrierechancen oder Verdienstmöglichkeiten, ausdrücklich erwünscht. Für vertiefende Gespräche standen im Anschluss an die jeweiligen Matches Stehtische bereit – ein Angebot, das von den jungen Menschen sehr gut angenommen wurde. „Unser Ziel war es, Ausbildung authentisch, direkt und mit Begeisterung erlebbar zu machen. Der Karriere Kick hat eindrucksvoll gezeigt, dass dies gelungen ist“, zeigt sich Dagmar Löthe zufrieden, die seitens der IHK Gießen-Friedberg für die Organisation verantwortlich zeichnete. Über die positive Resonanz freute sich auch Kai Schelberg, Leiter des Geschäftsbereichs Aus- und Weiterbildung. „Nutzt die Chance und holt euch die Ausbildungsplätze“, forderte Schelberg die jungen Leute auf.
Neue Berufe kennenlernen
Insgesamt präsentierten Vertreter von 20 Unternehmen – Azubis, Ausbilder und Personalverantwortliche – die unterschiedlichsten Ausbildungsberufe. Neben Klassikern wie Kaufmann/-frau für Büromanagement oder Verkäufer/-in waren auch eher unbekannte Berufe wie beispielsweise Fluggerätelektroniker/-in vertreten. Darüber hinaus stellten die IHK Gießen-Friedberg und die Handwerkskammer Wiesbaden eine Vielzahl der in Deutschland anerkannten Ausbildungsberufe vor. Abgerundet wurde das Angebot in diesem Jahr durch einen Lkw-Fahrsimulator der Rewe Region Mitte sowie die Möglichkeit, ein professionelles Bewerbungsfoto machen zu lassen. Vor beiden Ständen hatten sich lange Schlangen gebildet.
Für weiterführende Gespräche stehen Stehtische zur Verfügung.
Während die meisten der teilnehmenden Unternehmen aus der Region kamen, waren auch Schulklassen aus dem Landkreis Gießen und dem Vogelsbergkreis sowie Schüler der Johannes-Vatter-Schule Friedberg mit dem Förderschwerpunkt Hören angereist. Neu war in diesem Jahr, dass die Schüler in zwei Zeitfenstern – sowohl am Vor- als auch am Nachmittag – spielen konnten.
Begleitet wurde der Karriere Kick von einer smarten App, die Spiele zwischen Jugendlichen und Ausbildungsbetrieben organisierte, Orientierung gab, Spielergebnisse festhielt und sowohl der Vor- als auch der Nachbereitung diente. So konnten die Jugendlichen beispielsweise vorab Termine mit Unternehmen ihrer Wahl buchen und Betriebe im Nachgang der Messe mit interessierten Auszubildenden in Kontakt bleiben.
Spiel verloren, Azubis gewonnen
„Diese neue Art des Kennenlernens – beim Spielen sind wir alle per Du – macht Begegnungen auf Augenhöhe möglich. Die Berührungsängste schwinden und das Eis wird schneller gebrochen“, betont Johannes Kirsch, mehrfacher Deutscher Meister im Tischfußball und Entwickler des Karriere Kicks. Dass dem so ist, konnten sowohl die Jugendlichen als auch die Aussteller nur bestätigen:
Im vergangenen Jahr sind durch den Karriere Kick gleich zwei neue Ausbildungsverträge zustande gekommen.
freut sich Karl-Heinz Stete, Recruiter bei der Mainova AG. „Bei der guten Resonanz gehe ich davon aus, auch dieses Mal junge Menschen für eine Ausbildung in unserem Hause begeistern zu können.“
Über eine App können im Vorfeld Termine vereinbart werden.
„Ich habe zwar das erste Spiel verloren, dafür aber jede Menge Interessenten für eine Ausbildung gewonnen. Durch das gemeinsame Spielen findet man viel schneller Zugang zu den jungen Menschen“, unterstreicht Frank Püschel, Ausbilder bei der Heli-Flight JLR gGmbH. „Es herrschte eine ganz tolle Atmosphäre in der Halle. Ich war schon auf einigen anderen Messen mit dabei und bin sehr positiv überrascht“, erklärt Gorgios Lahdo, Auszubildender im dritten Ausbildungsjahr bei Seegers Haustechnik. Sowohl Heli-Flight als auch Seegers waren in diesem Jahr erstmals dabei. Aber auch „alte Hasen“ waren begeistert: „Die Stimmung war sehr gut. Durch solche Veranstaltungen gewinnen wir unsere Azubis“, stellt Jennifer Weigner, Referentin für Arbeitgeberattraktivität bei Rewe Mitte fest. „Es war ein stressiger, aber erfolgreicher Tag. Wir konnten viele gute Gespräche führen“, zeigt sich auch Ovag-Ausbilderin Sabrina Forst begeistert. Die Oberhessische Versorgungs- und Verkehrsgesellschaft mbH sowie die Handwerkskammer Wiesbaden waren Premiumpartner der Veranstaltung.
Neuauflage 2027
Spiel verloren, Information gewonnen.
Die Kombination aus Spiel und Information kam auch bei den jungen Besuchern gut an: „Die Leute waren so nett, dass ich bereits am Tischkicker meine ersten Fragen stellen konnte“, erzählt der 17-jährige Lars, der unter anderem am Ovag-Kicker spielte. „Ich habe bereits zwei Praktika gemacht und mich heute am Stand des Wetteraukreises über das Berufsbild des Verwaltungsfachangestellten informiert“, berichtet der 16-jährige Niklas. Auch Hannah und Lena, beide 16 Jahre und auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz als Verkäuferin, waren zufrieden: „Wir haben zwar bisher alle Spiele verloren, aber uns gut dabei unterhalten.“
Der Karriere Kick war also ein echter Volltreffer – und der nächste Termin am 15. September 2027 in der Stadthalle Friedberg steht bereits fest. „Die ersten Unternehmen haben sich schon angemeldet“, betont Dagmar Löthe.