Wirtschaftsmagazin
Nr. 7220418
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Der direkte Weg zum Match: Wie Betriebe und Azubis sich finden

von Ann-Kathrin Oberst | November 2026

Weniger Aufwand für Betriebe, schnelle Hilfe für Jugendliche: Der Ausbildungsatlas der IHK Gießen-Friedberg bringt Angebot und Nachfrage passgenau und vollautomatisch zusammen.
Der Ausbildungsatlas der IHK Gießen-Friedberg bringt Angebot und Nachfrage passgenau und vollautomatisch zusammen.
Die Suche nach den Fachkräften von morgen ist für viele Unternehmen eine der drängendsten Aufgaben. Gleichzeitig stehen viele Schulabgänger vor der Herausforderung, im Dschungel der Berufsangebote den Überblick zu behalten. Um beide Seiten schneller, unkomplizierter und passgenauer zusammenzubringen, geht die IHK Gießen-Friedberg neue Wege: Mit dem modernisierten IHK-Ausbildungsatlas und dem digitalen Berufepilot wird die Vermittlung von Ausbildungsplätzen vereinfacht.

Automatisierung statt doppelter Arbeit

Für die Ausbildungsbetriebe in der Region bedeutet das neue Angebot vor allem eines: eine spürbare Entlastung im Arbeitsalltag. Bislang mussten freie Ausbildungsplätze oft mühsam auf verschiedenen Plattformen und zusätzlich in der Lehrstellenbörse der IHK gemeldet werden. Dieser doppelte Aufwand gehört der Vergangenheit an.
Möglich machen dies intelligente Schnittstellen im Hintergrund des neuen Portals unter derausbildungsatlas.de. Wenn ein Unternehmen seine freien Ausbildungsplätze bei der Agentur für Arbeit oder auf etablierten Plattformen wie Ausbildung.de, Azubi.de, Azubiyo.de, Stepstone.de oder Aubi-Plus.de inseriert, zieht sich der IHK-Ausbildungsatlas diese Daten vollautomatisch.
Wir wollen den Betrieben das Leben einfacher machen und administrative Hürden abbauen,
erklärt Kai Schelberg, Leiter des Geschäftsbereichs Aus- und Weiterbildung bei der IHK Gießen-Friedberg. „Wer seine freien Stellen ohnehin auf den gängigen Portalen pflegt, ist nun automatisch auch bei uns sichtbar. Das spart wertvolle Zeit in den Personalabteilungen.“
Ausbildungsbotschafter: Jetzt auch in der Wetterau

Seit September sind sie nun auch in der Wetterau unterwegs – die Ausbildungsbotschafter. Ziel des gemeinsamen Projektes der IHK Gießen-Friedberg und des Ausbildungszentrums der Bauwirtschaft Nidda (ABZ) ist es, junge Menschen für das Thema duale Ausbildung zu begeistern. Ausbildungsbotschafter – in der Regel Auszubildende im zweiten oder dritten Lehrjahr – informieren in Schulen und auf Messen über ihre Ausbildungsberufe. Unternehmen, die ihre Auszubildenden für das Projekt anmelden wollen, können sich bei Isabel Kleck melden.

Orientierung für Jugendliche

Für Jugendliche bietet die Plattform eine zentrale Übersicht regionaler Angebote. Neben akut freien Plätzen listet der Atlas auch Betriebe, die grundsätzlich ausbilden – ideal für Initiativbewerbungen. Wer noch gar nicht weiß, wohin die Reise gehen soll, startet auf berufepilot.de: Mit wenigen Klicks ermittelt das Tool passende Berufsfelder anhand der eigenen Stärken. „Viele junge Menschen sind schlichtweg überfordert von der Fülle an Möglichkeiten“, weiß Kai Schelberg. „Der Berufepilot nimmt sie spielerisch an die Hand. Vom Testergebnis ist es dann nur noch ein kleiner Schritt im Ausbildungsatlas bis zur passenden Bewerbung.“

Mehr Sichtbarkeit für die Region

Von der zentralen Bündelung profitieren besonders kleine und mittlere Unternehmen der regionalen Wirtschaft, die im Werben um Talente oft im Schatten großer Marken stehen. „Wir müssen die Hürden für beide Seiten so niedrig wie möglich hängen“, erklärt Schelberg. „Wenn die Stellensuche für Jugendliche so einfach wird wie Online-Shopping und die Betriebe dafür keinen einzigen Klick doppelt machen müssen, dann haben wir unser Ziel erreicht.“
www.berufepilot.de
www.derausbildungsatlas.de

Stand: 03.11.2026