2024 Top-Artikel

Für Jugendliche mit einer Lernbehinderung stellen die Theorieanteile einer Berufsausbildung oft eine Hürde dar. Das Gute: Es besteht die Möglichkeit, zum Fachpraktiker ausgebildet zu werden.

Die Georgsmarienhütte Unternehmensgruppe (GMH Gruppe) setzt auf Vielfalt – und hat dafür ein eigenes Team initiiert.

Angebot und Nachfrage auf dem regionalen Ausbildungsmarkt gehen deutlich auseinander. Das zeigt die aktuelle IHK-Ausbildungsumfrage 2024. Sie zeigt auch, welchen Einfluss das Thema Vielfalt hat - etwa die Ausbildung von ausländischen Azubis. In ihr findet sich auch das Thema Vielfalt wieder, denn befragt wurde auch zur Ausbildung von ausländischen Auszubildenden. An der Umfrage beteiligten sich insgesamt 220 Ausbildungsbetriebe aus der Region.

Der Fachkräftemangel wird von den meisten Unternehmen als größtes Geschäftsrisiko der Zukunft eingeschätzt. Wir sprachen über dieses und weitere Themen mit Thorsten Treidel, Geschäftsführer der CT Cloud Design GmbH & Co. KG aus Bissendorf.

Der demografische Wandel belastet den Ausbildungsmarkt und verschärft auch den Fachkräftemangel. Umso wichtiger ist es, das Bewerberpotenzial noch besser auszuschöpfen. Ein Schlüssel dazu ist es, auf Vielfalt zu setzen.

Andreas Bernaczek gründete 2019 Cornexion und leitet heute mit Bastian Papen die GmbH mit Sitz in Lingen. Cornexion ermöglicht mittel­ständischen Unternehmen aus dem ländlichen Raum den Zugang zu Innovationen.

Stadt und Landkreis Osnabrück hoben im Jahr 2018 mit einigen mutigen Unternehmen das „Seedhouse“ aus der Taufe: als Accelerator, Beschleuniger. Heute strahlt die Entwicklung ins Emsland und die Grafschaft Bentheim aus.

Für die DoppelClic GmbH aus Nordhorn gab doppelten Grund zum Feiern: 40 Jahre Agentur und Neuausrichtung eines der räumlich größten ­Fotostudios in der Region. Die Entwicklung zeichnet dabei den Weg von analoger Arbeit zu vollständig digitalen Prozessen nach.

​​​​​​​Die Hellmann Fußwegreinigung GmbH ist ein Osnabrücker Traditionsbetrieb mit einer rund 125 Jahre ­alten Historie. Julius Hellmann führt den Betrieb ­in fünfter Generation.

Geflüchtete Menschen kommen in Deutschland oft nicht so schnell in Beschäftigung wie in anderen Ländern. Das Hotel Walhalla aus Osnabrück hat deshalb den Job-Turbo gezündet - und der Ukrainerin Mariia Kovalenko eine neue berufliche Heimat gegeben.

Generative KünstIiche Intelligenz (KI) denkt die Welt neu. Und deshalb ist es höchste Zeit, auch unsere menschlichen Gehirne mit Wissen über KI-Entwicklungen und -Anwendungen zu füttern. Doch wie informiert man sich umfassend über KI? Wie gezielter? Wir haben Antworten gesucht und sind fündig geworden bei einer Ausstellung im MIK Osnabrück und bei der Wiethe Content GmbH.

Es war revolutionär, als die ehorses GmbH & Co. KG aus Georgsmarienhütte 2011 die ersten Pferde per Klick statt per Handschlag oder Hammer verkaufte. Heute wird ehorses.de vom Rittergut Osthoff aus gemanagt, wo das Marketing gebündelt wird und die Social ­Media-Aktivitäten koordiniert. Auch die Internationalisierung schreitet voran: Das Portal wird weltweit in acht Sprachen ­angeboten. CEO Lena Büker erläuterte uns, wie der Wechsel vom digitalen ins KI-Zeitalter gelang.

Zum Deutschen Forschungszentrum für Künstliche Intelligenz GmbH (DFKI) Osnabrück gehört das CITAH, das Europäische Digitale Innovationszentrum für die Weser-Ems-Region. Wir sprachen mit Nina Kolchmeyer, CITAH-Projektleiterin Administration & Schulungen, die gemeinsam mit unserer IHK eine kostenfreie digitale Workshop-Reihe zu KI anbietet.

Ende Januar herrschte noch große Freude. Da überreichte Wirtschaftsminister Olaf Lies in Meppen den Planfeststellungsbeschluss für den Planabschnitt 1 bei Meppen für den Ausbau der E 233. Nun schien das Projekt etwas zu wackeln, als die Vollziehbarkeit des Beschlusses ausgesetzt wurde. Doch es läuft alles weiter wie geplant, die E 233 ist auf Kurs.

Das Transport- und Logistikunternehmen Hellmann Worldwide Logistics SE & Co. KG mit Sitz in Osnabrück beschäftigt weltweit fast 14 000 Menschen und zählt gut 240 in 54 Ländern. Es ist damit das Unternehmen im IHK-Bezirk, das mit Abstand die meisten Niederlassungen in Ländern der Europäischen Union unterhält. Insofern liegt es nahe, dass sich gerade dieses Familienunternehmen mit den Vorzügen und Herausforderungen der EU beschäftigt. Wir sprachen mit dem Gesellschafter Klaus Hellmann ­darüber, was er persönlich mit der EU verbindet.

​​​​​​​Wenn die EU-Bürgerinnen und -Bürger im Juni 2024 das Europäische Parlament wählen, werden entscheidende Weichen für die euro­päische Wirtschaft gestellt. Damit Europa im globalen Vergleich nicht abgehängt wird, braucht es unter anderem wettbewerbsfähige ­Energiepreise und ­wirkungsvolle Bürokratiebremsen.

Bundesweit werben die IHKs mit der Kampagne #GemeinsamEuropaGestalten für Europa und dafür, das Wahlrecht auszuüben

Die EU-Mitgliedsstaaten gehören – gemessen an der Anzahl der Kontakte – zu den wichtigsten Außenhandelspartnern regionaler Unternehmen. Konkreter: Mit Ausnahme der Schweiz und des Vereinigten Königreichsliegen die wichtigsten zehn Auslandsmärkte der Region in der EU. Dies zeigt auch, wie bedeutsam der EU-Binnenmarkt ist.

Große Anerkennung für ELA Container: Das emsländische Familienunternehmen aus Haren wurde beim 19. Nds. Außenwirtschaftstag in Hannover mit dem Nds. Außenwirtschaftspreis 2024 ausgezeichnet.

Um bundesweit Best Practices zu er­arbeiten, hat das NUiF im fünften Jahr Betriebe aus den einzelnen Bundesländern ausgewählt, die jeweils einen Regionalbotschafter stellen. Das Ziel: Experten zu haben, deren Unternehmen Arbeitsmarktintegration praktisch leben und ihre Expertise regional weitergeben. Wie genau das funktioniert haben wir nachgefragt bei Frank Giesker von der fdu GmbH & Co. KG, die hochwertige Betonelemente und Betonfertigteile an 28 Standorten fertigt.

Über die Hälfte (53 %) der Unternehmen aus der Region ­berichten in der IHK-Energie-Umfrage, dass die Energiepreise ihrer ­Wettbewerbsfähigkeit schaden. Wir haben bei Unternehmen ­nachgefragt, wie sie die Energieversorgung bewerten.

Seit Juni 2022 arbeitet Ievgeniia Dobriak bei der LIST Ingenieure GmbH & Co. KG in Nordhorn und erstellt dort als BIM-Modelliererin 3D-Modellevon gewerblich genutzten Immobilien wie Logistikhallen. Gebürtig stammt die ­34-Jährige aus Charkiw in der Ukraine, kam im Mai 2022 in die Region.

SALZBERGEN | Die Flaschen sind bunt, die Namen fröhlich: ­„Dreams come true, BBQ“ oder „Get the Kick, Garlic“ heißen zwei der zuckerfreien Produkte, zu denen neben Ketchups und Mayonnaisen auch Dressings gehören. Nach einem Investment von Katjes Greenfood, einem Relaunch und dem Ziel, international zu wachsen, wurde aus Ohso Lecker im März 2023 die Marke „hellotaste“. Wir haben bei Gründerin Joella Feldhues nachgefragt.

Wer Gästen Osnabrück zeigt, hat speziell am Neumarkt und dessen ­angrenzender Johannisstraße einiges zu erklären. Neu zu ­berichten gibt es jetzt, dass Stadt und Polizei einen 10-Punkte-Plan für u. a. mehr Sicherheit und Sauberkeit aufgestellt haben. – Ein Blick auf die wenig ­rühmliche Historie sowie aktuelle Entwicklungen.

Sven Tappel ist gelernter Fachinformatiker, VWA-­Absolvent und heute Geschäftsführender Gesellschafter der Wocken IT Partner GmbH in Meppen. Als Unternehmer ist ihm die Förderung der beruflichen Bildung sehr wichtig. Dies ist ein Grund, warum er sich ehrenamtlich in die Arbeit der Prüfungsausschüsse einbringt und auch Auditor für das IHK-Qualitätssiegel „TOP Ausbildung“ ist. Seit Dezember ist Sven Tappel Mitglied der IHK-­Vollversammlung.

Prüfungsangst ist ein Thema, das (fast) jeder kennt. Warum diese Angst entsteht und wie Auszubildende und ­Prüfer damit umgehen können, darüber ­sprachen wir mit der Psychologin Priscah Habben.

Das IHK-Jahr 2024 steht unter dem Motto, ­#GemeinsamMenschenBilden. Eines unserer wichtigsten Projekte in diesem Jahr ist die Neuberufung der IHK-Prüferinnen und IHK-Prüfer für die Ausbildung zum 1. September 2024. Nach fünf Jahren läuft zum 31. August 2024 die aktuelle Berufungsperiode der Prüfungsausschüsse ab.

Wenn wir in diesem Jahr ein besonderes Augenmerk auf die berufliche Bildung ­legen, dann ist dies wichtiger und dringlicher denn je: Denn der demografische Wandel legt auch bei uns gerade so richtig los. Der Arbeits- und Fachkräftemangel bedrückt ­bereits zahlreiche Betriebe. Umso mehr kommt es deshalb auf eine Top-Qualifikation der immer weniger werdenden Beschäftigten an. Deshalb war es für unsere IHK auch naheliegend, unsere Arbeit im Jahr 2024 unter die Überschrift #GemeinsamMenschenBilden zu stellen.

Wie digital sind kleine und mittlere Unternehmen (KMU)? Dieser Frage widmete sich das Zukunftslabor Gesellschaft & Arbeit und führte dazu landesweit Interviews in rund 100 Unternehmen. Wir fragten nach bei Wirtschaftsgeograph Lukas Häfner von der Universität Hannover, der die Einzelauswertungen für den Landkreis Emsland kennt.

Unsere aktuelle IHK-Standortumfrage zeigt: Die Stärken der Region Osnabrück - Emsland - Grafschaft Bentheim sind vielseitig und bieten gute inhaltliche Ansatzpunkte für ein erfolgreiches Standortmarketing. Lesen Sie, wie Kommunen die Stärken für sich nutzen. Und erfahren Sie, wie vielfältig das IHK-Siegel „Ausgezeichneter Wohnort für Fachkräfte“ Mehrwerte bringen kann.

Vor gut zwei Jahren hat die Wietmarscher Ambulanz- und Sonderfahrzeug (WAS) GmbH ihren Standort von Wietmarschen nach Emsbüren verlagert – und ist unserer Region damit treu geblieben. Viel spricht dafür, dass das an der hohen Standortqualität in unserer Wirtschaftsregion liegt, die sicher auch noch intensiver vermarktet werden kann. Wir sprachen mit CEO Roland Müller.

Will Standortmarketing erfolgreich sein, braucht es gute Rahmenbedingungen. Positiv stimmt hier eine Auswertung der IHK Niedersachsen (IHKN). Sie zeigt, dass die Unternehmen ihre Digitalisierung signifikant besser bewerten als noch im Jahr 2022. Auch der Einsatz von KI gewinnt für sie an Bedeutung.

Das Landesbildungszentrum für Hörgeschädigte (LBZH) in Osnabrück unterstützt beim Einstieg in das Berufsleben: aus ganz Niedersachsen kommen Schüler und nutzen das berufsschulische Angebot der LBHZ, um erfolgreich eine duale ­Ausbildung zu absolvieren.

Nicht nur für Familien aus Schüttorf ist die Adresse Markt 23 in Schüttorf eine feste Größe, wenn es um Spiele, Geschenke oder Schulranzen geht. Seit 2008 betreibt Helga Rademaker dort ihr Fachgeschäft und steht mit ihrem Team den Kunden mit Rat und Tat zur Seite.

Ein Jahr nach der Stärkenbefragung Osnabrücks zieht Alexander Illenseer, Geschäftsführer der Marketing Osnabrück (mO.) GmbH, Bilanz und gibt Einblicke in die Pläne zur Marke Osnabrück.

#GemeinsamMenschenBilden so heißt unser IHK-Jahresthema 2024. Welche Bedeutung es für Lars Schönball hat, der seit dem Jahr 2011 Ausbildungsleiter bei KME Germany in Osnabrück ist.

Wie unser Jahresthema #GemeinsamMenschenBilden und die bundesweite IHK-Ausbildungskampagne Jetzt #könnenlernen zusammenpassen, darüber sprachen wir mit IHK-Influencer Henk Hornschuh.

Der Hirnforscher Prof. Dr. Tim Christian Kietzmann hat seit dem 1. Februar 2022 eine Stiftungsprofessur für Maschinelles Lernen an der Universität Osnabrück. Gemeinsam mit seinem Team vom kietzmannlab.org forscht er unter anderem dazu, wie das menschliche Gehirn und wie Künstliche Intelligenz (KI) Informationen erkennt, verwertet und dynamisch transformiert.

Das IHK-Jahresmotto #GemeinsamMenschenBilden lenkt im Jahr 2024 die Aufmerksamkeit auch auf die Sicherung von Fachkräften. Denn fehlen diese, fehlt eine Zukunftsperspektive. Es ist deshalb ein Muss, junge Menschen vom Wert der dualen Berufsausbildung zu überzeugen. Das weiß auch unsere Autorin und IHK-Mitarbeiterin Dr. Maria Deuling. Sie stellt hier die aktuellen Ausbildungszahlen vor.

Der Wettbewerb „Nordhorn gründet“ zielt darauf, zusätzliche inhabergeführte ­Geschäfte zu finden, um so die Individualität und Attraktivität der Innenstadt zu ­steigern. Das Preisgeld von bis zu 42 000 Euro soll als Startkapital für eine Unternehmensgründung dienen. Jetzt geht der Wettbewerb in die dritte Runde.

Im ihk-magazin berichten wir besonders gern darüber, wie aus einer Ausbildung eine echte „Karriere mit Lehre“ werden kann. Nicht vorenthalten möchten wir Ihnen deshalb das Beispiel von Karl-Heinz Olthuis: Er blickte jetzt auf seine 60-jährige Tätigkeit in dem Unternehmen zurück, in dem er als Azubi begann und heute der Firmenchef ist.