IHK Ostwürttemberg zeichnet die Gemeinde Königsbronn erneut aus 3.2.2023
Qualitätssiegel „Ausgezeichneter Wohnort für Fach- und Führungskräfte“
Je attraktiver eine Gemeinde für Fachkräfte ist und je mehr sie in ihre
„Willkommenskultur“ investiert, desto mehr Zuzüge kann sie verbuchen. Vor dem Hintergrund des demografischen Wandels und dem daraus resultierenden Fachkräftemangel ist das eine kluge Zukunftsstrategie.
In Ostwürttemberg wird jedes Talent gebraucht. Schon jetzt ist absehbar, dass der Wettbewerbsdruck um Fach- und Führungskräfte immer größer wird. Die Gemeinde Königsbronn hat beim kürzlich verlängerten Audit als ausgezeichneter Wohnort für Fach- und Führungskräfte eindrucksvoll gezeigt, mit welchen Strategien und Konzepten sie dem demografischen Wandel begegnet und wie erfolgreich sie diese Maßnahmen umsetzt.
Insgesamt geht das Audit fünf Kernfragen nach: Gibt es eine überzeugendes Gesamtkonzept für das Anwerben von Neubürgern? Wie leicht ist ein Zuzug in die Gemeinde? Welche Betreuungsangebote gibt es für Kinder? Wo punktet die Gemeinde bei der internationalen Fachkräftegewinnung und wie hoch ist die Lebensqualität vor Ort?
Die Gemeinde Königsbronn erreichte in allen Handlungsfeldern über hundert Punkte (mindestens 84 Punkte sind zum Bestehen des Audits notwendig). Besonders positiv fiel im Audit die geplante Wohnungsbau- und Lebensraumentwicklung auf. Thilo Rentschler, Hauptgeschäftsführer der IHK Ostwürttemberg, betont, dass das bestandene Re-Audit die Gemeinde darin bestärkt, den bereits eingeschlagenen Weg weiterzugehen und weiter mit viel Nachdruck an neuen Zukunftslösungen der Fachkräftegewinnung zu arbeiten.
Die Gemeinde Königsbronn erreichte in allen Handlungsfeldern über hundert Punkte (mindestens 84 Punkte sind zum Bestehen des Audits notwendig). Besonders positiv fiel im Audit die geplante Wohnungsbau- und Lebensraumentwicklung auf. Thilo Rentschler, Hauptgeschäftsführer der IHK Ostwürttemberg, betont, dass das bestandene Re-Audit die Gemeinde darin bestärkt, den bereits eingeschlagenen Weg weiterzugehen und weiter mit viel Nachdruck an neuen Zukunftslösungen der Fachkräftegewinnung zu arbeiten.
„Eine gute Wohnbaustrategie ist einer der wichtigsten Bausteine für die Fachkräftegewinnung, denn wer Fachkräfte anlocken möchte, muss Wohnraum anbieten können”,
so Jörg Weiler, Bürgermeister von Königsbronn.
„Projekte wie die ‚Brenzquellhöfe´ oder auch Wohnbauprojekte, die die Gemeinde zusammen mit den ansässigen Firmen
Zeiss,
Hüttenwerke Königsbronn GmbH oder der
Kreisbaugesellschaft Heidenheim GmbH realisiert, haben uns eindrucksvoll gezeigt, wie wertvoll die Kooperation zwischen Wirtschaft und Politik für die Zukunft unserer Gemeinden ist,
so Weiler weiter.
„Unser Credo ist, komplexe Herausforderungen einer Gemeinde der Zukunft mit kreativen Lösungen in Chancen zu verwandeln und Projekte effizient umzusetzen.“
Das Angebot der
Gemeinde Königsbronn sticht auch beim Thema Lebensqualität heraus: Zurzeit setzt die Gemeinde ein neues Radwegekonzept um. Im ÖPNV-Bereich ist ein Nahverkehrskonzept mit einer höheren Abdeckung für Königsbronn per zusätzlicher Vergütung an die Landkreise geplant. Hervorzuheben ist außerdem der nachhaltige
„Erlebnisraum zwischen Brenz & Pfeffer“ auf dem Klosterareal, der einen an den Klimawandel angepassten urbanen Raum samt Möglichkeiten für Kulturveranstaltungen schaffen soll.
Beim Überreichen des Zertifikats: von links: Thilo Rentschler, Hauptgeschäftsführer der IHK Ostwürttemberg und Jörg Weiler, Bürgermeister von Königsbronn.
© Königsbronn