Unternehmensservice
Arbeitsrecht für Unternehmen
Bei der Beschäftigung von Mitarbeitern sind von der Einstellung bis zur Kündigung zahlreiche Gesetze und Regelungen zu beachten. Wir geben einen ersten Überblick über die rechtlichen Rahmenbedingungen.
Wichtig: Unser Serviceangebot gilt unseren Mitgliedsunternehmen und Existenzgründern im Kammergebiet. Anderen Personen, insbesondere Arbeitnehmern, können wir keine Auskünfte erteilen.
Sollten Sie Mitglied einer anderen IHK sein, können Sie sich an diese wenden. Nutzen Sie hierzu gern den IHK Finder. Arbeitsrechtliche Auskünfte erteilen auch die Arbeitgeberverbände ihren Mitgliedern. Online unterstützt die Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände. Unter der Rufnummer +49 30 22 191 1004 beantwortet das Bundesarbeitsministerium für Arbeitsrecht arbeitsrechtliche Fragen – auch gegenüber Arbeitnehmern.
Das Wichtigste in Kürze
Rund um das Arbeitsverhältnis
Beginn
- Arbeitsentgelt (Nr. 5201874)
- Befristung von Arbeitsverhältnissen (Nr. 5106844)
- Berufsgenossenschaft und gesetzliche Unfallversicherung (Nr. 5109926)
- Schwerbehinderung (Nr. 5248072)
- Minderjährige (Nr. 5205116)
- Einstellung von Mitarbeitenden (Nr. 5109976)
- Gratifikationen (Nr. 5203158)
- Homeoffice und Telearbeit (Nr. 5510758)
- Mindestlohn nach dem Mindestlohngesetz (Nr. 5203250)
- Minijobs - geringfügige oder kurzfristige Beschäftigung (Nr. 5630428)
- Scheinselbstständigkeit und rentenversicherungspflichtige Selbstständige (Nr. 5304550)
- Teilzeitbeschäftigung (Nr. 5206002)
Im laufenden Arbeitsverhältnis
- Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) (Nr. 5102040)
- Arbeitsrechtliche Schwellenwerte (Nr. 5103220)
- Arbeitszeit (Nr. 5103284)
- Aushangpflichten für Arbeitgeber (Nr. 5103488)
- Beschäftigtendatenschutz (Nr. 5285994)
- Bildungsurlaub in NRW (Nr. 5285974)
- Freistellung und Vergütungspflicht bei vorübergehender Arbeitsverhinderung, im Krankheitsfall und an Feiertagen (Nr. 5304376)
- Krankheit von Beschäftigten (Nr. 5262856)
- Mutterschutz und Elternzeit (Nr. 5106656)
- Tarifverträge (Nr. 5236392)
- Urlaubsabgeltungs- und Urlaubsentgeltanspruch (Nr. 5108608)
- Urlaubsrecht (Nr. 5213802)
- Vergütung bei Mehrarbeit und Überstunden (Nr. 5203368)
Beendigung
- Abmahnung: Vorstufe zur Kündigung (Nr. 5099968)
- Arbeitszeugnis (Nr. 5102090)
- Kündigungsgründe und Kündigungsschutz (Nr. 5305656)
Ausland
- Neues Fachkräfteeinwanderungsgesetz - Beschäftigung ausländischer Staatsangehöriger (Nr. 5862174)
- Entsendung von Arbeitnehmern in die EU (Nr. 5041166)
- Homeoffice im Ausland (Nr. 5770584)
Besondere Konstellationen
- Arbeitnehmerüberlassung (Nr. 5110040)
- Betriebsübergang: Rechte und Pflichten (Nr. 5258330)
- Arbeitsvermittlung: Private Arbeitsvermittlung (Nr. 5304004)
- Kurzarbeit (Nr. 5176494)
Weitere Informationen
- Update Oktober 2023: Arbeitszeiterfassung – Stand des Gesetzgebungsverfahrens (Nr. 5629120)
- Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit (Nr. 5162132)
- Inklusion: Die Chance auf nachhaltige Fachkräftesicherung (Nr. 5077150)
- Whistleblowing: Gesetz zum Schutz hinweisgebender Personen (Nr. 5283226)
- Paketbotenschutzgesetz (Nr. 5285294)
- Nachweisgesetz: Anforderungen an Arbeitgeber (Nr. 5605872)
Kontakt
Susanne Wollenweber
Unternehmensservice