Nr. 5831842

Unternehmensservice

Arbeitsrecht für Unternehmen

Webinar am 19. Mai 2026, 10:00 - 12:00 Uhr
Entgelttransparenz & Equal Pay – worauf sich Unternehmen vorbereiten sollten

In unserem Online Webinar geben wir in Kooperation mit dem Verein für Arbeitsrecht e.V. und Arbeitgeber Köln einen kompakten Überblick zu Entgelttransparenz und Equal Pay – mit Schwerpunkt auf der Umsetzung der EU Vorgaben in das deutsche Recht sowie konkreten Handlungsschritten für Unternehmen.

Hier können Sie sich anmelden.

Bei der Beschäftigung von Mitarbeitern sind von der Einstellung bis zur Kündigung zahlreiche Gesetze und Regelungen zu beachten. Wir geben einen ersten Überblick über die rechtlichen Rahmenbedingungen.

Wichtig: Unser Serviceangebot gilt unseren Mitgliedsunternehmen und Existenzgründern im Kammergebiet. Anderen Personen, insbesondere Arbeitnehmern, können wir keine Auskünfte erteilen.

Sollten Sie Mitglied einer anderen IHK sein, können Sie sich an diese wenden. Nutzen Sie hierzu gern den IHK Finder. Arbeitsrechtliche Auskünfte erteilen auch die Arbeitgeberverbände ihren Mitgliedern. Online unterstützt die Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände. Unter der Rufnummer +49 30 22 191 1004 beantwortet das Bundesarbeitsministerium für Arbeitsrecht arbeitsrechtliche Fragen – auch gegenüber Arbeitnehmern.

Das Wichtigste in Kürze

Einstellung von Beschäftigten

Arbeitsrecht FAQ

Musterverträge für Mitgliedsunternehmen

Rund um das Arbeitsverhältnis

Beginn

Arbeitsentgelt (Nr. 5201874)
Befristung von Arbeitsverhältnissen (Nr. 5106844)
Berufsgenossenschaft und gesetzliche Unfallversicherung (Nr. 5109926)
Schwerbehinderung (Nr. 5248072)
Minderjährige (Nr. 5205116)
Einstellung von Beschäftigten (Nr. 5109976)
Homeoffice, Telearbeit und mobile Arbeit (Nr. 5510758)
Mindestlohn nach dem Mindestlohngesetz (Nr. 5203250)
Minijobs – geringfügige oder kurzfristige Beschäftigung (Nr. 5630428)
Nachweisgesetz: Anforderungen an Arbeitsverhältnisse (Nr. 5605872)
Scheinselbstständigkeit und rentenversicherungspflichtige Selbstständige (Nr. 5304550)
Tarifverträge (Nr. 5236392)
Teilzeitbeschäftigung (Nr. 5206002)

Im laufenden Arbeitsverhältnis

Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) (Nr. 5102040)
Arbeitsrechtliche Aushangpflichten (Nr. 5103488)
Schwellenwerte im Arbeitsrecht (Nr. 5103220)
Arbeitssicherstellungsgesetz – Arbeitsrecht in Verteidigungszeiten (Nr. 6987766)
Arbeitszeit (Nr. 5103284)
Beschäftigtendatenschutz (Nr. 5285994)
Bildungsurlaub in NRW (Nr. 5285974)
Corona: Urteile zur Erstattung von Arbeitgeberleistungen bei Quarantäne von Beschäftigten (Nr. 6359160)
Freistellung für ehrenamtlichen Katastrophenschutz (Nr. 6844790)
Freistellung von Mitarbeitenden (Nr. 5304376)
Freistellung von Beschäftigten für Wehrübungen – was müssen Arbeitgeber wissen? (Nr. 6835808)
Gratifikationen (Nr. 5203158)
Krankheitsbedingte Fehlzeiten – was können Unternehmen tun? (Nr. 6823908)
Krankheit von Beschäftigten (Nr. 5262856)
Mehrarbeit und Überstunden (Nr. 5203368)
Mitbestimmung in Krisenzeiten (Nr. 7010996)
Mutterschutz und Elternzeit (Nr. 5106656)
Urlaubsabgeltungs- und Urlaubsentgelt (Nr. 5108608)
Urlaubsrecht (Nr. 5213802)

Beendigung

Arbeitszeugnis (Nr. 5102090)
Aufhebungsvertrag im Arbeitsrecht (Nr. 6576570)
Kündigung von Arbeitsverhältnissen (Nr. 5305656)

Ausland

Entsendung von Arbeitnehmenden ins Ausland (Nr. 5041166)
Fachkräfteeinwanderungsgesetz (Nr. 5862174)
Mobiles Arbeiten im Ausland (Nr. 5770584)

Besondere Konstellationen

Arbeitnehmerüberlassung (Nr. 5110040)
Betriebsübergang: Rechte und Pflichten (Nr. 5258330)
Private Arbeitsvermittlung – was müssen Unternehmen beachten? (Nr. 5304004)
Künstlersozialabgabe (Nr. 5305482)
Kurzarbeit (Nr. 5176494)

Weitere Informationen

Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit (Nr. 5162132)
Inklusion: Die Chance auf nachhaltige Fachkräftesicherung (Nr. 5077150)
Whistleblowing: Gesetz zum Schutz hinweisgebender Personen (Nr. 5283226)
Paketbotenschutzgesetz (Nr. 5285294)

Kontakt

Susanne Wollenweber

Unternehmensservice