Freistellung von Reservisten für Wehrübungen

Da das Arbeitsverhältnis ruht, muss für diese Zeit kein Gehalt gezahlt werden, die Vergütung erfolgt über die Bundeswehr. Daher gibt es auch keine Entschädigung. Wegen des Wegfalls der Arbeitskraft gibt es aber finanzielle Unterstützungsmöglichkeiten für die Kosten einer Ersatzkraft. Informationen zu Umfang und Verfahren sowie Formulare gibt es auf der Seite der Bundeswehr: Leistungen an Arbeitgeber (bundeswehr.de)

Von der Zustellung des Einberufungsbescheids an sowie während einer Wehrübung besteht Kündigungsschutz, eine Kündigung aus wichtigem Grund ist möglich. Bei freiwilligen Wehrübungen besteht der Schutz aber nur für eine Gesamtdauer von nicht mehr als sechs Wochen im Kalenderjahr.

Urlaub kann für jeden vollen Monat, den Beschäftigte im Jahr Wehrdienst leisten, um ein Zwölftel gekürzt werden. Die Zeiten einer Wehrübung zählen bei Berufs- und Betriebszugehörigkeit mit, allerdings nicht bei Probe- und Ausbildungszeiten. Ein befristetes Arbeitsverhältnis verlängert sich durch die Teilnahme an einer Wehrübung nicht.

Bei Wehrübungen auf Grund freiwilliger Verpflichtungen gelten die Regelungen des Arbeitsplatzschutzgesetz nur, soweit eine Wehrübung allein oder zusammen mit anderen freiwilligen Wehrübungen im Kalenderjahr nicht länger als sechs Wochen dauert.