Zum Hauptinhalt springen
Nr. 3299766

Tierpark Berlin-Friedrichsfelde GmbH

Die Tierpark Berlin-Friedrichsfelde GmbH verbindet die Haltung und Pflege von Tieren mit ihrem Engagement für Artenschutz, Bildung und den Erhalt der biologischen Vielfalt. Als Arbeitgeber bietet der Tierpark vielfältige Aufgaben rund um die zoologische Einrichtung und schafft ein Arbeitsumfeld, in dem Fachwissen, Teamarbeit und der verantwortungsvolle Umgang mit Tieren eine zentrale Rolle spielen. Die Tierpflege-Ausbildung hat dabei eine besondere Tradition. Bereits seit 1955/56 werden im Tierpark junge Menschen für diesen Beruf ausgebildet. Heute engagieren sich die Mitarbeitenden mit viel Erfahrung und Fachwissen für die nächste Generation. Durch den engen Austausch mit dem Zoo Berlin können die Auszubildenden zudem weitere Tierarten und Haltungsbereiche kennenlernen und so einen besonders breiten Erfahrungsschatz sammeln.

Zoologischer Garten Berlin AG

Die Zoologischer Garten Berlin AG verbindet die Haltung und Pflege von Tieren mit ihrem Engagement für Artenschutz, Bildung und den Erhalt der biologischen Vielfalt. Als Arbeitgeber bietet sie vielfältige Aufgaben rund um den Zoo und schafft ein Arbeitsumfeld, in dem Fachwissen, Teamarbeit und der verantwortungsvolle Umgang mit Tieren eine zentrale Rolle spielen. Auch in der Ausbildung in der Tierpflege wird dieser Anspruch gelebt. Allein im Zoo Berlin engagieren sich mehr als 30 Mitarbeitende regelmäßig in der praktischen Ausbildung und vermitteln den Nachwuchskräften fundiertes Wissen über die Versorgung und Pflege der Tiere, Tierverhalten, Beschäftigung und Lebensraumgestaltung. Durch den engen Austausch mit dem Tierpark Berlin können die Auszubildenden zudem weitere Tierarten und Haltungsbereiche kennenlernen.

BAUSCH + LOMB (Dr. Gerhard Mann chem.-pharm. Fabrik GmbH)

NH BERLIN ALEXANDERPLATZ

Bei NH Hotels & Resorts verstehen wir Ausbildung als nachhaltige Investition in Qualität und Service. In unseren Hotels geben wir Auszubildenden von Beginn an Verantwortung, praxisnahe Einblicke und eine wertschätzende Begleitung. Unser Ziel ist es, junge Menschen fachlich wie persönlich zu stärken und ihnen langfristige Perspektiven innerhalb der Minor Gruppe zu eröffnen.

Campus, Hofnetz & Events GmbH

Campus, Hofnetz & Events GmbH erhält erneut das Siegel für exzellente Ausbildungsqualität
Wir bedanken uns herzlich bei der IHK für die erneute Auszeichnung mit dem Siegel Exzellente Ausbildungsqualität. Diese Anerkennung bestätigt uns in unserem Anspruch, jungen Menschen eine fachlich fundierte und persönlich fördernde Ausbildung zu bieten.
Insbesondere in den Bereichen Fachinformatik für Systemintegration sowie IT-System-Management legen wir höchsten Wert auf Qualität, Praxisnähe und individuelle Entwicklung. Das Siegel ist für uns Bestätigung und Ansporn zugleich, unseren eingeschlagenen Weg konsequent weiterzugehen.
Ein besonderer Dank gilt unserem engagierten Team: Ihr Fachwissen, Ihre Einsatzbereitschaft und Ihre Offenheit im Umgang mit unseren Auszubildenden sind das Fundament unseres Ausbildungserfolgs. Wir sind stolz, mit Kolleginnen und Kollegen zusammenzuarbeiten, die nicht nur Expertise mitbringen, sondern auch junge Talente motivieren, begleiten und weiterbringen.
Die Auszeichnung zeigt uns, dass unser gemeinsames Engagement Früchte trägt und motiviert uns, auch in Zukunft einen Beitrag zur nachhaltigen Fachkräftesicherung in der IT-Branche zu leisten.

Alexander Lukas, Mitglied der Geschäftsleitung und Ausbilder der Campus, Hofnetz & Events GmbH

WOHN-UNION Immobilienmanagement GmbH

Dataciders SD&C GmbH

Wir freuen uns sehr über das Ausbildungssiegel für eine exzellente Ausbildungsqualität von der IHK-Berlin. Für uns als Dataciders SD&C hat der Ausbildungszweig einen sehr hohen Stellenwert. Unsere Ausbilder können unsere Azubildenen ganz gezielt auf die Anforderungen fördern und entwickeln. Dabei geht es nicht nur um die fachliche Ausbildung, sondern auch um die Stärkung und Ausprägung der persönlichen und sozialen Kompetenzen. Spaß, persönliche Erfolge und das Einbinden in die erfahrenen Fachteams auf Augenhöhe sind dabei sehr wichtig. Es ist einfach toll zu sehen, wie sie vom ersten Tag an ihre neuen Sichtweisen ins Unternehmen tragen und wie kompetent sie zum Ende der Ausbildung bei unseren Kunden in komplexen Umgebungen mit neuesten Technologien agieren. Am Ende zählen zufriedene, motivierte und kompetente neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei den Dataciders, um unseren Weg aktiv mitzugestalten. Dass uns das gelingt, hat uns nun auch die IHK bestätigt.

Andreas Gehre, Geschäftsführer

Beiersdorf Manufacturing Berlin GmbH

„Die Auszeichnung der IHK für unsere Ausbildungsarbeit erfüllt uns bei der Beiersdorf Manufacturing Berlin GmbH mit großer Freude und Stolz. 
Bei Beiersdorf liegt uns die Förderung junger Menschen besonders am Herzen – sie ist für uns weit mehr als eine unternehmerische Aufgabe. Wir sehen darin eine gesellschaftliche Verantwortung und eine echte Herzensangelegenheit.
Ausbildung bedeutet für uns, junge Talente auf ihrem Weg ins Berufsleben zu begleiten, sie zu fördern und ihnen Raum zur persönlichen und fachlichen Entfaltung zu geben. Unsere Auszubildenden bringen frische Perspektiven, Kreativität und Begeisterung mit – Eigenschaften, die unser Unternehmen bereichern und mitgestalten.
Wir sind überzeugt: Wer in Ausbildung investiert, investiert in die Zukunft – für Beiersdorf, für unsere Branche und für unsere Gesellschaft.“

Astrid Hahne, Personalleiterin, Beiersdorf Manufacturing Berlin GmbH

 

GEBIFO

Wir sind begeistert, dass es uns erneut gelungen ist, den Qualitätsstandards der IHK Berlin für die Ausbildung mehr als gerecht zu werden. Wir sind davon überzeugt, dass junge Menschen mehr können, als ihnen aktuell zugetraut wird. Wir wollen sie von ihren eigenen Stärken überzeugen und ihnen Wege zeigen, mögliche Schwächen durch eigene Initiative auszugleichen. Sie lernen bei uns, dass sie - auch als Auszubildende - einen wichtigen Beitrag im Unternehmen leisten.

Julia Bansen, Ausbilderin

degewo AG

Wir freuen uns sehr über die Auszeichnung mit dem IHK-Siegel für exzellente Ausbildungsqualität – und sind überzeugt: Sie ist verdient!
Denn bei degewo steht die Ausbildung junger Menschen seit Jahrzehnten im Mittelpunkt. Unsere über 60 engagierten Ausbildungsbeauftragten sind nicht nur fachlich top qualifiziert – sie begleiten unsere Auszubildenden mit Herz, Struktur und Weitblick.

Wir fördern Eigenverantwortung, stärken Selbstständigkeit und bieten Raum für Mitgestaltung – vom ersten Tag an. Die hervorragenden Abschlussnoten unserer Azubis und die hohe Zufriedenheit sprechen für sich.

Das Siegel ist für uns Bestätigung und Ansporn zugleich: Wir wollen unsere Ausbildung stetig weiterentwickeln – praxisnah, zukunftsorientiert und mit einem starken Team im Rücken.

Viola Große, Bereichsleiterin Human Resources

Kieback&Peter GmbH & Co. KG

"Ich bin unglaublich stolz auf diese Auszeichnung, denn sie beweist, wie viel Herzblut wir bei Kieback&Peter in die Förderung junger Talente stecken. Wir bieten ihnen nicht nur einen Job, sondern die Chance, aktiv an einer klimafreundlichen Zukunft mitzuwirken – und das bei höchster Ausbildungsqualität. Genau solche hochwertigen und sinnstiftenden Ausbildungsplätze brauchen wir, um die Fachkräfte von morgen für eine nachhaltige Welt zu gewinnen. Mein Dank gilt dabei unserem engagierten Ausbildungsteam und unseren Ausbilderinnen und Ausbildern, die mit ihrer Arbeit jeden Tag zeigen, wie wir gemeinsam dem Fachkräftemangel begegnen und echte Klimakarrieren gestalten."

Christoph Ritzkat, Geschäftsführender Gesellschafter bei Kieback&Peter

DEVK Versicherungen

Über die erneute Auszeichnung und damit die Rezertifizierung des IHK-Siegels „Exzellente Ausbildungsqualität“ freuen wir uns sehr.

Das Siegel spiegelt unser Engagement für eine qualifizierte, hochwertige und praxisnahe Ausbildung in unserem Haus, in dessen Mittelpunkt die Zusammenarbeit sowie die persönliche und fachliche Entwicklung der jungen Menschen liegt, wider. Im Rahmen der Ausbildung einen Teil des beruflichen Weges gemeinsam mit unseren Auszubildenden zu bestreiten ist uns eine Herzensangelegenheit.

Selina Weber (Ausbildungsleitung) & Alexander Griese (Beauftragter für Bildung und Ausbildung)

 

STRABAG AG

Wir freuen uns sehr, erneut dieses Siegel zu erhalten, da wir bestrebt sind unseren Azubis sehr gute Ausbildungsvoraussetzungen zur Verfügung zu stellen. Es ist unser Anspruch, gut auszubilden, da wir nur mit gut ausgebildeten Mitarbeiter:innen die Herausforderungen und baulichen Projekte erfolgreich bewerkstelligen können.

Geyer Umformtechnik GmbH

Unser gesamtes Team ist stolz und glücklich über diese Auszeichnung, meint unser gesellschaftender Geschäftsführer Dr. Christian Wolff. Wir sind einer der größten Blechbearbeiter Berlins und mit der Entscheidung Pro Ausbildung möchten wir das auch für kommende Zeiten sicherstellen. Wir wissen genau, dass wir für die Zukunft gut ausgebildeten Nachwuchs brauchen. Herr Dr. Wolff investiert in den Fortschritt, um den jungen Leuten bei uns einen sicheren Ausbildungspatz mit vielen attraktiven Boni zu bieten, an dem sie ihre Fähigkeiten und Talente optimal entfalten können und für ihr Berufsleben Top-aufgestellt sind. Bei Geyer Umformtechnik wird Ausbildung wertgeschätzt und ZUKUNFT großgeschrieben. Diese Auszeichnung bestärkt uns, weiterzumachen und die jungen Talente bestmöglich zu fördern.
 

Hans Timm Fensterbau GmbH & Co. KG

Wir sind stolz darauf, von der IHK Berlin mit dem höchsten Ausbildungssiegel „Ausbildungsexzellenz“ ausgezeichnet worden zu sein! Diese Anerkennung bestätigt unser Engagement für eine erstklassige, praxisnahe und zukunftsorientierte Ausbildung.

Als Familienunternehmen ist das Thema Ausbildung seit jeher ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. In den letzten Jahren haben wir unsere Ausbildungsprogramme jedoch noch weiter ausgebaut und auf ein neues Level gehoben.

Unser Ziel: Unsere Nachwuchskräfte so breit und fundiert wie möglich auszubilden.

 Dafür setzen wir auf mehr als nur die klassische Ausbildung in den Fachabteilungen. Wir haben gezielt zusätzliche Ausbildungsinstrumente eingeführt, darunter:
✔ Azubi-Meetings alle 4-6 Wochen, in denen wir Themen wie Materialkunde, technische Zeichnungen oder die Montage von Fenstern behandeln.
✔ Exkursionen zu unseren Partnern, damit unsere Azubis auch die Produkte und Prozesse kennenlernen, mit denen wir täglich arbeiten.

 Das Siegel nehmen wir als Ansporn in den kommenden Jahren unsere Ausbildungsqualität weiter zu verbessen.

Wilhelm Hilpert Hausverwaltung GmbH

BEW Berliner Energie und Wärme AG

hmp HEIDENHAIN-MICROPRINT GmbH

Wir freuen uns außerordentlich, zu den besten Ausbildungsbetrieben Berlins zu gehören und das IHK-Siegel für Ausbildungsexzellenz erhalten zu haben. Diese Auszeichnung würdigt die kontinuierlichen Anstrengungen, die wir als hmp-Team seit über 15 Jahren im Bereich der Ausbildung unternehmen. Die engagierte Arbeit unserer Ausbilderinnen und Ausbilder mit den Auszubildenden ist entscheidend für die Sicherung unseres Fachkräftenachwuchses.

Wir bilden in zukunftsfähigen Berufen aus und sind stolz auf das, was wir gemeinsam erreicht haben. Diese Anerkennung motiviert uns, unseren erfolgreichen Weg weiterzugehen und auch in Zukunft exzellente Ausbildung zu bieten.

Das Siegel ist nicht nur eine Anerkennung unserer bisherigen Leistungen, sondern auch ein starker Ansporn, unsere Ausbildungsbemühungen weiterhin auf höchstem Niveau fortzusetzen. Wir sind entschlossen, auch künftig unsere Auszubildenden bestmöglich zu unterstützen und zu fördern.

Geschäftsführung der hmp HEIDENHAIN-MICROPRINT GmbH

DRK-Kreisverband Berlin-Nordost e.V.

Wir freuen uns sehr, bekannt zu geben, dass wir heute die Siegel-Übergabe für „Exzellente Ausbildungsqualität“ durch die Bereichsleiterin Carolin Preuss von der IHK Berlin- Bereich Bildung und Beruf, erhalten haben. Mit großem Stolz dürfen wir verkünden, dass unsere Ausbildungsstätte erneut erfolgreich rezertifiziert wurde.

Diese Auszeichnung unterstreicht die Qualität unserer Ausbildungsprogramme und unser kontinuierliches Engagement für höchste Standards in der Berufsausbildung. Die Rezertifizierung bestätigt, dass wir unseren Auszubildenden weiterhin eine hervorragende Lernumgebung bieten, in der sie sich optimal entwickeln und auf ihre berufliche Zukunft vorbereiten können.

Unser Dank gilt dem gesamten Team, das unermüdlich daran arbeitet, unsere Ausbildungsstätte zu einem Ort zu machen, an dem Exzellenz gefördert und geschätzt wird. Besonders möchten wir Carolin Preuss für die offizielle Siegel-Übergabe danken, die den Höhepunkt dieses Erfolges darstellt.

Wir blicken voller Zuversicht in die Zukunft und sind bestrebt, unsere Ausbildungsprogramme stetig weiterzuentwickeln und zu verbessern. Auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit und viele weitere Jahre der Spitzenleistung in der Berufsausbildung!

Kati Avci, Geschäftsführung/ Vorstand

BORSIG GmbH

Es freut uns sehr, das Siegel weiterhin führen zu dürfen und wir hoffen, dass es uns dabei unterstützt, neue Auszubildende zu gewinnen.

Die Rezertifizierung mit Herrn Hoffmann war ein interessanter Prozess, der auch für uns mit frischen Ideen verbunden war.

Diese möchten wir nutzen, um die Ausbildung bei uns noch weiter positiv zu gestalten und neue Wege zu beschreiten.

Gabi Scheidegger, Ausbildungsleitung

Diehl Metal Applications GmbH

Hotel Bristol Berlin

Wir legen viel Wert auf eine qualitative Ausbildung und die Fachkräftesicherung und freuen uns, dass wir dies auch mit dem Ausbildungssiegel nachweisen können.

martas Hotel Albrechtshof Berlin / Hospize-Betriebs-Gesellschaft mbH

Fraunhofer-Institut für Zuverlässigkeit und Mikrointegration

Wenigen Jugendlichen ist bewusst, dass in Forschungsinstituten wie dem Fraunhofer IZM neben Wissenschaftler*innen auch viele Techniker*innen und Verwaltungsangestellte mit einem Ausbildungsabschluss arbeiten. Wir freuen uns deshalb außerordentlich, in der angespannten Fachkräftesituation zukünftig mit dem IHK-Siegel auf die Duale Ausbildung in unserem Institut noch besser aufmerksam machen zu können.

Ziel unserer Nachwuchs- und Ausbildungsaktivitäten war und ist es, Kinder und Jugendliche für naturwissenschaftliche Themen zu begeistern, während der Ausbildung direkt in die Forschungsarbeit zu integrieren und im Anschluss als hervorragend ausgebildete Fachkräfte am Institut als Techniker*innen oder Verwaltungsangestellte zu übernehmen.

Ausbildungsleiter Stefan Ast

HETZEL, TOR-WESTEN + Partner Ingenieurgesellschaft mbH

Dipl.-Ing. Jens Schröder, geschäftsführender Gesellschaft der Hetzel, Tor-Westen + Partner Ingenieurgesellschaft mbH:
Die Mitarbeiter und insbesondere die Auszubildenden stehen für uns als Ingenieurbüro der Technischen Gebäudeausrüstung immer im Fokus, da die Qualität unsere Planungen ganz unmittelbar durch die Qualität und die Qualitäten jedes einzelnen Mitarbeitenden bestimmt werden. Von daher freuen wir uns ganz besonders darüber, dass uns durch die IHK Berlin erstmals die Auszeichnung bzw. das IHK-Siegel für eine „Exzellente Ausbildungsqualität“ verliehen wurde.


Diese Auszeichnung ist für uns nicht nur Anerkennung, sondern auch Ansporn in unseren Bemühungen nicht nachzulassen, jungen Menschen die Chance zu geben, einen qualifizierten Berufsabschluss in einem spannenden beruflichen Umfeld zu erlangen. Ein nachhaltiger und zukunftsfähiger Umgang mit unseren Auszubildenden erleichtert uns die Personalbindung in der Zukunft.
Im Laufe der 36 bzw. 42-monatigen Ausbildungszeit wachsen die Auszubildenden Schritt für Schritt in die Aufgaben rein und werden von Ihren Ausbildern angehalten, eigenverantwortlich an den Projekten mitzuwirken und sich somit noch einmal stärker mit ihrer Arbeit, ihrer Ausbildung und im Idealfall ihrem Ausbildungsbetrieb zu identifizieren.


Als Ingenieurbüro für die Technische Gebäudeausrüstung sind wir mit unseren Planungen direkt an der großen Aufgabe beteiligt, gemeinsam die Klimawende zu schaffen und nachhaltigere Gebäude zu realisieren. Auf diesem Weg wollen wir die Auszubildenden unbedingt mitnehmen und darüber hinaus fit für die Zukunft zu machen, sodass auch sie lernen, über den Tellerrand hinausblicken.

Oskar Böttcher GmbH & Co. KG

Sara Lehmann, Ausbildungskoordinatorin bei Obeta: 120 Jahre Erfahrung mit engagierten Azubis - unsere herzliche Willkommenskultur, feste Ansprechpartner, regelmäßige Feedbackgespräche sowie ein stetiger Kontakt zu den Berufsschulen sind unsere Grundlage für eine fundierte und erfolgreiche Ausbildung. Diese ergänzen wir mit einem Auslandspraktikum und Azubitreffen, um den Zusammenhalt zu fördern. Ziel ist es, unsere zukünftigen Fach- und Führungskräfte handlungsfähig zu machen und mit einer sehr hohen Quote zu übernehmen.

BDA | DIE ARBEITGEBER

Exzellente Qualität ist unser täglicher Anspruch an die Ausbildung unserer Fachkräfte von morgen.

Für unsere Azubis heißt das: Ärmel hochkrempeln und Mitmachen, statt Zuschauen. Ganz praxisnah lernen sie die vielfältigen, täglichen Aufgaben in einem sozialpolitischen Spitzenverband kennen. Gestaltungsmöglichkeiten fehlen dabei nicht: Mit eigenen Azubi-Projekten gestalten sie aktiv die Arbeitswelt der BDA mit. Die fachliche Qualifikation unserer Auszubildenden ergänzen wir durch betriebsinternen Unterricht und Zusatzqualifikationen in Kooperation mit einer privaten Berufsschule. Und da Fachwissen nicht alles ist, werden sie mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem Auslandspraktikum für den Berufsstart fit gemacht.

Das Siegel für „Exzellente Ausbildungsqualität“ ist eine großartige Bestätigung unserer bisherigen Aktivitäten und zugleich Motivation auch zukünftig junge Menschen gut für den Start in das Berufsleben vorzubereiten.

H.-H. Focke GmbH & Co. KG für Maschinenbau

Diese Auszeichnung erfüllt uns mit großer Freude und Stolz: Das IHK-Siegel für exzellente Ausbildungsqualität ist für uns weit mehr als ein Zertifikat – es ist eine Bestätigung dessen, wofür wir täglich mit Herzblut arbeiten. Wir glauben an die Kraft guter Ausbildung und daran, junge Menschen auf ihrem Weg zu begleiten, zu fördern und zu fordern. Diese Anerkennung zeigt: Unsere Auszubildenden stehen bei uns im Mittelpunkt – heute und in Zukunft.

Charité CFM Facility Management GmbH

Wir sind stolz darauf, dass unsere Leistungen um eine qualitativ hochwertige Ausbildung von der IHK anerkannt wurden.

Unser Ziel ist es, unseren Auszubildenden eine fundierte und praxisnahe Ausbildung zu bieten, die sie auf ihre zukünftigen beruflichen Herausforderungen vorbereitet und zu gefestigten Persönlichkeiten heranreifen lässt. Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Auszubildenden während ihrer Ausbildung umfassend betreut und gefördert werden und auch bei persönlichen Herausforderungen unsere Unterstützung erlangen.

Das Siegel "Exzellente Ausbildungsqualität" bestätigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind und motiviert uns, uns weiterhin für eine erstklassige Ausbildung unserer Auszubildenden einzusetzen.

Wir bedanken uns bei der IHK-Berlin für diese Auszeichnung und werden auch in Zukunft alles daran setzen, unseren Auszubildenden eine hervorragende Ausbildung zu bieten.

Seeger Gesundheitshaus GmbH & Co. KG

"Seit über 85 Jahren steht Seeger- Das Gesundheitshaus für die Fertigung von medizinischen Hilfsmitteln in handwerklicher Maßarbeit in den Bereichen Orthopädie- und Orthopädieschuhtechnik. Aber auch im Verkauf in unseren über 60 Filialen und in der Logistik bieten wir jungen Menschen eine Vielzahl an Möglichkeiten in den Berufseinstieg. Dabei liegt uns nicht nur das Vermitteln von Wissen, sondern auch die Vorbereitung auf das Berufsleben unserer zukünftigen Fachkräfte am Herzen. Wir freuen uns über die Auszeichnung und dass unser Ausbildungskonzept Anerkennung im Rahmen dieses Siegels findet. Gleichzeitig ist es auch ein Ansporn weiterhin im Bereich Ausbildung am Ball zu bleiben."

Felix Peste, Leiter Marketing und Vertrieb/ Mitglied der Geschäftsleitung

familie redlich AG

Wir freuen uns, dass wir erneut mit dem begehrten IHK-Siegel für exzellente Ausbildungsqualität ausgezeichnet wurden. Damit bleibt unsere Agentur die einzige Kommunikationsagentur in Berlin, die dieses Qualitätsmerkmal führen darf.

Eine herausragende Ausbildungsqualität bildet den Grundstein für eine erfolgreiche Zukunft, sowohl für unsere Auszubildenden als auch für Unternehmen. Die Industrie- und Handelskammer (IHK) ist begeistert von unserer Leistung. Katja Krause, Bereichsleiterin Prüfungen und Ausbildung der IHK, sagt, dass wir als ein Unternehmen (unter 138 Ausbildungsbetrieben, die das Siegel ebenfalls erhalten haben) nahezu alle Kriterien erfüllt haben. Dieses Lob bestätigt unsere harte Arbeit und motiviert uns, weiterhin höchste Standards zu setzen.

Aktuell absolvieren 23 Akademist:innen die dezentrale Ausbildung, die von unserer familie redlich akademie koordiniert wird. Unter ihnen befinden sich 13 Auszubildende sowie zehn duale Studierende. Zwölf unserer Ausbilder:innen, alle registriert bei der IHK, sind verantwortlich für die Betreuung der Auszubildenden. Sie tragen gezielt zur Qualität und Effizienz der Ausbildung bei und stehen auch anderen ausbildenden Kolleg:innen als Ansprechpartner:innen zur Verfügung.

Wir sind stolz auf diese erneute Auszeichnung und sehen sie als Bestätigung für unser Engagement in der Ausbildung. Sie ist ein Ansporn für uns, unseren Auszubildenden auch weiterhin eine hervorragende Basis für ihre berufliche Zukunft zu bieten. Wir bedanken uns bei der IHK und allen Beteiligten, die zu diesem Erfolg beigetragen haben.

ifp Institut für Produktqualität GmbH

Ein ausgezeichneter Start ins Berufsleben: Für uns ist das Siegel für "Exzellente Ausbildungsqualität" eine tolle Bestätigung in unserer täglichen Arbeit mit den Fachkräften von Morgen. Denn im ifp sind wir überzeugt, dass eine qualifizierte duale Ausbildung die Grundlage für eine erfolgreiche Zukunft ist. In guter Partnerschaft mit der IHK Berlin übernehmen wir deshalb gerne die Verantwortung für junge Menschen, die sich für die moderne Lebensmittelanalytik begeistern und in diesem Berufsfeld Fuß fassen wollen. „Die Karriere junger Erwachsener so entscheidend zu prägen und das eigene Know-how weiterzugeben, ist etwas ganz besonderes, und ich genieße den Austausch jeden Tag.“ kommentiert unser Ausbilder im Bereich Chemie Tino Hampel.

LPG Biomarkt GmbH

Vor 3 Jahren haben wir unser Ausbildungskonzept rundum erneuert und sind sehr stolz darauf, dass das, was draufsteht auch drinsteckt. Dazu gehören individuelle Ausbildungspläne mit allen Filialbereichen sowie ein Blick hinter die Kulissen. Unsere Azubis machen u.a. Halt in unserer hauseigenen Bäckerei und Konditorei, unserer Produktionsküche, der Warenwirtschaft, dem Vertrieb oder der Personalabteilung. Die Mitarbeitenden der LPG sind mit Herzblut dabei und sehen die künftige Generation an Mitarbeitenden in unseren Auszubildenden. Wir verstehen uns nicht nur als Ausbilder, sondern auch als Wegbegleiter vom Jugendlichen oder jungen Erwachsenen zum Erwachsenen, der weiß, was es bedeutet, Verantwortung zu übernehmen. Der goldene Schlüssel liegt in einer klaren, lösungsorientierten und transparenten Kommunikation direkt zwischen Azubi, Führungskraft und Ausbildungsleitung. In der Hoffnung, das Ausbildungsziel auf grünem Pfad zu erreichen. Die Grundrichtung stimmt und doch holen wir uns stetig Feedback von Azubis und Mitarbeitenden ein, um uns darauf basierend weiterzuentwickeln.

STRATO AG

"Wenn es um qualifizierte Fachkräfte in der IT geht, setzt STRATO insbesondere auf den eigenen Nachwuchs: Seit über 20 Jahren bieten wir jungen Menschen mit einer hochwertigen Ausbildung eine vielversprechende berufliche Perspektive in diesem Zukunftsbereich. Das Siegel der IHK bestärkt uns auf diesem Weg und wir sind sehr stolz, dass wir für unser besonderes Engagement in der Ausbildung die Auszeichnung für exzellente Ausbildungsqualität erhalten haben. Die vielseitige Ausbildung bei STRATO führt unsere Azubis in kürzester Zeit an komplexe Aufgaben heran. Während ihrer Ausbildung durchlaufen sie unterschiedliche Abteilungen, um möglichst viel von STRATO kennen zu lernen und sie werden in die Tagesarbeit der aktuell laufenden Projekte einbezogen. So fördern wir ihre Fachkenntnisse, stärken das Selbstvertrauen und vernetzen unseren Fachkräftenachwuchs bereits während der Ausbildung eng mit allen Stakeholdern im Unternehmen. Ihr Erfolg bestätigt uns: Unser Berliner Standort hat bisher fast jede:n ausgelernte:n Auszubildende:n in ein Anstellungsverhältnis übernommen, zum Beispiel als Developer oder Admin". Claudia Frese, CEO

GESOBAU AG

Michaela Teuber und Stefanie Dornblut, Ausbildungsleiterinnen bei der GESOBAU AG: „Dass wir mit unserem Engagement und unserer Leidenschaft für die exzellente Ausbildung unseres Nachwuchses auf einem sehr guten Weg sind, bestätigt die erneute Auszeichnung mit dem IHK-Siegel. Unser hochmotiviertes Ausbildungsteam sorgt für eine innovative, spannende und herausfordernde Ausbildung. Das bestätigen uns unsere Auszubildenden und Studierenden, die in den drei Jahren lernen, über sich hinaus zu wachsen und über den Tellerrand zu schauen. Wir sind stolz, dass nicht zuletzt diese engagierten jungen Menschen dazu beitragen, dass die GESOBAU sich stetig weiterentwickelt.“

Hilfswerk-Siedlung GmbH

Dorit Brauns, stellvertretende Geschäftsführerin der Hilfswerk-Siedlung GmbH und Abzubildenden-Mentorin:

„Wir freuen uns über das Siegel für unsere exzellente Ausbildungsqualität sehr. Zahlreiche Auszubildende haben in den letzten Jahren bei uns ihre Ausbildung erfolgreich und mit hervorragenden Noten abgeschlossen und die Nachfrage nach einem Ausbildungsplatz ist riesig. Es ist uns wichtig, dass unsere Auszubildenden nicht nur das immobilienwirtschaftliche Know-how erwerben und unseren Betrieb kennen lernen, sondern auch eigenständig, teamorientiert, motiviert und verantwortungsbewusst arbeiten. Sozialkompetenz und vor allem Freude an der Arbeit ist hierbei von Bedeutung. Wir möchten, dass unsere Auszubildenden gern zur Arbeit kommen und wie alle unsere Mitarbeiter*innen die gleichen Benefits genießen. Die Auszeichnung bestärkt uns, auch weiterhin ein Ausbildungsbetrieb mit exzellenter Qualität zu bleiben.“

Eckert & Ziegler

"Die Re-Zertifizierung bestätigt, dass die Qualität unserer Ausbildung weiterhin auf einem sehr hohen Niveau ist. Ich danke unserem Ausbildungsteam und vielen weiteren engagierten Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen, die unsere Auszubildenden individuell betreuen und fördern. Ganz besonders danke ich aber unseren großartigen Azubis. Sie sind der beste Beweis dafür, dass Lehrjahre bei Eckert & Ziegler spannend und abwechslungsreich sind“, erläutert Dr. Harald Hasselmann, Mitglied des Vorstands der Eckert & Ziegler AG und verantwortlich für das Ressort Personal. „Mit einer Übernahmequote von rund 70% hat die Ausbildung bei Eckert & Ziegler traditionell einen hohen Stellenwert und ist zentraler Bestandteil unserer Personalentwicklung."

BVV Pension Management GmbH - Siegel

„Exzellente Ausbildungsqualität“ – das dritte Mal in Folge
„Das dritte Mal in Folge haben wir uns den Kriterien der IHK für „Exzellente Ausbildungsqualität“ gestellt. Nachdem wir uns erstmalig 2020 um die Verleihung des IHK-Siegels erfolgreich beworben hatten, konnten wir uns 2022 im Rahmen der Rezertifizierung erneut unsere Ausbildungsqualität von der IHK besiegeln lassen. Dass wir die Auszeichnung für „Exzellente Ausbildungsqualität“ nun erneut erhalten haben, macht uns stolz und glücklich!
Zur persönlichen Übergabe der Urkunde durch den Geschäftsführer Bildung & Beruf der IHK Berlin, Jan Pörksen, sind viele Ausbilderinnen und Ausbilder der Einladung unserer Ausbildungskoordinatorin Katja Graf gefolgt. Die Übergabe fand im Rahmen eines Ausbilderworkshops statt, vor dessen Beginn das Foto mit gut gelaunten Fachausbildenden entstanden ist.
Ob bei der Zusammenarbeit mit den einzelnen Fachabteilungen, bei abteilungsübergreifenden Projekten oder im Recruiting auf der Ausbildungsmesse – unsere Auszubildenden sind von Anfang an mittendrin und werden als wichtiger Teil des BVV-Teams vollwertig integriert. Beim BVV stehen den Auszubildenden nach ihrer Erstausbildung neben der möglichen Übernahme in ein festes Beschäftigungsverhältnis viele Wege der persönlichen Weiterentwicklung offen. So ist im Anschluss ein berufsbegleitendes Studium genauso beliebt wie eine Fachwirtausbildung oder die Spezialisierung auf ein bestimmtes Fachgebiet.“
David Osterloh, Abteilungsleiter Personal der BVV Pension Management GmbH. 
 

edelmat. GmbH

Daniel Schaefers, Geschäftsführung: "Wir sind Preisträger beim IHK Wettbewerb "Berlins beste Ausbildungsbetriebe". Zusätzlich wurde uns das IHK Siegel für exzellente Ausbildungsqualität verliehen.

Diese Auszeichnungen motivieren und belohnen für die geleistete Aufbauarbeit in eine gute Ausbildungsstruktur und Ausbildungskultur.

Noch besser sind wir allerdings als Ansprechpartner für professionelle Veranstaltungstechnik und Corporate Events".

ABION Spreebogen Waterside Hotel Berlin

Die Anerkennung der IHK für unsere exzellente Ausbildungsqualität bestätigt, dass unser anhaltendes Engagement seit 2017 und unsere unermüdlichen Bemühungen Früchte tragen. Wir sind stolz darauf, hochqualifizierte Nachwuchskräfte aus unseren eigenen Reihen zu formen, und sehen dies als klaren Beweis für die nachhaltige Wirkung unserer Ausbildungsphilosophie.

Rabia Valtin, Director of HR

edelmat. GmbH

Wir freuen uns über die Rezertifizierung und das IHK-Siegel für exzellente Ausbildungsqualität. Diese Auszeichnung bestätigt unser Engagement und unterstreicht die Qualität unserer eigenen betrieblichen Aus- und Weiterbildung. Wir sind stolz darauf, dass unsere Bemühungen anerkannt werden und wir werden weiterhin in die Ausbildung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter investieren, um sicherzustellen, dass sie die Fähigkeiten und Kenntnisse erwerben, die sie benötigen, um in ihrem Beruf erfolgreich zu sein.

Berlin Tourismus & Kongress GmbH

Unser Engagement im Bereich Berufsausbildung und duales Studium hat sich in den letzten Jahren für visitBerlin ausgezahlt. Dadurch haben wir neue, hochmotivierte Kolleg:innen gewonnen, die sich mit unserem Unternehmen identifizieren.

Von der Ausbildungsbetreuung profitiert auch unsere Belegschaft: Die Zusammenarbeit mit den jungen Menschen führt dazu, dass wir manches hinterfragen und eingefahrene Denkmuster erkennen.

hns hardware netzwerke software GmbH

Norman Goldmann – Geschäftsführer der hns hardware netzwerke software GmbH:

„Wie wichtig der eigene Nachwuchs ist, stellen wir täglich in unserer Arbeit als klassischer ITK-Dienstleister fest. Unsere vielseitigen und komplexen Aufgaben stellen hohe Anforderungen an unsere MitarbeiterInnen. Auf dem Arbeitsmarkt werden wir deshalb bei der Suche nach geeignetem Personal nur selten fündig. Aus diesem Grund setzen wir seit Jahren auf die eigene Ausbildung von Fachinformatikern und IT-Systemelektronikern. Somit stärken wir „den Aufwuchs von unten“ und decken unseren Personalbedarf regelmäßig aus den eigenen Reihen.

Ausbildung bei hns? Das bedeutet eine umfassende Betreuung durch unser Ausbildungsteam, ein unterstützendes Mentorenprogramm, zusätzliche Weiterbildungsangebote, nah am Kunden und an moderner Technik vom ersten Tag an und vieles mehr. Unsere Devise: Fördern und Fordern auf dem Weg zur qualifizierten IT-Fachkraft!“

GSG Berlin GmbH

Unsere Leidenschaft für exzellente Ausbildung wurde belohnt – wir wurden von der IHK als bester Ausbildungsbetrieb ausgezeichnet! Diese Ehrung erfüllt uns mit großem Stolz und motiviert uns, weiterhin junge Talente zu fördern, ihnen eine erstklassige Ausbildung zu bieten und gemeinsam mit ihnen die Fachkräfte von morgen zu formen.

Diese Auszeichnung bestätigt unser Engagement und inspiriert uns, auch in Zukunft als Vorbild in der Ausbildungswelt voranzugehen. Wir danken allen, die zu diesem Erfolg beigetragen haben, und freuen uns darauf, weiterhin einen Unterschied zu machen!

BMW Group

Hotel ABION Berlin

Wir sind unglaublich stolz, nach 2 Jahren intensiver Arbeit nun als Ergebnis das Siegel „Exzellente Ausbildungsqualität“ in den Händen halten zu dürfen.

Ferner ist es aber auch eine Verpflichtung und ein Versprechen an unsere derzeit 21 Auszubildenden, die Qualität ihrer Ausbildung weiter

als oberste Priorität zu betrachten.

Hans-Erich Gemmel & Co. GmbH

Wir sind als Unternehmen sehr stolz darauf, dass uns das „Siegel für exzellente Ausbildungsqualität“ von der IHK Berlin für weitere drei Jahre verliehen wurde. Diese Auszeichnung spornt uns an, weiterhin motiviert unseren Auszubildenden alle notwendigen Kompetenzen praxisnah und zukunftsorientiert zu vermitteln. Sie sollen ihre Berufsausbildung erfolgreich absolvieren und so gut für den Start ins Berufsleben vorbereitet sein. Dafür sind wir stets an ihrer Seite und unterstützen sie im selbstständigen Lernen und Arbeiten. Unser Dank geht auch an Herrn Schmachtel. Als Ausbildungsberater der IHK Berlin war er uns bisher stets ein wichtiger Ansprechpartner bei Fragen rund um die Berufsausbildung.

Unser Motto: unsere Azubis von heute sind die gut ausgebildeten Fach- und Führungskräfte von morgen, die auch unser Unternehmen dringend benötigt.

DB Fernverkehr AG

"Wir freuen uns sehr, das IHK-Siegel bereits zum zweiten Mal verliehen zu bekommen. Es stellt eine Wertschätzung unserer täglichen Arbeit mit und für unsere Azubis dar. Die Auszeichnung erfüllt uns mit Stolz und bestärkt uns, auch zukünftig eine "exzellente Ausbildungsqualität" zu gewährleisten."

AERTiCKET GmbH

AERTiCKET GmbH, Ausbildungsleiter Uwe Nickelmann

„Sehr stolz und glücklich sind wir über die erneute Auszeichnung mit dem Siegel für "Exzellente Ausbildungsqualität" durch die IHK Berlin. Die Auszeichnung bestärkt uns, weiterhin den Weg einer qualifizierten Ausbildung zu beschreiten. Es ist unser Bestreben, unsere Auszubildenden zu selbständig arbeitenden und denkenden Mitarbeitern auszubilden. Dabei legen wir viel Wert darauf, dass unsere Auszubildenden in die Arbeitsprozesse integriert werden und eigene Projekte selbstverantwortlich übernehmen. Unser Anliegen ist es, unseren Auszubildenden über die Vermittlung von Fachwissen hinausgehende Werte und Wissen zu vermitteln. So ist es uns als touristisches Unternehmen z.B. wichtig, dass unsere Auszubildenden sich über andere Kulturen und Religionen informieren und lernen, diese zu akzeptieren und zu schätzen. Die Auszeichnung ermuntert uns, unser Engagement fortzuführen und beispielsweise auch Flüchtlingen, alleinerziehenden Eltern (Teilzeitausbildung) oder jungen Menschen mit Behinderungen eine Ausbildung in unserem Unternehmen zu ermöglichen."

Knorr Bremse

Wir sind stolz, dass wir zum mittlerweile dritten Mal mit dem Siegel für exzellente Ausbildungsqualität ausgezeichnet wurden und sehen dies auch als Zeichen der Anerkennung unseres langjährigen Engagements in die berufliche Bildung. Mit unserer fast 100-jährigen Erfahrung und Tradition im Bereich der Berufsausbildung sind wir uns der Wichtigkeit einer qualitativ hochwertigen Berufsausbildung bewusst. Wir werden weiterhin mit großer Leidenschaft jungen Menschen einen optimalen Start in ihr Berufsleben ermöglichen und dadurch sicherstellen, mit unseren herausragenden Fachkräften auch zukünftig erstklassige Produkte herstellen zu können.

Zapf Umzüge

Ronald Zobel, Ausbilder:“ zapf zieht mit! Wir freuen uns über die erneute Anerkennung. Eine Ausbildung bei zapf umzüge: Für Leute die Bewegen und Anpacken wollen. Qualität ist unser Versprechen an die Kunden und Qualität spiegelt sich auch in unserem Ausbildungs- und Förderangebot wieder. “

Bauhaus AG

Baumer Germany GmbH & Co. KG

Wir freuen uns sehr über die Auszeichnung mit dem Siegel "Exzellente Ausbildungsqualität". Diese Anerkennung bestätigt unsere Bemühungen, unseren Auszubildenden eine hochwertige und zukunftsorientierte Ausbildung zu bieten. Für uns ist es ein Ansporn, uns weiterhin zu verbessern und die Ausbildungsqualität in unserem Unternehmen zu optimieren.

Als verantwortungsbewusstes Familienunternehmen bieten wir alles für eine erfolgreiche Ausbildung. Bei Baumer hat man alle Chancen, die entscheidenden Weichen für die berufliche Zukunft zu stellen. Man genießt eine Top-Ausbildung, das Wissen wächst von Tag zu Tag und man erwirbt ein riesiges Spektrum an praktischer Erfahrung, das im späteren Arbeitsalltag unersetzlich sein wird. Wir werden auch in Zukunft alles daran setzen, unseren Auszubildenden eine erstklassige Ausbildung zu ermöglichen.

Ein herzliches Dankeschön geht auch an die IHK für die erneute Auszeichnung!

Berliner Stadtreinigungsbetriebe

Dagmar Trog-Ziem, Leiterin Ausbildung bei der BSR: „Seit 2015 tragen wir das Siegel für exzellente Ausbildungsqualität. Das ist Auszeichnung und Anspruch zugleich, denn wir wollen diese Qualität nicht nur halten, sondern uns noch weiterentwickeln. In zehn Ausbildungsberufen und fünf dualen Studiengängen bieten wir jungen Menschen die Basis für einen erfolgreichen Start ins Berufsleben. Zudem engagieren wir uns seit vielen Jahren für Jugendliche, die Schwierigkeiten beim Berufseinstieg haben. Denn als Unternehmen, das tief in Berlin verwurzelt ist, liegen uns die Menschen, die hier leben, besonders am Herzen.“

Berliner Verkehrsbetriebe

Berliner Volksbank

Martina Wolff, Ausbilderin im Bereich Human Relations: "Wir sind sehr stolz, diese Auszeichnung das vierte Mal in Folge erhalten zu haben. Wir, das sind rund 1.600 Mitarbeiter:innen, eine der größten Genossenschaftsbanken in Deutschland und einer der größten mittelständischen Arbeitgeber der Region. Wir sind Berlin und Brandenburg und Berlin und Brandenburg ist ein Teil von uns. Wir sind regional verwurzelt und weltoffen, traditionell und modern, persönlich und digital, aber vor allem verlässlich.

Wir fördern junge Talente! Hierbei können wir auf 75 Jahre voller Heldengeschichten zurückblicken, in denen unsere erfahrenen Ausbilder:innen mehr als 3.000 junge Menschen tatkräftig und erfolgreich ausgebildet haben."

Berliner Wasserbetriebe

„Kerstin Oster, Vorständin für Personal und Soziales der Berliner Wasserbetriebe: „Junge Menschen sind motiviert und leistungsbereit. Sie wollen Verantwortung übernehmen - im Beruf und in der Gesellschaft - und stellen hohe Ansprüche an ihre Ausbildungsbetriebe. Die erneute Auszeichnung mit dem IHK-Siegel ‚Exzellente Ausbildungsqualität‘ zeigt, dass wir diese Ansprüche erfüllen - und darüber hinaus gehen. Als modernes Umweltunternehmen arbeiten wir bereits in der Ausbildung mit innovativen digitalen Technologien. Wir fördern eigenverantwortliches Lernen und bieten erfolgreichen Absolventinnen und Absolventen unserer Ausbildung eine ebenso spannende wie sichere berufliche Perspektive in einem Unternehmen, das Leistung, Verantwortung und Teamgeist schätzt. Darüber hinaus betreten wir auch neue Pfade in der Rekrutierung von Auszubildenden, etwa mit unserem Horizonte-Programm zur Einstiegsqualifizierung junger Menschen mit Fluchthintergrund oder schwierigen Bildungsbiografien. Dass wir mit diesen Ansätzen richtig liegen, beweisen auch die Bestleistungen, die unsere Auslernerinnen und Auslerner immer wieder erbringen.“

Bundesanstalt für Materialforschung und -prüfung

Professor Dr. Ulrich Panne, Präsident der BAM: „Ausbildung ist eine gesamtgesellschaftliche Aufgabe, an welcher sich die BAM beteiligt. Eine umfassende Bildung, die lebenslanges Lernen beinhaltet, ist in unserer Wissensgesellschaft Voraussetzung für eine erfolgreiche berufliche Karriere und eine soziale und politische Teilhabe an unserer Gesellschaft.“

CCVossel GmbH

Ausbildung bei CCVOSSEL – Dein Karriere-Start - mit (IT-)Sicherheit!

Deutsche Wohnen AG

Jens Koglin, Leiter Human Resources: „Unser hohes Engagement bei der Ausbildung junger Menschen ist eine Investition in die Zukunft. Qualifizierte Fachkräfte werden in der Immobilienbranche dringend gesucht. Wir setzen dabei auf den eigenen Nachwuchs. Das Siegel der IHK bestärkt uns auf diesem Weg."

EDEKA Gayermann

Jörn Holluba, Verbundleiter : "Die nachhaltige Sicherung eines hohen Qualitätsniveaus in der beruflichen Ausbildung hat für EDEKA Gayermann oberste Priorität. Umso mehr freuen wir uns, bereits zum fünften Mal in Folge mit dem IHK-Siegel für "Exzellente Ausbildungsqualität" ausgezeichnet worden zu sein. Diese erneute Anerkennung unterstreicht nicht nur unseren Anspruch, jungen Menschen eine fundierte, praxisnahe und zukunftsorientierte Ausbildung zu bieten, sondern motiviert uns, auch weiterhin mit Begeisterung und großem Engagement den Ausbildungsberuf dauerhaft attraktiv zu gestalten und zugleich einen wertvollen Beitrag zur Fachkräftesicherung zu leisten."

 

Ehrig GmbH

Bereits zum 6. Mal in Folge haben wir das Siegel der IHK Berlin für "Exzellente Ausbildungsqualität" erhalten. Das Siegel ist für uns ein stetiger Ansporn, die Qualität unserer Ausbildung immer wieder zu verbessern und unseren Azubis die bestmögliche Grundlage für einen erfolgreichen Berufseinstieg zu geben. Mit dem Ausbildungssiegel zeigen wir allen Jugendlichen, die eine Ausbildung machen möchten, dass sie bei uns eine TOP Ausbildung in der IT erwartet.

Kerstin Ehrig-Wettstaedt, Geschäftsführerin

 

Frisch und Faust GmbH

No Copyright. Um die duale Ausbildung für Eltern und Schüler*innen so attraktiv wie möglich zu gestalten, und somit dem Fachkräftemangel aktiv entgegenzuwirken, ist nachmachen ausdrücklich erwünscht!

GASAG AG

Vera Gäde-Butzlaff, Vorstandsvorsitzende: „Wir sind stolz auf die Auszeichnung und sehen dies als Bestätigung für unser bisheriges Engagement in der Ausbildung. Wir wollen uns darauf aber nicht ausruhen. Viel mehr ist die Auszeichnung ein Ansporn, Inhalt und Qualität stets noch weiter zu verbessern.“

Hotel Berlin, Berlin

"Hotel Berlin, Berlin bietet jungen und engagierten Menschen mit Persönlichkeit eine exzellente Ausbildung mit Karrieremöglichkeiten in einer der Ersten Adressen der Hotellerie- und Gastronomie Branche. Während der vielseitigen Ausbildung lernen unsere Auszubildenden alle Abteilungen des Hotels kennen und können bald erste Projekte selbständig managen sowie bei Azubi-Wettbewerben zeigen was in ihnen steckt."

IT Dienstleistungszentrum Berlin

NBB Netzgesellschaft

PIN AG

„Wir machen uns stark für unsere Auszubildenden! Ein Versprechen, welches wir überall im Unternehmen versuchen, tagtäglich mit viel Engagement und Professionalität umzusetzen.“

Pamela Erdenberger, Ausbildungsleiterin der PIN AG, freut sich über die erneute Verleihung des Siegels Exzellente Ausbildungsqualität: „Diese Freude teile ich mit einem Team von AusbilderInnen, die unsere Auszubildenden auf ihrem Weg begleiten und deren fachliche und persönliche Entwicklung unterstützen. Eine Aufgabe, die uns vor Herausforderungen stellt, die wir jedoch gern annehmen. Denn unsere Azubis bilden einen wichtigen Teil unseres Fachkräftekapitals von morgen.“

VISUS GmbH – Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Katrin Fischer, Geschäftsführerin: Eine erstklassige Ausbildung ist ohne Frage zeitintensiv. Die Investition lohnt sich aber bei der heutigen Arbeitsmarktsituation durch die Übernahme der hervorragend ausgebildeten jungen Fachleute in jedem Fall für unser Unternehmen.  Unsere Auszubildenden sind engagiert und übernehmen bereits im ersten Ausbildungsjahr eigene Verantwortungsbereiche. Wir freuen uns, dass unser jahrelanges Engagement in der Ausbildung junger Menschen von der IHK Berlin mit dem IHK-Siegel für „Exzellente Ausbildungsqualität“ prämiert wurde.

nteam GmbH

Seit 1999 bilden wir im IT-Bereich aus. Wir wollen unseren Azubis nicht nur Fachwissen vermitteln, sondern sie auch optimal auf das Berufsleben vorbereiten. Dabei liegt uns besonders am Herzen, die Fachkräfte für unser eigenes Unternehmen heranzubilden und ihnen eine gute Übernahmeoption zu bieten. Ein Arbeiten auf Augenhöhe und eine wertschätzende, freundliche Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien sind uns dabei sehr wichtig.

Adler Immobilien Management GmbH

„Mehr Zukunft pro Azubi!“ ist bei uns nicht nur ein Motto! Vielmehr ist das der erklärte Fokus unserer Berufsausbildung. Unsere Auszubildenden gestalten vom ersten Tag an aktiv mit. Sie werden in der facettenreichen Welt der Immobilien durch unser starkes Team von Ausbilder:innen und Ausbildungsverantwortlichen begleitet, unterstützt und gefördert. Dabei liegt uns die Stärkung von Eigeninitiative und selbständigem Arbeiten sowie die Zukunft unserer Auszubildenden besonders am Herzen. Dass wir nun zum dritten Mal das IHK-Siegel für exzellente Ausbildungsqualität erhalten haben, zeigt, dass wir unsere Auszubildenden rund um den Start ins Berufsleben sehr gut betreuen. Genau aus diesem Grund möchten wir uns ständig entwickeln und verbessern. Also holen wir uns regelmäßig direktes Feedback unserer Auszubildenden ein, damit sie gemeinsam mit uns unsere Berufsausbildung noch besser machen.

Maria Schirmer – Teamleitung Learning, Development & Trainees / Jacqueline Drajewski – Teamleitung Recruiting & Employer Branding / Jennifer Imafidon – Expertin Learning
Weiterbildungen für Erzieherinnen und Erzieher in Berlin

Pädagogische Fortbildungen vom Netzwerk Kinder forschen

Wir veranstalten Weiterbildungen zu nachhaltigen MINT-Themen für Pädagogen und Pädagoginnen aus Kitas, Horten und Grundschulen. Seit 2010 ist die IHK Berlin als Netzwerkpartner der Stiftung Kinder forschen (ehem. Haus der kleinen Forscher) tätig und fördert damit die naturwissenschaftlichen Fachkräfte von übermorgen.
Alle Termine für Fortbildungen im Überblick

Über uns

IHK Berlin

Lesen Sie über unsere Fachtage & Fortbildungen, Experimente für zu Hause, Zertifizierungen, Beiträge der "Berliner Wirtschaft".

IHK Berlin

Unsere externen Trainerinnen und Trainer des IHK-Netzwerks. Sie sind selbstständig tätig und nicht bei der IHK angestellt.

IHK Berlin
StKf-Indexbild-Sponsoren

Das IHK-Netzwerk "Kinder forschen" bedankt sich bei folgenden Unternehmen und Institutionen für die Förderung und Unterstützung des Projektes!

Angebote nach Zielgruppen

IHK Berlin

Entdecken Sie die vielfältigen Möglichkeiten, sich im Projekt Kinder forschen zu engagieren – mit Experimentierkisten für Firmenfeiern, Berufsvorstellungen in Kitas oder Medien-Kits.

IHK Berlin

Gemeinsam mit Kindern forschen: Eltern erhalten einfache Ideen und Materialien zum Experimentieren zu Hause und fördern so Neugier im Alltag.

Weitere Informationen

Modulor GmbH

Fünf Mal ausgezeichnet – Ausbildung mit Herz und Haltung

Modulor steht für kreative Materialien, gute Ideen und ein starkes Miteinander – mitten in Berlin. In unserem Concept Store am Moritzplatz und online unter www.modulor.de finden Kreative und Professionals alles, was sie brauchen. Und hinter den Kulissen sorgen engagierte Teams dafür, dass das möglich ist – viele davon haben ihren Weg bei uns als Auszubildende begonnen.

Umso mehr freut es uns, dass wir seit der Einführung des Siegels für exzellente Ausbildung jedes Jahr ausgezeichnet wurden – jetzt bereits zum fünften Mal in Folge.

Ausbildung ist für uns weit mehr als Fachvermittlung. Mit Offenheit, Geduld und echter Lust auf Entwicklung begleiten wir unsere Azubis auf ihrem Weg – und viele von ihnen tragen heute in Schlüsselpositionen Verantwortung bei Modulor. Das macht uns stolz.

Gerade in herausfordernden Zeiten für den Handel und die Kreativbranche braucht es Unternehmen, die an Ausbildung glauben – nicht nur dann, wenn es leicht ist. Deshalb stehen wir weiter zu unserem Ausbildungsversprechen.

Danke an alle unsere Auszubildenden und Ausbilder*innen – ihr macht uns besser, bunter und bereit für die Zukunft!

Hotel AbionBaumer Germany GmbH & Co. KG
Ausbildungsexzellenz

IHK-Siegel für exzellente Ausbildungsqualität

Besondere Qualität in der Ausbildung verdient besondere Aufmerksamkeit. Deswegen zeichnet die IHK Berlin seit 2015 Ausbildungsbetriebe, die sich auf herausragende Weise in der Ausbildung engagieren, mit dem IHK-Siegel für exzellente Ausbildungsqualität aus. In einem Bewerbungsverfahren werden anhand fester Exzellenzkriterien Betriebe mit bis zu drei Azubi oder Betriebe mit vier und mehr Azubi für die Auszeichnung mit dem Siegel ausgewählt.

Video Exzellente Ausbildungsqualität

Welchen Wert hat Ausbildung für Berlins Betriebe? Ein Video über Motivation, Entwicklung, Begeisterung, Spaß und Beziehungen. Wir gratulieren zu ausgezeichneter Ausbildungsqualität. Prädikat unbedingt ansehen!

Wie ist der Ablauf des Bewerbungsverfahrens für das Exzellenz-Siegel?

IHK-Mitgliedsunternehmen können sich in den Kategorien bis zu drei Auszubildende und mit vier und mehr Auszubildenden bewerben. Dabei gibt es „Pflicht-Kriterien“, die von allen Bewerbern erfüllt werden müssen. Zusätzlich gibt es einen Katalog von „Exzellenz- Kriterien“, von denen, abhängig von der Anzahl der Auszubildenden, eine Mindestanzahl erfüllt sein muss. Die Exzellenz-Kriterien werden dabei im Rahmen der Vorgaben durch das Unternehmen selbst ausgewählt.
Die Antragsteller versprechen, die Selbstverpflichtung einzuhalten. Sie bestätigen gegenüber der IHK mit dem Absenden des Antragsformulars, dass sie alle „Pflicht-Kriterien“ und die angegebenen „Exzellenz-Kriterien“ erfüllen. Gleichzeitig erteilen sie der IHK die Genehmigung, die Einhaltung der Kriterien durch eine digitale Befragung per Umfrage der Auszubildenden (bzw. Auszubildendenvertretungen) überprüfen zu können. Die Ausbildungsberater/innen überprüfen ebenfalls im Rahmen von Betriebsbesuchen die Plausibilität der abgegebenen Verpflichtung.

Wie lange ist das Siegel gültig?

Das Siegel wird für den Zeitraum von 3 Jahren verliehen. Danach kann eine „Rezertifizierung“ auf Antrag des Unternehmens geprüft werden. Die Überprüfung der IHK Berlin für Rezertifizierungen kann digital durchgeführt werden.

Welche Unternehmen können sich bewerben?

Das Siegel richtet sich an Ausbildungsbetriebe im Land Berlin. Da die Erfüllung der Kriterien von der IHK Berlin überprüft wird, sind alle Ausbildungsbetriebe im Land Berlin antragsberechtigt, die in nichthandwerklichen Gewerbeberufen ausbilden. Voraussetzung ist zudem, dass mindestens ein aktives Ausbildungsverhältnis besteht und bereits ein Ausbildungsverhältnis erfolgreich durchgeführt wurde. Handwerksbetriebe und oberste Bundesbehörden können sich nicht auf das IHK-Siegel bewerben, da die IHK Berlin nicht die zuständige Stelle für die Überwachung der Ausbildung in diesen Betrieben ist.

Unsere Bildergalerie der offiziellen Übergaben

Siegelübergabe bei AMERON Hotel Abion Spreebogen Waterside
Siegelübergabe beim ABB Ausbildungszentrum Berlin gGmbH
IHK Berlin Siegel „Exzellente Ausbildungsqualität“ an Adler Immobilien Management GmbH
Siegelübergabe beim Unternehmen AERTiCKET GmbH.
Siegelübergabe bei der Baumer Germany GmbH & Co. KG
Siegelübergabe an BAUSCH + LOMB.
Verleihung des Exzellenzsiegels an die Bundesanstalt für Materialforschung und -prüfung (BAM)
Siegelübergabe bei der BASF Services Europe GmbH
Siegelübergabe bei der BDA | DIE ARBEITGEBER
Siegelübergabe bei Bergmann & Franz Nachf. GmbH & Co. KG
IHK Berlin Siegel "Exzellente Ausbildungsqualität" an Berliner Volksbank
Siegelübergabe bei BEW Berliner Energie und Wärme AG
Siegelübergabe boesner GmbH
Siegelübergabe bei der Berliner Stadtreinigung, BSR
Rezertifizierung bei der Berliner Energieagentur GmbH
Siegelübergabe bei der BORSIG GmbH
Siegelübergabe bei der BVV Pension Management GmbH
Siegelübergabe bei der CLAUS Immobilienmanagement GmbH
Siegelübergabe bei der Charité CFM Facility Management GmbH
Siegelübergabe bei der Dataciders SD&C GmbH
Siegelübergabe bei der DB Fernverkehr AG
Siegelübergabe bei der degewo AG
Siegelübergabe bei den DEVK Versicherungen
Siegelübergabe beim DRK-Kreisverband Berlin-Nordost e.V.
Siegelübergabe bei Eckert & Ziegler SE
Siegelübergabe bei EDEKA Peter Gayermann e.K.

Siegelübergabe bei der Ehrig GmbH
Siegelübergabe bei der Evamo Pump Technology Solutions PS GmbH
Siegelübergabe bei der familie redlich AG
Siegelübergabe bei Fraunhofer IZM
Siegelübergabe bei der Friedrich Rohwedder GmbH
Siegelübergabe bei der Frisch und Faust GmbH
Siegelübergabe bei der Geyer Umformtechnik GmbH
GSG Berlin GmbH
GEBIFO Gesellschaft zur Förderung von Bildungsforschung und Qualifizierung mbH
Siegelübergabe an die Hans-Erich Gemmel & Co. GmbH
GESOBAU AG
Siegelübergabe bei der Heimstaden Germany GmbH
Siegelübergabe bei der HETZEL, TOR-WESTEN + Partner Ingenieurgesellschaft mbH
Siegelübergabe bei der H.-H. Focke GmbH & Co. KG für Maschinenbau
Siegelübergabe bei der HOWOGE Wohnungsbaugesellschaft mbH
Siegelübergabe bei der Kieback&Peter GmbH & Co. KG
Siegelübergabe bei der Klosterfrau Berlin GmbH
Exzellenzsiegel Übergabe bei der KONE GmbH
Siegelübergabe an das Leibniz-Institut für Gewässerökologie und Binnenfischerei (IGB) im Ludwig Erhard Haus
Siegelübergabe bei der mf Mercedöl GmbH​​​​​​​
Siegelübergabe bei der Modulor GmbH
Exzellenzsiegel Übergabe bei NH Berlin Alexanderplatz
Siegelübergabe bei der Oskar Böttcher GmbH & Co. KG.
Rezertifizierung bei der Possling GmbH & Co. KG
Siegelübergabe bei der profine GmbH
Rezertifizierung beim Rundfunk-Berlin-Brandenburg RBB
Sebastian Aman, Rica Kolbe, Maria Lamina, Anica Nagel und Felix Peste
Sprintout Digitaldruck GmbH
Siegelübergabe bei der STADT UND LAND Wohnbauten-Gesellschaft mbH
Siegelübergabe bei der STRABAG AG
Siegelübergabe an Tierpark Berlin-Friedrichsfelde GmbH
Vattenfall Wärme Berlin AG
Siegelübergabe bei der Weidling GmbH
Siegelübergabe beim Weinmeister Berlin-Mitte Hotelbetriebs GmbH
Siegelübergabe bei der Zapf Umzüge AG
Siegelübergabe an Zoologischer Garten Berlin AG

Unsere exzellenten Ausbildungsbetriebe von A bis Z

Berliner Volksbank

Martina Wolff, Ausbilderin im Bereich Human Relations: "Wir sind sehr stolz, diese Auszeichnung das vierte Mal in Folge erhalten zu haben. Wir, das sind rund 1.600 Mitarbeiter:innen, eine der größten Genossenschaftsbanken in Deutschland und einer der größten mittelständischen Arbeitgeber der Region. Wir sind Berlin und Brandenburg und Berlin und Brandenburg ist ein Teil von uns. Wir sind regional verwurzelt und weltoffen, traditionell und modern, persönlich und digital, aber vor allem verlässlich.

Wir fördern junge Talente! Hierbei können wir auf 75 Jahre voller Heldengeschichten zurückblicken, in denen unsere erfahrenen Ausbilder:innen mehr als 3.000 junge Menschen tatkräftig und erfolgreich ausgebildet haben."

März Network Services GmbH

Das Qualitätssiegel "IHK Ausbildungsexzellenz" ist eine Anerkennung für unsere Bemühungen und ein Ansporn,  die Ausbildungsqualität kontinuierlich zu verbessern. Es wird uns helfen, unsere Position als attraktiver Ausbildungsbetrieb weiter zu stärken und noch mehr junge Menschen für eine Karriere in der IT zu begeistern.
Die duale Ausbildung ermöglicht es uns, junge Talente praxisnah und zukunftsorientiert auszubilden. In der schnelllebigen IT-Branche ist es entscheidend, dass unsere Auszubildenden nicht nur theoretisches Wissen, sondern auch praktische Fähigkeiten erwerben. Durch eine fundierte Ausbildung möchte wir sicherstellen, dass unsere Auszubildenden zu kompetenten und selbstbewussten Fachkräften heranwachsen, die den Herausforderungen der digitalen Transformation gewachsen sind.

Friedrich Rohwedder GmbH

Seit vielen Jahren sind wir anerkannter Ausbildungsbetrieb für Kaufleute im Groß- und Außenhandelsmanagement sowie für Fachkräfte in der Lagerlogistik. Nun haben wir erneut von der IHK Berlin das Qualitätssiegel für exzellente Ausbildungsqualität erhalten und gehören damit zu den besten Ausbildungsbetrieben Berlins. Wir sind sehr stolz auf diese Auszeichnung! Zugleich sind sie uns Ansporn, auch weiterhin das hohe Niveau unserer Ausbildung zu halten und unseren Fachkräftenachwuchs für die Zukunft zu sichern.

HOWOGE Wohnungsbaugesellschaft mbH

Die HOWOGE wurde in diesem Jahr bereits zum sechsten Mal mit dem Siegel für exzellente Ausbildungsqualität ausgezeichnet. Das bestätigt unser kontinuierliches Engagement für eine praxisnahe, individuelle und zukunftsorientierte Ausbildung. Dieses Siegel ist nicht nur eine Anerkennung, sondern auch ein Ansporn, unsere Ausbildungsstandards weiter zu optimieren. Unter Dank gilt insbesondere unseren 85 Ausbilder:innen und allen Nachwuchskräften, die gemeinsam zum Erfolg beigetragen haben.

mediapool Veranstaltungsgesellschaft mbH

Als Veranstaltungsagentur mit über 30 Jahren Erfahrung im Bereich der Planung und Realisierung von Inszenierungen, Veranstaltungen, Ausstellungen und Events sind wir stolz darauf, dass wir nun auch zu den besten Ausbildungsbetrieben Berlins gehören. Fachkräfte für unsere Branche fundiert und praxisnah auszubilden, ist uns auch in den kommenden Jahren ein wichtiges Anliegen und wir freuen uns darauf, mit unseren Auszubildenden als wichtiger Teil unseres Teams viele weitere, spannende Projekte umzusetzen.
HETZEL, TOR-WESTEN + Partner Ingenieurgesellschaft mbH

Beiersdorf Manufacturing Berlin GmbH

„Die Auszeichnung der IHK für unsere Ausbildungsarbeit erfüllt uns bei der Beiersdorf Manufacturing Berlin GmbH mit großer Freude und Stolz. Bei Beiersdorf liegt uns die Förderung junger Menschen besonders am Herzen – sie ist für uns weit mehr als eine unternehmerische Aufgabe. Wir sehen darin eine gesellschaftliche Verantwortung und eine echte Herzensangelegenheit.
Ausbildung bedeutet für uns, junge Talente auf ihrem Weg ins Berufsleben zu begleiten, sie zu fördern und ihnen Raum zur persönlichen und fachlichen Entfaltung zu geben. Unsere Auszubildenden bringen frische Perspektiven, Kreativität und Begeisterung mit – Eigenschaften, die unser Unternehmen bereichern und mitgestalten.
Wir sind überzeugt: Wer in Ausbildung investiert, investiert in die Zukunft – für Beiersdorf, für unsere Branche und für unsere Gesellschaft.“

Astrid Hahne, Personalleiterin, Beiersdorf Manufacturing Berlin GmbH
IHK Berlin

Kampagne 2026-WTF ContentAd-Teaser

IHK Berlin
Ehrenamt der IHK Berlin

Berufsbildungsausschuss

Der Berufsbildungsausschuss wird nach den Bestimmungen des Berufsbildungsgesetzes errichtet. Dem Ausschuss gehören je sechs Beauftragte der Arbeitgeber, der Arbeitnehmer sowie Lehrer an berufsbildenden Schulen an; die Lehrkräfte haben beratende Stimme. Jedes Mitglied hat einen Stellvertreter. Der Berufsbildungsausschuss ist in allen wichtigen Angelegenheiten der beruflichen Bildung zu unterrichten und zu hören, er trifft sich dreimal jährlich. Der Ausschuss hat im Rahmen seiner Aufgaben auf eine stetige Entwicklung der Qualität der beruflichen Bildung hinzuwirken.
Vorsitzender/Stellvertretender Vorsitzender: Gerd Woweries
ABB Ausbildungszentrum gemeinnützige GmbH
Vorsitzender/Stellvertretender Vorsitzender:
Heiko Glawe
DGB Bezirk Berlin Brandenburg


Beauftragte der Arbeitgeber:
Angela Behns-Vespermann, Siemens AG
Uta Bendixen, Axel Springer SE
Philip Ibrahim, Hotel MOA Berlin
Julia Krajewski, B&O Service SE
Dieter Mießen, Frisch & Faust Tiefbau GmbH
Gerd Woweries, ABB Ausbildungszentrum gemeinnützige GmbH

Stellvertreter:
Kristina Fuhrmann, IKEA Deutschland GmbH & Co. KG
Dr. Anna Güntner, Eclarity GmbH
Katja Menzel, BMW Motorrad
Uwe Nickelmann, AERTiCKET GmbH
Timo Wille, Berliner Verkehrsbetriebe (BVG)
Martina Wolff, Berliner Volksbank eG

Beauftragte der Arbeitnehmer:
Heiko Glawe, DGB
Volker Göbeler, GEW
Özge Karabulut, IG Metall
Sasha König, HJAV
Nikolaus Landgraf, IG Bauen-Agrar-Umwelt
Sebastian Riesner, Gewerkschaft NGG

Stellvertreter:
Ursula Fritschle, PRzbS
Isabelle Gagel, ver.di
Jakob Heidenreich, IG Metall
Dirk Kuske, IG Bauen-Agrar-Umwelt
Elena Peckhaus, DGB
Sandra Zipter, DGB Bundesvorstand

Beauftragte Lehrer an berufsbildenden Schulen:
OStD. Tatjana Heinze, OSZ Wirtschaft
StD. Olaf Kemker, Lise-Meitner-Schule
OStD. Sophie Lehsnau, OSZ Handel I
OStD. Katrin Merscher, OSZ Handel II
StD. Andreas Möls, OSZ Bürowirtschaft und Verwaltung
OStD. Angelika Schmitz, OSZ Lotis

Stellvertreter:
StD. Claudia Budzisch, OSZ Banken, Immobilien und Versicherungen
OStD. Jürgen Dietrich, OSZ Gastgewerbe
OStD. Katrin Grimm, OSZ Bürowirtschaft + Dienstleistungen
OStD. Christian Kühn, OSZ Büromanagement + Wirtschaftssprachen
OStD. Jörg Raehse, OSZ Bürowirtschaft I
StD. Dr. Marietta-Titine Ve Wittig, OSZ Lotis

Stand: Mai 2026
IHK Berlin

Folge 17: Erfolgreich ausbilden. Unterstützung für Unternehmen

Was kann ich als Berliner Unternehmerin oder Unternehmer tun, um junge Menschen mit und ohne Migrationsgeschichte gut in und durch die Ausbildung zu bekommen?
Mit wichtigen Erfahrungswerten von…

Folge 17: Erfolgreich ausbilden. Unterstützung für Unternehmen

Erfolgsformel VerAplus, der Senior Expert Service
VerAplus, der Senior Expert Service (SES) ist eine deutschlandweite Ehrenamtsorganisation von Fach- und Führungskräften im Ruhestand. Ein Erfolgsrezept! VerAplus hat bereits mehr als 22.000 Auszubildenden geholfen ─ kostenlos! VerAplus steht für „Verbesserung des Ausbildungserfolges“ und bringt junge Menschen, denen die Ausbildung schwerfällt, mit ehrenamtlichen Fachleuten im Ruhestand zusammen - immer nach dem 1:1 Prinzip oder Tandem-Modell.
Die gemeinnützige Initiative Joblinge
In den maximal sechs Monaten des Programms erlernen die von Jugendarbeitslosigkeit betroffenen Teilnehmenden in Gruppenprojekten wichtige Sozial- und Jobkompetenzen, erhalten Orientierung über die eigenen Stärken und passenden Berufe, bevor sie in den Partnerunternehmen von Joblinge Praxiserfahrung sammeln. 18.000 junge Menschen haben bereits an dem Programm teilgenommen, 77 Prozent von ihnen schaffen mit dieser Unterstützung den Sprung ins Berufsleben, oft nach Jahren der Arbeits- und Perspektivlosigkeit. Ebenfalls ein tolles Erfolgsrezept!
Was ist die Assistierte Ausbildung?
Die Maßnahme Assistierte Ausbildung (AsA) richtet sich an Betriebe, die bereit sind, auch lernschwächeren Jugendlichen eine Chance zu geben, denen aber die Personalkapazitäten fehlen, um sich um deren besonderen Belange zu kümmern. Bei den Jugendlichen handelt es sich um eine Personengruppe, die grundsätzlich ausbildungsreif ist, aber nicht über optimale Startbedingungen verfügt.
Nachteilsausgleich bei Prüfungen für Menschen mit Behinderung
Menschen mit Behinderungen können infolge ihrer individuellen Beeinträchtigungen Nachteile beim Erbringen von Leistungsnachweisen entstehen. Aus diesem Grund haben sie die Möglichkeit, bei der Zwischen- und Abschlussprüfung entsprechende Nachteilsausgleiche geltend zu machen, die dann zu einer Modifikation der Prüfung führen können.

Klicken und Hören - unsere Player

 Klicken und Hören - Alle Folgen auf Podigee-Plattform
Klicken und Hören – Alle Folgen auf Spotify
Exzellenzsiegel_BASF

boesner GmbH

„Wir bilden aus, weil wir junge Menschen für die Welt der Kunst und des Handels begeistern und unsere Zukunft gemeinsam gestalten möchten.“
Bei boesner verbinden wir Leidenschaft für Kunst und Kreativität mit Fachwissen, Beratung und Handel. Diese Vielfalt möchten wir auch unseren Auszubildenden vermitteln. Sie lernen nicht nur unsere Produkte und Abläufe kennen, sondern erleben täglich, wie wichtig Fachkompetenz, Kundenorientierung und ein gutes Gespür für die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden sind.
Dabei geben wir unseren Auszubildenden Raum, Verantwortung zu übernehmen, eigene Ideen einzubringen und sich persönlich wie fachlich weiterzuentwickeln. Denn gut ausgebildete Nachwuchskräfte sind für uns ein wichtiger Bestandteil der Zukunft von boesner.