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Aus- und Weiterbildung

SorgerTec Hausverwaltung AG

Daniel Rott, Vorstand des Unternehmens, stellvertretend für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter  der SorgerTec AG:
"Mit großem Stolz hat die SorgerTec Hausverwaltung Aktiengesellschaft am 21. August 2018 die Ehrung der Industrie- und Handelskammer zu Berlin für ihre besonderen Verdienste im Rahmen der beruflichen Ausbildung von Immobilienkaufleuten und Kaufleuten für Büromanagement in Empfang nehmen dürfen. Unser nun bereits über 105 Jahre altes inhabergeführtes, mittelständiges Familienunternehmen bildet seit Mitte der 80er Jahre überaus erfolgreich aus. Unser Handeln richtet sich dabei seit dieser Zeit auf die qualitativ hochwertige, vielschichtige sowie abwechslungsreiche Ausbildung junger Nachwuchsfachkräfte. Viele unserer heutigen Fachkräfte und Führungskräfte haben diesen Weg überaus erfolgreich absolviert und geben schon seit Jahrzehnten gerne und engagiert ihr Wissen an neue nachfolgende Generationen weiter. Die Zukunft unserer Gesellschaft wird durch die optimal strukturierte und stets moderner werdende Ausbildung gestaltet und gesichert. Unsere dabei nicht nachlassende Kontinuität gewährleistet beste Ergebnisse unserer Absolventen, die mit ihrem wirklich fundierten Fachwissen, dass sie sich im Rahmen der dualen Ausbildung sowohl in der Berufsschule als auch in den unterschiedlichen Fachbereichen unseres Unternehmens aneignen, in großer Zahl durch die Übernahme in unserem Unternehmen einsetzen und anwenden können. Die durch mehrere Ausbilder in unserem Unternehmen mit jeweils unterschiedlichen Fachschwerpunkten implementierten Wissensvorteile beflügeln und motivieren unsere Auszubildenden regelmäßig neu und sorgen für tiefgreifende fachliche Kompetenz. Wir sind von unserem Weg überzeugt und sehr glücklich darüber, dies nun mit dem IHK-Siegel für exzellente Ausbildungsqualität bestätigt bekommen sowie dafür nun die Ehre dieser Auszeichnung erhalten zu haben. 
Sie wird uns fortan zusätzlich bestärken. Vielen herzlichen Dank!"

Ehrenamt der IHK Berlin

Berufsbildungsausschuss

Der Berufsbildungsausschuss wird nach den Bestimmungen des Berufsbildungsgesetzes errichtet. Dem Ausschuss gehören je sechs Beauftragte der Arbeitgeber, der Arbeitnehmer sowie Lehrer an berufsbildenden Schulen an; die Lehrkräfte haben beratende Stimme. Jedes Mitglied hat einen Stellvertreter. Der Berufsbildungsausschuss ist in allen wichtigen Angelegenheiten der beruflichen Bildung zu unterrichten und zu hören, er trifft sich dreimal jährlich. Der Ausschuss hat im Rahmen seiner Aufgaben auf eine stetige Entwicklung der Qualität der beruflichen Bildung hinzuwirken.
Vorsitzender/Stellvertretender Vorsitzender: Gerd Woweries
ABB Ausbildungszentrum gemeinnützige GmbH
Vorsitzender/Stellvertretender Vorsitzender:
Heiko Glawe
DGB Bezirk Berlin Brandenburg


Beauftragte der Arbeitgeber:
Angela Behns-Vespermann, Siemens AG
Uta Bendixen, Axel Springer SE
Karen Koch, Bio Company GmbH
Dieter Mießen, Frisch & Faust Tiefbau GmbH
Uwe Nickelmann, AERTICKET GmbH
Gerd Woweries, ABB Ausbildungszentrum gemeinnützige GmbH

Stellvertreter:
Andrea Ahlbrecht, Bayer AG
Benno Hübel, Sawade GmbH
Philip Ibrahim, TSH Commons Berlin GmbH & Co. KG
Julia Krajewski, B&O Service AG
Tanja Schirmann-Remhof, Plischka Möbeltransporte
Daniel Zapf, wycomco GmbH

Beauftragte der Arbeitnehmer:
Heiko Glawe, DGB
Herbert Hannebaum, GEW
Jakob Heidenreich, IG Metall
Axel Klos, ver.di
Michael Manneck, GEW
Sebastian Riesner, Gewerkschaft NGG

Stellvertreter:
Jim Frindert, DGB Jugend Berlin-Brandenburg
Isabelle Gagel, ver.di
Volker Göbeler, GEW
Hivzi Kalayci, IG Bauen-Agrar-Umwelt
Sandra Zipter, DGB Bundesvorstand

Beauftragte Lehrer an berufsbildenden Schulen:
OStD. Ralph Buß, OSZ Bürowirtschaft + Verwaltung
OStD. Tatjana Heinze, OSZ Wirtschaft
StD. Olaf Kemker, Lise-Meitner-Schule
OStD. Sophie Lehsnau, OSZ Handel I
OStD. Katrin Merscher, OSZ Handel II
OStD. Angelika Schmitz, OSZ Lotis

Stellvertreter:
OStD. Jürgen Dietrich, OSZ Gastgewerbe
OStD. Katrin Grimm, OSZ Bürowirtschaft + Dienstleistungen
OStD. Christian Kühn, OSZ Büromanagement + Wirtschaftssprachen
OStD. Heidrun Müller, OSZ Banken, Immobilien und Versicherungen
OStD. Jörg Raehse, OSZ Bürowirtschaft I
StD. Dr. Marietta-Titine Ve Wittig, OSZ Lotis

Stand: April 2024
IHK Berlin

Pädagogische Fortbildungen vom Netzwerk Kinder forschen

Seit 2010 engagiert sich die IHK Berlin als lokaler Netzwerkpartner der bundesweiten Bildungsinitiative Kinder forschen (ehem. Haus der kleinen Forscher). Wir veranstalten Fortbildungen zu  nachhaltigen MINT-Themen für Pädagogen und Pädagoginnen aus Kitas, Horten und Grundschulen. Damit fördert die IHK Berlin schon heute die naturwissenschaftlichen Fachkräfte von übermorgen.
Alle Termine für Fortbildungen im Überblick

Umsetzung planen

Aufgabe 4: Umsetzung planen

Erstellen Sie auf Basis der Tabelle einen Umsetzungsfahrplan. Hierfür nutzen Sie die Spalten im grün markierten Bereich der Tabellenvorlage.
  • Legen Sie die Beteiligten fest: Ist die Nachfolgerin oder der Nachfolger bereits da? Dann wird sie bzw. er in die Wissenssicherung und Dokumentation miteinbezogen und ist zum Beispiel beim Gespräch zur Wissenserfassung anwesend.
  • Neben der ausscheidenden Mitarbeiterin oder dem ausscheidenden Mitarbeiter und ggf. der Nachfolgerin oder dem Nachfolger, können Sie noch eine weitere Mitarbeiterin oder einen weiteren Mitarbeiter als Moderatorin oder als Moderator einbeziehen.
  • Für das Protokoll des Gesprächs benötigen Sie ggf. auch eine Protokollantin oder einen Protokollanten.
  • Legen Sie Deadlines inklusive Zwischenzielen fest.
  • Wichtiges Zwischenziel: Lassen Sie die Dokumente von Führungskraft oder Moderatorin bzw. Moderator auf Verständlichkeit gegenchecken.
  • Legen Sie einen gut beschrifteten Ablageort für die einzelnen Dokumente fest.
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Unsere Vorlagen


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IHK Berlin

Ausschuss Fachkräfte und Arbeitsmarkt

Im Zuge des Arbeits- und Fachkräftemangels wird der Handlungsdruck für Unternehmen weiter steigen: Laut IHK-Daten werden in Berlin im Jahr 2035 gegen über heute 400.000 Fachkräfte weniger zur Verfügung stehen. Um das Problem zu lösen, müssen vorhandene Potenziale besser genutzt und neue Potenziale erschlossen werden. Der Ausschuss “Fachkräfte und Arbeitsmarkt” ist die zentrale Plattform für Berliner Unternehmen, um sich zum Thema Beschäftigung, Veränderung der Arbeitswelt und Anforderungen zur Fachkräftesicherung auszutauschen. Er berät und begleitet die Vollversammlung und das Präsidium bei der Entwicklung von Maßnahmen und politischen Positionen, um Berlin zur führenden Talente-Metropole zu machen.
Vorsitzende:            
Heike Streubel,
Gegenbauer Services GmbH
Stellv. Vorsitzende:
  
Dragana Nikolić,
N & P Business Consulting GmbH
Mitglieder:
Liane Adler, Litus novum – Recruiting & Training
Peter Albrecht, GEBIFO Gesellschaft zur Förderung von Bildungsforschung und Qualifizierung mbH
Anne Kjaer Bathel, ReDI School of Digital Integration gGmbH
Marcia Behrens, Fapack Fabrikation und Vertrieb von Verpackungsmitteln Karl Behrens Nachf. Karl-Heinz Behrens e.Kfm.
Gregor C. Blach, WE DO communication GmbH
Marcus Butt, MOLL Marzipan GmbH
Angela Dovifat, Goldnetz gGmbH / e.V.
Sebastian Dupke, B.E.S.T. Veranstaltungsdienste GmbH
Erik Mathias Engwer, Siemens AG
Till-Florian Esser, NH Hoteles Deutschland GmbH
Dr. Lucas Fichter, Physiopark Berlin GmbH
Bessie Fischer-Bohn, WISTA Management GmbH
Anne Ganguin, Charité CFM Facility Management GmbH
Jürgen Goerißen, CentroMed Therapie GmbH
Anke Golbs, GEWOBAG WB Wohnen in Berlin GmbH
Jürgen Grenz, index Internet und Mediaforschung GmbH
Sabine Grüttner, GIG Technology Group GmbH
Heiko Hoffmann, BMW AG Werk Berlin
Vanessa Hoffmann, ALSTOM Transportation Germany GmbH
Marius Jeuck, HeyJobs GmbH
Gabriele Kinast, Berliner Volksbank eG
Thomas Klein, HelloFresh SE
Nicole Korset-Ristic, BIO COMPANY SE
David Kremers, Berlin Partner für Wirtschaft und Technologie GmbH
Alexander Lundberg, Careloop GmbH
Petra Lütkewitte, Medwing GmbH
Dr. Christian Matschke, BERLIN-CHEMIE AG
Prof. Dr. Annette Mayer, Technische Universität Berlin Zentraleinrichtung Wissenschaftliche Weiterbildung und Kooperation
Christian Müller, ethinking GmbH
Justice Mvemba, Justice Mvemba - My Premium Travel -
Aynur Özdemir, FOREVER CLEAN Dienstleistungs GmbH & Integrationsservice für Frauen
Nicole Parlow, Ingenieurbüro für Tragwerksplanung Dr.-Ing. Christian Müller GmbH
Christian Pfeffer-Hoffmann, Minor - Projektkontor für Bildung und Forschung gemeinnützige GmbH
Markus Pleyer, Der Paritätische Wohlfahrtsverband Landesverband Berlin e.V.
Katharina Pohl, KNAUER Wissenschaftliche Geräte GmbH
Dr. Elke Raddatz, itw Institut für Aus- und Weiterbildung gGmbH 
Virginia Scharkowsky, Berliner Stadtreinigungsbetriebe (BSR)
Ulrich Scherrer, Photon Laser Manufacturing GmbH
Nina Schermer, Catalyst, Institute for Creative Arts and Technology GmbH
Danina Margit Schwarm, AENEAS Consulting GmbH
Tatjana Serbina, Baker McKenzie Rechtsanwaltsgesellschaft mbH
Anne Seubert, Brands & Places Büro Berlin
Barjinder Singh Sodhi, Gastronomische Betriebe B. Sodhi GmbH
Stefan Spieker, FRÖBEL International GmbH
Eberhard Stellbrink, ERGO Beratung und Vertrieb AG
Erkan Ulu, Erkan Ulu - Trattoria Café Tatou -
Anja Unterberger-Schneck, Neofonie GmbH
Kerstin Vlasman, FLORIS Catering GmbH
Burkhard Volbracht, Terratalent GmbH
Sandra Witzger, Die POS BAU Experten GmbH 
Mario Wodara, Gebäudeservice Wodara GmbH
Isabel Worch, Zugvogl GmbH i. L.
Matthias Zwielong, martas | Hotels & Gästehäuser
Letzte Änderung: März 2024
Hotel AbionBaumer Germany GmbH & Co. KG
IHK Berlin

Ausschuss Bildungsstarke Stadt

Der Ausschuss “Bildungsstarke Stadt” berät und begleitet die Vollversammlung und das Präsidium beim Einfordern und umsetzen wichtiger Impulse und Projekte (Businessplan “Wirksame Bildung”) für die Berliner Bildung . Dafür nimmt er die gesamte Bildungskette in den Blick und bezieht wichtige unternehmerische Akteure z.B. im Privatschulwesen und Unternehmen aus dem Bereich der Bildungstechnologie ausdrücklich mit ein. Um eine gute und wirksame Bildung für Berlin voranzubringen, erarbeitet der Ausschuss Empfehlungen, die dazu beitragen, dass alle Schülerinnen und Schüler ihre Talente entdecken, Chancen wahrnehmen und erfolgreich ins Berufsleben starten können.
Vorsitzender:            
Dieter Mießen,
Frisch & Faust Tiefbau GmbH
Stellv. Vorsitz:
  
Dr. Julia Kleeberger,
Form 21 GmbH
Mitglieder:
Uta Bendixen, Axel Springer National Media & Tech GmbH & Co. KG
Elvira Berndt, Gangway e.V. – Verein für Straßensozialarbeit
Elena Budinstein, Elena Budinstein
Thomas Buschner, TAH Technische Akademie Hennigsdorf GmbH
Dr. Dieter Dohmen, FiBS RILLL Research Institute on Lifelong Learning gGmbH
Stephan Dorgerloh, Wider Sense GmbH
Sandra Elsanowski, FGIBB Service GmbH
Dorothee Feitsma, ccf communication & culture factory GmbH
Ronny Freytag, Feddersen Gastro GmbH
Dr. Leif Göritz, Thalia Bücher GmbH
Christian Heine, Phorms Berlin gemeinnützige GmbH
Peer Heinlein, OpenTalk GmbH
Andreas Kliebsch, Stadler Deutschland GmbH
Karen Koch, BIO COMPANY SE
René Kochan, Saturn Electro-Handelsgesellschaft mbH Berlin I
Sabrina Konzok, Junge Tüftler gGmbH
Julia Krajewski, B & O Service AG
Christina Lier, Evangelische Schulstiftung in der EKBO
Anselm Lotz, automobiles GmbH Autohandel im Ganzen und in Teilen
Martin Lützelberger, Technische Universität Berlin Institut für Berufliche Bildung und Arbeitslehre
Christina Mersch, Stiftung Kinder forschen
Dr. Tilmann Michaletz, m21 Bildungsmedien GmbH
Justice Mvemba, Justice Mvemba - My Premium Travel -
Heinz-Jürgen Rickert, #wirfürschule
Hans- Ulrich Gerhard Schlender, EDEKA-Markt Minden-Hannover GmbH
Elisabeth Schwerdtner, Elisabeth Schwerdtner Wisidaa Solutions
Stefan Spieker, FRÖBEL International GmbH
Prof. Dr. Anabel Ternès von Hattburg, GetYourWings gemeinnützige GmbH
Amanda Troisch, Hospitality German Proco GmbH
Frank Wernecke, laf.li digital GmbH
Monika Wilczek, Charité CFM Facility Management GmbH
Timo Wille, Berliner Verkehrsbetriebe (BVG)
Gerd Woweries, ABB Ausbildungszentrum gemeinnützige GmbH
Daniel Zapf, wycomco GmbH
Andreas Zimmermann, Berliner Stadtreinigung
Letzte Änderung: März 2024
Ausbildungsexzellenz

IHK-Siegel für exzellente Ausbildungsqualität

Besondere Qualität in der Ausbildung verdient besondere Aufmerksamkeit. Deswegen zeichnet die IHK Berlin seit 2015 Ausbildungsbetriebe, die sich auf herausragende Weise in der Ausbildung engagieren, mit dem IHK-Siegel für exzellente Ausbildungsqualität aus. In einem Bewerbungsverfahren werden anhand fester Exzellenzkriterien Betriebe mit bis zu drei Azubi oder Betriebe mit vier und mehr Azubi für die Auszeichnung mit dem Siegel ausgewählt.

Wie ist der Ablauf des Bewerbungsverfahrens?

IHK-Mitgliedsunternehmen können sich in den Kategorien bis zu drei Auszubildende und mit vier und mehr Auszubildenden bewerben. Dabei gibt es „Pflicht-Kriterien“, die von allen Bewerbern erfüllt werden müssen. Zusätzlich gibt es einen Katalog von „Exzellenz- Kriterien“, von denen, abhängig von der Anzahl der Auszubildenden, eine Mindestanzahl erfüllt sein muss. Die Exzellenz-Kriterien werden dabei im Rahmen der Vorgaben durch das Unternehmen selbst ausgewählt.
Die Antragsteller versprechen, die Selbstverpflichtung einzuhalten. Sie bestätigen gegenüber der IHK mit dem Absenden des Antragsformulars, dass sie alle „Pflicht-Kriterien“ und die angegebenen „Exzellenz-Kriterien“ erfüllen. Gleichzeitig erteilen sie der IHK die Genehmigung, die Einhaltung der Kriterien durch eine digitale Befragung per Umfrage der Auszubildenden (bzw. Auszubildendenvertretungen) überprüfen zu können. Die Ausbildungsberater/innen überprüfen ebenfalls im Rahmen von Betriebsbesuchen die Plausibilität der abgegebenen Verpflichtung.

Wie lange gilt das Siegel?

Das Siegel wird für den Zeitraum von 3 Jahren verliehen. Danach kann eine „Rezertifizierung“ auf Antrag des Unternehmens geprüft werden. Die Überprüfung der IHK Berlin für Rezertifizierungen kann digital durchgeführt werden.

Welche Unternehmen können sich bewerben?

Das Siegel richtet sich an Ausbildungsbetriebe im Land Berlin. Da die Erfüllung der Kriterien von der IHK Berlin überprüft wird, sind alle Ausbildungsbetriebe im Land Berlin antragsberechtigt, die in nichthandwerklichen Gewerbeberufen ausbilden. Voraussetzung ist zudem, dass mindestens ein aktives Ausbildungsverhältnis besteht und bereits ein Ausbildungsverhältnis erfolgreich durchgeführt wurde. Handwerksbetriebe und oberste Bundesbehörden können sich nicht auf das IHK-Siegel bewerben, da die IHK Berlin nicht die zuständige Stelle für die Überwachung der Ausbildung in diesen Betrieben ist.
Das IHK Siegel für exzellente Ausbildungsqualität - klicken Sie sich hier durch die Bildergalerie der Übergaben: