Unternehmenskultur

Sven Schnoor ist Geschäftsführer des Familienbetriebs Schnoor GaLaBau GmbH & Co. KG in Schuby. Neben seiner unternehmerischen Tätigkeit setzt er auf ein Hobby, das ihn mit einer Geschwindigkeit von 80 km/h in seine Jugend zurückversetzt.

Der Sprachwissenschaftler Dr. Stefan Goes berät Führungskräfte zum richtigen Einsatz von Sprache – und wird oftmals gerufen, wenn etwas im Unternehmen nicht mehr rundläuft.

Dorothee Werner ist CEO der knk Group. Mit welchem Verständnis sie das Unternehmen führt und was in Veränderungsprozessen in einem Betrieb entscheidend ist, verrät sie im Interview.

Wie lassen sich Unternehmensgründung und Familie zusammenbringen? Laura Kreuzkamp, Geschäftsführerin der Duve GmbH, berichtet über ihre Erfahrungen.

Diversität im Arbeitsleben wird in Deutschland immer wichtiger. Das Start-up Diverlyze unterstützt Unternehmen auf ihrem Weg zu mehr Vielfalt mit einer neuen Software.

Mit ihrem Unternehmen Palstek GmbH hat sich Juliana Wiechert im Präventions- und Krisenmanagement für Unternehmen selbstständig gemacht und das Thema „Mentale Gesundheit am Arbeitsplatz“ zu ihrem Fokus erklärt.

Viele Unternehmen engagieren sich an Social Days für bedürftige Menschen, so auch die Deutsche Bank Lübeck. Mit dem ehrenamtlichen Engagement stärkt die Bank die Wirtschaft und die Menschen vor Ort – und den Zusammenhalt im eigenen Team.

Felix Möller-Lange arbeitet bei der Sparkasse zu Lübeck AG im IT-Management und ist Prüfer bei der IHK zu Lübeck. Im Interview erzählt der 42-Jährige, wie das Ehrenamt ihn persönlich und beruflich weiterbringt.

Die Zukunft eines Wirtschaftsraums positiv zu gestalten, funktioniert auch im Ehrenamt. Die beiden mittelständischen Unternehmer David Depenau und Olaf Eggers engagieren sich ehrenamtlich zum Wohle der Wirtschaft in der Region und der Menschen, die in ihr leben.

Professor und Unternehmer gleichzeitig? Prof. Dr. Jan-Paul Lüdtke schafft genau das. Er ist Gründer der Akanoo GmbH und hält Lehrveranstaltungen an der Fachhochschule Wedel. Auch als Studiengangsleiter ist er aktiv. Im Interview berichtet er von seinem Werdegang.

Corporate Volunteering, das soziale Engagement eines Unternehmens, kann das Unternehmensimage verbessern und sich positiv auf die Kreativität des Personals auswirken. Wie das geht, berichtet Professorin Dr. Corinna Peifer im Interview.

Bärbel Boy weiß, warum es zur unternehmerischen Verantwortung gehört, sich zu engagieren.

Unternehmer und gleichzeitig Professor an einer Hochschule sein? Das geht, weiß Prof. Dr. Florian Schatz.

Patric Stöbe ist öffentlich bestellter und vereidigter Sachverständiger für Unternehmensbewertungen. Zudem unterstützt er ehrenamtlich Gerichte als Handelsrichter. In seiner Freizeit boxt er, um sportlich fit und mental schlagfertig zu bleiben.

Anja Pleus ist CEO der Topmotive-Gruppe und spricht im Standpunkt über Female digital Leadership und Unternehmenskultur.

Die IHK Flensburg gratuliert Firmen, die seit mindestens 25 Jahren bestehen, oder Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern, die seit mindestens 25 Jahren in ihrem Betrieb sind.

Den örtlichen Fußballverein unterstützen und Arbeitsplätze schaffen – wenn es nach dem Konzept der Gemeinwohl-Ökonomie (GWÖ) geht, reicht das nicht mehr. Die Bewegung setzt sich für eine ethische Wirtschaftskultur ein. Auch in Schleswig-Holstein ist sie bereits angekommen, besetzt allerdings noch eine Nische.

„Hört auf, den Unternehmen Standardkonzepte für ihre Arbeitswelten überzustülpen!“, sagt Jan Drescher, Geschäftsführer der Hugo Hamann Verwaltungs GmbH.

Als Generalunternehmer und Projektentwickler überzeugt die Richard Ditting GmbH & Co. KG seit fünf Generationen durch ihre Leistungsfähigkeit.

Ob als Prüfer oder in Vollversammlung, Ausschuss, Arbeitskreis oder Präsidium – das ehrenamtliche Engagement der Wirtschaft ist ein zentraler Pfeiler der IHK-Arbeit. In der aktuellen Social-Media-Kampagne der IHK Flensburg #ehrenamtwirkt bringen die Unternehmerinnen und Unternehmer auf den Punkt, warum das Engagement für sie so wichtig ist.

Das Unternehmen SOULBREAK GMBH aus Kiel unterstützt Unternehmen dabei, die mentale und physische Gesundheit der Mitarbeitenden zu fördern.

Gründungsideen entstehen überall: im Studium, unter der Dusche und auf Reisen. Oder eben auch am Wickeltisch, mitten in der Elternzeit. So wie in meinem Fall. Stillen oder SEO, Babybrei oder betriebswirtschaftliche Auswertung, Matsch oder Marketing? Existenz- und Familiengründung fallen nicht selten in die gleiche Lebensphase. Das ist großartig, bietet viele Chancen und die Möglichkeit, unentdeckten Potenzialen Raum zu geben.

Um qualifizierte Mitarbeitende zu finden und zu binden, spielt gutes Recruiting eine zentrale Rolle.

Christiane Ladwig, Inhaberin und Geschäftsführerin der Kreativagentur Goldbutt aus Wattenbek, hat ein Erfolgsgeheimnis.

Eine Firmenfusion ist heute nichts Ungewöhnliches mehr. Wenn sich jedoch gleich drei Banken zusammenschließen, schon. Ein Bericht über die Fusion zur Volksbank Raiffeisenbank EG (VReG).

Barutzki initiierte zusammen mit anderen das Start-up Waldquallen GbR, das Pilze nach dem Konzept der regenerativen Unternehmenskultur auf recyceltem Kaffeesatz anbaut.

Mogens Schmidt ist Geschäftsführer von Søstrene Grene in Deutschland, Frankreich und den Niederlanden. Im Interview erzählt er, warum er sich nicht verstellt und er den Bottom-up-Ansatz lebt.

Babybonus, Viertagewoche und viel Freiraum: Eine nachhaltige Unternehmenskultur ist ein echter Wettbewerbsvorteil. Zwei Unternehmen im Norden zeigen, wie es geht.

In Deutschland engagieren sich Tausende Unternehmerinnen und Unternehmer, darunter viele aus Schleswig-Holstein, in der Mitmachorganisation der Wirtschaft: der IHK. Die DIHK-Mitmachkampagne #GemeinsamUnternehmen

Freiwillige Prüferinnen und Prüfer sind eine tragende Säule des Ausbildungsauftrags der IHKs in Schleswig-Holstein.

Um gesellschaftliche Verantwortung zu übernehmen, überweisen viele Unternehmen Geld für einen guten Zweck. Das kostet wenig Zeit und Aufwand. Einige schleswig-holsteinische Unternehmer haben einen anderen Weg gefunden.

Ob in Gremien wie dem Präsidium und der Vollversammlung, in Fachausschüssen oder als Prüferin oder Prüfer: Überall lässt sich viel bewegen. Die IHK ist als Selbstverwaltung der Wirtschaft auf die Mitarbeit der Unternehmer angewiesen.

Betriebe entdecken die Unterstützung von Ehrenämtern ihrer Mitarbeitenden als eine Möglichkeit, sich gesellschaftlich zu engagieren. Soziale Fähigkeiten der Freiwilligen und Teamstärkung sind dabei ein schöner Nebeneffekt.

Von einem Tag auf den anderen haben viele Unternehmen große Teile ihrer Belegschaft in den Modus "Homeoffice" versetzt. Das IHK-Magazin hat Experten gefragt, wie es mit der Arbeit von zu Hause aus weitergeht.

Die Corona-Pandemie stellt besondere Anforderungen an Führungskräfte, die dynamisch reagieren müssen, um ihren Betrieb durch die Krise zu manövrieren. Drei Unternehmer aus dem Norden erzählen, wie sie das tun.

Nachhaltigkeit entwickelt sich zum Faktor der Unternehmenskommuni­kation. Was sie in der Kommunikation nach außen und innen beachten müssen, erklärt Rabea Schwarz von Edeka Nord.

"Die nehmen mich nicht ernst!" "Bei informellen Gesprächen werde ich ausgeschlossen." Oft machen Frauen in Führung nicht nur, aber vor allem mit männlichen Kollegen Erfahrungen wie diese. Welche Lösungen gibt es?

Die richtige Geschäftsidee, eine Firma mit Erfolg gründen: Manches aus­sichtsreiche Unternehmen muss schwierige Phasen durchstehen. Dr. Axel Meyer von Riftec weiß, wie man aus solch einer Situation herauskommt.