04.11.2026
Krankheitsbedingte Fehlzeiten von Beschäftigten stellen Unternehmen personalpolitisch und rechtlich vor große Herausforderungen.
Längerfristig oder häufig erkranktes Personal löst nicht nur eine finanzielle Zusatzbelastung aus, sondern bewirkt oftmals auch eine Störung der betrieblichen Abläufe. Durch die Verlagerung der Arbeitslast entsteht ein erheblicher negativer Einfluss auf den Betriebsfrieden.
Informationsveranstaltung zum Arbeitsrecht - Rund um das Thema Krankheit - am 4. November
Längerfristig oder häufig erkranktes Personal löst nicht nur eine finanzielle Zusatzbelastung aus, sondern bewirkt oftmals auch eine Störung der betrieblichen Abläufe. Durch die Verlagerung der Arbeitslast entsteht ein erheblicher negativer Einfluss auf den Betriebsfrieden.
Von Problemen bei der AU-Meldung über Fragen der Entgeltfortzahlung bis hin zum betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) und zur krankheitsbedingten Kündigung sind die Streitigkeiten dabei besonders viel-schichtig.
Diese und andere Fragen rund um das "heikle" Thema Krankheit werden Ihnen im Rahmen der IHK-Veranstaltung beantwortet. Die Arbeitsrechtsexperten und Rechtsanwälte Hansjörg Krueger und Dr. Gerhard Janasik werden Sie dabei informieren, wie Sie in Ihrem Unternehmen bei der Erkrankung eines Mitarbeitenden rechtssicher agieren können und Ihnen konkrete Lösungswege und Gestaltungsoptionen an die Hand geben.
Die IHK bietet dazu am 4. November 2026 in der Zeit von 13.30 Uhr bis ca. 17.00 Uhr eine kostenfreie Informationsveranstaltung für IHK-Mitglieder an.
Eine vorherige Anmeldung ist erforderlich.
Hier erhalten Sie weitere Informationen und die Möglichkeit zur Anmeldung.
Wir freuen uns auf Ihre Anmeldung.