Medieninformationen der IHK Flensburg

550 Teilnehmer haben vor der IHK Flensburg in 78 kaufmännischen und gewerblich-technischen Berufen ihre Abschlussprüfungen abgelegt und bestanden. In Nordfriesland waren 185 Prüflinge erfolgreich, in Dithmarschen 70, im Kreis Schleswig-Flensburg 77 und in Flensburg 130; weitere wurden extern zur Prüfung zugelassen oder von anderen Kammern zur Prüfung überstellt.

Eine Delegation aus Usbekistan war in der vergangenen Woche Gast der IHK Flensburg. Im konstruktiven Austausch wurde der Grundstein für eine Fachkräfte-Kooperation gelegt. Das usbekische Bildungsministerium, das Goethe-Institut und die IHK Flensburg haben eine entsprechende Absichtserklärung unterzeichnet.

Den passenden Nachfolger finden, die eigene Situation richtig einschätzen, die Perspektiven für die Zukunft ausloten und einen Plan entwickeln – darüber besprechen wir gemeinsam bei einem informativen Nachfolgefrühstück.

Mit Blick auf die vorgezogenen Bundestagswahlen am 23. Februar 2025 lädt die IHK-Geschäftsstelle Dithmarschen herzlich ein zu einer Podiumsdiskussion mit Kandidierenden des Wahlkreises Dithmarschen Süd/Steinburg am 23. Januar 2025 in Heide.

Im Jahr 2023 starben in Deutschland 1,02 Millionen Menschen. Davon waren ca. 15 Prozent im erwerbstätigen Alter. Sehr wahrscheinlich wird jeder Mensch im Laufe seines Berufslebens direkt oder indirekt mit Sterben, Tod, schweren Erkrankungen oder Trauer konfrontiert.

Zur dritten Ausgabe der „Sylter Unternehmerwoche“ vom 10. bis 12. Dezember laden der Verein Sylter Unternehmer e. V. und die Geschäftsstelle Nordfriesland der IHK Flensburg ein.

32 junge Fachkräfte im Bezirk der IHK Flensburg haben in diesem Jahr die Zusage für ein Weiterbildungsstipendium erhalten. Damit hält die IHK ihr Engagement in diesem Bereich aufrecht.

Förderinstitute des Landes, des Bundes und der EU unterstützen die regionale Wirtschaft. Sie gewähren interessante Zuschüsse, Förderdarlehen, Bürgschaften und Eigenkapitalhilfen, damit die Wirtschaft in Energieeffizienz, Digitalisierung, Erweiterung, Modernisierung, Arbeits- und Fachkräfte, Bildung, Mobilität, Innovationen und damit in die Zukunftsfähigkeit investieren kann.

Der Arbeitszirkel Betriebliches Gesundheitsmanagement der Gesundheitsregion „Gesund
zwischen Nord- und Ostsee e. V. (GNO)“, der Handwerkskammer Flensburg und der IHK
Flensburg laden zum 2. Arbeitszirkel „Betriebliches Gesundheitsmanagement“ ein.

Neben Veranstaltungen, Messen und den Beratungsangeboten der Arbeitsagenturen und Kammern sind die Eltern ein wichtiger Ratgeber bei der Berufsorientierung. Ein digitaler Informationsabend für Eltern sowie Schülerinnen und Schüler soll im Abschlussjahr dabei helfen, sich rechtzeitig auf dem Berufsmarkt zu orientieren und Fragen rund um das Thema Ausbildung beantworten.

Gibt es einen staatlichen Zuschuss für eine neue effizientere Kälte- und Klimaanlage? Wird die neue PV-Anlage, der Ersatz der Beleuchtung oder der Austausch alter Pumpen gefördert? „Diese und weitere Fragen beantworten ein erfahrener Energieberater und die Investitionsbank Schleswig-Holstein beim gemeinsamen IHK-Beratungstag“, erläutert Stefan Wesemann, Leiter der IHK-Geschäftsstelle Schleswig.

„Nachhaltig wirtschaften umfasst mehr als die ökologische und soziale Nachhaltigkeit“, sagt Stefan Wesemann, Leiter der IHK-Geschäftsstelle Schleswig.

Beim IHK-Beratungstag auf Föhr informieren Experten unter anderem über Förderprogramme des Landes, des Bundes und der EU. Auch Tipps für einen erfolgreichen Antrag stehen auf der Tagesordnung.

Effizienzsteigerung, Kostendruck, Fachkräftemangel und Wettbewerbsvorteil – all das sind Argumente für mehr Digitalisierung in den Betrieben.

Der Kinderwagen zur Geburt, das Deutschlandticket oder der Beitrag zum Fitnessclub – Arbeitgeber in Schleswig-Flensburg entwickeln kreative Ideen, um familienfreundlich zu sein. Welches Unternehmen nicht nur die meisten, sondern auch die originellsten, effektivsten und beliebtesten Ideen hat, will das Bündnis für Familie in Schleswig-Holstein mit ihrem Wettbewerb „Originelle und familienfreundliche Ideen für die Mitarbeiterbindung gesucht“ herausfinden.

Ab 2025 müssen viele Unternehmen erstmals strukturiert, einheitlich und umfassend über ihre Nachhaltigkeitsstrategie, entsprechende Ziele und Maßnahmen sowie über Auswirkungen und Chancen der Unternehmensaktivitäten berichten. Das fordert die europäische Richtlinie zur Nachhaltigkeitsberichterstattung (CSRD).

In ihrer Sitzung am 11. Juni haben sich die Mitglieder der IHK-Vollversammlung unter anderem mit dem Schulentwicklungsplan der Landesregierung befasst. Angesichts immer schwächer besetzter Klassen in verschiedenen Berufen plant das Land, das Berufsschulangebot anzupassen, indem Standorte geschlossen bzw. zusammengelegt werden.

Die gestiegenen Energiekosten stellen viele Unternehmen vor eine große Herausforderung. Welche Maßnahmen sind sinnvoll, um die Situation in Tourismusbetrieben zu entschärfen? Investitionen in neue, energieeffiziente Anlagen und eigene Energiegewinnung aus erneuerbaren Quellen können helfen, haben aber einen langen zeitlichen Vorlauf und sind ebenfalls kostenintensiv.

Nachhaltig wirtschaften umfasst die ökonomische, ökologische und soziale Nachhaltigkeit des Unternehmens. Gas, Öl oder Benzin sind nur einige Faktoren, die in die CO₂-Bilanz von Betrieben einfließen.

In Schleswig-Holstein stehen in den kommenden fünf Jahren mehrere Tausend vor allem familiengeführte Unternehmen vor der Übergabe. Die Nachfrage ist allerdings nicht annähernd so hoch. Der große Markt entsprechender Betriebe bietet potenziellen Übernehmern gute Chancen.

In Dithmarschen schreiten die Gründungsarbeiten für die ersten Gebäude der Batteriezellenfabrik des schwedischen Konzerns Northvolt zügig voran. Dennoch wurden entscheidende Voraussetzungen dafür, die Region insgesamt von dem Großvorhaben profitieren zu lassen, noch nicht geschaffen. Deshalb appellieren IHK Flensburg, Unternehmensverband Unterelbe-Westküste e. V. und Kreishandwerkerschaft Dithmarschen an Bund, Land und Region, die notwendigen Schritte so schnell wie möglich anzugehen, um folgenschwere Defizite bei der zukünftigen öffentlichen Daseinsvorsorge zu verhindern.

Insgesamt sieben Bachelor- und Masterarbeiten sowie eine Dissertation wurden am 31. Mai in der IHK mit dem diesjährigen „Dr.-Hans-Adolf-Rossen-Preis“ ausgezeichnet.

Waren mit Präferenzursprung aus der Europäischen Union genießen in den meisten Regionen der Welt Zollvergünstigungen. In vielen Ländern können EU-Waren sogar zollfrei eingeführt werden. Damit sind Zollpräferenzen wichtige Exportförderungsmittel.

Kleine und mittelständische Betriebe sollen nachhaltiger wirtschaften, so das Ziel der EU, des Bundes und des Landes. Auch viele Betriebsinhaber streben eine ökonomisch, sozial und ökologisch nachhaltige Betriebsführung an.

Werden Waren über die Grenzen Deutschlands hinaus vertrieben, müssen sich Unternehmen mit dem Thema Umsatzbesteuerung auseinandersetzen: Schlagwörter wie innergemeinschaftliche Lieferungen, Doppelbesteuerungsabkommen oder bewegte und ruhende Lieferungen im Reihengeschäft werfen oft Fragen auf.

Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz sind entscheidende Faktoren für den Erfolg eines Unternehmens. Über die Erfüllung gesetzlicher Anforderungen hinaus fördern sie Produktivität und effizientere Arbeitsweise.

Entscheidungen, die in Brüssel als „Hauptstadt“ der EU getroffen werden, wirken sich direkt auch auf die regionale Wirtschaft aus. „Von Handelsabkommen über Umweltschutzmaßnahmen bis hin zu Förderprogrammen: Die EU gestaltet die Rahmenbedingungen für das Handeln unserer Unternehmen“, so Stefan Wesemann, Leiter der IHK-Geschäftsstelle in Schleswig.

Die Pressestiftung Flensburg zeichnet zum 15. Mal wissenschaftliche Arbeiten Studierender der Flensburger Hochschulen aus den Bereichen Wirtschaft und Technik mit dem Dr.-Hans-Adolf-Rossen-Preis aus.

Unternehmerinnen und Unternehmer, die den Markt in der Golfregion erobern möchten oder bereits erste geschäftliche Anfragen aus Katar, den Vereinigten Arabischen Emiraten, Pakistan oder Irak erhalten, helfen die IHK Flensburg und die Deutsch-Emiratische Industrie- und Handelskammer bei der ersten Orientierung.

Den passenden Nachfolger finden, die eigene Situation richtig einschätzen, die Perspektiven für die Zukunft ausloten und einen Plan entwickeln – all dies gelingt nur mit gründlicher Vorbereitung. Unternehmer sollten die Betriebsübergabe daher unbedingt frühzeitig planen.