Neues Jahr, viele Änderungen
Erhöhte Mindestausbildungsvergütung, auslaufende Insolvenz-Krisenregelungen oder Erleichterte Einwanderung von Fachkräften – das sind nur drei Beispiele für gesetzliche Änderungen, die Unternehmen im kommenden Jahr beachten müssen. Wir haben die wichtigsten Änderungen für das Jahr 2024 zusammengefasst.
Die Liste wird ständig von uns aktualisiert, erhebt aber keinen Anspruch auf Vollständigkeit. Eine weitere gute Übersicht bietet die Auflistung der Deutschen Industrie- und Handelskammer.