Abbau von Melde- und Informationspflichten

Ab dem 01.01.2025 bringt das Bürokratieentlastungsgesetz IV (BEG IV) einige bedeutende Veränderungen u.a. im Arbeitsrecht mit sich, die auf eine Reduzierung des bürokratischen Aufwands und eine Förderung der Digitalisierung beispielsweise durch die Ersetzung der bisherigen Schriftform durch die unkomplizierte Textform in zahlreichen arbeitsrechtlichen Vorgängen, abzielen. Ziel ist es, Unternehmen zu entlasten, Effizienz zu steigern und rechtliche Prozesse zu vereinfachen. Die wichtigsten Neuerungen betreffen insbesondere die Erleichterung administrativer Prozesse und die Einführung digitaler Kommunikationswege.