Bevor ein Ausbildungsverhältnis wegen eines Fehlverhaltens gekündigt werden kann, ist in der Regel zunächst eine Abmahnung erforderlich.

Keine Sorge, nicht jeder schafft die Abschlussprüfung beim ersten Mal. Sie können die Prüfung zweimal wiederholen und haben damit insgesamt drei Versuche, Ihren Abschluss erfolgreich zu erreichen.

Wer seine Ausbildung erfolgreich beenden möchte, muss sich rechtzeitig zur Abschlussprüfung anmelden. Die Industrie- und Handelskammer Ostwestfalen informiert alle Ausbildungsbetriebe fristgerecht über die notwendigen Schritte und stellt die entsprechenden Unterlagen zur Verfügung.

Die Arbeitszeit von Auszubildenden ist verbindlich im Ausbildungsvertrag festzulegen. Sie richtet sich nach tariflichen Regelungen oder – sofern kein Tarifvertrag gilt – nach den gesetzlichen Vorgaben des Arbeitszeitgesetzes (ArbZG) für Volljährige bzw. des Jugendarbeitsschutzgesetzes (JArbSchG) für Minderjährige.

Ein Aufhebungsvertrag beendet das Ausbildungsverhältnis im gegenseitigen Einvernehmen zwischen Ausbildendem und Auszubildendem. Er ist keine einseitige Kündigung – erst die Unterschriften aller Beteiligten machen ihn rechtsgültig.

Ausbilderinnen und Ausbilder sind zentrale Schlüsselfiguren im Unternehmen: Sie entdecken und fördern Talente, vermitteln fachliches Wissen, übernehmen pädagogische Aufgaben und wirken häufig auch als Prüferinnen und Prüfer.

Der neue Ausbilderguide der IHK Ostwestfalen ist Ihr zentraler Leitfaden rund um das Thema Ausbildung im Betrieb. Er richtet sich an Ausbilderinnen und Ausbilder, die ihre Verantwortung im Rahmen der dualen Berufsausbildung professionell und rechtssicher wahrnehmen möchten.

VerAplus unterstützt Auszubildende und Unternehmen dabei, Ausbildungsabbrüche zu vermeiden. Expertinnen und Experten begleiten junge Menschen individuell, fördern Fachwissen, Motivation und soziale Kompetenzen und helfen so, Ausbildungserfolge nachhaltig zu sichern – kostenlos und bundesweit.

Die IHK Ostwestfalen und die IHK Lippe haben den Ausbildungsatlas 2027 veröffentlicht. Auf 254 Seiten finden Schülerinnen und Schüler, Eltern und Lehrkräfte eine umfassende Übersicht über alle IHK-Ausbildungsbetriebe in der Region.

Das Team der Ausbildungsberatung der IHK Ostwestfalen ist die zentrale Anlaufstelle für Ausbildende, Ausbilderinnen und Ausbilder sowie Auszubildende. Wir begleiten Unternehmen bei allen Fragen rund um die duale Ausbildung und unterstützen Betriebe sowie junge Menschen von der Planung bis zur Prüfung.

Grundsätzlich steht jeder duale Ausbildungsberuf auch Menschen mit Behinderungen offen. Zunächst sollte daher geprüft werden, ob eine Ausbildung in einem anerkannten Beruf möglich ist. Nur wenn dies aufgrund der Art oder Schwere der Beeinträchtigung nicht umsetzbar ist, können spezielle Ausbildungsberufe gewählt werden, die auf die besonderen Bedürfnisse zugeschnitten sind.

Das Projekt Ausbildungsbotschafter NRW stärkt die Berufsorientierung: Geschulte Azubis berichten an Schulen in Ostwestfalen auf Augenhöhe von ihrer dualen Ausbildung.

Das Ende einer Ausbildung ist im Berufsbildungsgesetz (BBiG) eindeutig geregelt. Dabei hängt der Zeitpunkt davon ab, ob die Abschlussprüfung vorzeitig bestanden wurde oder ob Verzögerungen bei der Bekanntgabe der Ergebnisse auftreten.

Jetzt #könnenlernen – die IHK-Ausbildungskampagne zeigt, wie Ausbildung Selbstbewusstsein stärkt und Vielfalt bietet. Auch Betriebe in Ostwestfalen können mitmachen.

Ein ordnungsgemäß geführter Ausbildungsnachweis ist Voraussetzung für die Zulassung zur Abschlussprüfung. Er dokumentiert den Verlauf der Ausbildung und macht Lernfortschritte nachvollziehbar – sowohl im Betrieb als auch in der Berufsschule.

Das IHK-Ausbildungsplatz-Portal ausbildung.nrw bringt Jugendliche und Unternehmen zusammen. Auch in der Region unterstützt die Plattform dabei, offene Ausbildungsplätze und passende Auszubildende zu vermitteln - unter ausbildung.nrw/ostwestfalen.

Der IHK-Ausbildungstreff digital bietet regelmäßig Veranstaltungen via MS Teams zu unterschiedlichen Themen der Ausbildung mit Fachimpulsen und Austausch.

Nach § 17 BBiG muss die Ausbildungsvergütung angemessen sein und jährlich steigen. Maßgeblich sind in der Regel tarifvertragliche Vereinbarungen nach Branche und Ausbildungsjahr; fehlt ein Tarifvertrag, dienen branchenübliche Vergütungen oder IHK-Empfehlungen als Orientierung.

Am Ende der Ausbildung müssen Betriebe ihren Auszubildenden automatisch ein Ausbildungszeugnis ausstellen – unabhängig davon, ob es eingefordert wird. Grundlage ist § 16 Berufsbildungsgesetz (BBiG).

Auszubildende aus Drittstaaten sichern Fachkräfte, fördern Integration und Vielfalt. Infos zu Ausbildung, Sprachkursen und rechtlichen Anforderungen.

Das Azubi-Speed-Dating ist eine jährliche Veranstaltung, die an einem Tag zeitgleich in Bielefeld, Gütersloh, Herford, Minden und Paderborn stattfindet. Junge Menschen treffen hier auf Unternehmen mit noch offenen Ausbildungsplätzen in Ostwestfalen – schnell, unkompliziert und persönlich.

Das Deutschlandticket ermöglicht Auszubildenden den vergünstigten Nahverkehr in ganz Deutschland – auch wenn sie in einem Verkehrsverbund wohnen, in einem anderen ihre Ausbildung haben. Damit können Auszubildende ihre Freizeit sowie Wege zur Berufsschule oder zum Ausbildungsbetrieb günstig gestalten.