Mit neuem Ausbildungskonzept gestartet

Die formulierten Standards definieren gemeinsame Rahmenbedingungen, lassen aber gleichzeitig Raum für flexible, standortspezifische Anforderungen. Im Fokus des Programms stehen Maßnahmen, die die Auszubildenden auf ihrem Weg begleiten und unterstützen, wie beispielsweise vielfältige On-Boarding-Angebote, interne Prüfungsvorbereitungen, das Aufzeigen von Weiterbildungsmöglichkeiten oder auch eine strukturierte Feedback-Kultur. „Zusätzlich fördern wir den internen Austausch und nutzen erfolgreiche Ideen oder Strategien von einzelnen Standorten auch in anderen Regionen – so profitieren wir gruppenweit von Best Practice Beispielen“, sagt Vorständin Judith Noerpel-Schneider.