Nachhaltig in der Logistik

Nachhaltigkeit spielt eine immer größere Rolle, auch für den Fachkräftenachwuchs. Zwei Azubis der Rhenus Freight Logistics GmbH & Co. KG in Duisburg erzählen aus ihrem Ausbildungs-Alltag und berichten, was ihr Unternehmen für mehr Nachhaltigkeit tut.

Lea, was macht deinen Alltag als Auszubildende zur Speditionskauffrau aus? 
Lea: Zu meinen Aufgaben gehört es, Telefonate zu führen, Mails zu beantworten und Transporte zu organisieren. Aber wir sind auch viel im Lager unterwegs. In der Ausbildung durchlaufen wir verschiedene Abteilungen. Im Moment bin ich in der Schadensabteilung eingesetzt. Das heißt, ich bearbeite Reklamationen von Kunden und nehme ihre Schadensmeldungen entgegen.

Was magst du an deiner Ausbildung am meisten? 
Lea: Die Arbeit hier ist vielfältig. Wir sitzen nicht nur im Büro, sondern haben auch mit den Fahrern viel zu tun oder sind im Lager. Wir haben viel Kundenkontakt und arbeiten mit vielen verschiedenen Menschen zusammen.

Inwiefern beschäftigt ihr euch in deinem Ausbildungsunternehmen mit dem Thema Nachhaltigkeit?
Lea: Wir bei der Rhenus achten darauf, dass unsere Transporte möglichst schadstoffarm sind. Außerdem fahren die Stapler in unserem Lager inzwischen elektrisch. Das ist klimafreundlich und spart Energie.

Sahlan, was findest du an deiner Ausbildung zum Speditionskaufmann bei Rhenus am interessantesten? 
Sahlan: Es kommt zwar nicht häufig vor, aber manchmal müssen wir Zolldokumente prüfen. Auch Lieferscheine kommen uns ab und zu in die Hände: die müssen auch stimmen. Gerade bin ich in der Abteilung Sammelgutausgang beschäftigt. Wir betreuen die Fahrer und geben ihnen die nötigen Papiere.

Was gefällt dir an deiner Ausbildung am besten? 
Sahlan: Hier sind wir sehr familiär. Wir arbeiten mit Freude zusammen. Alle begegnen sich mit Respekt, auch wenn man sich nicht kennt. 

Was bedeutet Nachhaltigkeit für deine Ausbildung? 
Sahlan: An vielen Standorten haben wir effiziente Ladestationen für unsere batteriebetriebenen Fahrzeuge installiert. Optimierte Ladezyklen verlängern die Lebensdauer von Batterien, wodurch wir deren Austausch um bis zu 50 Prozent reduziert haben. Wir Azubis nehmen auch am Wettbewerb „Energie-Scouts“ der Niederrheinischen IHK teil. Es ist toll, immer mehr nachhaltige Prozesse im Unternehmen umzusetzen.