Betriebliche Gesundheitsförderung
Die schwierige Situation bei der Neubesetzung offener Stellen führt oft zur Mehrbelastung der verbliebenen Beschäftigten. Gehören gesundheitsfördernde Maßnahmen als Baustein zur Unternehmensführung, ist das ein Plus für den Arbeitgeber bei der Neubesetzung und beim Halten der bestehenden Belegschaft. Grundlegende Aspekte des Betrieblichen Gesundheitsmanagements werden hier erläutert.