Integration in den Arbeitsmarkt

Flüchtlinge beschäftigen und ausbilden

Flüchtlinge ausbilden oder beschäftigen

Viele Unternehmen sind bereit Flüchtlinge zu beschäftigen. Die IHK hilft Ihnen dabei, Asylbewerber, Asylberechtigte und Geduldete in den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt zu integrieren.

Was können Unternehmen tun?

Unterstützung und Arbeitsmarktzugang von Geflüchteten aus der Ukraine

Wir haben Infos und Links zusammengestellt und aktualisiert, wie Unternehmen Geflüchtete aus der Ukraine unterstützen können, und beantworten Fragen zu deren rechtlichen Lage und Arbeitsmarktzugang in Deutschland.

junger Migrant in der Fabrik bei der Arbeit an einer Maschine

Hilfreiche Merkblätter und Links

Infos zum neuen Chancen-Aufenthaltsrecht

Wenn Sie Ausländerinnen und Ausländer mit Duldung beschäftigen, die sich mehr als fünf Jahre hier aufhalten, kann für diese das Chancen-Aufenthaltsrecht eine Möglichkeit sein, in einen sicheren Aufenthaltsstatus zu gelangen.

Ankündigungen, Nachberichte, Vorträge

Aktuelle Veranstaltungen

IHK-Veranstaltungen zu den Themen Arbeitsmarktintegration von Geflüchteten, Fachkräftegwinnung aus dem Ausland sowie Jobmessen für ausländische Fachkräfte und Auszubildende.

Anlaufstellen, Publikationen

Weiterführende Links

Bei Beschäftigung und Ausbildung von Flüchtlingen: berufliche Integration von Flüchtlingen, Bildung und Sprachkurse, Anerkennung ausländischer Abschlüsse, psychosoziale Zentren für traumatisierte Flüchtlinge.

Ausbildung von Flüchtlingen

IHK-Beratung: Ausbildung von Geflüchteten und Zugewanderten (Nr. 4708914)
Fragen und Antworten zur Ausbildung von Flüchtlingen (Nr. 3888694)
Berufsperspektiven in verschiedenen Sprachen (Nr. 3542746)
Praktikumsbörse für Flüchtlinge (Nr. 3593742)

Hilfestellung für die berufliche Integration

Berufsbezogenes Deutsch (Nr. 3690996)
Diversity Management und Willkommenskultur (Nr. 685048)
Unterstützung für Migrantinnen (Nr. 4584306)
Arbeitskreis Ausbildung und Migration (Nr. 5033534)
Netzwerk „Unternehmen integrieren Flüchtlinge“ (Nr. 3173916)

Rechtliches

Kurzübersicht zum Chancen-Aufenthaltsrecht des NUiF (pdf) (Link: https://www.unternehmen-integrieren-fluechtlinge.de/wp-content/uploads/2022/12/Infoblatt_Chancen-Aufenthaltsrecht.pdf)
Rechtliche Informationen des Ministeriums der Justiz und für Migration (pdf) (Link: https://www.justiz-bw.de/site/pbs-bw-rebrush-jum/get/documents_E1042686284/jum1/JuM/Justizministerium%20NEU/Migration/Ausl%C3%A4nder-%20und%20Fl%C3%BCchtlingspolitik/Asylbewerber%20und%20Fl%C3%BCchtlinge/Brosch%C3%BCre%20Besch%C3%A4ftigung%20Asylbewerber.pdf)
Kurzübersicht Beschäftigungsduldung des NUIF (pdf) (Link: https://www.unternehmen-integrieren-fluechtlinge.de/wp-content/uploads/2021/12/Infoblatt_Beschaeftigungsduldung.pdf)
Kurzübersicht Ausbildungsduldung des NUIF (pdf) (Link: https://www.unternehmen-integrieren-fluechtlinge.de/wp-content/uploads/2020/01/Infoblatt_Ausbildungsduldung.pdf)
Kurzübersicht Identitätsklärung und Mitwirkungspflichten des NUIF (pdf) (Link: https://www.unternehmen-integrieren-fluechtlinge.de/wp-content/uploads/2021/07/210727_Identitaetsklaerung-und-Mitwirkungspflichten.pdf)
Kurzübersicht Migrationspaket des NUIF (pdf) (Link: https://www.unternehmen-integrieren-fluechtlinge.de/wp-content/uploads/2020/02/2020-02_Migrationspaket_Informationsblatt_Update-200204.pdf)
Kurzübersicht Aufenthaltspapiere des NUIF (pdf) (Link: https://www.unternehmen-integrieren-fluechtlinge.de/wp-content/uploads/2021/12/170301_NUiF_Infoblatt-Aufenthaltspapiere_Format.pdf)

Meldungen & Positionen

Masterplan für Integration von Flüchtlingen in den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt (Nr. 4158348)
Vorschlag für ein Maßnahmenpaket (Link: https://www.bw.ihk.de/_Resources/Persistent/b8c810207a867e6fc8105ca24cc9de02aa66100d/Vorschlag%20fu%CC%88r%20ein%20Ma%C3%9Fnahmenpaket%20zur%20Integration%20von%20Flu%CC%88chtlingen%20und%20Orientierungshilfe%20fu%CC%88r%20Unternehmen%20.pdf)

Flüchtlingshilfe

Steuerliche Förderung

Leistungen im Rahmen der Flüchtlingshilfe können umsatzsteuerlich gefördert werden. Hier finden Sie die Bedingungen dafür.