Potenziale nutzen, Fachkräfte finden
Heute schon an morgen denken – Unterstützung bei der Azubisuche
Digitale Formate in Zeiten der Krise
Die Corona-Pandemie und andere Krisen stellen Unternehmen in der Region Stuttgart vor große Herausforderungen. Vielerorts wird nach Einsparpotenzialen geschaut. Unser Appell an Sie: denken Sie heute schon an morgen. Investieren Sie weiter im Bereich der dualen Ausbildung und sichern Sie sich so Ihre Fachkräfte.
Ihre IHK unterstützt Sie dabei, einen passenden Auszubildenden zu finden – Kontaktieren Sie uns wahlweise per E-Mail, telefonisch oder per Videoanruf. Die Experten der Projekte Azubi gesucht und Kümmerer sind bei Fragen für Sie da und beraten Sie gern.
Unser Dienstleistungsangebot haben wir um digitale Veranstaltungsformate wie digitale Elterncafés oder virtuelle Azubi-Speed-Datings erweitert und bieten auf diesem Weg verschiedene zielgruppenadäquate Informationen rund um die duale Berufsausbildung. Jugendliche können sich in Videokonferenzen mit Ausbildungsbotschaftern über die spannende Welt der Berufe informieren.
Unsere Bildungsprojekte und -services
- Die IHK-Bewerbervermittlung „Azubi gesucht“ unterstützt Unternehmen durch passgenaue Vermittlung von Auszubildenden.
- In der IHK-Lehrstellenbörse können Ausbildungsbetriebe ihre offene Lehrstellen inserieren.
- Mit einer Bildungspartnerschaft, einer Kooperation zwischen Schule und Unternehmen, können Betriebe frühzeitig Kontakt zu Schülerinnen und Schülern aufbauen.
- Ausbildungsbotschafter/-innen aus Ihrem Unternehmen können Schülerinnen und Schüler im Rahmen der Berufsorientierung an Schulen für eine Berufsausbildung motivieren.
- Praktika und Ferienjobs bieten für Unternehmen und potenzielle Azubis gute Möglichkeiten, sich kennenzulernen. Einen Leitfaden „Schülerpraktikum“ gibt es beim DIHK.
- Mit einer Einstiegsqualifizierung können Sie Jugendlichen, die noch nicht ausbildungsreif sind, ein Sprungbrett in die Ausbildung bieten.
- Geben Sie jungen Menschen mit Behinderung eine Chance. Für sie gibt es besondere Ausbildungsberufe zum Fachpraktiker sowie einen Nachteilsausgleich bei Prüfungen.
- Wir geben Ihnen Anregungen, wenn Sie Studienabbrecher/-innen für eine Ausbildung gewinnen wollen.
- Die „Kümmerer“ des Projekts „Integration durch Ausbildung – Perspektiven für Zugewanderte“ unterstützen Unternehmen bei der Ausbildung von Flüchtlingen und Zugewanderten.
Daneben bieten wir zahlreiche Veranstaltungen an wie Berufsbildungstage, Berufsparcours oder Azubi-Speed-Datings und beteiligen uns an Ausbildungsmessen. Dort können Unternehmen und Ausbildungsinteressierte in Kontakt kommen. Eine Übersicht der Veranstaltungen zur Berufsorientierung der IHKs in Baden-Württemberg finden Sie unter berufsorientierung-bw.de. Sprechen Sie uns gerne an.
Der Wettbewerb um Auszubildende wird schärfer. Unternehmen müssen aktiver um Jugendliche werben, damit sie ihren Nachwuchs an Fachkräften sichern können.
Wir geben Ihnen Tipps zum Ausbildungsmarketing.
Wir geben Ihnen Tipps zum Ausbildungsmarketing.
Weiterführende Informationen
Weitere Hinweise und Beispiele finden Sie in den Handlungsempfehlungen des Kompetenzzentrums Fachkräftesicherung KOFA: