Titelgeschichten

Internationale Märkte eröffnen neue Wachstumschancen, gleichzeitig prägen vielfältige Spannungen das globale Umfeld und erhöhen die Komplexität unternehmerischer Entscheidungen. Es gilt, relevante Markttrends frühzeitig zu erkennen und geopolitische Risiken vorausschauend zu managen.

Geopolitische Entwicklungen sind heute längst Teil des unternehmerischen Alltags. Zölle, Exportkontrollen oder Eingriffe in Lieferketten verändern die Rahmenbedingungen für internationale Geschäfte oft innerhalb kürzester Zeit. Das macht Planung, Finanzierung und Umsetzung schwieriger. Wie Unternehmen dem am besten begegnen können, erläutern Expertinnen und Experten und veranschaulicht das Beispiel eines Global Players.

Weltweit verschärfen sich die Herausforderungen für Handelsströme, Lieferketten und Partnerschaften. Exportkontrollen für Hightech-Produkte, wachsender Protektionismus und neue geopolitische Blockbildungen führen zu massiven Verwerfungen im globalen Handel. Was bedeutet die neue geopolitische Weltlage für die Zukunft mittelständischer Betriebe? Prof. Michael A. Witt hat einige Antworten parat.

Für Betriebe wird ihre Transformationsfähigkeit zunehmend zum Erfolgsfaktor. Klimawandel, Digitalisierung und Demografie verändern die Wirtschaft und den Arbeitsmarkt grundlegend – und damit auch Tätigkeiten, Qualifikationen und Fachkräftebedarfe. Firmen aus der Region zeigen, wie sie die Transformation angehen und ihre Beschäftigten auf diesem Weg mitnehmen.

Mehrere große Treiber macht das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung in Nürnberg (IAB) bei der Transformation des Arbeitsmarktes aus. Hauptverantwortlich für das künftige Wachstum wird aber die Dekarbonisierung sein. Sichtbar ist das bereits jetzt, denn sogenannte Grüne Jobs weisen schon heute die stärksten Zuwächse auf. Auch die Personalvermittlungspraxis spiegelt dieses Forschungsergebnis wider.

Wie steht es um die Transformationsfähigkeit der bayerischen Firmen? Welche Rolle spielen Beschäftigte und Unternehmenskultur? Gibt es allgemein gültige Gelingensfaktoren und Handlungsempfehlungen? Katharina Hochfeld, Leiterin des Center for Responsible Research and Innovation am Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation (IAO) in Berlin, kennt die Antworten.

Ob Bus, Bahn, Auto oder Fahrrad: Die Frage, wie wir uns künftig fortbewegen, entscheidet mit über die wirtschaftliche Zukunft einer Region. Zwischen innovativen Verkehrslösungen, ambitionierten Plänen, technischen Hürden und politischen Versprechen zeigen Unternehmen, wo die Region schon vorankommt – und wo die Mobilität der Zukunft noch vor großen Hürden steht.

Mobile autonome Systeme und vernetzte Fahrzeuge werden den Personen- und den Güterverkehr nachhaltig verändern. Prof. Dr. Markus Straßberger vom Forschungszentrum Moderne Mobilität am Technologiecampus Plattling berichtet zum Stand der Technik.

Mit ihrem Leitbild „Mobilität und Verkehr“ begleitet die IHK aktiv und konstruktiv die Verkehrswende. Im Mittelpunkt stehen der Erhalt und Ausbau leistungsfähiger Infrastruktur, der Abbau von Engpässen sowie eine intelligente Vernetzung der Verkehrsträger Straße, Schiene und Wasserstraße.

Innovation bleibt der Schlüssel für die Wettbewerbsfähigkeit von morgen. Welche Rolle neuartige Technologien, agile Strukturen sowie kreative Unternehmenskulturen spielen und welche Standortbedingungen dafür nötig sind, zeigen innovative Unternehmen aus unserer Region.

Hohe Energiepreise, schleppender Netzausbau und komplexe Genehmigungen fordern Firmen in der Region heraus. Gleichzeitig entstehen innovative Lösungen – von intelligentem Energiemanagement bis zu zukunftsfähiger Netztechnik. Zwei Unternehmen zeigen, wie die Energiewende dennoch gelingt.

Prof. Dr. Susanne Leist, Vizepräsidentin für Digitalisierung, Transfer und Netzwerke an der Universität Regensburg und Prof. Dr. Ralf Wagner, Wissenschaftliche Leitung des UR Science Outreach, sprechen darüber, wie die Hochschule den Wissenstransfer stärken will und wo politische Weichenstellungen nötig sind.

Die IHK befragt alle fünf Jahre Firmen verschiedenster Branchen, wie zufrieden sie mit dem Wirtschaftsraum Oberpfalz-Kelheim sind. Wir stellen die Ergebnisse der Standortanalyse 2025 vor und haben zudem vier Betriebe befragt, was einen erfolgreichen Standort ausmacht.

Alle fünf Jahre zeigt die Standortumfrage der IHK, was die Unternehmen von den harten und weichen Standortfaktoren in der Region Oberpfalz-Kelheim halten. Die Ergebnisse aus 2025 stimmen verhalten optimistisch – das größte Plus für die Betriebe sind nach wie vor ihre Mitarbeitenden.

Was bringt Unternehmen dazu, in Bayern und der Region Oberpfalz- Kelheim zu investieren? Antworten auf diese und andere Fragen hat Korbinian Göths, stellvertretender Leiter des Bereichs Investor Services Energy & CleanTech bei Invest in Bavaria, der Ansiedlungsagentur des Freistaats Bayern.

Mehr als 10.000 Zwischen-, Abschluss- und Umschulungsprüfungen in rund 160 Ausbildungsberufen hat die IHK im letzten Jahr durchgeführt. Hinzu kamen rund 10.000 Fortbildungsprüfungen sowie Prüfungen im Bereich Sach- und Fachkunde. Vieles davon funktioniert schon digital, einiges ist im Umbau und manches bleibt bewusst analog. Ein Blick in die Arbeit der IHK und deren Tochter, der IHK-Akademie in Ostbayern GmbH, verdeutlicht das anhand des Gesamtprozesses – von der Vorbereitung bis hin zur Ausstellung digitaler Zeugnisse.

Bundeseinheitliche Prüfungen in der beruflichen Fortbildung entwirft die DIHK-Gesellschaft für berufliche Bildung in Bonn (DIHKBildungs-gGmbH) im Auftrag aller IHKs in Deutschland. Woran arbeiten die Experten dort gerade? Steffen Puklavec, Projektreferent Prüfungsentwicklung bei der DIHK-Bildungs-gGmbH, berichtet über aktuelle Entwicklungen.