IHK-Geschäftsbericht 2025
Nr. 5562874
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Aus- und Weiterbildung

Bestens: Die Top-Auszubildenden der Region geehrt

Mit der IHK-Bestenehrung hat unsere IHK im September 2025 in Osnabrück herausragende Ausbildungsleistungen sichtbar gemacht und zugleich die Rolle der dualen Ausbildung für die Fachkräftesicherung in der Region betont. Die 44 ausgezeichneten Absolventen stehen exemplarisch für die Qualität der beruflichen Bildung und für das Potenzial, das Unternehmen über Ausbildung für ihre künftige Personalentwicklung erschließen. Zugleich zeigt die Vielfalt der geehrten Berufe die breite Leistungsfähigkeit des dualen Systems. IHK-Vizepräsidentin Anja Lange-Huber betonte in ihrer Festrede das Talent, die Disziplin und Zielstrebigkeit der Absolventen.
Unsere IHK ehrt die besten Azubis der Region: Die „Oscar-Gewinner“ in der beruflichen Bildung.

Auf Landesebene: 13 Absolventen mit an der Spitze

In Ilsede bei Braunschweig standen insgesamt 97 hochqualifizierte Fachkräfte im Mittelpunkt: Die niedersächsischen Industrie- und Handelskammern zeichneten die besten Ausbildungsabsolventen des Landes für ihre herausragenden Leistungen aus. Unter ihnen befanden sich 13 junge Talente aus der Wirtschaftsregion Osnabrück - Emsland - Grafschaft Bentheim, die ihre Abschlussprüfungen mit der Bestnote „sehr gut“ abgelegt haben. Im Jahr 2025 hatten insgesamt über 28.000 Auszubildende an den Prüfungen der IHKs in Niedersachsen teilgenommen. An der feierlichen Ehrungsveranstaltung in Ilsede nahmen rund 300 Gäste aus Wirtschaft, Politik und Bildung teil.

„Azubi-Walk of Fame“: Zwei Bundesbeste erhalten Stern

Mit Christian Banaszewski und Leon Schmidt zählen zwei Auszubildende aus unserer Wirtschaftsregion zu den bundesweit 211 besten Absolventen des Prüfungsjahres 2025. Nach ihrer Ehrung auf nationaler Ebene in Berlin wurde ihr Erfolg Anfang 2026 in Osnabrück gewürdigt. An der Treppe zum IHK-Gebäude enthüllten sie mit IHK-Präsident Uwe Goebel und IHK-Hauptgeschäftsführer Marco Graf ihre persönlichen Sterne auf dem „Azubi-Walk of Fame“. Uwe Goebel hob die Leistungsbereitschaft der beiden Bundesbesten hervor und dankte den Ausbildungsbetrieben, Berufsschulen sowie den ehrenamtlichen Prüfern.
Freuen sich über die herausragenden Leistungen (v.l.): IHK-Hauptgeschäftsführer Marco Graf, Rafael Loureiro (Ausbilder, Neuenhauser Maschinenbau GmbH, Neuenhaus), Bundesbester Leon Schmidt, Bundesbester Christian Banaszewski, Vera Goldschmidt (Geschäftsleitung, Goldschmidt GmbH, Werlte), IHK-Präsident Uwe Goebel.

Karrierewege: Glückwünsche an Fortbildungsabsolventen

375 Absolventen erhielten im September 2025 in Osnabrück ihre Urkunden von unserer IHK und der VWA Osnabrück - Emsland - Grafschaft Bentheim. Sie haben Prüfungen zum Industriemeister, Fachwirt, Fachkaufmann oder Betriebswirt oder ein betriebswirtschaftliches Studienprogramm abgeschlossen. IHK-Vizepräsident Jan-Felix Simon hob in seiner Festrede die enge Verknüpfung von Theorie und Praxis in Weiterbildung und Studium hervor. Mit der Meisterfeier stellt unsere IHK das besondere Engagement der Fachkräfte heraus, die parallel zum Beruf, Familie und Hobby eine Weiterbildung oder ein Studium absolviert und erfolgreich bestanden haben.

Begabtenförderung: IHK vergibt 59 Stipendien

Unsere IHK hat 59 Weiterbildungsstipendien an besonders erfolgreiche Absolventinnen und Absolventen der beruflichen Ausbildung vergeben. Die neuen Stipendiatinnen und Stipendiaten wurden in das Begabtenförderprogramm aufgenommen und erhielten in der IHK ihre Urkunden. Das Programm richtet sich an junge Fachkräfte, die ihre Abschlussprüfung mit mindestens 87 Punkten im Gesamtergebnis bestanden haben und zum Zeitpunkt der Bewerbung jünger als 25 Jahre sind. Die Förderung umfasst 9135 Euro über einen Zeitraum von drei Jahren und kann z.B. für berufsbegleitende Lehrgänge genutzt werden. Auch duale Studiengänge oder Sprachkurse können unterstützt werden. Die Mittel stammen vom Bundesministerium für Forschung, Technologie und Raumfahrt (BMFTR). Die Stiftung Begabtenförderung Berufliche Bildung (SBB) koordiniert das Programm im Auftrag des Ministeriums gemeinsam mit den IHKs.

Prüfer geehrt: Neue „Wall of Fame“ enthüllt

Seit 2020 dankt unsere IHK den ehrenamtlichen Prüfern mit einer „Wall of Fame“ der langjährigen IHK-Prüferinnen und -Prüfer, die jährlich aktualisiert wird. Auf der aktuellen Wand sind die Namen von 261 Personen genannt, die sich seit mehr als 20 Jahren in den IHK-Prüfungsausschüssen engagieren. IHK-Hauptgeschäftsführer Marco Graf enthüllte die aktualisierte Wand zusammen mit Jochen Pabst, Schulleiter der BBS der Stadt Osnabrück am Schölerberg und selbst seit über 20 Jahren Prüfer für die Industriekaufleute. Gleichzeitig appellierte Graf an Fach- und Führungskräfte aus der Region, sich selbst im Prüfungsehrenamt einzubringen. Gesucht werden Persönlichkeiten mit fachlicher Expertise, kommunikativen Fähigkeiten und Freude an der Arbeit mit jungen Menschen.
(v.l.) Enthüllten die neue „Wall of Fame“: Marco Graf (IHK) und Jochen Pabst (Berufsbildende Schulen der Stadt Osnabrück am Schölerberg).

IHK-Ausbildungsbilanz: Zahlen leicht rückläufig

Insgesamt ist die Zahl der neu eingetragenen Ausbildungsverträge in der Region 2025 gegenüber 2024 leicht gesunken. Zu verzeichnen war ein Rückgang von 1,8 % auf 3850 eingetragene IHK-Ausbildungsverträge. Gleichzeitig macht die Ausbildungsbilanz 2025 deutlich, dass die Ausbildungsbetriebe der Region in den vergangenen Monaten 2025 noch viele Auszubildende für sich gewinnen konnten: Zum 30. September 2025 lag der Rückgang gegenüber dem Vorjahreszeitpunkt noch bei -3,1 %, zum Jahresende dann bei -1,8 %.

Besonders beliebt: Das sind die TOP-Ausbildungsberufe 2025

Zu den am stärksten nachgefragten IHK-Ausbildungsberufen 2025 in der Region zählten vor allem kaufmännische sowie je ein gewerblicher und ein IT-Beruf. Bei den Frauen zählten zu den Top 5-Berufen die Kauffrau für Büromanagement, die Verkäuferin, die Industriekauffrau, die Kauffrau im Einzelhandel und die Bankkauffrau. Bei den Männern waren die Ausbildungen zum Industriekaufmann, Industriemechaniker, Fachinformatiker Fachrichtung Systemintegration, Verkäufer sowie zur Fachkraft für Lagerlogistik am beliebtesten.

Investition in das berufliche Bildungspersonal: Spende ans Studienseminars Osnabrück

Mit einer Spende von 3.000 Euro an das Studienseminar Osnabrück für das Lehramt an berufsbildenden Schulen hat unsere IHK in die Qualität der beruflichen Bildung und damit in die Fachkräftesicherung der Region investiert. Die Mittel dienen der Neuausstattung der Räume des Studienseminars und tragen dazu bei, die Ausbildungsbedingungen für angehende Berufsschullehrkräfte zu verbessern. Das Studienseminar ist ein wichtiger Baustein für die Personal- und Unterrichtsentwicklung an berufsbildenden Schulen in (Süd-) Weser-Ems. Gemeinsam mit der Universität Osnabrück, der Hochschule Osnabrück und 22 Berufsbildenden Schulen qualifiziert es jährlich rund 110 Lehrkräfte im Vorbereitungsdienst. Gut ausgebildete Lehrkräfte sind eine zentrale Voraussetzung für leistungsfähige Berufsschulen und qualitativ hochwertige Ausbildung.
(v. l.) IHK-Geschäftsbereichsleiterin Aus- und Weiterbildung, Juliane Hünefeld-Linkermann, überreichte jetzt gemeinsam mit HK-Hauptgeschäftsführer Marco Graf den symbolischen Spendenscheck an die Seminarleiterin Tschessja Humburg und ihren Stellvertreter, Dr. Michael Grotheer.

Stimmungsbild: Regelmäßige Befragung der Auszubildenden

Unsere IHK befragt regelmäßig Auszubildende, um zu erfahren, wie zufrieden sie mit ihrer Ausbildung sind und was Stellschrauben dafür sind. Für 45 % der Ausbildungsanfänger war der gewählte Ausbildungsberuf einer von mehreren interessanten Berufen. 26 % fanden mit dem aktuellen Beruf den eigenen Wunschberuf. Nur 8 % bezeichneten die begonnene Ausbildung als Notlösung. Am wichtigsten waren 74 % die Freude am Beruf sowie gute Zukunftschancen (61 %). In einer Umfrage 2026 gaben 81 % der Azubis an, sich wieder für ihren Ausbildungsberuf zu entscheiden. Ihren Ausbildungsplatz gefunden haben diese Jugendlichen vornehmlich über Familie und Freunde (39 %), Internet und Social-Media (35 %) oder durch ein vorgelagertes Praktikum im Ausbildungsbetrieb (16 %).
Auch zur Ausstattung ihrer Berufsschulen hat unsere IHK Auszubildende in der Region befragt. Die technische Ausstattung bewerteten 63 % als gut. Den baulichen Zustand der Berufsschulen bewertete nur die Hälfte der Auszubildenden als gut, 34 % hingegen als schlecht und 11 % als sehr schlecht.

Resolution: IHK-Vollversammlung will die berufliche Bildung stärken

Die Vollversammlung unserer IHK setzt sich für eine starke berufliche Bildung in der Region ein. Im Juni 2025 verabschiedete sie eine mit dem IHK-Berufsbildungsausschuss abgestimmte Resolution. Darin fordert sie bessere Rahmenbedingungen für Auszubildende und Berufsschulen. Dazu gehören eine moderne bauliche und technische Ausstattung der Berufsbildenden Schulen, das Aufgreifen der Digitalisierung in Lerninhalten und Lernformaten sowie eine stärkere politische Aufmerksamkeit für die berufliche Bildung in kommunalen Gremien. Auch eine verbindliche, praxisnahe Berufsorientierung und ein landesweit vergünstigtes Azubi-Ticket sind wichtige Voraussetzungen, um die duale Ausbildung attraktiv zu halten. Ein erster Erfolg der IHK-Organisation auf Landesebene: Seit Januar 2026 wird in Niedersachsen ein Azubi-Ticket angeboten. Die Resolution dient als Grundlage für Gespräche mit den Kommunen, der Landespolitik und den Sozialpartnern.

Berufsbildungsausschuss: Aktuelle Themen im Blick

Der IHK-Berufsbildungsausschuss berät bei seinen drei Treffen im Jahr über aktuelle Entwicklungen. 2025 und 2026 standen u.a. die Berufsorientierung und das Digitale Prüfen im Fokus. Vorgestellt wurde der neue Erlass zur beruflichen Orientierung an allgemein- und berufsbildenden Schulen in Niedersachsen. Aus der Diskussion entstand die Idee zu Info-Veranstaltungen im Februar und März 2026 für allgemeinbildende Schulen der Region. Dort wurden bestehende Angebote zur Berufsorientierung vorgestellt.
Bereits heute werden Prüfungen digital durchgeführt, so etwa Ausbildereignungsprüfungen und Fach- und Sachkundeprüfungen. Ziel der IHK ist es, perspektivisch flächendeckend auch digitale Ausbildungsprüfungen zu ermöglichen. Digitale Prüfungen können die Qualität steigern und ehrenamtliche Prüfer entlasten. Unsere IHK bietet aktuell digitale Prüfungen bei den Ausbildereignungsprüfungen, in der Sach- und Fachkunde und in Zwischenprüfungen verschiedener kaufmännischer Berufe an. Aufgaben werden dabei an Tablets oder Laptops absolviert.

Fachkräfteeinwanderung: Unterstützung für interessierte Unternehmen

Internationaler Fachkräfte sichern die Personalbedarf zahlreicher Unternehmen der Region. Wir haben unsere Unterstützungen in diesem Bereich ausgebaut und stärken Unternehmen mit einem umfassenden Beratungsangebot zur Fachkräfteeinwanderung. Ergänzend wurden von unserer IHK fünf Veranstaltungen zur Fachkräfteeinwanderung angeboten. Im Fokus standen dabei zwei Fachkräfteeinwanderungsdialoge, die Unternehmen über das Fachkräfteeinwanderungsgesetz, Unterstützungen in der Region und praktische Erfahrungen aus den Betrieben informierten. In Kürze wird zudem eine Kooperationsvereinbarung mit der Zentralstelle für das beschleunigte Fachkräfteverfahren in Niedersachsen geschlossen. Hier übernimmt unsere IHK die Erstberatung der Unternehmen.

Eröffnet: Das Welcome- und Servicecenter Wirtschaft in Lingen

In Lingen wurde das „Welcome- und Servicecenter Wirtschaft“ (WSCW) neu eingerichtet. Gemeinsam mit der Wachstumsregion Ems-Achse und der Wirtschaftsförderung der Stadt Lingen (Ems) bündelt unsere IHK ihre Beratungsangebote zur Fachkräfteeinwanderung sowie zur Anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse an einem zentralen Standort im IT-Zentrum Lingen. Die enge Zusammenarbeit der Partner ermöglicht abgestimmte Unterstützungsleistungen und kurze Wege für Unternehmen. Gemeinsam wurden fünf Beratungstage sowie eine Informationsveranstaltung durchgeführt.

IHK-Umfrage: Hoher Bedarf an internationalen Fachkräften

Mit einer Umfrage unter 550 Unternehmen hat unsere IHK die Bedeutung der Fachkräfteeinwanderung für die regionale Wirtschaft untersucht. Die Ergebnisse verdeutlichen einen hohen Bedarf an internationalen Fachkräften: 78 % der befragten Unternehmen sehen insbesondere bei Fachkräften aus Nicht-EU-Staaten zusätzliche Potentiale zur Sicherung ihres Personalbedarfs. Zugleich machte die Umfrage deutlich, dass viele Unternehmen bei der Fachkräfteeinwanderung weiterhin vor großen Herausforderungen stehen. So berichteten Unternehmen insbesondere von bürokratischen Hürden und langen Visa-Verfahren. Gleichzeitig zeigt sich ein hoher Informations- und Beratungsbedarf zu den Regelungen des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes.

Erfolgreicher Start: Der „AusbildungsbotschafterPLUS“ ist da

Das Projekt „Ausbildungsbotschafter goes green“, bei dem Auszubildende praxisnahe Einblicke in ihre Berufe an Schulen in Stadt und Landkreis Osnabrück vermittelt haben, wurde im Sommer 2025 erfolgreich abgeschlossen. Zum 1. August 2025 startet gemeinsam mit der Handwerkskammer Osnabrück-Emsland-Grafschaft Bentheim das Anschlussprojekt „AusbildungsbotschafterPLUS“. Dabei besuchen Auszubildende weiterhin Schulen und berichten aus ihrem Berufsalltag, um Jugendliche bei der Berufsorientierung zu unterstützen. Zusätzlich werden sie künftig zu Praktikumsanleitern qualifiziert. So begleiten sie junge Menschen direkt im Betrieb und stärken den Übergang in Ausbildung sowie die Fachkräftesicherung in der Region.

Erfolgsbegleiter: Projekt bietet Berufsorientierung auf Augenhöhe

Unsere IHK hat im Jahr 2025 in Kooperation mit der Handwerkskammer Osnabrück - Emsland - Grafschaft Bentheim und mit Unterstützung aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF) das Projekt „Erfolgsbegleiter“ für die Regionen Grafschaft Bentheim und Emsland gestartet. Im Rahmen des Projekts werden Auszubildende und Fachkräfte zu Ausbildungs- bzw. Karrierebotschaftern geschult, die gezielt Schülerinnen und Schüler ab Klasse 8 für eine berufliche Ausbildung begeistern sollen. Die Ansprache erfolgt interaktiv und auf Augenhöhe, um authentische Einblicke in Ausbildungswege zu vermitteln und junge Menschen frühzeitig für eine duale Ausbildung zu gewinnen.
Die "Erfolgsbegleiter" - Berufsorientierung auf Augenhöhe ist ein gemeinsames Projekt der Handwerkskammer und unserer IHK.

#feelgood-Momente: Neue Anreize für Auszubildende aus der Region

Mit dem Einsatz eines Feel-Good-Managers schafft unsere IHK zusätzliche Erlebnisangebote, die Ausbildung in der Region attraktiver machen und ein positives „Ausbildungsgefühl“ fördern. Ziel ist es, Auszubildenden mehr Austausch, Identifikation und Gemeinschaft zu ermöglichen. Gleichzeitig wird die Rolle unserer IHK im Ausbildungssystem sichtbarer gemacht und die Bindung der Auszubildenden an die Institution gestärkt. Dazu gehören unter anderem ein quartalsweiser Newsletter, ein Podcast sowie verschiedene Videoformate und Gewinnspiele. Veranstaltungen wie die Azubi Welcome-Party fördern zudem Vernetzung, Orientierung und Zugehörigkeit.

Azubi Welcome-Party: Partystimmung im Alando Palais

Zum Start des neuen Ausbildungsjahres lud unsere IHK erneut alle neuen Auszubildenden zur Azubi Welcome-Party ins Alando Palais Osnabrück ein. In ausgelassener Atmosphäre feierten die jungen Nachwuchskräfte gemeinsam mit Kolleginnen, Kollegen und Freunden den Start ins Berufsleben und das „Lebensgefühl“ Ausbildung. Eine Fotobox unserer IHK hielt viele unvergessliche Momente fest. Die Veranstaltung bot neben Unterhaltung auch Raum für Austausch und Vernetzung.
Junge Nachwuchskräfte feierten im September 2025 im Alando Osnabrück in ausgelassener Atmosphäre ihren Start ins Berufsleben.

„Job oder Jogginghose?“: Der neue Ausbildungspodcast

Mit dem Podcast „Job oder Jogginghose? – Dein Ausbildungspodcast“ hat unsere IHK ein weiteres Format geschaffen, um junge Menschen für Ausbildung, Berufsorientierung und persönliche Entwicklung zu erreichen. Der Podcast richtet sich an Schülerinnen und Schüler, Auszubildende, Eltern, Lehrkräfte und Unternehmen und bietet Einblicke, praxisnahe Tipps sowie Gespräche rund um die duale Ausbildung. Unterschiedliche Gäste kommen zu Wort, die ihre Erfahrungen, Berufswege und Perspektiven teilen. So ermöglicht das Format einen Blick hinter die Kulissen von Ausbildung, unserer IHK und regionalen Akteuren.

Vermittelnd: „Passgenaue Besetzung und Willkommenslotsen“

Mit dem vom Bundesministerium für Wirtschaft und Energie geförderten Projekt „Passgenaue Besetzung und Willkommenslotsen“ unterstützt unsere IHK Unternehmen bei der Suche nach qualifizierten Auszubildenden. Im Mittelpunkt des Projekts steht die passgenaue Zusammenführung von Unternehmen und Ausbildungsinteressierten durch ein Matching-Verfahren. Unsere IHK bietet nicht nur Hilfe bei der Erstellung von Anforderungsprofilen, sondern präsentiert den Unternehmen auch geeignete Kandidaten für ihre Ausbildungsplätze. Für Bewerber gibt es die Möglichkeit, sich umfassend beraten zu lassen und einen Check der Bewerbungsunterlagen durchzuführen.
Die „Passgenaue Besetzung" bietet Unternehmen Unterstützung bei der passgenauen Besetzung von Ausbildungsplätzen sowie bei der Integration von ausländischen Fachkräften.

Wechselzone Zukunft: Zu Gast bei regionalen Sportvereinen

Im Sportverein bewegen sich die Vereinsmitglieder in einem vertrauten Umfeld. Um Jugendliche genau hier abzuholen und über die Chancen einer beruflichen Ausbildung zu informieren, hat die IHK sogenannte „Kabinengespräche“ bei regionalen Sportvereinen etabliert. Dabei beraten die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserer IHK die jungen Sportler vor ihrem Mannschaftstraining zur Berufswahl, über die Vielfalt der Ausbildungsberufe, den Bewerbungsprozess sowie Einkommenschancen und Karrieremöglichkeiten.
IHK-Mitarbeiter Daniel Zimmermann und Anna Brinkmann mit den Spielern der Handballjugend des TV Bissendorf-Holte.

Für mehr Qualität: IHK-Siegel: „TOP Ausbildung“ stark gefragt

Mit unserem Qualitätssiegel “TOP Ausbildung” können Unternehmen ein starkes Signal an ihren künftigen Fachkräftenachwuchs senden und mit Ihrer Ausbildungsqualität werben. Im Jahr 2025 konnten fünf Neu- und 13 Re-Zertifizierungen erfolgreich absolviert werden. Insgesamt wurde das Siegel seit Projektstart 76 Betrieben verliehen. Mittlerweile haben sich 54 Betriebe erstmals und 25 Betriebe schon zum zweiten Mal rezertifizieren lassen.

Validierung: Für mehr Transparenz und Chancengleichheit am Arbeitsmarkt

Das seit dem 1. Januar 2025 im Berufsbildungsgesetz verankerte Feststellungsverfahren zur beruflichen Handlungsfähigkeit (Validierungsverfahren) ermöglicht es, informell erworbene Kompetenzen mit anerkannten Ausbildungsberufen zu vergleichen. Dabei wird festgestellt, ob die beruflichen Fähigkeiten vollständig, überwiegend oder – im Falle von Menschen mit Behinderung – teilweise vergleichbar sind. Zielgruppe sind insbesondere erfahrene Fachkräfte ohne formalen Berufsabschluss, die ihre praktischen Kompetenzen sichtbar und offiziell anerkennen lassen möchten. Die IHK-Organisation trägt durch die Durchführung des Verfahrens maßgeblich dazu bei, Transparenz über vorhandene Qualifikationen zu schaffen und individuelle Entwicklungsperspektiven zu eröffnen. Gleichzeitig stärkt das Verfahren die Fachkräftesicherung, indem Unternehmen eine verlässliche Grundlage zur Einschätzung und gezielten Förderung ihrer Mitarbeitenden erhalten.

VWA: Duales Studium Betriebswirtschaft: auf Erfolgskurs

Unsere VWA Osnabrück - Emsland - Grafschaft Bentheim und die Hochschule Osnabrück setzen ihren Wachstumskurs im dualen Studium Betriebswirtschaft fort: Zum Studienstart 2025 haben 41 neue Studierende das Studium aufgenommen. In den kommenden 3,5 Jahren verbinden sie Hochschulstudium, Berufsschule und betriebliche Ausbildung miteinander. Drei Tage Praxiseinsatz im Unternehmen, zwei Tage Studium und Unterricht sorgen für einen direkten Wissenstransfer zwischen Hörsaal und Betrieb. Die Studierenden kommen aus unterschiedlichsten Branchen – darunter Industrie, Handel, Dienstleistungen und Logistik. Dabei bietet das duale Studium eine breite Vielfalt an kaufmännischen Ausbildungsberufen, etwa Kaufleute für Büromanagement, Industriekaufleute oder Kaufleute für Groß- und Außenhandelsmanagement. Für die regionale Wirtschaft ist das ein starkes Signal: Junge Talente entscheiden sich bewusst für eine praxisnahe Ausbildung mit klarer Karriereperspektive.
Im Jahr 2026 haben 38 Absolventen ihr duales BWL-Studium abgeschlossen und wurden von Hochschule, Ausbildungsbetrieben, Berufsschulen und VWA feierlich in der IHK verabschiedet.

„Pitch Dir Deine Zukunft“: VWA-Wettbewerb unterstützt Schülerprojekte

Unsere VWA Osnabrück - Emsland - Grafschaft Bentheim hat mit dem Wettbewerb „Pitch Dir Deine Zukunft“ die digitale Berufsorientierung in der Region gestärkt. Schüler der Berufsbildenden Schulen am Pottgraben und am Schölerberg entwickelten praxisnahe Projektideen, die zeigen, wie digitale Kompetenzen sinnvoll in den Bildungsalltag eingebunden werden können. Im Finale in Osnabrück präsentierten drei Teams ihre Konzepte vor einer Jury aus Wirtschaft und Bildung. Den ersten Platz belegte das Projekt „SnapMag“ der BBS am Schölerberg, das ein Geschäftsmodell zur Herstellung und Vermarktung von Fotomagneten aus Social-Media-Bildern entwickelte. Platz zwei ging an die BBS am Pottgraben mit digitalen Unternehmensplanspielen, Platz drei an das Projekt „360° Insight“ mit virtuellen Betriebsbesichtigungen per VR-Technik. Die erfolgreichen Projekte zeigen, wie digitale Technologien sinnvoll in die berufliche Bildung integriert werden können.

Künstliche Intelligenz: Neue Angebote in der IHK-Weiterbildung

2025 gab es im IHK-Weiterbildungsprogramm neben Klassikern auch viele neue Seminare und Lehrgänge. Insbesondere stand das Themenfeld Künstliche Intelligenz im Fokus. Neben dem etablierten Zertifikatslehrgängen „KI-Manager/-in (IHK)“ und „KI-Scout (IHK)“ wurden weitere Angebote für spezielle Anwendungsbereiche konzipiert. So ergänzen KI-Seminare für das Finanzwesen, zur Prozessautomatisierung sowie zur Content-Erstellung mit bild-, audio- und videogenerativer KI das Weiterbildungsprogramm unserer IHK. Noch in diesem Jahr soll die Fortbildungsprüfung „Berufsspezialist/-in für Künstliche Intelligenz und Maschinelles Lernen“ eingeführt werde. Zudem eröffnet 2026 das IHK-Karrierezentrum in Osnabrück – ein Seminar- und Prüfungszentrum, in dem sich alles um die Themen Aus- und Weiterbildung drehen wird. Zusätzlich wird die bundesweite Ausbildungskampagne um den Bereich Weiterbildung erweitert.
Juliane Hünefeld-Linkermann
Aus- und Weiterbildung
Stv. Hauptgeschäftsführerin, Geschäftsbereichsleiterin