Für Betriebe, Ausbilder, Azubis & Fortbildungsteilnehmer

IHK-Online-Services, Anträge & Formulare

IHK-Online-Portal (Tibros)

Ausbildungsverträge erstellen, Ausbildungsverhältnisse und Ausbilder verwalten, Fortbildungsprüfungen managen. Betriebe, Ausbilder, Auszubildende und Prüfungsteilnehmer können hier ihre Aktivitäten rund um die Aus- und Fortbildung digital managen.
LOGIN: Ausbildungsbetrieb
LOGIN: Azubi
LOGIN: Ausbilder
LOGIN: Prüfer
LOGIN: Anmeldung zu Seminaren und Lehrgängen
LOGIN: Prüfungsteilnehmer der Fortbildungsprüfungen (Anmeldung und Zulassung)

Digitales Berichtsheft (Serviceportal Bildung)

Digitales Berichtsheft: Weil Ausbildung mehr Zeit und weniger Papierkram braucht! Schneller, interaktiver und vor allem digital: Das digitale Berichtsheft bringt Mehrwert für Ausbilder und Azubis. Es steht allen IHK-Ausbildungsbetrieben und Auszubildenden kostenfrei zur Verfügung – nachdem sie sich einmalig für das Serviceportal Bildung registriert haben.
REGISTRIERUNG: Digitales Berichtsheft (LUX-BS)
LOGINAdministration – Digitales Berichtsheft (LUX-BS)
LOGIN: Fachanwendung – Digitales Berichtsheft (bildung.ihk.de)

Ausbilder benennen und ändern 

Ausbildungsbetriebe können neue Ausbilder über unseren Onlineservice benennen. 
Sollten sich Änderungen z.B.
  • Standortwechsel
  • weiteren Ausbildungsberuf hinzufügen
  • Austritt eines Ausbilders
ergeben, haben Sie die Möglichkeit uns dies ebenfalls über unseren Onlineservice mitzuteilen. 
Onlineservice: Neuen Ausbilder benennen

Prüfer werden!

Wir suchen engagierte Fachleute, die sich mit ihrem Know-how als IHK-Prüfer oder -Prüferin im Bereich der Aus- und Weiterbildung einbringen möchten. Die Prüfertätigkeit bietet handfeste Vorteile! Nutzen Sie unseren Onlineservice um sich als IHK Prüfer zu bewerben! 

Zweitschrift oder Lehrzeitenbescheinigung beantragen

Sie brauchen eine Lehrzeitbescheinigung oder eine Zweitschrift Ihres Aus-, oder Fortbildungszeugnisses? Nutzen Sie in diesem Fall unseren Onlineservice!

Anträge und Formulare zum Downloaden

 * Für eine bessere Lesbarkeit verwenden wir meist die männliche Form. Entsprechende Textstellen gelten selbstverständlich gleichwertig für alle Geschlechter (m/w/d).