Rund um den Ausbildungsvertrag

Jede Ausbildung beginnt mit einer Probezeit. Sie wird im Ausbildungsvertrag festgelegt.

Die Teilzeitberufsausbildung bietet eine alternative Ausbildungsform für alle, die eine Vollzeitausbildung nicht absolvieren können (z.B. wg. Kindererziehung, Leistungssport, gesundheitlicher Einschränkungen, Pflege von Angehörigen) als auch Unternehmen neue Chancen.

Die Ausbildungsvergütung wird nicht auf Grundlage des Ausbildungsberufes gezahlt, sondern richtet sich allein nach der Branche, in der der Auszubildende eine Ausbildung absolviert.

Was tun, wenn das Unternehmen eigenen Mitarbeiternachwuchs kompetent ausbilden möchte, aber nicht alle Ausbildungsinhalte selbst abdecken kann? Zum Beispiel im Verbund ausbilden.

Duale Studiengänge bieten Vorteile für alle Beteiligten: Sie verbinden ein wissenschaftliches Studium mit betrieblicher Praxis.