Unterstützungsportfolio Ausbildungsmarkt
IHK-Unterstützungsportfolio Ausbildungsmarkt
Die duale Ausbildung ist ein zentraler Baustein der Fachkräftesicherung in unserer Region. Die IHK Koblenz unterstützt Unternehmen beim Gewinnen von Auszubildenden und begleitet junge Menschen auf ihrem Weg in den Beruf. Für 2026 stehen rund 2.600 Plätze im Unterstützungsportfolio zur Verfügung, darunter 1.350 für Auszubildende, 600 für Prüfende und 650 für Ausbildende. Mit diesem vielfältigen Angebot trägt die IHK dazu bei, die Ausbildung qualitativ weiterzuentwickeln.
Welche Angebote gibt es?
Das Unterstützungsportfolio Ausbildungsmarkt 2026 richtet sich an Schulen, Schülerinnen und Schüler, Auszubildende, Ausbildende, Prüfende und Betriebe. Es umfasst praxisnahe Workshops, Seminare und Veranstaltungen, darunter zum Beispiel die Ausbilderlounge und Prüferschulungen, die Ausbildende und Prüfende in ihrer Arbeit stärken, sowie „Fit für die Ausbildung“, das Auszubildende gezielt in der Ausbildung unterstützt.
Für Ausbildungsbetriebe und Auszubildende
- Fit für die Ausbildung: Vertieft Lernstoff beim Ausbildungsstart und ergänzt die Ausbildung – mit Basisqualifikationen wie Kommunikation, Arbeitstechniken und Rechnungswesen.
- Fit für die Ausbildung HOGA: Seminare für die Hotellerie- und Gastronomiebranche zu Softskills wie Kommunikation, Kundenservice, Telefontraining oder Hygiene vermitteln praxisnahes Wissen für den Berufsalltag.
- HOGANEXT: Ein Angebot für Gastronomie und Hotellerie mit dem Ziel, mehr Azubis zu gewinnen. Mit Aktionen wie Schokoladen-Workshops, Trainings und praxisnahen Exkursionen begeistert das Programm junge Talente für die Branche.
- Ab ins Ausland: Auslandsaufenthalte für Azubis bieten die Möglichkeit, internationale Erfahrungen zu sammeln, Sprachkenntnisse zu verbessern und interkulturelle Kompetenzen zu erweitern.
- AzubiCard: Die digitale AzubiCard bietet exklusive Rabatte und Vorteile bei regionalen Unternehmen. Einfach nutzen und von speziellen Angeboten profitieren.
- Azubi-Botschafter: Echte Auszubildende werben für die duale Ausbildung bei Schulterminen oder Veranstaltungen und werden methodisch in Rhetorik und Präsentation geschult.
- Schulpatenschaften: Unternehmen präsentieren sich als attraktive Arbeitgeber, bauen frühzeitig Kontakte zu Nachwuchskräften auf und unterstützen Schulen mit praxisnahen Beiträgen zur Berufsorientierung.
- Weiterbildungsstipendium: Fördert IHK-Absolventen unter 25 Jahren beim beruflichen Aufstieg und unterstützt berufsbegleitende Weiterbildungen (z. B. Fachwirt oder Meister) bis zu drei Jahre.
Für das Prüferehrenamt und Ausbilderinnen und Ausbilder
- Prüferin/Prüfer werden: Bringen Sie Ihre Expertise ein und werden Sie Teil des Prüfungsteams.
- Prüferschulungen: Methodische und formaljuristische Weiterbildung für das Prüferehrenamt.
- Ausbilderlounge: Praxisnaher Austausch zu aktuellen Trends und Herausforderungen in der Ausbildung, kombiniert mit Dialog und Erfahrungsberichten aus der Praxis.
Für Ausbildungsbetriebe, die internationale Auszubildende beschäftigen möchten
- Betrieblicher Integrationslotse: Das Seminar schult Ausbildungspersonal, wie internationale Auszubildende und Fachkräfte erfolgreich im Unternehmen integriert werden und gleichzeitig eine Willkommenskultur geschaffen wird.
- Unterstützungspaket Fachkräfteintegration: Bietet Hilfestellungen für Unternehmen und internationale Auszubildende, um einen erfolgreichen Ausbildungsabschluss zu sichern. Dazu gehört unter anderem die (Fach-)sprachliche Förderung und die Vermittlung praktischer Grundlagen.