einfach.können

Klimaschutz zum Beruf machen

Das Jugendforum 2024 am 15. Juni in der Gartenhalle Karlsruhe richtet sich mit Vorträgen und Workshops thematisch und inhaltlich an junge Menschen, die sich mit ihrer zukünftigen Berufstätigkeit und der Jobwahl beschäftigen.

Karriere in Familienunternehmen - Arbeit anders leben

Beim 32. Karrieretag Familienunternehmen haben Absolventen, Young Professionals & Professionals die Chance, direkt mit Entscheidungsträgern von Deutschlands führenden Familienunternehmen zu sprechen und individuelle Karrierechancen zu erkunden. Jetzt bewerben!

Frau läuft eine Treppe in einem Glaswürfel hoch, Wolken im Hintergrund

Durch die gläserne Decke

Erfahren Sie, wie Diversität in der Führungsebene den Unternehmenserfolg steigert: Eine Studie der Boston Consulting Group zeigt, dass Unternehmen mit gemischten Führungsteams im Schnitt um zwei Prozentpunkte besser abschneiden. Doch trotz dieser Erkenntnisse gibt es noch immer Herausforderungen für Frauen in Führungspositionen, wie ein Whitepaper der Haufe Akademie verdeutlicht.

Weiterbildung in Unternehmen wichtig für Personalentwicklung

Viele deutsche Unternehmen sehen die Weiterbildungsangebote von Hochschulen als hilfreich für die Unternehmensentwicklung an, so das Ergebnis einer Forsa-Umfrage unter Personalverantwortlichen im Auftrag von hoch & weit - Das Weiterbildungsportal der Hochschulen. Deutlich wird zugleich aber ein hoher Orientierungsbedarf über die Angebote selbst, die Angebotsvielfalt und die individuellen Möglichkeiten für Beschäftigte und Betriebe.

Kreatives Speeddating

Sie sind noch auf der Suche nach kreativen Dienstleistern, die Sie bei der Einführung und dem Einsatz von KI in Ihrem Unternehmen unterstützen? Dann sind Sie beim Kreatives Speeddating am 24. Oktober im Gründungszentrum Perfekt Futur genau richtig. Melden Sie sich an!

Cowboy lehnt an einer Bretterwand mit dem Schriftzug Wanted!

Damoklesschwert Fachkräftemangel

Gesellschaftlicher Wandel, Digitalisierung, Corona-Pandemie – die Welt des Lernens und des Arbeitens befindet sich derzeit in einem fundamentalen Wandel. Alles, was in der Gesellschaft an Veränderungen passiert, wirkt sich mittel- oder unmittelbar auf die Bildungslandschaft aus. Über allem schwebt das Damoklesschwert des Fachkräftemangels.

Vier junge Menschen mit Smartphones in der Hand

Die Generation Z

Die Generation Z – nicht schlechter, sondern teilweise anders! Die Angehörigen der Generation Z sind nicht leistungsfaul, wie oft beklagt. Sie haben aber zum Teil andere Bedürfnisse als beispielsweise die Baby-Bommer. Das sollten auch ihre Führungskräfte berücksichtigen.

Internationale Fachkräfte als Lösungsansatz gegen den Arbeitskräftemangel

Fachkräftesicherung durch Personen aus dem Ausland ist ein möglicher Lösungsweg für den Fachkräftemangel in Deutschland. IHK-Referent Elnur Gurbanov berät interessierte Betriebe speziell beim Thema internationale Fachkräfte.

Frau schreibt auf eine Glasscheibe mit Permanentmarker

Megatrend New Work

Was das Verständnis von Arbeit betrifft, befinden wir uns unter dem Einfluss von Digitalisierung und Postwachstumsbewegungen in einem grundlegenden Wandel: Die klassische Karriere hat ausgedient, die Sinnfrage rückt in den Vordergrund. Die Grenzen zwischen Leben und Arbeiten verschwimmen im Alltag auf produktive Weise. Als Arbeit gilt künftig die Summe aller Beschäftigungen zu unterschiedlichen Lebensphasen. Werte treten zunehmend an die Stelle des Geldes.

Mann im Anzug sitzt mit Laptop am Strand

Talentmanagement im Mittelstand

Leistungsstarke Nachwuchskräfte, Talente und Potenzialträger zu finden, ist für mittelständische Unternehmen herausfordernd. Sie sind rar auf dem Markt und die Konkurrenz ist groß. Doch da diese besonderen Teamplayer maßgeblich an Transformationsprozessen beteiligt sind und wichtige Schlüsselpositionen besetzen, sind sie für jedes Unternehmen überlebenswichtig. Strategisches Talentmanagement ist darum eine Kernaufgabe und eines der Top-Themen für die Unternehmenszukunft.

Gebäude des Brenners Park-Hotel & Spa in Baden-Baden

The Future is yours

Das Alfred Brenner Stipendium fördert jährlich junge Talente aus Hotellerie und Gastronomie, die eine besondere Leidenschaft für Ihre Tätigkeit aufbringen. In diesem Jahr haben passionierte Gastgeberinnen und Gastgeber die Chance auf ein Stipendium in Höhe von 10.000 Euro für ihre persönliche Weiterbildung. Bewerbungsfrist ist der 12. Mai 2023.

Schreibtisch mit Büroutensilien und Tablet, darauf der Schriftzug "Lebenslanges Lernen".

Mindset für lebenslanges Lernen

In unserer globalisierten Welt mit ihren dynamischen Strukturen sind Wissen, Innovation und Weiterentwicklung gefragt. Für Unternehmen und ihre Mitarbeitenden bedeutet das, immer am Ball zu bleiben und zu lernen.

Fünf junge Leute liegen auf dem Rücken, schauen nach oben in die Kamera und lachen

Optimales Fundament für alle Karrierewege

Rund 300 verschiedene Ausbildungsberufe gibt es derzeit in Deutschland, etwa 180 davon werden von der IHK betreut. Auch vermeintlich „exotische“ Ausbildungsberufe erfreuen sich immer größerer Beliebtheit. So haben sich junge Menschen aus dem IHK-Bezirk in diesem Jahr dazu entschieden, Bühnenmaler:innen, Papiermacher:innen oder vielleicht auch Binnenschiffer:innen zu werden. Wir werfen einen Blick auf die aktuellen Ausbildungszahlen, auf die IHK-Prüferehrung, Fortbildungsmöglichkeiten und das Projekt „Wirtschaft macht Schule“.

Gruppenfoto von Geschäftsleute, links steht ein Mann im Anzug auf einer Leiter mit Fernglas und schaut in die Ferne

Neue Wege der Fachkräftesuche

Informelle Kompetenzen statt formaler Qualifikationen: So lautete, kurz zusammengefasst das Fazit des 6. Forums für Personalverantwortliche. Ziel des Forums war aber kein gemeinsames Klagen, sondern die Suche nach Lösungen. Dafür hatte die IHK Karlsruhe als Gastgeberin drei spannende Vorträge inklusive diverser Lösungsansätze im Angebot.

Studierende der Hochschule Karlsruhe beim Kooperationsprojekt „Get Digital“.

Studierende der HS Karlsruhe beraten Unternehmen

Die Digitalisierung ist kein Hype. Sie bietet Chancen für die erfolgreiche Weiterentwicklung eines Unternehmens. Zur Unterstützung der digitalen Transformation hat auch im Wintersemester 2021/2022 das Hochschulprojekt „Get Digital“, ein Kooperationsprojekt zwischen der Hochschule Karlsruhe und der IHK Karlsruhe, stattgefunden.

Kontakt

Claudia Nehm

IHK Karlsruhe
Bereich Kommunikation
Presse, Chefredaktion WIMA, Vereinbarkeit von Beruf und Familie