Weiterbildung in Unternehmen wichtig für Personalentwicklung
Viele deutsche Unternehmen sehen die Weiterbildungsangebote von Hochschulen als hilfreich für die Unternehmensentwicklung an, so das Ergebnis einer Forsa-Umfrage unter Personalverantwortlichen im Auftrag von hoch & weit - Das Weiterbildungsportal der Hochschulen. Deutlich wird zugleich aber ein hoher Orientierungsbedarf über die Angebote selbst, die Angebotsvielfalt und die individuellen Möglichkeiten für Beschäftigte und Betriebe.
In Zukunft können sich 70 Prozent der befragten Personalverantwortlichen vorstellen, Weiterbildungsangebote der Hochschulen für Mitarbeitende ihres Unternehmens zu nutzen; bei den großen Unternehmen sind es sogar 81 Prozent. „Die Verbindung von Praxisbezug und aktuellem, wissenschaftlich fundiertem Wissen an Hochschulen macht Weiterbildung für Unternehmen durchaus interessant“, erklärt Professorin Dr. Ulrike Tippe, Vizepräsidentin der Hochschulrektorenkonferenz, deren Projekt hoch & weit ist.
Hochschulische Weiterbildungen haben das Potenzial, zukünftig eine noch größere Bedeutung in der Personalentwicklung der deutschen Unternehmen zu spielen, was sich auch darin zeigt, dass gemäß Umfrage zwei Drittel (66 Prozent) der Unternehmen ihren Mitarbeitenden aktiv Weiterbildungen anbieten. Zudem hält die große Mehrheit der Befragten (90 Prozent) es für wichtig bis sehr wichtig für den Unternehmenserfolg, dass sich Beschäftigte regelmäßig weiterbilden – nicht zuletzt, um dem zunehmenden Fachkräftemangel zu begegnen.
Einen Beitrag zur besseren Auffindbarkeit und Bekanntheit hochschulischer Weiterbildungsangebote leistet hoch & weit – Das Weiterbildungsportal der Hochschulen. Das Portal macht die vielfältigen Angebote der Hochschulen im Bereich des lebenslangen und berufsbegleitenden Lernens sichtbarer und transparenter.
Info: www.hoch-und-weit.de