Arbeitsrecht

Arbeitsrechtliche Entscheidungen sind in vielen Unternehmen nahezu täglich zu treffen: Von der Begründung eines Arbeitsvertrages über Ansprüche auf Urlaub, Lohnfortzahlung oder Sonderzahlungen bis hin zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses.

Arbeitszeugnis

Jeder Arbeitnehmer hat Anspruch auf ein Zeugnis: Worauf sollten Sie als Arbeitgeber achten?

Kündigung/Beendigung

Kündigung, Aufhebungsvertrag, Fristablauf: Die Beendigung ist an bestimmte Voraussetzungen geknüpft.

Elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung

Ab 1. Januar 2023 können Arbeitgeber Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen nur noch elektronisch bei den Krankenkassen abrufen.

Gratifikationen

Weihnachts-, Urlaubsgeld und Sonderzahlungen: Was gilt es zu beachten?

Urlaub

Das Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) regelt die Modalitäten der Urlaubsgewährung und -vergütung.

Minijobs

Ein Minijob zeichnet sich durch einen geringeren Lohn oder eine kürzere Dauer aus.

Mitarbeiter einstellen

Was sollten Sie als Arbeitgeber berücksichtigen, wenn Sie neue Mitarbeiter einstellen?

Mindestlohn

Seit dem 01.01.2015 gilt in Deutschland der gesetzliche Mindestlohn. Aktuell liegt dieser bei 12,00 €/Stunde.

Teilzeit und Befristung

Erfahren Sie mehr zu den Voraussetzungen von Teilzeit und befristeten Arbeitsverträgen.

Löhne und Gehälter

Die Vergütung ist frei verhandelbar. Für einige Arbeitsverhältnisse und Branchen bestehen jedoch Ausnahmen.

Kontakt

RA Kathrin Schmidt (Syndikusrechtsanwältin)

Ass. jur. Marie-Claire Bonnes