Arbeitsrecht

Arbeitsrechtliche Entscheidungen sind in vielen Unternehmen nahezu täglich zu treffen: Von der Begründung eines Arbeitsvertrages über Ansprüche auf Urlaub, Lohnfortzahlung oder Sonderzahlungen bis hin zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses.

Merkblätter Arbeitsrecht

FAQ zur Entgelttransparenz-Richtlinie

Zum 7. Juni 2026 muss die Entgelttransparenzrichtlinie umgesetzt sein. Wir beantworten die wichtigsten Fragen für Unternehmen.

Mitarbeiter einstellen

Was sollten Sie als Arbeitgeber berücksichtigen, wenn Sie neue Mitarbeiter einstellen?

Geringfügige Beschäftigung

Ein geringfügige Beschäftigung/ Minijob zeichnet sich durch einen geringeren Lohn oder eine kürzere Dauer aus.

Teilzeit und Befristung

Erfahren Sie mehr zu den Voraussetzungen von Teilzeit und befristeten Arbeitsverträgen.

Urlaub

Das Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) regelt die Modalitäten der Urlaubsgewährung und -vergütung.

Gratifikationen

Weihnachts-, Urlaubsgeld und Sonderzahlungen: Was gilt es zu beachten?

Mindestlohn

In Deutschland gilt der gesetzliche Mindestlohn. Aktuell liegt dieser bei 13,90 €/Stunde.

Löhne und Gehälter

Die Vergütung ist frei verhandelbar. Für einige Arbeitsverhältnisse und Branchen bestehen jedoch Ausnahmen.

Kündigung/Beendigung

Kündigung, Aufhebungsvertrag, Fristablauf: Die Beendigung ist an bestimmte Voraussetzungen geknüpft.

Arbeitszeugnis

Jeder Arbeitnehmer hat Anspruch auf ein Zeugnis: Worauf sollten Sie als Arbeitgeber achten?

Kontakt

RA Kathrin Schmidt (Syndikusrechtsanwältin)

Ass. jur. Marie-Claire Bonnes