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Fachkräftesicherung

Angebote für Unternehmen und Azubis

Mitmachaktion für Betriebe
SCHUEPPEL-23-026_IHK_A5_Emily_Muhammet_Louis_0325_06_eciRGBV2 © DIHK

Im Rahmen der bundesweiten IHK-Kampagne „Ausbildung macht mehr aus uns – #könnenlernen“ startet 2026 ein Casting für engagierte volljährige Auszubildende im ersten Ausbildungsjahr sowie für Ausbilderinnen und Ausbilder, die ihren Ausbildungsalltag im Betrieb sichtbar machen möchten und Freude daran haben, vor der Kamera zu stehen.

Aus- und Weiterbildung
grafik kampagnen aus und weiterbildung

Die IHK-Ausbildungskampagnen „Durchstarter“ und „#könnenlernen“ unterstützen Jugendliche in der Berufsorientierung. Die Weiterbildungskampagne „Aufsteiger“ informiert über Aufstiegschancen. Eine Teilnahme bietet Unternehmen mehr Sichtbarkeit.

IHK-Bundeskampagne #könnenlernen
IHK_Azubi © DIHK

Ausbildungsbetriebe sind wichtige Multiplikatoren, um das Lebensgefühl Ausbildung zu transportieren. Die IHKs sehen darin die große Chance, den jungen Menschen in Deutschland zu zeigen, dass Ausbildung und Azubis nie wertvoller waren als heute.

Fachkräftesicherung
Fotolia_82904311_L © contrastwerkstatt - Fotolia

Wir greifen für Sie aktuelle Trends auf, sind Ihr Sparring Partner in der Praxis, gestalten regionale Netzwerke und HR-Events und haben immer wieder neue Ideen, die Sie in Ihrer Arbeit unterstützen.

Frauen in der Wirtschaft
Junge Geschäftsfrau lächelt und hält ein Tablet in der Hand © NDABCREATIVITY - stock.adobe.com

Frauen sind in der Wirtschaft unverzichtbar: Sie fördern Wirtschaftswachstum, Vielfalt und Innovation, bekämpfen den Arbeitskräftemangel und tragen zur sozialen Gerechtigkeit bei. Chancengleichheit bleibt dabei entscheidend.

Fachkräftesicherung
9 Menschen, die fröhlich in die Kamera lachen © Azee Jacobs/peopleimages.com - stock.adobe.com

Der Fachkräftemangel bleibt eine der größten Herausforderungen für Unternehmen, verstärkt durch die demografische Entwicklung und die Verrentung der Babyboomer-Generation. Kreative und innovative Strategien sind erforderlich, um diese Herausforderung zu bewältigen. Neue Modelle wie Teilqualifikationen (TQ), Validierungen (Valikom-Transfer) und Inklusion eröffnen neue Wege zur Gewinnung qualifizierter Fachkräfte.

Hier werden Schulabgänger fündig
Zwei junge Männer mit dunklen Haaren und Bart sitzen draußen auf einer Treppe und lachen © DIHK / thjnk

Welche Ausbildungsbetriebe gibt es in meiner Umgebung? Und welche Berufe kann ich rund um meine Heimat erlernen? Die Antworten auf diese Fragen sind jetzt nur noch wenige Klicks entfernt. Mit dem Ausbildungsatlas können junge Menschen nach Ausbildungsbetrieben und -berufen in ihrer Region suchen.

Berufe praktisch erleben
Ein junger Mann und eine junge Frau klatschen in die Hände ein und geben High five © DIHK / thjnk

Das Berufe-Festival ist eine Eintrittskarte in die aufregende Welt der Berufsorientierung. Wir sind fest davon überzeugt, dass praktische Erfahrungen der Schlüssel zu einer erfolgreichen Berufswahl sind. Deshalb laden wir interessierte Jugendliche, die sich in der Phase der Berufsorientierung befinden, herzlich dazu ein, spannende Ausbildungsberufe aus der Gastronomie, dem (gewerblich-technischen) Handwerk und dem kaufmännischen Bereich hautnah zu erleben.

Ausbildung
Kampagnenfoto der IHK Azubi-Kampagne könnenlernen und Durchstarter mit zwei Azubi-Botschafter, die für die Ausbildung werben © DIHK / thjnk

Azubis aus ganz Rheinland-Pfalz stellen ihren Ausbildungsberuf und den Betrieb vor! Denn: Ausbildung macht mehr aus uns.

Aus- und Weiterbildung
Mit einer Weiterbildung Karrierechancen stärken Teaser Bild von Aufsteiger - Weiterbildungskampagne © IHK Koblenz

Ausbildung und anschließende Aufstiegsfortbildung auf Bachelor- oder Masterniveau eröffnen neue Karrierechancen und ermöglichen fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung. Authentische Erfolgsgeschichten von Aufsteigern zeigen, wie der Weg zum Abschluss erlebt wird.

Trainingskurse für den Übergang in den Beruf
Azubi Kampagne CD 6

Für Unternehmen wird es zunehmend herausfordernder ihre Ausbildungsplätze mit geeigneten Bewerber*innen zu besetzen. Andererseits können Schulabgänger*innen beim Berufseinstieg oft nicht einschätzen, welche Anforderungen an sie gestellt werden.

Azubis auf Nachwuchssuche
Ein junger Mann mit dunklen Haaren und Bart steht mit einer jungen Frau mit blonden Haaren und Brille draußen im Wohngebiet © DIHK / thjnk

Schülerinnen und Schüler für eine Ausbildung begeistern - das können am besten Auszubildende selbst. Seit vielen Jahren entsendet die IHK Azubi-Botschafter an Schulen - mit positivem Feedback.

Ausbildungsmessen
Eine junge Frau und ein junger Mann sitzen an einer Bushaltestelle und lächeln © DIHK / thjnk

Von Berufsorientierung über Aus- und Weiterbildungsmessen bis hin zur Fortbildung und Ausbildungsmarktintegration – unsere Veranstaltungen bieten Unternehmen die Möglichkeit, zukünftige Fachkräfte zu gewinnen, Netzwerke zu stärken und ihre Sichtbarkeit als attraktiver Arbeitgeber zu erhöhen. Nutzen Sie unsere Plattformen, um Ihre Ausbildungsangebote und Weiterbildungsmöglichkeiten optimal zu präsentieren!

Ausbildungsmessen
Azubispots 2026

Die Azubispots sind ein dynamisches Veranstaltungsformat, welches eine Vielzahl von Angeboten im Bereich der Berufsorientierung präsentiert. Das Format ist eine Kooperation von der Agentur für Arbeit Koblenz-Mayen, Handwerkskammer Koblenz und IHK Koblenz.

Azubis ab ins Ausland
Eine junge Frau trägt eine Winterjacke und ein junger Mann mit dunklen Haaren und Bart trägt eine Brillle und einen Pullover © DIHK / thjnk

Seit der Novellierung des Berufsbildungsgesetzes (BBiG) im Jahre 2005 haben auch Auszubildende die Möglichkeit, einen Teil ihrer Berufsausbildung im Ausland zu verbringen. Um den Anforderungen einer globalisierten Wirtschaft gerecht zu werden, gewinnen Fremdsprachenkenntnisse, interkulturelle Kompetenzen und internationale Arbeitserfahrungen immer mehr an Bedeutung. Dabei profitieren nicht nur die Auszubildenden von einem Auslandsaufenthalt, sondern auch die Betriebe selbst.

Fachkräftesicherung
Veranstaltungen - Ein Redner präsentiert und die Gäste schauen auf den Redner. © kasto - Fotolia.com

Wir möchten Sie besonders auf unsere Austauschrunden zu rechtlichen Themen rund um die Ausbildung hinweisen. Der nächste Termin ist bereits am 20.05.2026. Es sind noch Plätze frei, melden Sie sich gerne noch an.

Aus- und Weiterbildung
IMG_005 © Jan-Gerrit Baumann

Sport ist viel mehr als nur Bewegung oder ein schöner Zeitvertreib. Durch Sport werden Werte vermittelt, die auch in der Arbeitswelt gefragt sind. Teamfähigkeit, Durchhaltevermögen und Leistungsbereitschaft sind Eigenschaften, die sich sowohl im Sport als auch im Berufsleben auszahlen. Die Azubi-Champions setzen genau hier an.

Berufsorientierung
Eine junge Frau und ein junger Mann stehen draußen vor einem Haus © DIHK / thjnk

In einem dualen Studium wechseln die Studierenden regelmäßig zwischen Praxisphasen im Betrieb und Studienphasen an der Hochschule. Projekte, Studienarbeiten und die Bachelor-Arbeit können im Unternehmen durchgeführt werden und behandeln konkrete betriebliche Fragen. In Rheinland-Pfalz sind zwei Modelle des dualen Studiums möglich: das ausbildungsintegrierte und das praxisintegrierte duale Studium.

Schule mit Wirtschaft vernetzt
Gruppe junger Auszubildende, die sich freuen und lächeln © DIHK / thjnk

Das Angebot der Schulpatenschaften der IHK Koblenz richtet sich an die Schulen und Unternehmen in der Region mit dem Ziel, alle Akteure im Bereich Berufsorientierung und Übergang in den Beruf noch besser miteinander zu vernetzen.

Gewinn für Schüler und Unternehmen
Ein junger Mann steht draußen vor Bäumen und trägt eine Lederjacke und lächelt © DIHK / thjnk

Ziel eines Praktikums ist es, Schülerinnen und Schülern an die Arbeitswelt heranzuführen. Das im Unterricht erlernte schulische Wissen über die Wirtschafts- und Arbeitswelt soll durch praktische Erfahrungen im Betrieb ergänzt werden und dient in erster Linie der beruflichen Orientierung.

Ziele und Nutzen
Eine Frau steht vor vielen weiteren Frauen (Rückenansicht der Sprecherin) © rawpixel - stock.adobe.com

Der Unternehmerinnenausschuss der IHK Koblenz engagiert sich für die Förderung der Anliegen von Unternehmerinnen und die Steigerung ihrer Präsenz im Geschäftsumfeld. Im Sommer 2023 gegründet, arbeitet der Ausschuss unter anderem an besseren Rahmenbedingungen für Frauen in der Selbstständigkeit und baut politische Netzwerke auf.