Neue Wege zur Fachkräftesicherung

Unternehmen, die Menschen aus unterschiedlichen Kulturkreisen beschäftigen, stehen vor besonderen Herausforderungen. Unterschiedliche Sprachen und Kommunikationsstile können zu Missverständnissen führen. Abweichende Arbeitsresultate können das Ergebnis von kulturellen Unterschieden sein. Wer prägende Normen kennt und kreative Lösungsansätze in die Umsetzung bringen kann, ist in der Lage, sich Personalressourcen zu sichern, die andernfalls ungenutzt bleiben.

Die Arbeitswelt verändert sich rasant – Digitalisierung, Automatisierung und der demografische Wandel erfordern neue Lösungen. Der Fachkräftemangel bleibt eine zentrale Herausforderung. Doch es gibt Lösungen, dem aktiv zu begegnen: Teilqualifikationen (TQ). In unserer kompakten digitalen Infoveranstaltung erfahren Sie, wie Sie mit Teilqualifikationen gezielt Fachkräfte entwickeln und gewinnenund so neue Potenziale erschließen können – praxisnah, branchenübergreifend und mit fundiertem Expertenwissen. Nutzen Sie die Gelegenheit, Ihre Fragen im direkten Austausch zu klären und konkrete Impulse für Ihre Personalstrategie mitzunehmen.

Die Fachkräftesicherung ist eine zentrale Herausforderung für Unternehmen. Angesichts des Fachkräftemangels ist es entscheidend, innovative Ansätze zur Gewinnung qualifizierter Mitarbeiter zu finden. Gut ausgebildete junge Menschen mit Behinderungen bringen wertvolle Fähigkeiten und Potenziale mit und können Teil der Lösung sein.

Personen mit viel beruflicher Erfahrung, aber ohne formalen Berufsabschluss, haben häufig Schwierigkeit, auf dem Arbeitsmarkt eine ihren Qualifikationen entsprechende Anstellung zu finden. Mithilfe des Projekts ValiKom können diese Kompetenzen für den Arbeitsmarkt sichtbar gemacht und verborgene Fachkräftepotenziale aktiviert werden. Denn im Berufsbildungs- und digitalisierungsgesetz wurde mit der Validierung ein Verfahren entwickelt, mit dem berufsrelevante Kompetenzen bewertet und zertifiziert werden.