Neuigkeiten rund um die Vereinbarkeit

Du willst beruflich neu durchstarten, ob mit frischen Ideen, nach einer Familienphase oder nach dem Ankommen in einem neuen Land? Du suchst einen Job, der wirklich zu dir passt, dazu neue Kontakte und Impulse? Dann bist du bei unserer Veranstaltung zu den Frauenwirtschaftstagen Frauen.Chancen.Zukunft genau richtig.

New Content Item (3) © IHK Karlsruhe

Mehr Produktivität führt idealerweise zu höheren Löhnen und damit letztlich sogar zu kürzeren Arbeitszeiten. Diese Perspektive prägte das KI-Frühstück des Unternehmensforums Vereinbarkeit von Beruf und Familie in der Bildungsakademie der Handwerkskammer Karlsruhe. Eingeladen hatten die IHK, die Handwerkskammer und die Agentur für Arbeit gemeinsam mit dem Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“.

Mit der zunehmenden Erwerbsbeteiligung der Frauen und der wachsenden Bedeutung der Dienstleistungsbranchen hat sich die Zahl der sozialversicherungspflichtig beschäftigten Arbeitnehmerinnen in den letzten 40 Jahren sehr dynamisch entwickelt. Wie das Statistische Landesamt mitteilt, standen zur Jahresmitte 2025 knapp 2,26 Millionen Frauen in einem sozialversicherungspflichtigen Arbeitsverhältnis. Das waren fast 864.000 oder 62 % mehr als 40 Jahre zuvor.

Logo der Serie mit einer Frau, die den Arm beugt und Stärke zeigt © Clarissa Rosemann

Frauen prägen die Wirtschaft auf ihre ganz eigene Art: Sie starten Neues, denken quer, bauen Brücken und meistern oft Hürden, die Männern nicht begegnen. In unserer Reihe „Sie macht Wirtschaft“ stellen wir inspirierende Unternehmerinnen vor, Gründerinnen wie erfahrene Unternehmerinnen, die mit Ideen, Ausdauer und Leidenschaft ihre Branche bewegen.

Für ihr familienfreundliches und digitales Personalmanagement werden engagierte Unternehmen mit dem familyNET-Prädikat "Familienbewusstes Unternehmen" ausgezeichnet und dies bereits im 11. Jahr. Mit dem Prädikat würdigen wir in diesem Jahr 31 Unternehmen, die durch vorbildliche Maßnahmen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf aktiv fördern und damit einen wesentlichen Beitrag zu einer familienfreundlichen Arbeitswelt leisten.

Mit der Weiterentwicklung des Förderprogramms "Betriebliche Kinderbetreuung" leistet das Bundesfamilienministerium einen Beitrag zur Gestaltung einer familienbewussten Lebens- und Arbeitswelt. Das Förderprogramm soll Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber dabei unterstützen, nachhaltige Betreuungsangebote für Kinder von Beschäftigten zu schaffen.

Viele Unternehmen orientieren sich derzeit neu, stellen sich um oder suchen noch nach Antworten. Genau in dieser Phase bietet der neue Fortschrittsindex Vereinbarkeit „Quick“ des DIHK-Netzwerks Erfolgsfaktor Familie Unterstützung für Unternehmen.

Tipps und Tricks – unkompliziert mit dem Fortschrittsindex Vereinbarkeit „Quick“