Mit flexiblen Arbeitsformen Mütter ansprechen

In einem Bericht des Newsletters von KOFA vom Dezember 2021 wird aufgezeigt, welche Möglichkeiten sich durch flexible Arbeitsformen bieten können. Viele Tätigkeiten lassen sich gut von einem mobilen Arbeitsort aus erledigen – auch in Berufen, von denen man es auf den ersten Blick nicht erwartet.

Für Unternehmen kann das vollständige ortsunabhängige Arbeiten – auch Remote Work genannt – eine gute Möglichkeit sein, Fachkräfte zu finden und langfristig zu binden. Remote Work bedeutet übersetzt so viel wie „Fernarbeit“. Darunter versteht sich das vollständige Arbeiten von einem beliebigen Ort aus – egal ob Homeoffice, Coworking Space oder ein anderer Arbeitsplatz außerhalb des Unternehmensstandorts. Eventuell auch eine Möglichkeit als Wechselmodell, bei vorhandener Kinderbetreuung, für die Teilzeitausbildung Mehr unter: https://www.kofa.de/mitarbeiter-finden-und-binden/mitarbeiter-bin

Quelle: Netzwerk Teilzeitausbildung