Ausbildung gestalten

Bevor eine Ausbildung beginnt, ist Organisation gefragt. Diverse Verträge und Formulare sind auszufüllen. An erster Stelle steht der Ausbildungsvertrag, der unter anderem Beginn und Dauer der Ausbildung, Ausbildungsmaßnahmen außerhalb der Ausbildungsstätte, Urlaubs- und Probezeiten, Ausbildungsvergütung, Kündigungsvoraussetzungen und Hinweise auf Tarifverträge und Vereinbarungen regelt. 

Mit einer kostenlosen Web-Anwendung können Sie als anerkannter Ausbildungsbetrieb und Mitglied unserer IHKLW neue Ausbildungsverträge digital ausfüllen und uns Vertragsänderungen mitteilen. Online, unkompliziert und schnell: Ausbildungsvertrag online. 

Anders als eine klassische Ausbildung ist eine Umschulung für Personen gedacht, die sich aus verschiedenen Gründen umorientieren wollen. Eine Umschulung führt zum selben Berufsabschluss wie eine normale Ausbildung. Sie ist aber wesentlich kürzer und bietet neben der schulischen Ausbildung oft ein Berufspraktikum, in denen praktische Kenntnisse und Fertigkeiten erlernt werden können. 

Der Umschulungsvertrag regelt die Details des Rechtsverhältnisses zwischen einem Umzuschulenden und der Organisation, die die Umschulung anbietet. Für diesen Vertrag gelten die gleichen Regelungen für Anlagen wie für einen Ausbildungsvertrag. Auch der Umschulungsvertrag lässt sich digital ausfüllen: Umschulungsvertrag online. 

Das Berufsbildungsgesetz schreibt vor, Ausbildungsnachweise zu führen. Der Hintergrund: Auszubildende, Ausbildungsstätte, Berufsschule, gesetzlicher Vertreter und IHK müssen den zeitlichen und sachlichen Ablauf der Ausbildung im Betrieb und in der Berufsschule nachvollziehen können. 

Ausbilden kann, wer selbst persönlich und fachlich geeignet ist, oder einen entsprechend qualifizierten Mitarbeiter als Ausbilder bestellt. Wenn Sie als Ausbilder in Ihrem Unternehmen tätig sind, benötigen wir Ihre Angaben – dokumentiert in einem Ausbilderstammblatt.

Weitere Informationen zu diesen und weiteren Formularen finden Sie hier: Formulare für die Ausbildung

Von A wie Abwassermeister*in bis Z wie Zweiradmechatroniker*in: Hier finden Sie alle Ausbildungsverordnungen (mit Rahmenplänen) sowie sachlich-zeitliche Gliederungen im Überblick. Um die Unterlagen abrufen zu können, müssen Sie sich vorab auf der IHK-Homepage mit Ihren Zugangsdaten anmelden. Sie sind Mitglied unserer IHKLW und kennen Ihr Passwort nicht? Füllen Sie einfach unser Online-Formular aus – und Sie bekommen ein Passwort: IHK24-Passwort anfordern. 

Für die Ausbildung sind einige Gesetze maßgeblich:

Von der Eignung der Ausbildungsstätte bis zu den Pflichten des Ausbildenden und Auszubildenden: Werfen Sie hier einen Blick auf die Regeln im Überblick. 

Nach dem Berufsbildungsgesetz sind Ausbildungsbetriebe verpflichtet, Auszubildenden eine angemessene, jährlich ansteigende Vergütung zu zahlen. Eine Ausbildungsvergütung ist dann angemessen, wenn die tariflichen Ausbildungsvergütungen der Branche zugrunde gelegt werden, in der der Ausbildungsbetrieb tätig ist. Hierbei ist nicht relevant, ob der Ausbildungsbetrieb tariflich gebunden ist.

Jeder Auszubildende kann den betrieblichen Teil seiner Ausbildung (einen Teil oder die gesamte Ausbildungszeitbildung) in Teilzeit absolvieren. Voraussetzung: das Einverständnis des Ausbildungsbetriebes. Ein Anspruch des Auszubildenden auf Teilzeitausbildung besteht jedoch nicht. Eine Teilzeitausbildung ist grundsätzlich in allen anerkannten Berufen möglich.

Auszubildende haben Anspruch auf bezahlten Erholungsurlaub - wie jeder Arbeitnehmer. Der gesetzliche Mindesturlaub ist im Jugendarbeitsschutzgesetz bzw. für volljährige Auszubildende im Bundesurlaubsgesetz geregelt. Alle Regeln rund um den Urlaubsanspruch für Auszubildende finden Sie hier im Überblick: Urlaub für Auszubildende. 

Verschaffen Sie sich einen Überblick über die Beschäftigungs- und Ausbildungsmöglichkeiten von Flüchtlingen. Und lesen Sie hier mehr dazu: Beschäftigung von Flüchtlingen.

Jugendliche können dank einer Einstiegsqualifizierung in einem Zeitraum von sechs bis zwölf Monaten Teile eines Ausbildungsberufs, einen Betrieb und das Berufsleben kennenlernen. Die Einstiegsqualifizierung dient als Türöffner für Ausbildung oder Beschäftigung. 

Ihre Fragen rund um die Ausbildung beantworten Ihnen unsere IHKLW-Ausbildungsberater*innen gern telefonisch, per Mail oder in einem persönlichen Gespräch in Ihrem Unternehmen.