Einreise und Aufenthalt

Eine Fachkraft aus dem Ausland für Ihr Unternehmen zu gewinnen ist eine echte Alternative zur inländischen Rekrutierung. Erfahren Sie, welche Voraussetzungen Sie dabei beachten müssen.

Sie sind kein Staatsangehöriger der EU, des EWR oder der Schweiz und möchten einer selbständigen Erwerbstätigkeit in Deutschland nachgehen?

Der Aufenthalt in Deutschland ist für Nicht-EU-Ausländer grundsätzlich von einer Gestattung abhängig so wie die Einreise selbst.

Die Bedeutung des internationalen Einsatzes gewinnt in Zeiten der Globalisierung zunehmend an Bedeutung. Die grenzübschreitende Entsendung von Arbeitnehmern betrifft insbesondere Problembereich des Arbeits-, Sozailversicherungs- und Steuerrecht.

In zahlreichen Ländern werden Leistungen aus der Unfallversicherung nach einem Arbeitsunfall ebenfalls nur gegen Vorlage der europäischen Krankenversichertenkarte und der A1-Bescheinigung gewährt.