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Vermittlungsplattform

Die Nachfolgezentrale Berlin bringt Unternehmen auf Nachfolgesuche und Nachfolgeinteressierte zusammen: kostenfrei, neutral und vertraulich.

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Berufsorientierung
Fachkraefte_Azubi_01 © istockphoto.com – IHK Berlin

Praktika in Unternehmen

Ein Praktikum für Schüler oder Studierende ist ein erster wichtiger Schritt zur Fachkräftesicherung. Mit dem Leitfaden "Praktika in Unternehmen" unterstützen wir Sie, damit Praktika gut vorbereitet und für Praktikanten und Unternehmen erfolgreich sind.

Bundesweite Azubikampagne

Neue Gesichter für die Ausbildungskampagne gesucht!

Seit mehr als zwei Jahren haben wir für die jungen Leute da draußen eine ganz wichtige Botschaft: “Jetzt #KÖNNENLERNEN. Ausbildung macht mehr aus uns.”

Veranstaltung am 12.06.2025
2024-04-17-Futog-Jobmesse-210 © Ines Hasenau – IHK Berlin

"Work in Berlin"

Talente gewinnen. Vielfalt gestalten. Zukunft sichern. Auf der Veranstaltung erwarten Sie konkrete Impulse, persönliche Ansprechpartner und praxisnahe Unterstützung – gebündelt in thematischen Beratungsinseln.

Kooperationsprojekt

Beratungsplattform weiterbildung.berlin

Eine Ansprechpartnerin für alle Angebote! Sie sind Unternehmerin oder Unternehmer in Berlin und haben Fragen zur Weiterbildung für Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter?

Ihre Chance zum Berufsabschluss
Eine Gruppe von Menschen hört einem Redner zu © Rawpixel Ltd – istockphoto.com

Teilqualifizierung

Die Teilqualifizierung ist eine Möglichkeit für Menschen über 25 Jahre, sich beruflich nachzuqualifizieren. Hierfür wird der aktuelle Ausbildungsweg der Berufe in zeitlich kürzere Bausteine unterteilt, die es ermöglichen schrittweise berufliche Kenntnisse zu erwerben und am Ende einen Berufsabschluss nachzuholen.

Berufserfahrung bestätigen lassen
Ein Mann schaut direkt in die Kamera. Der Hintergrund ist verschwommen. © Juanmonino – iStockphoto.com

Berufliche Validierung

Die Berufliche Validierung ermöglicht Menschen ohne Berufsabschluss, ihre Kompetenzen anhand der Ausbildungsverordnung eines Referenzberufs bewerten und anschließend offiziell bescheinigen zu lassen.

Pressemitteilung vom 27.03.2025
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Wirtschaft fordert Fachkräfte-Strategie

Bestehende Potenziale nutzen – künftige Entwicklungen aktiv steuern

Themenüberblick

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Berufliche Weiterbildung

Unternehmens-Übergabe