Rund um die Ausbildung

Die Schülerzahlen gehen zurück und der Trend zum Studium verstärkt sich – umso wichtiger ist es, geeignete Auszubildende frühzeitig für das eigene Unternehmen zu finden. Im Kammerbezirk Aachen gibt es eine Vielfalt von Angeboten, um mit potenziellen Auszubildenden in Kontakt zu treten, mit Schulen zu kooperieren oder die eigene Ausbildung attraktiver zu gestalten.

Für Ausbildungsbetriebe: Mit dem ASTA-Infocenter haben Sie als Ausbildungsbetrieb alle wichtigen Daten von Ihren Auszubildenden und Ausbildern immer und überall im Blick.

AzubiOnline: Unter diesem Namen betreibt die IHK Aachen ein Internet-Portal, mit dem sie Ausbildungsbetrieben, Ausbildern, Auszubildenden und Prüfern die Möglichkeit bietet, Ausbildungs- und Prüfungsangelegenheiten online abzuwickeln.

Wer heute ausbildet, sichert sich seine Fachkräfte für die Zukunft und bleibt langfristig wettbewerbsfähig. Doch nicht immer lassen sich Ausbildungsstellen sofort besetzen. In Zeiten rückläufiger Bewerberzahlen bietet der Arbeitsmarkt noch ungenutzte Potenziale. Hier kann die "AsA" das Ass im Ärmel sein.

Gerade in Zeiten des Bewerbermangels empfehlen wir, junge Menschen mit Behinderung oder Förderbedarf in die Ausbildungsplanung für Ihr Unternehmen mit einzubeziehen. Hier gibt es ein Potential, das Sie gezielt nutzen können, wenn Sie bereit sind sich auf die Leistungsfähigkeit der Bewerbenden einzustellen.

Bei der IHK Aachen besteht gemäß § 111 Abs. 2 Arbeitsgerichtsgesetz (ArbGG) ein Schlichtungsausschuss zur Beilegung von Streitigkeiten aus bestehenden und bei der IHK eingetragenen Berufsausbildungsverhältnissen.

Gemeinsam in die Zukunft wachsen – Ausbildung, Weiterbildung und Ausbildereignung in einem Rutsch: Eine vor der Ausbildung gewählte und organisierte Kombination aus Aus- und Weiterbildung – auch "QUALIFIZIERT³" oder "Abiturientenprogramm" genannt – bietet Unternehmen sowie auch den Auszubildenden selbst eine zielgerichtete Qualifizierung nach durchschnittlich viereinhalb Jahren.

Immer mehr Unternehmen in Deutschland gewinnen neue Mitarbeiter über duale Studiengänge. 38 Prozent der Betriebe haben bereits Erfahrungen mit dieser Kombination aus Hochschulstudium und beruflicher Ausbildung gemacht.

Die Plattform "Stark für Ausbildung" ist um weitere Informationsangebote ergänzt worden. Unternehmen und Ausbilder finden dort nun auch Hinweise für die Ausbildung von geflüchteten Menschen, leistungsstarken Jugendlichen und Studienabbrechern.