Recht und Steuern
Arbeitsrecht und Personal
Was ist zu beachten, wenn Sie einen MItarbeiter einstellen? Was muss im Arbeitsvertrag geregelt werden? Welche Recht und Pflichten haben Sie als Arbeitgeber? Wir informieren Sie an dieser Stelle umfassend zu diesem Thema.
Allgemeine Informationen
- IHK Spezial Webinar: Hinweisgeberschutzgesetz - Anforderungen und Umsetzung (Link: https://events.schwaben.ihk.de/r/webinar-hinweisgeberschutzgesetz)
- Aktuelle Gesetze im Internet (Link: http://www.gesetze-im-internet.de/)
- Anlaufstellen für Arbeitnehmer (Nr. 547656)
- Betriebsübergang (Nr. 5479944)
- Entgeltoptimierung (Nr. 3527946)
- FAQs zur Kurzarbeit (Nr. 5247144)
- Psychische Gefährdungsbeurteilung am Arbeitsplatz (Nr. 5506300)
- Scheinselbständigkeit (Nr. 5505002)
- Zeitarbeitsunternehmen - Auswahlkriterien für Entleiher (Nr. 5539970)
Bestehende Arbeitsverhältnisse
- Arbeitszeit (Nr. 5479230)
- Arbeitszeiterfassung (Nr. 5630382)
- Elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (Nr. 5817644)
- Elternzeit und Elterngeld (Nr. 5248172)
- Homeoffice (Nr. 5503106)
- Inflationsausgleichsprämie (Nr. 5646436)
- Mindestlohn (Nr. 547636)
- Mutterschutz (Nr. 5252294)
- Pflegezeit und Familienpflegezeitgesetz (Nr. 5479236)
- Urlaub (Nr. 5438356)
- Urlaub und Kurzarbeit (Nr. 4812600)
- Erklärvideo zur Digitalisierung in der Arbeitswelt (Nr. 5201716)
Mitarbeiter einstellen und kündigen
- Abmahnung im Arbeitsrecht (Nr. 5446926)
- Arbeitsverträge: Neues Nachweisgesetz ab 1. August 2022 (Nr. 5595826)
- Arbeitszeugnis (Nr. 5477208)
- Ausländische Arbeitnehmer beschäftigen (Nr. 5476966)
- Beendigung von Arbeitsverhältnissen (Nr. 5445200)
- Befristete Arbeitsverträge (Nr. 5446854)
- Einstellung von Arbeitnehmern (Nr. 547684)
- Ferien- und Nebenjob für Schüler und Studenten (Nr. 547698)
- Meldepflichten und Beitragsentrichtung (Nr. 5437598)
- Mindestlohn (Nr. 547636)
- Minijobs und kurzfristige Beschäftigungen (Nr. 5440988)
- Praktikum (Nr. 5478360)
- Schwerbehinderte Menschen beschäftigen (Nr. 5446586)
- Teilzeitarbeit (Nr. 5411768)
- Urlaubsberechnung bei Kündigung (Nr. 5606742)
Tarife
- Tarifhinweise (Nr. 547692)
- Mindestlohn (Nr. 547636)
- Tarife und Löhne im Einzel- und Großhandel (Nr. 551488)
Kontakt
