Recht und Steuern

Arbeitsrecht und Personal

Was ist zu beachten, wenn Sie einen Mitarbeiter einstellen? Was muss im Arbeitsvertrag geregelt werden? Welche Recht und Pflichten haben Sie als Arbeitgeber? Wir informieren Sie an dieser Stelle umfassend zu diesem Thema.

Allgemeine Informationen

Aushangpflichten für Arbeitgeber (Nr. 5962508)
Betriebsübergang (Nr. 5479944)
Hinweisgeberschutzgesetz (Nr. 5119450)
Kurzarbeit (Nr. 5247144)
Scheinselbständigkeit (Nr. 5505002)

Bestehende Arbeitsverhältnisse

Arbeitssicherheit (Nr. 5092602)
Arbeitszeit (Nr. 5479230)
Arbeitszeiterfassung (Nr. 5630382)
Homeoffice (Nr. 5503106)
Mindestlohn (Nr. 547636)
Mutterschutz und Elternzeit (Nr. 5248172)
Urlaub (Nr. 5438356)

Mitarbeiter einstellen und kündigen

Abmahnung im Arbeitsrecht (Nr. 5446926)
Arbeitszeugnis (Nr. 5477208)
Ausländische Arbeitnehmer beschäftigen (Nr. 5476966)
Beendigung von Arbeitsverhältnissen (Nr. 5445200)
Befristete Arbeitsverträge (Nr. 5446854)
Einstellung von Arbeitnehmern (Nr. 547684)
Ferien- und Nebenjob für Schüler und Studenten (Nr. 547698)
Meldepflichten und Beitragsentrichtung (Nr. 5437598)
Minijobs und kurzfristige Beschäftigungen (Nr. 5440988)
Praktikum (Nr. 5478360)
Schwerbehinderte Menschen beschäftigen (Nr. 5446586)
Teilzeitarbeit (Nr. 5411768)
Urlaubsberechnung bei Kündigung (Nr. 5606742)

Tarife

Tarifhinweise (Nr. 547692)

Kontakt

Jonathan Wehrstein