Projekt "enEEbler" - Mitarbeiter-Engagement für Erneuerbare Energien in Unternehmen
In jeder Organisation gibt es Mitarbeiter, die mit dem Fahrrad ins Büro kommen, sich über den Veggie-Day in der Kantine freuen und die Kollegen immer wieder nachdrücklich darauf hinweisen, dass nicht jede E-Mail gedruckt werden muss. Diese Mitarbeiter sitzen nicht unbedingt in der Nachhaltigkeitsabteilung, sie sind oft über alle Funktionsbereiche verteilt und arbeiten als Experten in ihren Aufgabenbereichen. Darüber hinaus engagieren sie sich für Nachhaltigkeitsprojekte im Unternehmen oder starten und setzen eigene Initiativen, zum Beispiel zur Energieeinsparung, in ihrer Abteilung um. Ihre Bereitschaft, "grüne" Veränderungen am Arbeitsplatz anzustoßen und umzusetzen, speist sich aus ihrer - oft im Privaten gewachsenen - Motivation zum Klimaschutz und ist daher besonders stabil.
Unternehmen können diese Mitarbeiter bei ihren Initiativen unterstützen, indem sie Plattformen anbieten, auf denen sie sich begegnen und gemeinsam Projekte zur Energiewende und zum Klimaschutz entwickeln können. Sie können ihre Mitarbeiter systematisch "enEEblen" - das heißt befähigen und ermutigen, ihre "grüne" Haltung auch am Arbeitsplatz wirksam werden zu lassen. So kann sich im Unternehmen eine Klimaschutzkultur entwickeln, die durch das bottom-up Engagement der Mitarbeiter getragen wird. Hierfür wird Unternehmen ein Leitfaden auf der Homepage des Projektes zur Verfügung gestellt.
Das Forschungsprojekt enEEbler wird von der Alanus Hochschule für Kunst und Gesellschaft in Alfter bei Bonn (Prof. Dr. Susanne Blazejewski) gemeinsam mit der Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen (Prof. Dr. Carsten Herbes) und vielen Unternehmenspartnern durchgeführt.
Quelle: Homepage Projekt enEEbler