Sustainability Expert Human Resources (IHK) - Webinar
Veranstaltungsdetails
Nachhaltigkeit bedeutet für Unternehmen Zukunftssicherung. Doch dazu müssen möglichst alle Mitarbeitenden Nachhaltigkeit als Leitmotiv für ihr Handeln mittragen und als gemeinsamen Nenner des betrieblichen Miteinanders mit Leben füllen. Genau das will ein nachhaltiges Personalmanagement erreichen und genau darum geht es in diesem Lehrgang.
Insgesamt ca. 56 Lehrgangsstunden als Live-Online-Training sowie ca. 20 Lehrgangsstunden als modulbegleitendes Selbstlernstudium.
Inhalte:
- Nachhaltiges Personalmanagement
- Green Recruiting und Personalentwicklung im Kontext von Nachhaltigkeit
- Nachhaltigkeitspotenziale aktivieren und nutzen
- Reporting und Verankerung von Nachhaltigkeit
- IHK-Zertifikatstest (online)
Module:
- Modul 1: Einführung und Grundlagen
- Begriffe, Historie, Wechselwirkungen Ökonomie – Ökologie – Soziales
- wesentliche Nachhaltigkeitstreiber
- Sensibilisieren und Mobilisieren von Mitarbeitenden
- Modul 2: Nachhaltigkeit meets People & Culture
- CSRD-Richtlinie und Compliance-Anforderungen
- Nachhaltigkeit und die Prozesse der HR-Arbeit
- Nachhaltigkeit in der Organisations- und Personalentwicklung
- Aspekte zur Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien
- Methodik der bewusstseins- und verhaltensbasierten Kulturentwicklung
- Modul 3: Green Recruiting
- Arbeitsmarkt und demografischer Wandel
- alte/neue Berufsbilder, Zukunftskompetenzen und Nachhaltigkeit
- nachhaltige Recruitingprozesse weiterentwickeln und optimieren
- Modul 4: Personalentwicklung und Nachhaltigkeit
- Aspekte nachhaltiger Personalentwicklung
- Inner Development Goals (IDGs) als wirksame Ergänzung der UN Sustainable Development Goals (SGDs)
- Modul 5: Aktivieren von Mitarbeitenden und Green Teams
- Hürden und Herausforderungen erkennen und minimieren
- kontinuierliche Steigerung des Mitarbeiterengagements
- Starter-Kit für die eigene Praxis - Green Teams und Job-Enlargement
- Modul 6: Benefits & Compensation
- Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
- Rahmenbedingungen und Möglichkeiten für Unternehmen
- geeignete Benefits & Compensation auswählen
- Modul 7: HR an der Schnittstelle zum Nachhaltigkeitsreporting
- Verantwortlichkeiten von HR im Kontext der ESG-Berichterstattung
- HR-Datenpunkte, Struktur und Gestaltung HR-bezogener Inhalte
- Modul 8: Nachhaltige Transformation und Entwicklung der Organisationskultur
- vom Change-Management zur Nachhaltigkeitstransformation
- Die Theorie U als Modell für kulturell wirksame Nachhaltigkeitstransformation
- Führungsebenen als Key Player sensibilisieren und einbinden
- Modul 9: Transfer und Vorbereitung auf den IHK-Zertifikatstest
- IHK-Zertifikatstest (online)
Seminarziel:
Die Absolventinnen und Absolventen können
- Nachhaltigkeit in der Personalarbeit sowie in der Entwicklung des Personals und der Unternehmenskultur strategisch planen und zur unternehmensweiten Anwendung bringen.
- sich als Vorausdenkende und Impulsgebende gelebter Nachhaltigkeit positionieren.
Unternehmen
- stärken ihre Arbeitgebermarke und die Mitarbeiterbindung.
- steigern die Identifikation, Loyalität und Produktivität ihrer Beschäftigten.
- gewinnen leichter neue Fach- und Führungskräfte.
- positionieren sich zeitgemäß im Wettbewerbsumfeld.