Entgelttransparenzrichtlinie (RL (EU) 2023/970) - Webinar

Die novellierte EU-Entgelttransparenzrichtlinie tritt ab Mitte 2026 in Kraft – mit weitreichenden Folgen für Unternehmen. Anders als das bisherige Entgelttransparenzgesetz bringt die neue Regelung nicht nur Berichtspflichten mit sich, sondern tiefgreifende strukturelle Anforderungen. Unternehmen sind gefordert, Lohntransparenz aktiv herzustellen und geschlechtsneutrale Gehaltskriterien nachzuweisen. Hinzu kommen diverse Informationspflichten an Mitarbeitende, Bewerber/-innen und Aufsichtsbehörden. Dieses Webinar informiert über die gesetzlichen Inhalte der Entgelttransparenzrichtlinie, deren Auswirkungen und Umsetzung in die betriebliche Praxis.

Inhalt:

      1. Zuständigkeiten

• Bewerber
• Arbeitnehmer
• Paradigmenwechsel

      2. Grundsätzliches

• Entwicklung der Gesetzgebung

      3. Aktuelle Rechtslage

• Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
• Entgelttransparenzgesetz (EntgTranspG)
• Rechtsprechung

      4. Verpflichtungen im Bewerbungsverfahren

      5. Überblick der wichtigsten Änderungen

• Auskunftsanspruch von Arbeitnehmenden
• Informationspflicht über AN-Rechte

      6. Berichterstattung zum „Gender Pay Gap“

      7. Gemeinsame Entgeltbewertung

      8. Was sollten Arbeitgeber bereits jetzt schon tun