Lohnpfändung und Lohnabtretung

Die Teilnehmer lernen die wesentlichen Bestimmungen der Zivilprozessordnung kennen, sodass sie das Haftungsrisiko des Arbeitgebers (Drittschuldners) einschätzen können und Folgen bzw. Kosten abwenden können. Sie erhalten das entsprechende Rüstzeug um Pfändungen korrekt bearbeiten zu können und unnötige Kosten zu vermeiden.  

Inhalte:

Begriffe und Beteiligte

• Begriffserklärung (Schuldner, Gläubiger, Drittschuldner)
• Pfändungs- und Überweisungsbeschluss
• Allgemeine Lohn- und Gehaltspfändung
• Unterhaltspfändung
• Arbeitseinkommen

Pflichten und Haftungsrisiko

• Drittschuldnererklärung
• Vorpfändungen
• Zusammentreffen mehrerer Pfändungen
• Rangfolge bei Unterhaltspfändung (Düsseldorfer Tabelle)
• Pfändbares Arbeitseinkommen (Pfändbarkeitskatalog)
• Unterhaltsberechtigte Personen

Durchführung der Lohnpfändung

• Ermittlung des pfändbaren Nettos
• Ermittlung der unterhaltsberechtigten Personen
• Unpfändbares Arbeitseinkommen
• Bedingt pfändbares Arbeitseinkommen
• Umgang mit der Pfändungstabelle gemäß § 850c ZPO
• Berechnungsschema nach § 850e ZPO

Pfändung und Lohnabtretung

• Zusammentreffen von Lohnpfändung und -abtretung

Tipps zur Senkung der Bearbeitungskosten

• Regress beim Arbeitnehmer
• Vertragliche Regelungen
• Betriebsvereinbarung

Haftungsreduzierung durch Hinterlegung

• Hinterlegung des Pfändungsbetrages beim Amtsgericht