Grundlagen des Arbeitsrechts - Modul 1
Veranstaltungsdetails
VSPR012025
In diesem Seminar wird den Teilnehmern Basiswissen zur Arbeitsvertragsgestaltung, zur Befristung und zu entsprechenden Risiken sowie den Rechten und Pflichten des Mitarbeiters und des Arbeitgebers vermittelt. Das Direktionsrecht des Arbeitgebers wird anhand exemplarischer Einzelfälle erörtert.
Inhalte:
Rechtsquellen des Arbeitsrechts
- Arbeitsgesetze, Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen
Der Arbeitsvertrag
- Vor Abschluss eines Arbeitsvertrages: Personalsuche / Stellenausschreibung / Personalauswahl / Personalfragebogen / Fragen und Auskünfte im Vorstellungsgespräch
- Abschluss eines Arbeitsvertrages: Arbeitsbedingungen, Vertragsklauseln, Inhaltskontrolle, Beteiligung eines Betriebsarztes, des Betriebsrats / Sprecherausschusses
- Arten des Arbeitsvertrages: Unbefristeter Arbeitsvertrag, Befristeter Arbeitsvertrag (Befristung aus sachlichem Grund, § 14 II, III TzBf, Zweckbefristung, Tarifregelungen, Beendigung des befristeten Arbeitsverhältnisses
Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis
- Pflichten des Arbeitnehmers: Arbeitspflicht, Treuepflichten: Wettbewerbsverbote, unzulässige Nebenbeschäftigungen, Betriebs-/Geschäfts- und Datengeheimnisse
- Rechte des Arbeitnehmers: Mitwirkungs- und Beschwerderechte, Vergütung für Verbesserungsvorschläge, Arbeitnehmererfindungen, Urheberrechte im Arbeitsverhältnis, Schutz des Persönlichkeitsrechts / Datenschutz
- Haftung des Arbeitnehmers
- Pflichten des Arbeitgebers: Zahlung von Arbeitsentgelt, Beschäftigungspflicht
Das Direktionsrecht des Arbeitgebers - Rechtliche Grundlagen und Grenzen
- Einzelfälle: Abrufarbeit, Alkoholverbot, Arbeitsort, Arbeitszeit / Mehrarbeit / Arbeitszeitkonto, Dienstkleidung, Dienstreisen, Dienstwagenbenutzung, leidensgerechter Arbeitsplatz, Rauchverbot, Schulungsveranstaltungen, Tätigkeitszuweisung (höherwertige Tätigkeit, minderwertige Tätigkeit)