Geprüfte(r) Industriefachwirt(in)

Durch systematische Weiterbildung verfügen die Teilnehmer über erweiterte kaufmännisch-betriebswirtschaftliche Kenntnisse und ein vertieftes, auf die Anforderungen der Industrie bezogenes Wissen, das zur Erfüllung qualifizierter Sachaufgaben befähigt. Sie erlangen eine Qualifikation, die insbesondere den vielseitigen Anforderungen gerecht wird, die an kaufmännische Führungskräfte in kleinen und mittleren Unternehmen gestellt werden. Der Lehrgang dient als Vorbereitung auf die Prüfung zum "Geprüften Industriefachwirt" vor der Industrie- und Handelskammer.

Wirtschaftsbezogene Qualifikationen

Volks- und Betriebswirtschaft

• Volkswirtschaftliche Grundlagen
• Betriebliche Funktionen und deren Zusammenwirken
• Existenzgründung und Unternehmensrechtsformen
• Unternehmenszusammenschlüsse

Rechnungswesen

• Grundlegende Aspekte des Rechnungswesens
• Finanzbuchhaltung
• Kosten- und Leistungsrechnung
• Auswertung der betriebswirtschaftlichen Zahlen
• Planungsrechnung

Recht und Steuern

• Rechtliche Zusammenhänge
• Steuerrechtliche Bestimmungen

Unternehmensführung

• Betriebsorganisation
• Personalführung
• Personalentwicklung

Handlungsspezifische Qualifikationen

Finanzwirtschaft im Industrieunternehmen

• Investition und Investitionsrechnung
• Finanzierung
• Kosten- und Leistungsrechnung
• Controlling

Produktionsprozesse

• Produktionsplanung
• Produktionssteuerung
• Produktionstechnische Rahmenbedingungen
• Logistik
• Bedarfsermittlung
• Beschaffungsmarkt und Einkauf
• Lager- und Transportwesen
• Entsorgungslogistik

Wissens- und Transfermanagement im Industrieunternehmen

• Betriebliche Organisation und Organisations- sowie Personalentwicklung und Projektmanagement
• Instrumente und Methoden des Informations- und Wissensmanagements
• Zusammenhang von Unternehmensentwicklung und Wissensmanagement

Marketing und Vertrieb

• Marketingplanung
• Marketinginstrumentarium / Marketing-Mix
• Vertriebsmanagement
• Internationale Geschäftsbeziehungen und Geschäftsentwicklung, interkulturelle Kommunikation
• Spezielle Rechtsaspekte

Führung und Zusammenarbeit

• Zusammenarbeit, Kommunikation und Kooperation
• Mitarbeitergespräche
• Konfliktmanagement
• Mitarbeiterförderung
• Ausbildung
• Moderation von Projektgruppen
• Präsentationstechniken

Bitte lassen Sie vor Anmeldung Ihre Zulassungsvoraussetzungen prüfen (s. auch Externe Links "Weitere Bildungsträger / Informationen zur Prüfung")

Allgemeine Eckdaten:

Umfang:        
ca. 620 Unterrichtsstunden (davon ca. 70 Unterrichtsstunden als Webinare).

Dauer:           
ca. 24 Monate

Zeiten:           
I.d.R. mittwochs von 18:00 - 21:15 Uhr und samstags von 08:00 - 13:00 Uhr. Im Handlungsspezifischen Teil zusätzlich gelegentlich montags von 18:00 - 21:15 Uhr. Kein Unterricht in den niedersächsischen Schulferien.

Ort:
Osnabrück

Zahlungsmodalitäten:
Das Lehrgangsentgelt kann als Gesamtzahlung zu Beginn des Lehrgang in Rechnung gestellt werden oder in acht vierteljährlichen Raten á 430,00 €.

Bei einer Ratenzahlung wird die 1. Rate zu Lehrgangsbeginn in Rechnung gestellt. Die weitere Rechnungsstellung erfolgt jeweils zum 15. Janaur, 15. April, 15. Juli und 15. Oktober eines Jahres.

Förderung:   
Lehrgangsentgelt und Prüfungsgebühren können auf Antrag durch das Aufstiegs- BAföG (AFBG) gefördert werden. Informationen zur Antragstellung sowie die entsprechenden Antragsformulare finden Sie unter www.aufstiegs-bafoeg.de