„The perfect match“ auch in der Ausbildung: Baerlocher GmbH erneut mit dem Qualitätssiegel „Top-Ausbildung“ ausgezeichnet
Die Baerlocher GmbH in Lingen verbindet ihr Unternehmensmotto „The perfect match“ längst nicht nur mit ihren Produkten für die Kunststoffindustrie, sondern auch mit der Gewinnung und Entwicklung junger Nachwuchskräfte. Für sein Ausbildungskonzept ist das Unternehmen nun bereits zum dritten Mal mit dem Qualitätssiegel „Top-Ausbildung“ der IHK Osnabrück - Emsland - Grafschaft Bentheim ausgezeichnet worden.
Franz von Galen, Personalleiter, Mandy Deiters-Abilio, HR Business Partner, Juliane Hünefeld-Linkermann, IHK Geschäftsbereichsleiterin Aus- und Weiterbildung. Bildquelle: Baerlocher GmbH, Lingen.
Baerlocher entwickelt und produziert Zusatzstoffe, sogenannte Additive, die Kunststoffe zum Beispiel langlebiger und recyclingfähiger werden lassen und trägt damit aktiv zur Kreislaufwirtschaft bei. Dabei setzen sie seit Jahren auf eine nachhaltige Fachkräftesicherung aus den eigenen Reihen. Im Mittelpunkt steht eine Ausbildungsstrategie, die bewusst auf persönliche Kontakte, frühe Bindung und langfristige Entwicklung setzt. An der Urkundenübergabe waren für die Baerlocher GmbH Franz von Galen, Personalleiter, sowie Mandy Deiters-Abilio, HR Business Partner, vertreten. Seitens der IHK nahm Juliane Hünefeld-Linkermann, Geschäftsbereichsleiterin Aus- und Weiterbildung, teil.
„Für uns bedeutet „The perfect match“ frühzeitig die richtigen Menschen für unser Unternehmen zu begeistern und sie individuell auf ihrem Weg zu begleiten. Ausbildung ist für uns keine kurzfristige Personalmaßnahme, sondern eine langfristige Investition in die Zukunft des Standorts Lingen“, sagte von Galen.
Besonders hervorgehoben wurde das bewusst analog ausgerichtete Ausbildungsmarketing des Unternehmens. Während viele Betriebe auf breit angelegte digitale Kampagnen setzen, setzt Baerlocher auf persönliche Begegnungen und regionale Netzwerke. Große Messeformate wurden nach einer Evaluation bewusst reduziert. Stattdessen engagiert sich das Unternehmen bei kleineren, passgenauen Veranstaltungen wie Schulmessen, regionalen Aktionstagen oder dem Chemikantentag der Berufsbildenden Schulen Lingen Technik und Gestaltung. „Wir setzen bewusst auf persönliche Begegnungen und individuelle Betreuung, weil wir davon überzeugt sind, dass daraus die besten Verbindungen entstehen“, ergänzte Deiters-Abilio.
„Die Ausbildung bei Baerlocher zeichnet sich durch eine hohe Verbindlichkeit und persönliche Begleitung aus. Gerade die Kombination aus frühzeitiger Nachwuchsgewinnung, enger Betreuung und dem klaren Fokus auf persönliche Kontakte hat unsere Auditoren überzeugt“, betonte Hünefeld-Linkermann. Ein zentrales Element der Nachwuchssicherung ist ein vorgeschaltetes Berufsvorbereitungsjahr mit integrierten Praktikumsphasen. Bereits frühzeitig werden mit geeigneten Schülerinnen und Schülern Vorverträge geschlossen. Dadurch gelingt es dem Unternehmen, Ausbildungsplätze langfristig planbar zu besetzen und junge Menschen früh an den Betrieb zu binden.
Bislang sind 77 der insgesamt rund 2.500 IHK-Ausbildungsbetriebe in der Wirtschaftsregion Osnabrück-Emsland-Grafschaft Bentheim mit dem IHK-Qualitätssiegel ausgezeichnet. Das Zertifizierungsverfahren umfasst einen kurzen Eingangscheck, einen ausführlichen Fragebogen, eine Beratung durch die IHK-Ausbildungsberater sowie ein detailliertes Audit mit Personalexperten anderer regionaler Unternehmen. Weitere Informationen erhalten an dem Siegel interessierte Betriebe bei der IHK.
Ansprechpartnerin: IHK, Silvia Masuch, Tel.: 0541 353-484, E-Mail: masuch@osnabrueck.ihk.de oder unter www.ihk.de/osnabrueck (Nr. 2778060)